法院教育整顿查纠整改环节工作总结汇报

法院教育整顿查纠整改环节工作总结，明确问题，强化责任，落实整改，提升司法公信力，促进法治建设。以下是网友为您整理分享的“法院教育整顿查纠整改环节工作总结汇报”相关范文，供您参考！

教育整顿查纠整改环节开展以来，我院认真贯彻落实中央决策部署和省市区委及上级法院工作要求，增强政治自觉，狠抓任务落实，扎实稳妥、有力有序推进队伍教育整顿査纠整改工作。

一、工作开展情况

1.学习教育常态化。严格按照全市统一部署，将学习教育环节延续到x月x日，通过下发x期工作提示，逐日安排学习内容，与查纠整改环节压茬进行，形成开展查纠整改的强大动力。印制党史学习教育暨教育整顿应知应会学习资料（口袋书）两本，近x册，确保干警随身学、经常学。

2.明确任务目标。坚持问题导向，对标对表，制定《查纠整改环节实施方案》《顽瘴痼疾专项整治方案》等，明确自查自纠、民意征集、线索排查、专项整治等各方面内容和完成时间节点，确保排查有依据、整治有目标、评定有标准、实施有步骤。

3.深化思想认识。x月x日，召开队伍教育整顿査纠整改动员部署会，认清査纠整改重要意义，提出査纠整改工作要求，层层解读查纠整改政策，确保每名干警熟知查纠整改各项工作内容。x月x日，召开落实"自查从宽、被查从严"政策指导意见会议，加强思想发动，引导干警端正态度、放下包袱、争取主动，切实增强自查自纠的政治自觉。x月x日，开展"一把手"讲党课，党组书记、院长x以《xxx》举办党史学习教育专题党课，切实提高干警守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

4.全面谈心谈话。从x月1x日起，通过"一把手"与班子成员之间谈、领导班子成员之间互相谈、班子成员与中层干部谈、中层干部与本部门干警谈，充分讲清楚"从宽、从严"的适用时间、适用对象、处置流程等，进一步帮助有问题的干警打开心结、消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理的机会。已开展x人次。

5.开展警示教育。x月x日，召开队伍教育整顿第x次警示教育会，用身边人的违纪违法典型案例，教育引导全体干警坚定理想信念，加强党性修养，增强廉洁从警意识，进一步筑牢"不敢腐、不能腐、不想腐"的思想防线。

6.抓实自我检视。x月x日-x月x日，围绕党性修养、思想境界、担当作为、敬业奉献、司法为民、工作作风等方面，在全院开展"对照为民初心找差距"自我检视活动，全体干警人均检视问题x条。用好批评和自我批评锐利武器，x月x日，召开专题民主生活会，重点就六个方面问题深入开展批评和自我批评，既指出差距不足，又提出改进意见，达到了预期效果。

7.组织开展自查。x月x日，按照"全员填报、不漏一人"的原则，组织全体干警如实填报《自查事项报告表》，让干警对照党规党纪，结合自身实际，重点自查是否存在充当黑恶势力保护伞、六大顽瘴痼疾及其他违纪违法情况，增强干警早报告问题、早解决问题、早筑牢防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。

8.进行开门纳谏。x月x日，邀请"两代表一委员"、法律工作者、案件当事人、特约监督员和人民陪审员等，召开队伍教育整顿第二次征求意见座谈会，征询意见建议x条。向社会公开"顽瘴痼疾"整治内容，公示举报电话、举报邮箱、来信地址，收集受理群众举报，扩大线索发现渠道，针对收集意见逐条梳理、逐项研究、逐一反馈，形成双向互动机制。同时，认真听取上级法院、区委ZF委意见建议，以"上级点"的办法找准找实问题。

9.主动对接配合。x月x日，召开队伍教育整顿队伍建设专项巡查动员会，积极配合区ZF队伍教育整顿队伍建设专项巡查组以听取汇报、座谈了解、查阅资料、民主测评等方式，对我院主体责任落实情况、廉政建设情况、选人用人等情况进行巡察，进一步提高工作纪律和工作作风。抽调x名员x成立案件评查组，截止目前，共接收x教育整顿领导小组、x教育整顿领导小组交办案件x件，反馈x件（其中查实x件，对x名工作人员批评教育；阶段性报告x件；查否x件），x件正在评查中。

10.落实统筹兼顾。加强组织领导，拧紧责任链条，将查纠整改与党史学习教育相结合，与审执工作齐头并进，推动形成同向发力、同频共振的工作局面。围绕顽瘴痼疾、问题短板，进一步深挖精琢"我为群众办实事"实践活动，通过查纠整改，督促干警转作风、守初心、办实事，做到举措便民、机制为民、作风利民。为群众办实事活动x场次，为群众办实事好事33件。

二、存在问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题。一是在对教育整顿重视程度上存在差距。个别干警仍然没有对教育整顿引起足够重视，还存在重审执业务，轻教育整顿的思想倾向。二是在"全覆盖"上存在差距。由于我院xxx，一定程度上影响了教育整顿效果。三是在学习效果转化上存在差距。随机抽查一些干警，对查纠整改目标要求、具体要求等内容不熟悉，有应付检查、被动过关的思想。四是在全面谈心谈话存在差距。个别领导干部对谈心谈话重视程度不够，谈前准备不足，谈中内容空洞，被谈对象存在被动回应的现象，导致谈心谈话浮于表面，缺乏针对性、时效性和严肃性。五是在对上沟通衔接上存在差距。与上级沟通联系不够顺畅，没能做到及时掌握上情、超前部署推动，工作有时被动、迟延。六是在档案管理上还存在差距。资料归档不够及时、全面，尚未达到"一人一档、一事一档"的要求。

三、下步工作打算

一是推动学习教育贯穿教育整顿全过程。准确把握思想改造的基础性、长期性、艰巨性等要求，通过"三会一课"、自主学习、集中学习等方式，不间断抓好理论学习，进一步提高思想认识。常态化开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，结合庆祝建党100周年开展好形式多样、内容丰富的实践活动，切实打牢干警忠诚纯洁可靠的思想根基。

二是增强查纠整改自觉性和紧迫性。教育引导干警充分认清查纠整改的现实紧迫性和极端重要性，切实克服畏难情绪、观望思想、等靠心理等，勇于弘扬自我革命精神，力求达到自我净化、自我革新目的。进一步加强组织领导，拧紧责任链条，强化协同作战，形成工作合力。

三是切实提升专项整治的效力。摸清顽瘴痼疾底数，建立整治台账，整治一个销号一个，推动立行立改、全面整治。建立跟踪督办机制，加大核查力度，确保问题线索逐个查清见底。充分运用监督执纪"四种形态"，依法依纪对调查核实的违纪违法行为做出分类处理，实现查处一个、震慑一批、教育一片效果。建立健全司法监督制约管理制度，全面防范化解廉政风险，全面正风肃纪。注重抓源治本，统筹"当下治"与"长久立"，坚持标本兼治、重在治本，抓住共性问题、深层问题，推动根本性解决。

四是确保队伍教育整顿取得实效。坚持问题导向，通过清除害群之马、整治顽瘴痼疾、清除积弊沉疴、补齐短板弱项、强化源头治理等，从思想上、管理上、制度上切实开展综合治理，总结成功经验，完善制度堵塞漏洞，形成长效机制。及时通报整治情况，班子成员对整治效果作出承诺，并向社会公布整治成果，主动接受群众监督，推动查纠整改取得实效。重视民意导向，结合已经部署开展的"我为群众办实事"活动，集中推出一批便民利民措施，真正做到教育整顿让群众参与、受群众监督、让群众评判。及时总结提炼特色做法和典型经验，策划好主题、选树好典型，把xx故事传播好、宣传好，积极营造浓厚氛围，让群众切实感受到法院队伍建设的新变化、新风气。