茶庵岭镇2024年度上半年基层党建工作总结

茶庵岭镇上半年基层党建工作扎实推进，党员教育强化，组织生活规范，服务群众成效显著，凝聚力和战斗力明显提升。以下是网友为您整理分享的“茶庵岭镇上半年基层党建工作总结”相关范文，供您参考！

茶庵岭镇2019年度上半年基层党建工作

总结

2019年上半年，茶庵岭镇党委、政府在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，坚持党建引领，不断探索工作方法，把党建工作落细、落小、落实，取得了明显成效。现将我镇上半年基层党建工作总结如下：

一、基层党建工作总体情况

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，镇党委充分发挥政治引领力、组织覆盖力、发展推动力，激发基层党建活力，筑牢"党建同心圆"。镇党委班子把抓党建作为第一职责和最大政绩，做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同督办、同考核。上半年，镇党委书记主持召开党建工作专题会5次，带头讲党课2次，开展谈心谈话2次，下村督导调研4次，破解党建工作难点问题1个。截至目前，我镇高标准规范发展党员6名，高标准推进云台山党群服务中心新建工作，促进基层党建整镇提升。

二、基层党建重点任务完成情况

1.加强政治建设，提升精神站位。一是切实提高党员干部的精神站位，推动基层党组织和党员干部树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。二是把学习贯彻党章作为政治建设的重要内容，强化党章意识、党员身份意识。三是以"支部主题党日"，"两学一做"专题教育工作为载体，按照"三会一课"制度要求，抓好党员的学习教育管理，发动全镇党员、群众2000余人下载"学习强国"软件，通过送学上门、网络送学等形式，确保流动党员等五类党员学习教育全覆盖。引领全镇党员干部严守政治原则、遵守政治纪律，比拼作为、履职尽责，凝聚昂扬向上的正能量。

2.狠抓支部建设，夯实执政根基。开展换届"回头看"。通过班子拉练、党委会分析梳理，对村（社区）"两委"班子综合素质进行研判，村副职干部工作报酬提高到每月1800元。以党建引领乡村振兴试验区建设为契机，推进党支部标准化规范化建设，选取107国道沿线5个农村党组织（温泉村、八王庙村、白石村、云台山村、罗峰村），打造党建示范带。狠抓云台山村软弱涣散党组织整顿,成立工作专班，跟踪推进云台山村党群服务中心新建工作。坚持支部书记每月列席镇党委工作例会制度，提升基层干部能力素质。加强村级后备干部队伍建设，新增20人进入村级后备干部队伍信息库。

3.强化正风肃纪，从严管党治党。以落实"十个一"工作制度为抓手，加强对党员干部作风建设和警示教育力度。每月组织一次廉政党课，实现纪律教育常态化。今年以来，党委书记开展谈心谈话45人次；开展《监察法》宣讲6次；全镇各支部书记、镇包村干部主讲微党课29人次；印发党风廉政宣教月资料汇编500册，印发《深入学习党章、党规、党纪和监察法，自觉践行"两个维护"》宣传册500册。支持镇纪委开展违规公务接待、私车公养、带彩娱乐等问题专项治理，坚决纠正"四风"，紧盯重要时间节点，先后组织明察暗访3轮次。加大执纪审查力度，持续保持惩治腐败的高压态势，2019年1月至5月，镇纪委共立案3件，批评教育1人，警示谈话2人，党风政风持续净化优化。

4.坚持问题导向，抓好巡视整改。年初镇里组建整改工作专班，针对省、市各级巡视巡察在农业领域、扶贫领域、党建领域、信访件、纪委线索等领域发现的问题设立专项工作专班，一是对整改过的问题举一反三，定期自查，二是建立巡视巡察工作快速反应机制，防微杜渐。在自查自纠、举一反三过程中，镇党委对相关规章制度进行了全面梳理，坚持问题导向，修订完善了《村级财务管理制度》及《村级财务报销管理办法》。

5.保持攻坚态势，巩固脱贫成效。加大对贫困户的回访力度，截至目前，包村党委前往贫困村指导调研142人次，回访贫困村贫困户393户，解决问题70个，切实落实摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶。

6.挖掘红色基因，弘扬革命精神。清明时节，镇里组织村党员干部100余人，前往金峰山烈士陵园开展"不忘初心，牢记使命"祭扫活动，向烈士敬献花篮、重温入党誓词、谈入党初心、瞻仰烈士塔，缅怀先烈遗志，传承红色基因。组织镇中学青年、团员50余人，重走红军路，用红色精神引领青年成才，培育好红色接班人。打造"一地一品"，利用金峰红色资源，努力打造成熟的幕阜山红廉文化教育基地，忆苦思廉以红廉文化成风化人。

7.做好"+"字文章，发挥党员作用。建好新时代文明实践所（站），坚持宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的理念，全镇19个党支部建立19支新时代文明实践志愿服务队，明确志愿服务队规章制度，围绕人居环境整治、关爱"三留守"、矛盾纠纷协调等开展志愿活动，引领精神文明新风尚。截至目前，党员志愿者已开展活动120人次，"七一"期间，白石村党支部开展"西瓜节"活动，帮助农户销售西瓜3万多斤。

三、存在的突出问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，我镇在抓基层党建工作方面还存在以下不足：一是整体推进不平衡，各党支部战斗力参差不齐；二是台账管理不够精准精细；三是抓党建促发展效果仍不显著。存在上述问题的主要原因：一是思想认识有时还不够到位，部分党支部书记或多或少存在着重发展、轻党建的现象。二是督导落实力度有时还不够到位，个别领导干部作风不严不实，有的党支部书记抓工作办法不多。三是创新意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入，抓党建促发展方法不够。

四、下一步工作打算

下一步我镇将深入把握党建工作新形势新要求，不忘初心、牢记使命，重点抓好以下几方面工作：

一是规范落实党建制度。按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，从思想认识、工作推进、实际成效等方面落实党建主体责任。二是攻克薄弱补齐短板。针对党建工作发展不均衡的现状，在突出抓示范引领的同时，实行"清单制""挂图式"精准推进，倒逼任务落实见效。三是加快党建成果转化。立足镇情，因地制宜，在各党组织工作中继续强化"党建+"理念，通过"党建+精准扶贫""党建+乡村振兴""党建+项目建设"等机制、谋划和推进党建工作，进一步激发全镇广大党员干部的干事创业热情，进一步把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果。