办公室领导班子2024年度工作总结

 

办公室领导班子2024年度工作总结

2024年，县委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神，紧紧跟随习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神，找准角色定位，围绕县委中心工作，步调一致、团结奋进，切实发挥党办参谋助手、以文辅政、综合协调、服务保障的职能，实现了办公室各项工作任务迈上新台阶。现将2024年办公室工作总结汇报如下：

一、工作开展情况

（一）以绝对忠诚为魂，强化政治自觉。一是坚决落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神作为班子会研究部署工作的第一议题，持续发扬重视学习、善于学习的优良传统，在对标对表中找准方向、明确思路，把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2024年以来班子会落实“第一议题”学习9次。二是坚持领导带头学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，办公室主任带头先学一步，班子成员紧跟步伐，以身作则、率先垂范，带头学习中央出台的党内规范性重要文件，进一步吃透核心要义、掌握思想精髓，为研究问题、科学决策、推动落实提供理论基础，确保党办工作正确政治方向。三是坚持学以致用。以目标为导向，坚持落实集中学习制度，鼓励干部职工主动学、及时学、跟进学，切实将理论学习与实践工作相结合相促进，学用结合、以知促行，做到学有所思、学有所悟、学有所用，把学习成果落实到干好本职工作，高标准高质量体现于推动各项工作中。

（二）以党建工作为核，抓强组织建设。一是抓强党支部建设。以“党性强、水平高、作风廉、服务优”为标准选优配强党务干部，顺利完成支部书记、支部副书记、支部委员换届改选工作，进一步优化支部设置。二是抓好党员队伍建设。用好党员教育平台，落实“三会一课”、主题党日等党建活动，抓好党员集中培训、入党培训“第一课”，抓实入党积极分子、入党发展对象、党务干部的培训任务，2024年以来领导班子讲授党课3次。三是深化学习成果运用。始终把党建工作列入重要议事日程，召开班子会研究部署党建工作3次，认真听取2023年度党建考核反馈意见整改情况；认真召开办公室领导班子专题民主生活会、党支部专题组织生活会，聚焦问题逐一开展对照检查、提出批评意见、明确整改措施，认真完成整改。

（三）以服务大局为重，强化政治担当。一是统筹服务更加高效。立足县委办公室中枢定位，围绕县委重点工作任务，统筹资源力量，组织召开县委全会、党代会、县委常委会议等重要会议50余次；先后组织起草习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班、全县干部大会等重要讲话材料40多篇，组织起草各类文件200多份。二是服务保障工作更加高效。高质量完成省委、市委主要领导赴我县调研乡村振兴、数字经济、春耕备耕等工作的调研点选取、活动路线安排、调研点现场准备筹备工作；严格落实基层减负规定，从精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核等方面入手，让“减负不打折扣”。三是收发文流程更加规范。坚持“谁起草、谁负责，谁审核、谁把关”的原则，严格落实文件前置审核原则，文件签发由拟稿人、审核人、签发人层层审核，防止照搬照抄、生搬硬套，确保发文程序严谨、合规。充分运用电子协同办公系统与纸质文件双保障制度，收文登记责任人、收文时间、办理情况明确，文件去向脉络清晰，保管规范。

（四）以实干担当为责，各项工作成效明显。一是信息服务质效提升。紧扣全县经济社会工作重点，在挖掘特色亮点上下功夫，突出实效性、针对性，强化定向约稿，选派优秀干部到省委办公厅跟班学习，着力提升信息撰稿能力。2024年，共编发信息专报12期，上报信息350余条，被省市采用100余条。二是督查利剑作用更加明确。以问题为导向，突出为民服务，坚持把督查督办作为推动工作落实的重要抓手，按照县委各项重点工作部署和领导批示，通过“四不两直”、明察暗访等方式，深入各乡镇各街道开展督查检查，把督查工作变成抓落实、促发展的“利器”。三是全民国家安全意识逐步增强。通过开展集中宣传、重点群体宣传等方式，征集国家安全普发优秀摄影、美术作品等，扎实开展2024年“4·15”国家安全教育日宣传教育活动，普及国家安全意识，营造出国家安全宣传的浓厚氛围。四是保密意识逐步提升。严守保密纪律要求，在各级领导干部培训上作保密纪律培训教育，严格涉密人员、定密、涉密载体管理，对各乡镇各部门开展全覆盖保密纪律检查，对文件管理不规范、保密设备不全等情况作提醒，不断加强对涉密文件和涉密信息的管理和处置，严防失泄密事件发生。五是档案管理不断优化。始终坚持“为党管档，为民服务”的宗旨意识，推进档案工作与“三服务”工作职能深度融合，稳妥推进档案工作规范化管理，积极争取各级财政部门的支持，加快推进综合档案馆馆藏档案数字化和数字档案馆建设。

（五）以履职尽责为要，强化政治责任。一是科学设置岗位职责。按照人岗相适原则，进一步优化办公室工作职能，对办公室班子成员分工进行调整，明确分管责任与分管股室。扩充干部队伍，调入3名干部补齐空编空岗状态，推荐提拔2名干部任副科级干部。二是筑牢廉洁底线。教育引导干部职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观，对股室负责人经常性开展廉政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线，引导干部职工增强纪法意识和廉洁自律意识，筑牢思想防线，守住廉洁底线。紧扣党纪学习教育学纪、知纪、明纪、守纪的主题，扎实开展警示教育，观看警示教育片3次，到廉政教育基地实地参观1次，在春节、中秋等重要节点开展教育提醒集体谈话2次，全体党办干部的纪律规矩意识、主动作为意识进一步增强。

二、存在问题

一是理论学习还未入心入脑；二是践行和服务人民宗旨方面还有差距；三是深入基层调研不够。

三、下步工作计划

（一）突出抓好政治建设。把坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢办公室全体党员思想根基。

（二）持续当好参谋助手。把以文辅政、参谋服务作为首要任务，紧扣县委中心工作，进一步加强向上对接与向下沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷，进一步提升工作效能。

（三）持续夯实作风建设。坚持严管与厚爱相结合，在思想上政治上关心信任，在工作上生活上排忧解难，引导党员干部比学赶超、争创一流。坚持抓好纪律教育、警示教育，深入查摆纪律作风方面的突出问题，加强对干部的教育管理监督。