(精编)镇2024年基层党建工作报告

强化基层党建，推动党组织建设，提升服务能力，增强党员活力，促进经济社会发展，确保政策落实，构建和谐社区。以下是网友为您整理分享的“镇基层党建工作报告”相关范文，供您参考！

镇2022年基层党建工作报告

根据会议安排，现将镇2022年度基层党建工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）抓学习、提素质、增本领。镇党委把学习宣传贯彻好党的XX大精神作为当前和今后一个时期头等大事和重要政治任务，通过线上线下集中学习和自学形式深入学习习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作的题目为《高举中国特色社会主义伟大区帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告和相关新闻发布会，并围绕学习主题交流心得体会、发表学习感想，掀起了全民学习XX大精神的热潮。今年，结合党委理论中心组学习、主题党日等，深入开展"转观念、强作风、优环境、重落实、树形象"学习实践活动，坚持学习实践活动同贯彻落实全区重点工作、重大项目和重要部署结合起来，积极探索建立学习实践活动成果常态化有效机制。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实。年初，镇党委组织召开重点工作部署会议，与各中心、局、院、所和村签订了工作责任状，安排部署基层党建工作，明确了相关领导、部门和各支部的党建工作目标任务。年中，召开党建工作专题会议，进一步强调做好党建工作的责任感和使命感，压实责任、加强监督，确保党的建设各项工作任务落地见效。二是进一步明确工作分工，形成党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是按照镇党委的总体决策部署不定期组织召开领导班子会议、三重一大会议等，结合工作汇报情况，研究解决重要问题，严格落实村"三会一课""四议两公开"工作制度，从严规范各项工作流程，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

（二）强责任、抓落实，求实效。紧紧围绕《全区基层党建工作2022年重点工作任务清单》要求，镇党委紧扣抓好基层党建主体责任这条主线，把基层党建工作与各项重点工作同部署、同推进，制定《推进"最强党支部"建设提质升级实施方案》，进一步完善机制强化保障；制定《镇基层干部能力素质提升行动方案》，紧扣基层党建"三强三优"工程要求，立足新一届村"两委"成员等基层干部素质能力现状，坚持整体谋划、系统联动、多措并举，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍；深入实施"五大工程"建设，采取"1211"工作方法，推进布达图村"最强党支部"建设及中央扶持壮大村集体经济项目，该项目已全部实施完成；为区级"最强党支部"村村申请中央扶持壮大村村集体经济项目，得到区委区、政府的大力支持，现已提交资金申请拨付中；深入推进"转观念、强作风、优环境、重落实、树形象"学习实践活动，成立专项领导小组，及时召开动员部署会议，传达区委相关文件会议精神，并就镇如何开展学习实践活动作出具体安排部署。领导干部开展专题调查研究1次；党委领导班子形成调研报告1份；党员干部个人查摆整改问题109个，对查摆发现的问题实行立行立改，细化措施，确保整改到位、不留死角。同时，结合区委安排的"敲门行动"入户走访牧民，了解牧民对镇工作开展的建议意见。在疫情防控、乡村振兴、铸牢中华民族共同体意识、民族团结等工作中发挥党员表率作用。

（三）抓管理、强队伍、提质量。一是严把政治审查关，规范发展党员程序。根据发展党员违纪违规问题"回头看"工作要求，对各支部十八大以来发展党员违规违纪问题开展再度摸排，逐项重审各支部党员档案，对基础资料不全、发展程序不规范的进行限期整改，针对《入党志愿书》丢失情况，指导召开党员大会，对丢失志愿书党员进行身份认定工作；发放发展党员跟踪卡片，进一步规范入党程序，及时监督提醒党员发展全过程；目前村21名"两委"成员当中专科以上学历人员达到67％，为进一步村干部学历提升行动，针对目前学历较低的村干部，组织申报3名村干部到相关院校进行学历提升学习。二是抓严抓实"三强三优"推进"最强党支部"建设体质升级，不断提升基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。指导发挥村牧区现代化试点建设优势，积极申请中央扶持资金项目，加大壮大村集体经济积累力度，共同探索"最强党支部＋联合社＋合作社＋牧户"的发展模式。全年"红色堡垒户"开展学习服务和各种文化活动18次、参与人数达500余人次，形成了牧民、党员、第一书记共同参与的良好格局。三是强化队伍建设，增强基层组织核心力。按照自治区党委、市委、区委统一安排部署，深入推进集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题工作，召开动员部署会，围绕11种问题及具体表现，召开研讨会1次，开展警示教育2次，通过集中治理工作进行一次全面深刻的政治教育，全方位审视自己、提高自己。镇各党组织开展集中学习26次、观看警示教育专题片3次、书记讲党课8次，主题党日8次。依托镇工青妇、党群服务中心、各党支部、党员志愿服务等载体，开展喜迎XX大欣悦新时代"杯"第二届朗读比赛暨"北疆少年永远跟党走当好接班人"朗读比赛、"喜迎XX大永远跟党走"主题团日暨篮球友谊赛、"绿植养护扮靓乡村振兴底色"主题党日、"草原儿女心向党同心共筑中国梦"等一系列书画艺术文化活动，丰富干群文化生活，大力推进精神文明创建工作，始终保持党同人民群众的血肉联系。

（四）履职责、防风险，保廉政。按照党风廉政建设主体责任要求，深入开展"四必谈"工作，组织签订《党风廉政建设责任书》，召开业务培训2次，开展正反面典型案例警示教育2次、廉政学习2次。

（五）树典型、创方式，强意识。将意识形态工作与党的规范化建设同部署、同检查、同落实，切实加强对意识形态领域重大问题的研判。对信访、维稳、安全生产等各领域进一步加强了意识形态阵地建设。全面加强社会宣传工作，制作社会宣传牌匾4块、条幅10条，开展精神文明活动3次。

（六）聚合力、壮经济、促振兴。以建设"魅力"为理念推进乡村振兴建设，大力实施"富民党建"，积极探索"支部＋产业"等模式，加强在项目指导和后期监督上下功夫，指导各村发展壮大集体经济。目前，三个村集体经济平稳发展。从现状来看，今年集体经济收入均超过20万元，其中有两个村有望超过50万元。

（八）亲民众、提服务、优环境。镇党群服务中心共服务辐射769户、1787人，结合"党建＋"的模式，进一步扩大党群服务中心的服务辐射范围，完成镇新时代文明实践所（站）组织机构、制度和文化墙布展，退役军人优待证办理率达到93％，开展各类志愿服务活动5次，在此次疫情防控常态化工作中，积极参加六轮全员核酸采样工作，全年志愿者参与人数达325人次，服务群众1万余人次，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥新时代文明实践所各志愿者队伍助力镇疫情防控、人居环境等各领域做好服务工作，切实解决了群众的操心事、烦心事、揪心事。各村驻村工作员、第一书记积极参加疫情防控核酸采样、支援服务、卡口值班等常态化工作，为乡村振兴、人居环境整治、村集体经济发展献计出力，充分发挥指导、帮扶的职能职责。

二、存在的问题及原因

一是村"两委"成员作用发挥还有待提高。二是各支部党员自学意识有待提高，尤其是"学习强国"学习平台上非活跃人数占一定比例，存在"与我无关"的消极思想。问题产生的原因：党委政府指导督促村"两委"工作方面不够认真不够严厉，各支部对党员学习教育重视度不高，针对存在的问题进行分析研究不深入，提出指导性、建设性意见建议少。

三、下一步工作思路和措施?

一是将党的XX大精神融入到今后的每一项工作中，结合集中个人相互学，线上线下同步学，全力宣传贯彻落实习近平总书记在党的XX大上的报告精神，为下一步工作提供坚强的组织保障，理论基础。

二是加强镇领导班子对分管领域的意识形态工作，将意识形态工作开展情况定期检查、定期研判。进一步加强"民族团结一家亲"走访入户帮扶工作，以铸牢中华民族共同体主线，着力推进各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。

三是抓好村"两委"干部的"育、管、用"，着力解决能力不足、约束不力等问题，按照《镇基层干部能力素质提升行动方案》，严格落实"跟班学"制度，有计划性选派村干部到镇挂职跟班锻炼，每年每人至少参与1次阶段性集中攻坚任务，在实践中历练本领、提升能力；持续推进《最强党支部"建设提质升级实施方案》，按照基层党建"三年打基础、五年争优先"的工作目标和"五化协同、大抓基层"的工作要求，紧紧围绕党支部标准化、规范化建设，以"突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平"为目标，紧扣功能发挥、改革创新、质量评估、品牌引领四个着力点，着力培育"最强党支部"精品示范点，分步实现建设目标，到2022年底，达到60％以上；到2023年底，达到100％。

四是进一步加强基层党组织的规范化建设，全力打造"克鲁伦先锋"牧区党建品牌，积极推进"最强党支部"提质升级创建示范基地"书记项目"，深入实施"五化协同，大抓基层"，围绕"五边行动"，以边境村党支部＋边境派出所＋北疆红色堡垒户模式，把全力打造牧区边境党建示范基地作为书记项目加以推进，引领构筑边境坚实堡垒，进一步完善共驻共建和联抓联管机制，努力形成"干群一条心"的党建工作体系，不断提升服务群众的能力和水平。

五是严抓党员教育管理，落实《镇村党组织建设目标管理责任制考评体系》，坚决落实党员积分制度，纳入到年底评议党员工作中，对发挥功能不强的党支部、履行党员义务不力的党员进行严肃追责问责，情况严重的坚决进行处置。严把党员入口关，进一步加强规范入党程序，切实提高基层党组织的组织功能和服务功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。