度卫健委党组书记抓基层党建（述职报告）实用【汇编5篇】

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度卫健委党组书记抓基层党建述职报告【第一篇】

下面是网友为大家分享的“度卫健委党组书记抓基层党建（述职报告）实用【汇编5篇】”，在×区委的正确领导下，在区委组织部、机关工委的监督指导下，我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，全面贯彻落实从严治党责任，扎实抓好党建工作落实，为加快卫生健康事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、主要工作。

（一）履行基层党建工作责任情况。一是实行目标责任管理，与×个党支部签订党建工作目标责任书，制定《２０２１年卫健委党建工作要点》，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好“第一责任人”职责，制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实党建工作。

（二）落实上级关于基层党建工作的重大部署情况。一是制定《×区卫生和计划生育委员会党组关于印发学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案的通知》（×卫发〔２０２１〕×号）文件，制定学习计划表，及时组织党员干部传达学习会议精神，深入学习十九届六中全会报告中有关卫生健康工作的论述，撰写学习笔记和心得体会。二是根据“×党建计划”巩固提升年及“１３３６”党建工程要求，把“党要管党、从严治党”的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

（三）推进党史学习教育常态化制度化情况。一是关键少数领学。县局党委领导班子率先垂范，把党史学习教育纳入党委会“第一议题”，并作为中心组学习的重要内容，适时开展交流研讨，发挥领导干部领学促学作用，为全局党员学习作出表率。二是全员覆盖促学。及时为全体党员配发党史学习教育指定用书，为领导班子配发党史学习教育重要参考资料，将党史学习教育作为“三会一课”重要内容。组织党员参加卫健文化大讲堂，听取专家学者的党史专题辅导。三是专项活动助学。组织党员×余人次观看县委组织部放映的红色公益电影回顾党的奋斗历史，开展“我们的节日清明”祭英烈活动缅怀革命先烈的英雄事迹，响应县委组织部×要求拍摄微电影《×》，助力党史学习教育。

走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭×余户；

为辖区内困难下岗职工×人发放免费体检卡。

（五）反馈意见整改落实情况。

1、对区委巡察组反馈意见问题的整改情况。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真组织学习“三会一课”制度，并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导，对发现的问题及时给予纠正。

三是制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理，形成有效监督。在党务队伍不强方面，一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训，二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员，调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强党员主体意识。在督促落实不到位方面，党组书记肩负好党建工作第一责任人责任，其他党组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好党建制度落实监督，确保各项党建工作落到实处。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建责任落实不够到位，投入精力不足。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。

二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。

究其主要原因，一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓党建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置，履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大，就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。

三、下步工作思路和主要措施。

二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度，制定书记抓党建台账，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，切实落实“一岗双责”，领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责，实行“一岗双责”的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作人员，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

认真学习十九届六中全会精神，积极参加党史学习教育；

加强自身党风廉政建设，严格依纪依规办事。二是按照中央、省、市、区委要求，持续推进党史学习教育常态化制度化，建设并运用好新时代“三新”讲习所，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定理想信念，不断增强“四个自信”，党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。三是结合创建文明单位活动，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。四是积极参加单位组织的廉政警示夜校，不断增强战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习，促进党员队伍素质提高，让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥作用。

（三）切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合党史学习教育，督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等，不断强化党员干部纪律规矩意识。二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例，真正从思想上提高认识，加以警觉，增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，把握运用监督执纪“四种形态”，综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒，情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。

度卫健委党组书记抓基层党建述职报告【第二篇】

（六）增强攻坚克难本领，抓问题、促整改。

二、存在的问题

三、整改措施和努力方向

述职完毕，恳请各位领导、同志们批评、指正，谢谢大家。

度卫健委党组书记抓基层党建述职报告【第三篇】

下面是网友为大家分享的“度卫健委党组书记抓基层党建（述职报告）实用【汇编5篇】”，增强党内政治生活的严肃性，用好用活“互联网+智慧党建”融平台，创新组织生活、党员教育方式，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范。

度卫健委党组书记抓基层党建述职报告【第四篇】

按照县委要求，现就抓基层党建述职如下：

*次，高位统筹和谋划医院党建工作。局党组充分发挥领学、促学、带学的作用，党组成员集中讲党课*次，各基层党组织开展党员线上线下学习*余次，上党课*余次，开展主题党日活动*余次。开展基层党组织书记和党务干部培训*次。新发展党员*人，其中火线入党*人。重新调整医院党建工作领导小组，*家县级公立医院实现书记、院长岗位分设，*个党支部如期换届。

扎实开展。

“基层建设年”和“我为群众办实事”活动，基层党员干部全员上阵，设党员先锋岗*个，完成实事项目*项，兑现“微心愿”*个。组织*余名党员深入社区开展城市党建联盟共驻共建活动。组建家庭医生签约服务团队*个，县乡村三级家庭医生团队*人，目前常住人口签约*人，签约率*%，其中重点人群签约率为*%，建档立卡贫困人口和计划生育特殊家庭成员签约覆盖率达*%。全县大病专项救治脱贫患者*人。持续开展“优质服务基层行”创建工作，我县*家乡镇卫生院达到优质服务基层行基本标准，其中*家乡镇卫生院完成市级复核。

稳步推进新时代党支部标准体系建设，各医院依托平台积极开展特色活动，

*医院组织党员业务骨干在县内*个敬老院开展形式多样的主题党日活动；

*院为*名农村妇女开展宫颈癌筛查；

*家乡镇卫生院为全县*名65岁及以上老年人免费体检。全系统*人获得市级以上表彰，收到锦旗*面，表扬信*封。

一是疫情防控期间成立临时党支部。

*个，组建党员突击队*支，划定党员责任区*个，*名党员积极参加疫情防控工作。二是抽调全县医疗卫生机构*名医护人员、*名检验人员，统筹实施全县全员核酸检测工作。三是加快推进60岁以上老年人疫苗接种，我县80岁以上老年人一剂次接种率达到*%，60至79岁老年人全程接种率和加强免疫接种率均已超过*%。四是加强医疗机构阳性疗区和发热门诊（诊室）管理，*家县直医院全部设置发热门诊，*家乡镇卫生院全部设置发热诊室。同时在县直*家医院设置核酸阳性患者疗区，保证核酸阳性患者得到妥善救治。

公立医院逐利机制被破除，就医秩序得到改善，群众满意度连续三年稳定在。

*%以上。促进优质医疗资源下沉，全年下派专家和医护人员*人次，治疗患者*人次。推进落实药品网上集中采购政策，药占比分别为*%和*%，处于省内较低水平。开展甲状腺结节消融术、彩超定位经皮肾镜碎石取石术等新技术、新项目*项，县域内就诊率保持*%以上。

“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别基层卫生院尽管通过下发文件、召开会议强调党建工作的重要性，但是缺乏务实有效的举措，党建工作缺乏针对性。有时开展工作方式方法陈旧，措施僵化、形式化，局限于召开会议、看视频、记笔记、写体会等，工作创新不足，不利于激发党员职工参与党建工作的主动性，也难以提高党建工作的实效性。

“两张皮”的现象，造成党建脱离业务工作、党建工作多为业务工作让路的问题。有的干部工作站位不高、大局意识不强，甚至认为医院发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，在医院发展建设中，党建引领作用发挥得还不充分，党建工作一定程度上存在虚化、弱化的情况。

“传话筒”和“收发室”。

一是党建管理制度不健全或执行不严格有的医院缺乏系统完备的党建工作制度，有的虽然制定了党建相关工作制度，但往往是印在纸上、挂在墙上，而没有完全落实到行动上，贯彻执行不够到位二是缺乏健全的党建工作考评机制平时对党建工作考核和党员评议习惯于填表、划档、打分，方法较为单一，缺乏系统完备的考核标准和考核办法，考核内容不具体，考核评议流于形式，没有起到应有的考评激励作用，党建工作推进缺乏有效抓手。

产生上述问题的原因主要有以下四个方面。

工作高标准意识还不够强。抓医院党建习惯于从部门自身角度出发，大局意识还不够强，缺乏将医院党建打造成特色党建品牌的意识，推动医院党建工作高标准开展、高质量推进。

调研指导工作做得不足。作为医院党建工作指导委员会。

主任。

抓医院党建更多的是通过会议、文件安排部署工作没有更多地深入基层开展调研帮助基层医院多解决实际困难和存在的问题。

思想认识存在偏差。个别医院党组织书记重业务轻党建的思想仍然存在，对于医院党建工作如何抓好、抓出成效缺乏深入思考，致使医院党建工作仍然存在短板。针对以上这些问题，我们将进一步创新医院党建工作方式方法，切实采取有效措施，认真加以解决。

全面准确学习领会党的二十大精神，认真研读党的二十大报告，将《报告》的各项决议决定转化为推动卫生健康事业发展的动力充分发挥医院党建工作指导委员会职能作用，压实医院党组织党建工作主体责任同时，完善党建工作考核评价制度，从基层党建、党风廉政、意识形态及业务推进等方面制定科学的考核标准，坚持定期定量考评与日常定性考评相结合，使医院党组织书记充分认识党建在医院改革发展中的地位作用，把党建工作作为一项硬任务，与医院中心工作一起谋划、一起部署，把党建工作贯穿于行政业务管理的每一个环节，切实把医院党建工作引向深入。

“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的思想，找准党建工作与业务工作的结合点，制定医院发展规划和日常工作安排，实现党建与医疗业务工作互促共进，切实解决党建与业务工作“两张皮”问题。强化党建服务业务工作意识，将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过抓好党建为医院发展提供坚强的政治保障和组织支撑。

切实把政治坚定、担当进取、勤廉干事的同志选拔到基层党组织管理岗位上来，切实加强医院领导班子思想作风和工作能力建设，充分发挥好医院党组织的政治核心和领导核心作用建立高素质的党务干部队伍，大力选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的党务干部，加强党务干部专业能力培训，为党务干部成长成才搭建平台通过建设高素质的党建人才队伍，切实提升医院联系服务群众的能力，积极关注群众诉求，真心实意服务群众，解决群众实际问题，树立行业良好形象。

村屯开展送医送药义诊活动，把党的。

“红色温暖”送到千家万户。

引导医疗战线党员干部职工牢记职责使命强医德、正医风深入践行新时代卫生健康职业精神切实为群众提供更加优质高效的卫生健康服务。

度卫健委党组书记抓基层党建述职报告【第五篇】

-->,供大家参考。学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。全年共组织召开xx次党组会，xx次理论学习中心组学习，xx次支部集中学习，xx次干部职工集体学习，带头讲党课xx堂，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。工作为核心、模范创建为抓手、xxxx工作为落点”的党建工作模式，推动基层党建高质量发展。对党员分布进行当前隐藏内容免费查看了合理调配，做到“科室有党员、机关有支部、全办有党组”，新发展了2名党员发展对象，确保组织体系建设坚强有力。认真落实“三会一课”、主题党日、党费日、政治生日、组织生活会等制度，不断提高党内组织生活质量。认真落实党组书记抓党建责任，支部书记由我直接担任，推动班子成员履行“一岗双责”，先后组织召开xx次党组会专题研究基层党建工作。将基层党建经费列入预算，为基层党建提供必要的经费保障，对党员活动室文化墙、设施设备、功能保障进行了更新完善。促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式，党员干部拒腐防变能力明显提升。一年来，干部职工没有违纪违法行为发生，营造了风清气正的政治生态，树立了清廉机关的良好形象。在抓发展方面。全市存贷款余额xxx亿元，其中：存款余额完成xxx亿元，贷款余额完成xxxx亿元。为全市产业发展、民生改善、重点项目建设等提供了强劲的xxxx支撑。在求创新方面。以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口，创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”，成为xxxx助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。在防风险方面。坚持每季度牵头召开全市xxxx风险研判会，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手，常态化开展涉非涉稳风险隐患排查，今年以来全市新立非法集资案件数、涉案金额、参与人数同比下降。

对2020年度基层党建工作述职评议考核中反馈的2个方面4个具体问题。我组织党组一班人进行了专题研究，制定了整改方案，扎实抓好问题整改落实。截至目前，所有问题均整改到位并长期坚持。

成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置，学习自主性不强，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入，存在理论知识学得多，结合工作思考少，集中组织学习多，个人自主学习少的现象。

今年，我紧紧围绕中心工作，在模范机关创建上采取了一些创新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。

平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。

在抓基层党建过程中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了2次党课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。

建立健全党员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度，用制度推动党员真正用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

深入挖掘“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”四好模范机关的内涵和外延，树立既体现政治机关定位，又彰显xxxx工作特色的党建品牌，用品牌引领模范机关创建工作长效开展。

拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。加强对党务工作者的业务指导和培训培养，提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。

挂包帮扶等。

工作。

有机融合、协调推进。搞好党建与业务的融合结合，统筹抓好本支部和挂联支部的指导帮带，以高水平党建引领xxxx服务高质量发展，推动***、省委、市委的各项决策部署在基层贯彻落实。