纪检人员(述职报告)优推10篇

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纪检人员述职报告【第一篇】

不经意间,岁月的年轮又画了一圈。盘点20xx,我们用爱、用汗水、用努力走过,如果用心回味在园区走过的历程,一切又是那么不平常,它代表着我的过去,我的一段美好时光,一段激情燃烧的岁月。回望20xx,可用三句话概括:不断学习,致力思考;不断探索,致力做事;不断修身,致力做人。

一、不断学习,致力思考。

最是书香能致远。我作为一名普通的党员干部,经常把学习作为修身、做人的头等大事,作为提高自身修养和综合素质的必经途径。

一是主动抓好学习,做好知识积累与更新。除认真参加上级组织的各类学习活动和党支部学习外,还认真自学了党的十九大等各类政策性文件,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和敏锐度,努力做到“学习上有新进步,做人上有新境界,做事上有新成效”。

二是紧密联系实际,在实践中锻炼能力。以“解放思想大讨论”和“学习实践”活动为契机,注重在培育产业集群、规划园区发展、实现城乡统筹、解决民生民利等大课题上深调研、勤思考、出思路、创特色。自觉钻研经济管理、征地拆迁、园区建设等专业知识,不断提高自身的综合素质。同时,我经常参加业务会、培训班、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,掌握基本的经济管理知识。

二、不断探索,致力做事。

今年以来,根据工作需要,我先后分管了规划招商部、产业公司、党政办、审计监察部的工作。在工作中,始终保持平常心态,保持平静之中的满腔热情,尽心尽力,尽职尽责,不好高骛远,不半途而废,各项工作都取得了新成绩。

(一)规划招商工作:。

在我分管规划招商期间,围绕建设目标,明确规划与项目并行,双管齐下,使园区工作有条不紊的进行。项目是产业发展的根本,是园区经济的增长极。项目作为投资的载体,抓项目就是抓发展。

上半年共引进等项目11家,包装等项目11个,在建项目如亮点保鲜、凯特铼业等11个。率先实行点对点企业服务,安排具体责任人,实行“一站式”服务,特别是帮助企业做好涉及土地规划、土地报批、项目办证、项目建设等方面的服务,到4月底为企业现场解决各类问题达一百多个。

(二)产业公司工作:。

在我分管产业公司期间,始终坚持项目带动、滚动建设,项目建到哪,基础设施跟到哪的原则,围绕“五纵五横”的路网格局,加强基础设施及配套建设,为“大支撑、大格局”工业新城的形成与发展夯实基础。

城管部紧跟市委市政府步伐,将“四创四化”作为建设与管理的头等大事,投入6000多万元将园区段道路、绿化、亮化等基础设施进行改造。建设部投入1600多万元完成延伸段240米的路面砼化及下水配套工程、南延伸段180米路面砼化及下水配套工程、创业二路260米路面砼化及下水配套工程;完成s211快环至沥青罩面改造工程。

社会工作部解放思想,迎难而上,积极寻找工作突破口。签订协议20户,拆除房屋11栋,发放拆迁补偿款近450万元。同时,重视做好拆迁村民的思想疏导工作,积极化解征地拆迁矛盾,妥善处置征地拆迁遗留问题,人性化征地拆迁获得省市有关部门及领导的充分肯定。

(三)党政办工作:。

一年来,在办公室人少事杂的情况下,通过充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务等方面做了大量卓有成效的工作,保证了园区工作的正常运转。

一是处理好来文来电和园区工作任务的督促检查工作。全年共处理来文500余件,有任务安排的400余件。

二是狠抓园区的考勤考核工作。进一步完善了“日督察、周落实、月考核、年淘汰”的考核机制,并整理汇编各项规章制度,编辑成园区文化手册。

三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织各类会议60余次,起草各种材料30余篇。

四是做好接待工作。20xx年共接待上级检查和兄弟单位参观学习30多次,联系安排外出考察学习4次。

五是抓好宣传工作,全年园区工作在省、市级电视台、报纸报道达30余次,在获“省级文明单位”光荣称号的基础上,今年又获国家高技术产业基地、国家高技术产业基地航空产业园、xx省青年创业就业基地、“中国十大发展潜力园区”的荣誉称号。

(四)审计监察工作:。

审计监察作为新成立不久的部门,责任重大,作为分管负责人,我始终坚持“依法审计,服从大局,突出重点,求真务实”的方针,创新审计理念,强化审计监督,提高审计能力,注重审计效能,取得了一定的成效。分管期间累计完成项目终审12个,预算项目6个,总金额约1644万元,各类项目内审18个,审减金额达100余万元。

三、不断修身,致力做人。

怎么做人?做什么样的人?值得三思,即多思量,凡是尽量考虑周全;多思短,常思己之不足;多思存,把道义铭记在心。

(一)注重修养,高步立身。

我始终认为,把自省当作一种修养内容,一种能力要求,一种思维方式,为人处世就会保持更多的清醒。

一是讲正道。世间唯有正道是光明大道,这就要求我们“存心光明正大、言论光明正大、行事光明正大”。因此,我努力做到于人、于事、于公、于私都不搞歪的斜的,保持一身正气,对歪风邪气敢于斗争也敢于批评。

二是讲公道。公道自在人心。力求做到秉公办事,不循私情,在工程招投标、征地拆迁等工作中,严格依法照章按程序办事,将工作原则寓于法规章程之中。常告诫自己大事不糊涂,小事不马虎,自觉接受方方面面的监督。

三是讲良心。有人讲:“良心值几个钱”,我认为良心是无价之宝,讲良心就是实事求是,就是设身处地处理问题。在工作和生活中,我注意做到凭良心说话,凭良心做事,实事求是地看问题,想问题。处理问题,不打官腔,不摆架子,不哗众取宠,不高高在上。虚心听取别人的意见和建议,有错就改,无则加勉。坚持凡事先为党和群众想一想,先为别人想一想,也图个心安理得。

四是讲廉洁。在自律方面,坚持人生四乐,即自得其乐,知足常乐,清贫自乐,以苦为乐。古人讲:知足而足,终身不辱;知止而止,终身不耻。在金钱的问题上,我的头脑始终是清醒的,始终坚持一条:不义之财一分不得,可得可不得的也尽可能少得或不得。至于纯粹的吃喝玩乐,我一是回避,二是不得已时尽量少参与。我体会到:只有心底无私,才能问心无愧。

(二)注重约束,严格律人。

作为分管园区纪检监察工作的负责人,始终牢记廉政责任制,绷紧反腐倡廉这跟弦,坚持从源头上防微杜渐。

一是教育为先,关口前移。我经常在各种会议和场合对职员、副部长、部长廉洁自律、改进作风方面提出建议并与大家共勉,平时注意与分管部门同志谈心交流,发现不良苗头即时警示提醒。做到纯洁社交圈,净化生活圈,规矩工作圈,管住活动圈。

二是建章立制,强化责任。建立党风廉政建设责任制常规性工作机制和层层落实的责任体系,做到“五同四到位”(党风廉政建设与分管工作一同了解、一同研究、一同部署、一同检查、一同落实,责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位),形成了齐抓共管,上下联动,纵向到底,横向到边的责任网络,对犯错误的同志绝不包容袒护。

一年来,分管部门未出现违反廉政建设的重大问题,自己及亲属也没有谋取过不正当利益。

(三)注重团结,甘于奉献。

园区之所以各项工作顺利推进,重要的是有一支团结奉献的团队,有一支充满人情味、凝聚力的团队。同事们尽管天天见面,逢年过节仍要组织诸如联欢、郊游、聚餐一类的活动,职员生日、家里变故等,园区都予以关注,送去关怀和温暧。生活温情,工作激情,正是有了一支充满激情和朝气的团队,才有了园区今天的生机和辉煌。说实在话,园区的工作氛围与机关大不一样。

在这里,能真正感受什么叫压力、什么叫辛苦,也懂得了“喷泉的美丽全在于压力”,“人间万事出艰辛”。高科园的每一天,不管是节假日还是正常工作日,不管是园区领导还是部室员工,你都能看到“五加二”、“白加黑”勤勉忙碌的身影。问你累不累,你说无所谓;问你苦不苦,你说还要把劲鼓。他们身上闪耀着“养德、务实、创新、图强”的园区精神,从他们身上也看到了园区的未来和希望。在困难面前勇于进取,在责任面前敢于担当,在班子成员中,我也深深感到一种和谐与团结。

在班子成员中,不论年龄大小,资历深浅,有话当面讲,有事多商量,不搞个人意气用事,即使同事间工作中有分歧,做到了相互谅解,求大同,存小异,坚持做到不在背后搞小动作,挑拨是非,亲亲疏疏,坚持“四海之内皆兄弟”。

岁月承载思考,人生历炼真情。回顾一年的工作,过程忙碌而内容充实,经历曲折而结果欣慰。这其间让我深深感受到,离开了市委、市政府的正确领导,离开了部室同事的共同努力,个人能力将无从发挥,工作成绩都无从取得。

在今后的工作中,我将倍加珍惜岗位资源,倍加增进团结,倍加奋发努力,切实将学习实践与自身工作相结合,为“两型社会”建设贡献自己的全部力量。

纪检人员述职报告【第二篇】

1.着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长,各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组,统一指挥和组织协调,严格党风廉政建设责任分解,建立分级责任体系,形成一级抓一级,一级对一级负责的领导责任体系和落实机制,并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。

2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上,党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》,坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带,明确工作目标,提高税干的廉政意识。

3.加强廉政教育,抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念,消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事,教育身边的人,认识****的危害性,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账,实现廉政关口前移,规避廉政风险。

4.着力加强作风建设,严格治“懒”治“庸”。 根据县纪检的安排部署,我们采取了四考勤,严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”,半年进行一次“讲党课”,每季一个“警示教育周”,组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动,认真学习袁纯清书记讲话精神,弘扬“右玉精神”,保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处,健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。

5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项,明确工作规程,编制**国税《岗位风险手册》,努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下,成立内控机制督察组,按季对服务窗口单位进行督察,从而明确了权力、责任和风险点,确保干部少犯错误,不犯错误。

6. 规范税收执法,定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为,提高国税部门的行政管理水平和工作效能,推动国税机关依法治税和勤政廉政建设,防止和纠正国税干部执法行为的随意性,加强管理,提高税务干部整体素质和执法水平,我们从4月10日—5月10日开展2011上半年税收执法专项督察,涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。

7、不断创新教育形式,形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变,我们按照市局要求,开展了学习《廉政准则》主题教育活动,并开展自查自纠,针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召,在全系统深入开展 “三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主,积极创新廉政教育形式,形成了学廉、倡廉的良好氛围。

8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命,县局党组高度重视纪检监察工作,与去年10月增加了监察室人员岗位,由过去的一人,增加至两人,加强了纪检监察力量,由于各项工作做到了实处,问题解决在前期,今年以来,我局没有发生过信访举报案件。

(二)存在问题:

纪检人员述职报告【第三篇】

1、在政治理论和业务知识学习上,还缺乏刻苦钻研学习的劲头。

2、对干警的思想政治教育工作还做得不够深入具体。

3、对班子开展交心谈心的少,互相沟通思想不多,还有待于加强。

4、对各庭室的工作纪律督促不力,存在松滞情绪。

对于上述存在的问题,要以开展“公正司法,一心为民”、“党风廉政建设”和“保持共产党员先进性”、“四强三好”等一系列学习教育活动,在下一年工作中,将努力抓好以下几方面工作:

一、进一步加强领导班子和成员的政治理论和业务知识学习,以适应新形势下法院工作需要,探索新特点,大胆创新,锐意改革,促进各项审判工作的开展。

二、坚持把领导班子建设摆到突出位置来抓,以加强领导班子执政能力为核心,继续加强班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

三、继续加强队伍的“五个能力”建设,进一步提高队伍的思想政治素质、业务素质和职业道德素质、努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚、清政廉洁的法官队伍。

四、进一步规范司法行为,加大法律运用和执行力度,切实加强民商案件的审判工作,维护农村社会稳定,认真履行行政审判职责,依法保护公民、法人和其他组织的合法权益,监督和促进行政机关依法行政。

五、继续加大纪检监察工作监督机制,从源头上遏制腐败行为的产生。一是切实加强纪检监察工作,净化执法环境;二是加强警示教育,做到警钟长鸣,防微杜渐、筑牢反腐倡廉的思想道德防线;三是先从领导班子抓起,严格执行民主集中制,建立健全领导干部廉政谈话、诫免谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育和工作制;五是严格监督干警的工作圈、生活圈、娱乐圈、社交圈,督促干警做到不利之财不取,不正之风不染,不法之事不做。对违法违纪的人和事,坚决严肃查处,纯洁法官队伍形象。

述职人:本站。

20xx年xx月xx日。

纪检人员述职报告【第四篇】

在上一个学期中,“行规日”作为一个新推出的活动,是我们纪检部最为重要的一项工作,其主要目的就是要希望能够唤起同学们对于行为规范和其他小细节方面的重视程度。

首先是“行规日”分为了校内和校外的两个方面。校内方面,在经过和部内成员的商量后,我们决定在每月进行一次“行规日”。每次都会确定下一个细小要求,也可以作为这一个月的行规方面的目标,再做海报的宣传。因为有一些目标会和平时值周的项目相同,所以会让值周的同学加大检查的力度或是由我们部员单独再做督查,比如上学期在以眼保健操为主要目标的“行规日”里,劳动部的成员就主动对各班级进行了突起检查,起到了不错的效果。另外,我们部高一成员也会对同学或者老师进行采访并记录下同学们的情况,最后再做成视频,展现给大家。

在校外方面,主要是带领同学们走进社区进行服务。上学期中,我们组织了部分同学到田林二三居委进行了试行,但由于当天突然下雨,所以原本在室外的活动也不得不改在了居民楼内,活动的效果也受到了影响,但也很感谢同学们的配合。

二、星级班级评选制度。

每一学期的星级班级评学的结果都是由生活部统计出来的,为了让整个内容更加详细明确,做到有据可循,我们纪检部对其进行了整理和改进,在这当中也会加入一些新的内容,比如:各班对于学生会团委下发的一些调查问卷的完成情况、“行规日”的检查情况等。

在初稿已经定下时,这当中因为值周分数占据了很大的比例,并且劳动部也在做一些内部的调整,所以我们会和生卫劳等部门共同努力,尽快出炉一份正式的完整的制度。

三、学生会网站。

之所以建立这样一个网站是为了让不是学生会成员的同学们甚至是外校的同学们,更加了解我们学生会,包括每个部门的职责,活动,内部情况等。

整的一个网站会由我们纪检部的同学来负责管理,各分支网站则会由各部门的负责人来管理,同样这也会有相应的网站管理制度。同学们在了解学生会时,同样也会起到监督和督促的作用。

在我们纪检部新招募的初三成员中,不乏有令我汗颜的电脑高手,所以有理由相信这将会是一项成功之举。

纪检人员述职报告【第五篇】

尊敬的团委领导:

您好!

通过____年4月校学生会改选中有幸任命校纪检部部长。一年来,在校团委、校学生处的正确领导下,在校、系两级纪检部成员的共同努力下,纪检部的工作取得了丰硕的成果。成绩的取得与校各级领导和纪检部成员的共同努力是分不开的。下面,我将一年来的主要工作报告如下:

一、思想工作和部门建设。

作为部门负责人,我认为搞好思想学习和团队建设是做好工作的两个基点,在工作中我着重抓了以下两个方面:

1、抓好校系两级纪检部成员的思想。

依据学生会成员要服务于同学,服务于学校的原则,培养纪检部成员的责任意识和任劳任怨的工作精神。

2、抓好部门建设和打造部门文化。

在一年的发展中,我提出并贯彻了纪检部的理念:

其一,纪检部肩负着学生的日常行为和违规违纪两幅重担,是校学生日常管理工作中的重点,以己不欲勿施于人的做事方法来要求纪检部的成员。通过对学校的《日常行为管理条例》进行考核,加深对校规校纪的认识。

其二,校系一体,加强校系的联系与协调工作,定期根据实际情况邀请各系纪检部负责人召开座谈会,就实际情况展开讨论,了解工作中遇到的阻力相应的做出对策。

其四,注重培养后备力量培养,用人所长。

二、积极的协助学生处、团委开展工作。

其一,积极的配合团委各项活动的开展,如红歌会、129冬季长跑等。通过维持活动的秩序,使活动更加有条理的顺利进行。

其二,积极的配合学生处工作的开展,对日常行为的检查结果上报评比等。观察同学们的最新动态,发现有不良不正之风及时汇报,早发现,早解决。

三、存在的不足。

1、横向联系不够密切:

(1)部门与团委、学生处之间的横向联系不够密切,没能做到及时的帮助老师排忧解难。

(2)校、系学生会之间的联系交流不够密切,学生会这个大集体的成员接触的比较少,主要是各部门的检查员。

2、对于我们部的检查结果汇总中还存在着漏洞。将逐渐完善。

3、由于学习等个人原因没有够全身心的投入到学生会工作中与理想中的纪检部还有一定的距离。

最后,感谢各位老师和同学们对纪检部工作的大力支持,感谢与我并肩同行付出了艰辛努力的纪检部成员。有了你们才有纪检部今后的发展,有了你们才能更好的去服务同学。

纪检人员述职报告【第六篇】

这一学期我们还迎来了科技文化艺术节,在今年艺术节中,我们部改变了往年没有活动的格局,与副主席**一起举办了海宝杯世博会知识智力竞赛,在赛前我们部做了充分的准备工作,比赛场地,参赛人员的选拔,初赛决赛试题,复习材料,都由我部负责,在我与部里同学的共同努力下,咱们系取得了第二名的好成绩!在科技文化艺术节期间,我部负责了所有活动的组织入场,及人员安排的事项。使每次的活动都顺利的圆满完成。

天籁之音外文歌曲大赛每年都是我系的特色活动,我们部负责入场券的发放,安排人员进场,维持晚会进行时的秩序。

述职人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

在纪检部前一段时间的工作中,我们发现了不少亟需解决的问题,并在部门内部商讨了解决方案,整理如下:

一、课间操方面。

(一)存在问题。

1、课间操人数考勤难度大;。

2、学生做操质量不好,长期没有改善;。

3、做操纪律不佳,如操前踢毽球,操间打闹、说话、吃零食,操后不集合等;。

4、扣分情况公布不及时;。

5、存在一大部分教师及学生不重视量化评比的情况;。

6、存在全班迟到、不到的情况。

(二)建议。

1、请班级的体育委员或班长等人担任负责人,考勤当日做操人数,报告给纪检部干事。

2、将课间操的分数评比及时公布,建立更有效的信息传达机制。可参照团会评分每月公开的方式,或参照迟到同学在公告栏公示一周的方式,除了每月的量化评比以外及时、尽早地公开分数,对情节严重、屡教不改的班级进行批评教育。应确保班主任知道当日或当周的做操状况,确保班主任通知了同学。学生不了解扣分状况,不会及时改正。

(量化评比不应该仅仅是一个数据,纪检部要做的也不仅仅是登记分数然后上报。比数据更重要的是振作校风,引起老师同学对于纪律作风问题的真正重视,呈现出良好的精神风貌,改变无精打采、随意懒散的状态,强化规则意识,具备基本的荣辱观念。班主任老师也应给予重视,不是和学生一样置之不理。希望班主任积极配合学校这项工作,在具体执行中支持纪检工作。)。

二、校会检查方面。

(一)存在问题。

2、有学生开校会时看书、讲话、吃早餐等等。

(二)建议。

(校卡是学生的身份证明,而不仅仅是一个通行证或者逃过扣分的工具,学生缺乏对校卡的充分尊重和正确理解,即是缺乏对自己学生身份的正确认知。)。

综上所述,我部门认为应对一些长期存在、迟迟没有改善的积患进行整顿,万望校方能认真考虑,给予指导、答复和处理。

纪检人员述职报告【第七篇】

一年来,在市纪委监察局领导下,在林业局党组的积极支持下,自己团结带领驻局纪检监察的同志,根据中央和市委对党风廉政建设工作的要求,按照市纪委监察局对纪检监察工作的安排部署,认真履行监督职责,较好地完成了各项工作任务。

一、注重部署落实。

坚持半年、年终两次定期向林业局党组和市纪委监察局报告有关林业局党风廉政建设工作整体情况,及时报告党风廉政建设工作中的重要情况和问题。每季度组织一次驻林业局纪检组、监察室同志的专题会议,认真分析研判重庆林业系统尤其是局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败斗争形势,统一认识,明确工作重点和推进措施。根据"转职能、转方式、转作风"的要求,自己不再担任重庆林业示范基地项目建设指挥部指挥长和市林业局物资采购领导小组组长、副组长职务,纪检监察的其它同志也退出了与党风廉政建设工作无关的议事协调机构,切实聚焦主业,落实"监督、执纪、问责".一是组织筹备重庆林业系统党风廉政建设工作会议,安排部署全年工作。二是组织纪检监察的同志编制《重庆市林业局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施意见工作方案》。三是牵头制定了《重庆市林业局20xx年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。四是对林业局机关和直属单位进一步推进廉政风险防控工作进行了安排部署。

二、狠抓办信办案工作。

把工作重心和主要精力放在办信办案上,加大查办案件力度,努力做到抓大不放小、抓早不放养、抓快不放缓。纪检监察全年收到各类信访举报27件(含市纪委批转的10件),涉及机关、直属单位和区县林业干部13人。经分类处理,其中3件转交区县林业局处理,3件作为线索留存,调查核实办结17件(其中2件呈报市纪委进一步深入调查)。对信访举报件,自己做到亲自安排受理登记,做好分类处理。属于驻局纪检组监察室管理的信访举报,与纪检监察室的同志一起分析研判,确定初核、调查的方向和重点,安排办案人员,明确办案的总体要求、方法、步骤。在查办过程中,随时关注进展情况,在办案关键环节和主要证据的收集方面进行具体指导,协调解决办案中遇到的困难和问题,顶住压力,排除阻力。重要信访举报带头查办,既作指挥员,又做战斗员。同时,强调办案纪律,坚持依纪依法文明办案。

三、认真履职履责。

年初通过重庆林业系统党风廉政建设专题会议部署全年工作,牵头组织林业局主要负责人与班子成员、班子成员与分管处室和直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。协助主要领导带队、分管领导参加,开展半年检查、年终考核,敢于指出"两个责任"认识和工作落实中存在的问题,督促整改提高,考核严格逗硬。在"三重一大"监督中积极提出意见建议,确保纪律要求的执行落实。组织开展"深化正风肃纪"、"提升效能服务市场主体发展"、"会员卡清理"、排查整治"会所中的歪风"专项行动,效果明显。牵头对10名新任、18名交流岗位的处级领导干部开展廉政谈话,严明纪律,要求作好廉政表率。()带队对9个直属单位党政一把手、纪检工作分管领导开展党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况、机关内设机构主要负责人履行党风廉政建设"一岗双责"情况的约谈,提升责任意识,推进责任落实。牵头开展了机关和直属单位处以上领导干部个人重大事项报告和述职述廉。建立了纪检监察信访与林业工作信访受理渠道分离机制。

四、强化队伍建设。

加强纪检监察队伍日常纪律教育,树立"主业"意识、大局意识、纪律意识,要求纪检监察人员做好表率。建立每周五政治业务学习制度,提升政治素养,学习纪检监察业务知识。组织9个直属单位和32个区县林业纪检监察干部48人分两批次参加中纪委举办的林业纪检监察业务培训班,提升了业务素质和能力。

五、主动接受监督。

坚持深入基层,密切联系群众,认真解决群众的合理诉求,积极采纳群众党风廉政建设和纪检监察工作的合理化建议,对群众的批评意见,切实整改,接受监督。党风廉政建设和纪检监察工作重大决策、重大事项注意集中民制,坚持集体讨论决策,达成共识。坚持个人重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度,认真贯彻,严格执行,自觉接受组织监督、群众评判和班子其它成员的监督。

六、努力做好个人廉洁自律。

严格遵守领导干部廉政建设和纪律作风的有关要求和规定,充分发挥纪检领导干部的表率作用,不存在耍特权、谋私利等违规违纪行为。公务用车、办公用房没有超标,没有占用公有住房,公务用车同时作为纪检监察工作用车,承担单位其它用车任务。加强对亲属的管理和教育,亲属没有借我的名义或打我的旗号办理私事、谋取私利等行为。

七、存在的主要问题。

(一)落实"三转"要求不够快,监督方式创新不够。

(二)监督意识不够强,落实监督责任有待加强。

(三)队伍业务能力提升不够,工作作风、效率有待加强和提高。

纪检人员述职报告【第八篇】

我是教育科学系学生会纪检部部长xx。今天,我就这一学年的工作在这里述职,此时此刻,我感到无比的自豪与激动。

时光流逝,岁月如梭,转眼间这一学年就在弹指一挥间过去了,纪检工作也完满结束。这一个学年我们谨记为同学们服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。在老师的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了一定的成果,得到了全系同学的肯定。

在这即将过去的一年里,纪检部工作如实下达和实施。纪检部是一个重要部门,部内成员本着公平、公正的原则,督促学生遵守校规校纪,为学生创造一个良好的学习氛围。

1、我系纪检部主要负责早操、早自习和控制上课学生人数等工作。早操是协助文体部做好早操人员清点,统计每天跑操人数,对旷操和迟到的人员进行统计,每周进行一次汇总、通报。周一在系例会上对各班早操情况进行汇报,杜绝无故旷操、迟到的现象发生。

对我系早自习,每天必查,要求按照学校规定时间上早自习,对早自习迟到旷课的同学进行了记名,每周进行一次汇总、通报。在我纪检部的监督下,09、10级同学都能按时上早自习,养成了良好的早读习惯,为我系同学创造了良好的学习环境。

2、我系纪检部积极配合校纪检部的各项工作,努力做好的文明督察和夜督察工作。按时出勤校学生会例会,及时传达校纪检部工作指示与会议精神,真正起到了校学生会与我系联络者的效果。

在系内还开展了一些活动,如:棋类比赛,丰富了学生的课外活动。文明考试,宿舍安全知识问卷等规范了学生的日常行为习惯,得到了学生的一致好评。纪检部并协助其他部门积极开展其他活动,如:安排好会场座次,维持会场秩序,做好活动后勤指导工作。

经过一年的努力,纪检部的每个成员都有成长,在锻炼中收获,在收获中锻炼,我相信在我和我的同事的努力之下纪检部一定会更出色!

纪检人员述职报告【第九篇】

天气的变冷,各种考试的临近,都在透着一个信息这个学期就要结束了。这一学期,对我而言,收获是沉甸甸的。学生会,这是一个让人成熟、长大的地方,在这一学期,从学生会事务的点点滴滴让我学会了很多。

本学期,我一直担任楼长一职,以及纪检部的工作。两份职务,其实真的给了我很大的压力。每天,我除了要督促各层长按时到岗,还要关心教学楼是不是有人在值勤,两边的工作,我都放心不下。常常会有值勤的同学不配合我的工作,有的时候真的感到力不从心,也曾想过放弃。可是,当听到有人喊我楼长的时候,我一下子觉得,我肩负着多么重的责任,我不能辜负老师和同学们对我的信任。所以我一次次告诉自己,要迎难而上,我是一名学生干部!就这样,我顶了下来,现在的我,对于工作积累了自己的经验,很多事情越做越顺手。突然觉得,困难是最好的老师。在忙碌的工作中,我学到了太多。相信这对我今后来说,一定收益匪浅。

为了让自己更优秀,让同学们更服我的管理。我在学习上,也十分刻苦,虽然身兼两份职务,可是工作和学习的分界线我还是划得十分清楚的。上课,我认真听讲,不懂的题目课后想办法解决,也因此,我的考试成绩总是名列前茅。

思想上,我积极向党组织靠拢。本学期,我递交了入党申请书。这对我的人生来说是一件大事,为了证明我不仅在行动上热爱党,在思想上,我也忠诚于党,我努力以一个做党员的姿态,为人处事。平时,我乐于助人,尽所能帮同学们解决困难。作为班干部,我时刻关心班级的情况,定期和老师交流;作为学生干部,我时刻想为全校师生做更多。

我想这一些思想的转变,是学生会工作锻炼了我,引导了我,让我成为更优秀的人。

本学期,我也积极参加学校组织的各项活动。班团干部培训班,我吸取上一次的经验教训,在这一次中,充分发挥了我作为组长的作用,我带领我们小组的组员们,勇往直前,取得了不少荣誉。虽然期间也遇到了不少困难,但在我们大家共同的努力下,都一一攻克了。

总结这学期,我觉得对于下学期的工作,有很多需要改进的地方。寝室管理方面,比如,加强对优秀楼层长的表彰或是处罚,好坏由寝室阿姨评。这样会让他们重视这份工作。纪检部的工作方面,应加强该部门的例会制度,定期开展会议,让他们定期上报情况,或交流好的方法,同时纪检部成员应协同值班老师管理班级纪律,这样可以控制进出的人数。

在锻炼中收获,在收获中锻炼,我相信我会更出色!

纪检人员述职报告【第十篇】

我于20xx年月,从区检察院调到法院任纪检组长,按照院党组分工,我分管纪检监察和督查工作,11月份以后,又增加司法警务工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下:

今年以来,在院党组的领导下,本人能认真履行职责,践行科学发展观,坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务,为人民司法”的工作主题,切实履行纪检监察职责,较好的完成各项工作任务。

一是抓好党风廉政责任制的落实。对照年初签订党风廉政建设责任状,坚持每季度对党风廉政建设责任制情况进行考核检查,进一步明确了从院领导到各庭室负责人的责任,强化了一级抓一级,一级对一级负责的责任意识,促进了党风廉政责任制的落实。

二是大力开展党风廉政教育活动。从反腐倡廉教育、开展司法检查和加强司法监督三个方面进行深入教育宣传。根据活动安排,开展了“人民法官为人民主题实施活动”,组织观看了陈燕萍的先进事迹报告会,通过院网络学习了陈燕萍为民办案的事例,及时发放《人民法院警示教育案件选编》到第每名干警手中,要求各部门负责同志组织学习和讨论,做到警钟常鸣。组织全院干警专题学习《人民法院工作人员处分条例》、最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”、《关于进一步规范法官和律师关系维护司法公正的暂行规定》等廉洁自律规定,并组织2次测试,100多名党员、干部参加了测试。通过各种形式的宣传教育,使广大干部认清了形势,增强了发展意识、责任意识和廉政意识,夯实了廉洁从政的思想基础。

三是认真办理信访举报,严肃查处违纪案件。纪检室开通24小时录音举报电话,全年接待群众来电、来访180多人次,受理群众信访举报35件其中中院交办线索14件。对于信访反映的问题,我们加强查处力度,所有举报线索、群众来访均予以查处并及时回复,保证有问题的及时处理,反映不实的予以澄清,还干警一个清白。

四是加大督查力度、强化内部监督。20xx年,院督察组开展日常监督检查50余次,对基建项目招投标实施监督10多次,从各庭抽查案件卷宗400余件,对干警上下班制度、导诉台值班、窗口单位的服务态度等方面进行了7次专项检查,同时坚持每周至少明查暗访两次,每两周通报一次,共出督查通报20期。同时将院视频记录系统的与法院干警的作风建设有机结合起来,加强日常监控,基本建立了“全方位、全覆盖、制度化、经常化”的督察监督机制。

二是多管齐下,确保司法安全。围绕加强内部保卫这个工作重点分别做好各项工作。开展了安全警示教育,进行作风整顿,克服松懈麻痹思想,进一步提高干警的安全防范意识强化职责意识。招录6名辅警合理调整内部人员,进一步整合安保力量增强安保力量。在制度方面,严格执行省高院法警驻庭规定,建立法庭安全管理严格遵守法警押解、看管、值庭、安检“四项规则”,进一步完善安保值班、带班、巡视制度,做好安全预案,确保出现紧急情况,分管领导和大队领导,在一线及时处置,保证把问题消灭在萌芽状态,全年无安全事故。

认真学习并贯彻落实了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及最高院《人民法院工作人员处分条例》等有关廉洁自律各项规定。严格执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度,严格执行《重大事项议事规则》,重大问题坚持集体研究,实行个别酝酿,民主集中,会议决定的程序,严格执行党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,廉洁自律,做好表率。没有违反最高院关于“五个严禁”规定和省高院六条禁令的行为。

一年来,按照上级部署和院党组要求,认真制定年度学习计划,并按计划抓好内容的学习,按时参加中心组学习。积极参加“人民法官为人们”主题教育活动,完成在线学习积分40分,撰写学习笔记0字。通过学习,使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。

虽然从事检察工作近20年,但到法院后我清醒的认识到,自己距离审判岗位的要求仍有一定距离,通过在线学习和自学学习了《民法》《行政诉讼法》《物权法》等法律法规,通过学习,完善自己法律知识,切实提高自己的业务水平和执业能力,充分发挥纪检监察工作在审判工作中的监督作用,促进公正司法,维护法律权威。

回顾20xx年工作,在同志们的帮助下,取得了一些成绩,但与领导和群众的要求相比还有一定的差距。主要是从检察院到法院工作角色转换时间较长,工作思路也需要进一步调整。今后的工作中,我将继续加强学习,创新思路,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上做表率,在廉洁司法上争先进,努力法院纪检监察工作新局面。

以上是我的汇报内容,不足之处,敬请大家批评指正。谢谢!

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