工程师的床上用品销售总结专业【5篇】
工程师的床上用品销售总结【第一篇】
5年以上工作经验|男|28(1985年1月1日)。
居住地:上海。
电话:122********(手机)。
最近工作[3年]。
公司:xxx贸易有限公司。
行业:生活服务。
职位:全国营销总监最高学历。
学历:本科。
专业:市场销售。
学校:东南大学。
求职意向。
到岗时间:一周之内。
工作性质:全职。
希望行业:生活服务。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
目标职能:全国营销总监。
工作经验。
出自
2011/9—至今:xxx贸易有限公司[3年]。
所属行业:生活服务。
营销中心全国营销总监本文由大学生个人简历网原创首发。
1.组建全国营销中心体系及上海、广州、深圳、苏州、杭州销售终端管理落地;。
2.引入投入产出项目管理有效开拓渠道;。
3.逐步完善包括行为规范、会议报表、管理晋升、岗前岗后培训等相关制度;。
4.协助建立营销营运后台管理系统挂接;并更新完善绩效考核方式;。
5.促进市场、品牌、线下会员、线上合作客户的长足发展,销售占比;。
6.开通包括城市轨道线、交通网点、行业类别销售推广网络;。
7.利用bd合作推动q卡楼宇租车用户;。
8.引入投入产出项目化运作,监督保障全国区域销售渠道的合理化复制。
2010/8—2011/8:xx电子商务有限公司[1年]。
所属行业:互联网/电子商务。
1.组建销售部及其销售渠道队伍;。
2.建立部门等级培训体制及跨部门协作反馈流程制度;。
3.建立部门销售渠道行为规范模板及人员晋降级考评制度;。
4.建立销售绩效实时反馈bss系统及客户行为分析crm系统模板;。
5.建立并完善销售绩效考核,保持各渠绩效10%-30%环比递增;。
6.建立销售日、周、月、季、年绩效报表管理体系,促进利润率10%-15%稳定空间。
2009/8—2010/8:xx电子商务有限公司[1年]。
所属行业:互联网/电子商务。
1.激励管理交通网点销售团队;。
2.提升机场及车站网点人员梯队建设;。
3.促进销售大区间团队轮岗帮带及培训体制形成;。
4.维系完成公司同比环比绩效提升要求;。
5.致力于项目化管理方式改进,落实绩效提升;。
6.利用6xigma方法工具验证销售行为改良的`可持续复制性;。
7.推动分公司并列业务部门间的互补盈利模式;。
8.开创机场特约商户合作模式及旅游服务中心合作模式的确立;。
9.协助餐厅服务模式的资源整合及服务合作启动。
教育经历。
2005/9—2009/7东南大学市场销售本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)。
自我评价。
熟悉在线服务业企业运作及跨区域落地模式,善于制订营销战略与计划、组建并管理团队及部门、因地制宜战略实施与营销促进的能力;多年的外资企业工作积累了丰富的品质,营销管理经验;接受过系统的职业经理和企业经营培训,一直都勤奋地学习,努力地工作。
文档为doc格式。
工程师的床上用品销售总结【第二篇】
来北京精波仪表有限公司(苏州办事处)已经有三个月了。在已经过去的三个约时间里,首先感谢公司给予我这样一个发展的平台和用心培养。感谢公司里同事给予工作上和生活上的督导和帮助。让我学到了很多的产品知识和与客户沟通的技巧及如何做人做事,并顺利的为下一步熟悉公司的产品和下一年的业务开展打下了坚实的基矗他们所有人都有很多值得我去学习地方,我从他/她们身上学到了不少知识,找到了自己身上的很多不足之处,每找到自己一个缺点我都会用。
日记。
本几下,下次注意不让自己犯同样的错误,让自己更加的成熟。
通过三个月来对公司产品和业务的熟悉,我也更加的认识到了,一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的销售能力。为此,通过这三个月的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。
一、在产品专业知识方面:
1)产品知识方面:全面掌握了雷达物位计的原理,技术参数及各系列产品的应用工况,测量量程,压力,温度。掌握了产品的安装注意事项以及雷达物位计的调试技巧。
2)公司知识方面:了解我们公司的产品优势和其他竞争厂家的背景,业务状况分析,还了解了本行业的发展发展状况等。
3)客户需要方面:了解产品的市场,客户如何定位,客户对产品的要求及需求,客户对其他产品的态度和对于物位计液位计的需求和应用的行业。
4)市场知识方面:了解潜在客户,重要客户,老客户,有意向的客户对于物位计液位计的需求量,以客户对其他产品的观点。
5)专业知识方面:更深的学习了物位测量原理和物位的几种测量方式之间的优点缺点,更方便和客户进行业务上的交流,了解了整个行业在什么时候用到我们的产品,不同公司在新的一年里的产品发展动向,以便更好的合作。
6)服务知识方面:以坦诚的态度和客户进行交流,表达公司对经销商这块销售的有利之处,希望获取客户的信任和认可。
二、销售能力方面:
1)谢谢公司给了我一个这样的发展的平台,通过这份工作,让我从大家身上学了不少的销售技巧,谈判能力和做人做事的态度,有了这些经验做铺垫,相信以后能够更顺利的开展自己的业务。感谢大家给我在经验积累上的帮助。
3)自己工作中的不足。通过这么长时间的工作积累,主要表现在业务经验不够丰富,目标不够明确。工作的韧性和销售沟通技巧需要大大的提高,还有整个行业的知识面了解的太浅薄了,新客户开发能力比较弱,还有就是在谈判上表现的不够强势,还有对自己的产品表现的没有足够的信心。希望能够尽快的提高自己的不足,发挥自己的优势,能更好的为自己以后的业务开展打好基础,提高自己的自信心和业务销售技巧。
4)首先要调整自己的理念,和公司统一思想、统一目标,明确公司的发展方向,才能充分溶入到公司的发展当中,用积极向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上级、朋友、同事更加融洽的相处;最后我希望公司和及个人都有更大的发展空间。
虽然对自己的工作状况不是很满意,但人要往前看,新的一年做好规划,期待明年的年终会有更好的表现。最后,在这新年来临之际,祝公司未来发展一路顺风!大家事业有成,心想事成!
时间过的真快,一转眼又是一年。利用今天下午的机会和大家总下20xx年工作中各种问题,回顾我们一起在这一年的工作,我们经过在这艰难的20xx年稳步挺过,首先,感谢各位在这过去一年里面的辛苦工作和积极与市场部这边的配合,也感谢朴总对市场部工作的大力支持,可以说没有大力支持网络推广与各种开发客户的模式,我们20xx年必定会走的很艰难。市场这边也不会做到今天这个不算好的成绩。
4.积极参展通过展会现场的效果与各目标潜在客户沟通传递资料传递信息。一个目标客户知道博林电子做蜂鸣器的,可能没什么消息,但是1个潜在客户了解到博林公司做蜂鸣器,应该至少有几个客户再之后的需求中会联系到我司。5.完全公司产品的各种认证与客户要求,reachrohs无卤素资料aaa等认证。
3.明年工作中需要坚持20xx年的工作经验并积极改善。
2.规范管理体系,积极实现绩效考核,提高管理效率,节省管理成本,根本上从个业务处努力提高业绩,利用公司和市场部的平台,独立并化开发成交客户,不单单是靠市场部这边的客户资源,每天8小时上班时间除了之前客户的跟进,应该有空去了解客户市场,了解客户需求,我们不需要天天出门拜访,我们通过网络方式联系到再跟进,我们的网络推广应该是销售部销售工程师集体的资源。
不知道已经几年没有写年终总结了,记得最后一次写还是几年前干设备管理时的事情。自从近年从事销售后,很多事情变得不同了。
说起来,毕业将近六年了,回顾一下所走过的路,弯路不少,至今不算成功,或许在父亲眼里我还不如刚刚毕业的弟弟。曾在冲焊车间里无所事事,曾在滚压车间里东窜西跳,曾在水泥车间里爬上爬下……也许是我流年不顺,也许是我天生愚钝,总而言之所走之路颇为坎坷。不知是厌倦了荒郊野外的生活,还是逼迫自己去挣大钱,近年迈入了销售的行列。如今看来,改变不小,经济上却不曾有大的改观。还好目前的收入比前几年稍高,这一点也是让父亲欣慰的,可还是总是唠叨不稳定之类的话,在老一辈人眼里或许只有教师,医生,公务员,或者是国企等才是上优之选吧。而我也只能在我选择的路上继续前行,还好20xx年相比20xx年有所进步,天道酬勤还是有一定道理的。
进步一:业绩。
20xx年主要业绩支撑为离心泵的销售,真空泵部分尚待提高。20xx年我的客户主要构成为直接用户和配套客户,由于山东经济面下滑,尤其是制造业的低迷,导致今年很多项目暂缓甚至停建,所以以后直接用户的招投标竞争越加白热化,反而是很多做节能投资型公司迎来了春天。何故?业主没钱买设备,怎么办?有人出钱买设备给你用,条件只有一个——每年节约的电费拿出一部分给我。可别小看这部分,牵涉到节能投资型公司的利益问题,再此就不详说其收益高低了。
回头看了一下20xx年的出差费用,比20xx年高出不少。还好产出也是相当可观的,算勉强完成了任务量。手段不多,跑的勤是关键。作为初级水平的销售,也唯有增加客户基数来提高业绩了。或许过阵子就以增加成功率为目标了。
进步二:技术。
谈到工业品销售,不得不说一下技术型销售。卖卫生纸可能不需要很深的知识,卖泵就需要你了解一些专业知识了。离心泵最基本的扬程、流量、入口压力、介质粘性、介质温度、密封类型的选择、气蚀余量等一些参数必须知其本质,真空泵则需要理解抽气速率和吸入绝压最基本的概念,甚至需要你知道分子量的计算等。这些技术知识可能对于海友大部分搞技术的是小菜一碟,对于刚刚入行的销售人员(机械专业)还是有一定难度的。回厂培训的两个月只是简单的热身,对此有一个概念,具体深入到客户对销售人员的要求时,还需要销售人员不断的学习充实自己。如此才能更好的为客户选择更合适的泵型,选择更合适的密封方案等。这些专业素养除了与客户不断沟通加深提高外,还需要扩大知识面来提高自己,而海川就是一个非常好的地方。只恨自己结识海川有点晚。海川存在的意义非常大,利人利己。再此顶下海川,也感谢为海川默默奉献的站长、版主,当然更重要的当属海友。
不足:业务能力。
活到老,学到老。无论是从事技术,还是从事销售,我相信都有我们学不完的知识。作为公司的一颗螺丝钉,也只有不断的主动积极的学习方能不断提高自己的业务能力。具体到细节,我以后着重提高的能力是专业知识和为人处事。专业知识大到离心泵和真空泵产品本身的应用领域以及不同行业的某工段某工艺对泵的要求及需求量。为人处事这方面更是没有上限,人无完人,我能够做的也只有尽量提高自己的素质。尽量与人为善,尽量耐心点,尽量让客户更加满意。
展望20xx:
想再多也离不开行动,donow!
工程师的床上用品销售总结【第三篇】
说起来,毕业将近六年了,回顾一下所走过的路,弯路不少,至今不算成功,或许在父亲眼里我还不如刚刚毕业的弟弟。曾在冲焊车间里无所事事,曾在滚压车间里东窜西跳,曾在水泥车间里爬上爬下……也许是我流年不顺,也许是我天生愚钝,总而言之所走之路颇为坎坷。不知是厌倦了荒郊野外的生活,还是逼迫自己去挣大钱,近年迈入了销售的行列。如今看来,改变不小,经济上却不曾有大的改观。还好目前的收入比前几年稍高,这一点也是让父亲欣慰的,可还是总是唠叨不稳定之类的话,在老一辈人眼里或许只有教师,医生,公务员,或者是国企等才是上优之选吧。而我也只能在我选择的路上继续前行,还好20xx年相比20xx年有所进步,天道酬勤还是有一定道理的。
20xx年主要业绩支撑为离心泵的销售,真空泵部分尚待提高。2014年我的客户主要构成为直接用户和配套客户,由于山东经济面下滑,尤其是制造业的低迷,导致今年很多项目暂缓甚至停建,所以以后直接用户的招投标竞争越加白热化,反而是很多做节能投资型公司迎来了春天。何故?业主没钱买设备,怎么办?有人出钱买设备给你用,条件只有一个——每年节约的电费拿出一部分给我。可别小看这部分,牵涉到节能投资型公司的利益问题,再此就不详说其收益高低了。
回头看了一下2014年的出差费用,比2013年高出不少。还好产出也是相当可观的,算勉强完成了任务量。手段不多,跑的勤是关键。作为初级水平的销售,也唯有增加客户基数来提高业绩了。或许过阵子就以增加成功率为目标了。
谈到工业品销售,不得不说一下技术型销售。卖卫生纸可能不需要很深的知识,卖泵就需要你了解一些专业知识了。离心泵最基本的扬程、流量、入口压力、介质粘性、介质温度、密封类型的选择、气蚀余量等一些参数必须知其本质,真空泵则需要理解抽气速率和吸入绝压最基本的概念,甚至需要你知道分子量的计算等。这些技术知识可能对于海友大部分搞技术的是小菜一碟,对于刚刚入行的销售人员(机械专业)还是有一定难度的。回厂培训的两个月只是简单的热身,对此有一个概念,具体深入到客户对销售人员的要求时,还需要销售人员不断的学习充实自己。如此才能更好的为客户选择更合适的泵型,选择更合适的密封方案等。这些专业素养除了与客户不断沟通加深提高外,还需要扩大知识面来提高自己,而海川就是一个非常好的地方。只恨自己结识海川有点晚。海川存在的意义非常大,利人利己。再此顶下海川,也感谢为海川默默奉献的站长、版主,当然更重要的当属海友。
活到老,学到老。无论是从事技术,还是从事销售,我相信都有我们学不完的知识。作为公司的一颗螺丝钉,也只有不断的主动积极的学习方能不断提高自己的业务能力。具体到细节,我以后着重提高的能力是专业知识和为人处事。专业知识大到离心泵和真空泵产品本身的应用领域以及不同行业的某工段某工艺对泵的要求及需求量。为人处事这方面更是没有上限,人无完人,我能够做的也只有尽量提高自己的素质。尽量与人为善,尽量耐心点,尽量让客户更加满意。
工程师的床上用品销售总结【第四篇】
总结写作要确定预定克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动;怎样写销售工作总结?下面网友给分享的“工程师的床上用品销售总结专业【5篇】”,由于本人向来性格开朗,乐观,所以担任门迎的时候并无不妥,有客户说过我们这的姑娘,小伙态度都特别好,但是业务能力需要提升,我回答确实我们需要终身学习。
一、上月的活动一下子顾客买的都很多,老客户只能从别的产品,渠道入手。一般就是关联产品开发多一些,但是推介有限,同时有的产品如温阳通络饮,__店种类有限,不能满足个性化的需求。
二、新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于他们现在就是重点的培养对产品的信心和认知度。
三、我们的销售技能欠缺,中医功底薄弱,要加强学习和引导。
四、在__号x老师来__讲课的时候,那天打开销量不错,加之之前良好的造势的原因,完成了__多的销售,总体来说我们店里现在还缺乏一个有威信的个人品牌。但是“不找借口找方法”,这个是我们店也是我个人一直崇尚的,也许我的能力现在还不足,所以我也一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。米卢说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,对于自己喜欢的事情付出最大的努力,在这段工作中,我不认为工作是一种负担,所以可以每天投入那么大的热情,这样喜欢可以保持激情和源动力。
作为一名服装店的店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说:
一是要有一个专业的管理者;。
二是要有良好的专业知识做后盾;。
三是要有一套良好的管理制度。
用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。
具体归纳为以下几点:
1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。
五、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;。
其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。
六、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。
现在,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一月开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们__店。
为了做好房地产销售的工作导致我在上半年始终认真对待自身的职责,既然选择房地产销售工作自然不会因为自身的懈怠导致出现任何差错,我在工作中也能够意识到自身的问题所在并通过销售技巧的学习与运用得到了提升,然而仅仅满足些许的成就并不能为自身的成长带来任何益处,怀揣着永不满足的心让我对上半年的房地产销售工作进行了总结。
加强对房地产相关信息的学习并对市场行情有了一定程度的了解,为了能够熟练解答客户的疑虑自然要注重市场信息的收集才行,所以我在上半年里比较注重对房地产信息的学习从而提升自身的底蕴,只有成为客户眼中比较专业的销售人员才能够让他们对此感到放心,毕竟部分客户对销售人员并不信任自然得想办法打消这份疑虑才行,所以无论是信息的收集还是学习都是为了更好地为客户进行服务,再加上我在往年的工作中因为不重视这类问题吃过亏自然不能够再重蹈覆辙,因此我在上半年销售工作中很重视市场信息的收集并强化房地产知识的学习。
通过销售技巧的运用与客户建立较好的关系以便于提升销售的成功率,为了在客户开发工作中有所成就自然得具备一定的底蕴才行,在我看来能够娴熟地运用销售技巧自然可以在销售工作中做到这点,除此之外则需要通过良好的服务来与客户建立相互信任的关系,无论是诚恳的态度还是为对方着想的工作方式都能够为公司建立良好的形象,而且我在为客户查询房地产资料的时候也会提供准确的信息,这样的话当客户能够感受到自己的这份诚意自然会在合作过程中给予更多的信任。
能够处理好客户资料的收集与整理工作并在通过回访工作的展开获得对方的认可,建立长期有效的合作模式是我在销售工作中不断探索的方向,从客户开发到完成销售工作无疑需要经历许多重要的流程,在这之中既要通过良好的服务做好客户接待又要在合同签订的过程中体现自己的诚意,而且为了防止违约的状况发生还要建立一定的保障从而让双方对此感到放心,另外我也很注重和客户资料的收集从而为下次建立合作做好了相应的铺垫。
能够在上半年处理好这部分房地产销售工作着实是令人感到愉悦的,毕竟无论是工作成绩的获得还是客户资源的积累都是自己努力工作的证明,我也要将这种优势继续保持下去并争取在下半年的房地产销售工作中更加努力才行。
转眼间已经加入公司销售部四个多月,在这段工作时间里真切的感受到了每一份的辛劳及收获。虽然加入公司的时间并不长,作为公司内的新人,在对前期工作的整体考核和总结的基础上,我认真对照,逐条检查,客观的审视自己的每一项工作和现实表现,在公司各级领导和同事们的真诚指点和帮助下,及整体销售部门员工的协助下,正视工作中的缺点和不足,积极发挥工作中的各项成绩,努力做到克服不足,保持成绩,基本能够在完成本职工作的前提下,按照公司的各项指示精神基本完成了全年的各项工作。现将今年的主要工作做以下几方面总结:
一、主要工作任务和业务完成情况综述:
号楼整体销售情况。
2.入职期间主要工作内容。
(1)项目情况及各项工作前期了解。
(2)为与客户签订《商品房买卖合同》做前期准备:
(3)按揭银行的准入办理。
(4)《商品房买卖合同》签署内容的确定。
(5)《商品房买卖合同》文本的制作。
(6)对全部销售员进行签署内容的培训及相关问题说辞。
(7)全面通知客户预备签订合同的相关事宜。
(8)与客户全面有序的签订《商品房买卖合同》。
(9)协助并监控客户办理银行按揭。
(10)与沈阳策划公司商讨房展会相关一切内容。
(11)房展会前期筹备工作的实施。
(12)销售部及公司各有关部门参与到房展会的具体工作中,保证展会的如期进行和顺利完成。
(13)按揭全面催回款。
(14)与大连竞合合作,提报方案的探讨及执行。
(15)周边市场及竞品调研。
(16)公积金的准入办理。
(17)公积金全面回款问题的解决方案及运行。
二、本期工作的改进情况。
公司于20__年x月中旬与大连竞合地产进行合作,共同完成项目销售工作。积极配合合作单位,以最终销售业绩为目的,在双方公司领导的明确指导下,完成各销售阶段所提的策划方案及问题解决方案,为销售的进一步进展提供方向。通过与大连竞合的合作,我从中得到了不少专业知识,使自己很多方面都所有提高。
三、下期工作内容。
营口市在20__年巨大的房地产开发量带来市场压力下,特别是重点区域项目扎堆儿,明显的供大于求的市场趋势,导致购房者的购房积极性不可能不受到压抑,心理上受到影响。购房者可能在看不清市场走势的情况下采取持币观望的态度,地产市场就像得了流感一样受到传染,20__年的房地长形式也会因而引起相应形势的变化,滞销与降价趋势顺势待发。
现已与大连竞合公司开始筹备下一阶段的工作内容,共同探讨下一阶段的工作重心及内容。
1、解决现有剩余房源待销问题,并加推新品拉动整体销售。
2、把握市场规律与了解客户购房心理,把握销售机会。
3、根据新年购房推广方案,拉开优惠促销战略的序幕,多层次、多渠道、多方面拉动销售业绩的提升。
4、现有特殊环境下蓄能,制造销售话题,以新建售楼处及样板间等凸显点引导客户购买欲望,利于销售的成交。
5、准现房及后续现房的建设完成,将会成为促进项目销售强有力的说服点。
20__年既要巩固上一年所取得成果,同时也要对相之产生的问题和不足进行总结与修正。在新的一年里,努力在20__年取得的销售业绩上创新高。
经过全年来的工作,使我深刻的认识到在今后的工作中,要对专业知识进行加强学习,努力提高自身工作水平。办理事情注重方式方法,带领销售部没个人对自身严格要求,加强团结,加强分工协作的基能力,与公司工程、财务、预算、营销等部门积极配合,建立良好的协作关系和营造愉快的工作氛围。同时,加强与相关部门的交流与沟通。建立了良好的销售业务关系。并以扎实的工作态度,务实的工作作风,为公司在外部树立了良好形象,也为完成各项工作任务树立好的榜样。
在这里我还要感谢公司,不仅给我及每个人提供了平台来施展自己的才能,还教会了我们感恩、责任、忠诚,使我们懂得了心在哪里收获就在哪里。在即将到来的20__年中,我将发挥个人的优势,拼搏进取,迎接新的挑战,力求在自己的工作岗位上做出更多更好的工作成绩,与销售部的每个成员在新的一年里做出更大的贡献!
最后祝大家在新的一年身体健康,万事如意!
如果说20__是拼搏的一年,那我的20__就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到x路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进x路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行x路支行,这个网点合作时间最久,关系处理。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访钱行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出x行x支行和x行x支行的银行渠道,另外x银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和x行x支行在x地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:x行x路支行、x行x支行、x行上x行和x行x路支行。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为4月份我们取得了突出的成绩,在6月份我们安排了和x营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有8个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近20人,从4月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到11月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到22人,在九月份,那是考验的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,x年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,x年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得20__年年初给自己定下了5000万的客户资产,最终在x年初达到了,在20__年12月31日,看客户的资产损失将近1/3,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年的不足。
如果说x年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的x,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
时光转瞬即逝,不知不觉地度过了年,但是我依然清晰的记得,当初x护肤产品刚刚打入x市场,要在x市扎根落脚,经历了多么艰辛的过程。压力空前的大,要克服很多问题,需要付出比以往更多的劳动。公司安排我在x超市,面对激烈的挑战,我有些彷徨,自已是否有能力挑起这幅重担?看到x产品包装新颖,品种齐全等特点,心想既来之则安之。放下包袱,一心投入工作中,尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月,又接着挑战新的一个月。一年后,看到越来越多的顾客认可了x产品,使我特别开心。让我看到了x产品会有很好的发展前景,使我对未来有了更大的目标。
这一年来,经过坚持不懈地努力工作,成绩突出有两个月,在x月和x月份分别完成了x元销量。除x月份外,其它月份销量均在__~__元之间。要做好促销工作,我体会深刻有三点:
一、始终保持良好的心态。
比如说,工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功,我们很容易泄气,情绪不好,老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中,再看到顾客也会反映慢,信心不足,影响销售。反过来,稍微想一下为什么一连推荐失败,即刻调整心态,如去超市外边呼吸几口新鲜空气等,再继续努力。
二、察言观色,因人而异。
对不同顾客使用不同促销技巧,例如,学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难,我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品,然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头,需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等,可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品,如此成功率较高。
三、抓到顾客后,切记不要一味的说产品。
现在品牌多,促销员更多,促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好,容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去,使自己不能很快被顾客信任。事实上,顾客只有信任了你,接受了你这个人,才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品,在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题,比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的。
在工作中我发现自己也有不少缺点,如耐心不够,销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中,不断学习,取长补短,做出更好的成绩。
年让我有点依依不舍,曾流过辛勤的汗水,也流过激动的泪水,正因为经历了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长着,进步着。所以,我热爱这份工作,希望自己今后能快乐着工作,同时也能在工作中找到更多的快乐!
工程师的床上用品销售总结【第五篇】
时光荏苒,光阴似箭,不知不觉2021年即将过去,在这一年中,我不断努力,认真工作,做好职责内的每一件事情,争取完成销售任务,现对一年工作作如下总结:
一、销售业绩回顾:。
1.成套及改造项目。
辽河石化单测点(万,回款95%),吉林石化单测点(万,回款90%),大庆石化双测点(86万,回款90%),抚顺石化四测点(168万,回款90%),黑龙江龙油化工单测点(万,回款30%,剩余10%质保金),锦西石化单测点改造(29万,回款90%),大庆炼化单测点改造(万,已开票,待回款),昌邑石化单测点改造(58万,回款60%)。
项目合计:万,回款合计:万。
2.备件项目。
齐鲁石化万(已回款),锦西石化11万(回款90%),正和石化万(已回款),大连石化万(已开票,待回款),华联石化万(已回款),大连石化万(已开票,待回款),吉林石化万(待开票),联泓新材料万(已回款),锦州石化万(回款90%),弘润石化万(已回款),万通石化(已回款),大连西太万(已回款)。
备件合计:回款合计:万。
3.质保金:大连石化万(已回款)。
4.跟踪项目。
跟踪成套项目:裕龙石化双测点,广悦化工双测点,哈尔滨石化三测点,大连西太三测点,青岛炼化单测点改造。
5.销售任务完成情况。
截至2021年底,激光颗粒开具发票万元,完成销售收入万,成套及备件回款万,回款率完成%。激光颗粒销售情况良好,但激光气体方面仍存在不足。
2021年,在区域内走访跟进多家用户,包括辽阳石化、大庆石化、大庆炼化、抚顺石化、辽河石化、大连石化、昌邑石化、青岛炼化等,从走访情况来看,激光气体分析仪大部分用户使用杭州聚光产品,但都未在加热炉上使用,加热炉主要以兰炼富士氧化锆测氧为主(唯一表定期需要调校),目前在用的氧含量分析仪均工作正常,大部分客户也很想用激光表,但激光表价格高,厂里测量点多,所以费用方面厂里很关注。如果在新上项目计划里,以及技改技措时候就容易上。2022年,对激光气体产品在催化裂化装置及加热炉的试用及销售,仍需持续跟进,发掘区域内重点客户。
二、工作存在不足:
1.配件销售业绩不佳,由于新冠疫情影响,部分客户取消或推迟了检修计划,原定的配件采购计划或取消或推迟。且山东地区对地炼进行产能整合,淘汰落后产能,关闭落后工业园区,如滨阳燃化、成达新能源均在淘汰范围之列,加之国家对环保管控严格,碳排放指标把控较严,客户精细化管理,将仪表维护外包等因素,近年配件销售不如往年顺利。虽然大环境如此,但在以后的工作中,仍需克服困难,积极拜访客户,与客户建立良好的关系,促成配件销售。特别是山东地炼,地炼虽然每次配件采购金额不大,但流程相对较快,可以及时回款。
2.在工作中表现的不够大胆积极,对于浅意向客户,自己的跟进可能不够及时,在今后的工作中,一定要将不同意向的客户分门别类做好记录,这样跟进情况能够及时把握,也能够防止订单遗漏。
三、
2022年工作计划。
年要逐个走访客户,维护客户关系,加强配件销售工作。成套及改造方面,裕龙石化、广悦化工、京博石化、青岛炼化、哈尔滨石化、大连西太石化、大庆炼化应作为重点跟进项目。
2.已有款项及时催款,包括昌邑石化、大庆炼化、大连石化项目催款,无棣鑫悦燃化待装置开车后及时催讨质保金。区域内一些质保金死账(青岛紫控、山东成达)应再想想办法,请求部门领导协助,现场走访催款。
3.对于激光气体分析仪的销售,重点跟进辽阳石化及大庆炼化,同时加强学习巩固激光气体分析仪相关知识,向具有潜在意向的客户多推广宣传,使客户了解我司激光气体产品在加热炉上的应用优势,以及我司产品相对于市面上同类型产品的优势及独有特点等信息。同时继续挖掘区域内改造项目,在改造颗粒分析仪时加上气体分析功能。
四、结语。
作为一名销售工程师,我的职责是千方百计完成销售任务并及时催回货款,以及领导交代的一些其他工作。2021年过去了,我完成的任务与目标任务仍有一段距离,在以后的日子里,应不懈努力,2022年争取完成公司制定的销售任务。