计划生育协会工作简报十范例（优质8篇）

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计划生育协会工作简报十范文【第一篇】

各位领导：

今天到__镇检查指导人口和计划生育工作，这是对__镇工作的极大鼓舞和有力鞭策。首先，我代表镇党委、政府为各位的到来表示热烈的欢迎。

__镇位于马龙西南部，西与嵩明、寻甸两县相连，集镇距马龙县城20公里、曲靖市区42公里、省城昆明93公里，昆曲高速公路、昆沾铁路、马宜公路横穿全境而过，是昆明进入曲靖市的第一镇，具有便利的交通，优越的区位优势。全镇总面积平方公里，辖9个村民委员会、1个居民委员会，76个自然村，100个村民小组，其中民族村7个（回族村2个，彝族村1个，苗族村4个）。20，全镇总户数7281户，总人口29894人，其中：农业人口28168人，占，非农业人口1726人，占；居住着彝、回、苗等8个少数民族2374人，占总人数的；人口密度达每平方公里112人。

近年来,__镇在巩固提高“三为主”工作成果的`基础上，认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》及有关法律、法规，围绕双线目标管理责任制的要求，以“稳定低生育水平、提高人口素质、统筹人与自然和谐发展”为目标，强化宣传、加大投入，全面开展优质服务，不断完善政策措施，大力实施“奖优免补”，积极推进计划生育村（居）民自治，继续执行“黄红牌警告”、“一票否决”及“六不准”制度，有力地推动了全镇人口和计划生育工作的深入发展，使全镇计生率连续多年保持在95以上，出生率下降到年的‰，出生性别比保持在正常范围之内，为全镇经济社会可持续发展奠定了坚实的基础。现将一年来的工作作如下简要汇报：

1、人口控制取得新突破。2006年全镇出生217人（计划内出生213人，计划生育率达），其中：一孩出生124人，二孩出生93人，出生率控制在‰，低于政策性控制水平的2倍多；男孩出生116人，女孩出生101人，出生性别比115s100，基本保持了男女比例的协调发展。

2、节育手术正常开展。2006年底，全镇有已婚育龄妇女6031人，采取各种避孕措施5522人，综合节育率，避孕及时率达80，孕情健康检查率达96。全年实施各种节育手术457例，其中：结扎170例，放环204例。

3、农业人口独生子女家庭“奖优免补”深入开展。全镇累计办理农业人口独生子女父母光荣证58户，在全县率先完成办证任务，并使办证巩固率和奖优免补网站数据录入准确率均达100。同时，加大政策落实力度，积极申报农业人口独生子女义务教育奖学金68人、升学加分优待3人。

4、流动人口计划生育管理工作得到进一步加强。严格执行《流动人口计划生育管理办法》和马龙县马政办发〔〕75号文件精神，加强队伍建设，在居委会配备了一名专职流动人口计划生育管理员，建立健全了流动人口计划生育管理台帐，并与房屋出租户、用工单位签订责任书（合同）37份，签订率达80，有效发挥了群众监督作用。全年共查验流动人口婚育证明79人（次），查证验证率达85以上，流出人口办证率达60以上，信息交换平台个案录入率80以上，杜绝了流动人口违法多生育情况，形成了“政府牵头、多方参与、综合管理”的工作局面。

5、加强经费保障。全年投入计划生育工作经费万元，按时、足额发放宣传员、服务员报酬，保证了各项工作的顺利开展。同时，加大社会抚养费的征收力度，征收上交率达100。

6、加强基层基础工作，提供优质服务。按时上报各种报表、计划及总结材料，使统计台帐运转合格率达95；积极支持配合乳腺疾病普查，普查率达80；认真做好每季度孕情检测，使检测率达95以上，“5531”工程达标率100；加大药物推广应用，完成80盒“福施福”推广，占任务30盒的倍。同时，加大宣传培训力度，全年报送简报、信息12条，集中培训宣传员、服务员2次。

7、计划生育协会获得新发展。2006年底，全镇发展计划生育协会会员4487人，占总人口的15，发展会员之家3个、会员联系户1537户，并充分发挥协会的作用，广大会员与独生子女户、双女户、计划生育特困户结对子，宣传计划生育法律法规，帮助出主意、想办法，开创了__镇人口和计划生育工作新局面。

计划生育村（居）民自治是新形势下加强计划。

计划生育协会工作简报十范文【第二篇】

11月5日，我校举办全体留守儿童朗读比赛，全校20多位留守儿童参加了此次活动。

11月16日，我校对全体留守儿童进行感恩教育，全校20多位留守儿童观看《妈妈再爱我一次》电影。

“心灵关爱，陪伴成长”为主题，坚持走进孩子的生活，融入孩子的.心灵的原则，开展形式多样，富有成效的关爱活动，让“留守儿童”学有所教、困有所帮、爱有所依、托有所居、居有所安，努力营造留守儿童健康成长的良好氛围，促进留守儿童健康成长、全面发展，构建和谐家庭、和谐校园、和谐社会。

为落实大走访活动扎实有效的开展，我校成立大走访活动领导组负责本次活动的领导和监督。

(一)召开领导组会议。

1、会上校长纵兆磊作了关于开展“关注留守儿童千名教师大走访”的意义。

2、王吉贤主任对“关注留守儿童千名教师大走访”活动方案作进一步讲解。

3、赵国廷校长对“关注留守儿童千名教师大走访”活动做了动员报告。

(二)、组织全体教师开展“关注留守儿童千名教师大走访”大走访活动。

计划生育协会工作简报十范文【第三篇】

编者按：检验科《工作简报》20xx年创刊至今已有五年了，承蒙大家的厚爱和关心已出版发行了29期，受到有关领导和同行们的一致好评。为了进一步提升刊物水平和更好地服务于临床，从20xx年起(总第30期)，《工作简报》由双月刊改为季刊，仍为a4双面版，对现有栏目进行调整，将增辟八面来风、新技术介绍、专家座谈等栏目，希望继续得广大读者的'支持和帮助，并恳请有关专家和同行们多提宝贵意见或建议。

1、20xx年11-12月份血库临床取用血量(含院外取用血)，成份血使用率占100%，其中血浆21720ml，洗涤红细胞4u，血小板8u，我院五大临床科室成份血使用率均为100%。20xx年度血库临床取用血总量(约合万毫升)，成份血使用率占。

2、20xx年12月19日，怀化卫生局来我院年终检查，对我院血库管理表示满意，并要求血库制订临床用血工作流程图，完善血库相关工作制度等。

3、20xx年12月28日，接怀化血站唐站长电话，鉴于目前血源紧张，要求各地(医院)控制临床用血，择期手术仍要求家属来血站参加无偿献血，血站只对高危孕产妇用血和有献血证者优先供血，要求各地(医院)做好患者或家属解释工作。

1、20xx年11月14日，检验科门诊化验室下水道流水管因老化发生漏水现象，影响环境卫生和正常工作，监事会巡视人员发现后及时反馈，后勤部门马上派龚师傅前来维修，不到一个小时就解决了漏水问题，如此快的反应或效率在我科还是第一次发现。据悉，20xx年以来，我院物资后勤部门实行人事改革及人员精减和调动员工积极性等举措，其工作效率比以前有了明显提高，受到临床科室和医技部门的一致好评。

2、20xx年11月17日，检验科周会讨论通过了20xx年度设备计划、20xx年度用人计划和进修计划，这二个计划是根据医院要求经科委会研究拟定的，涵盖面较广，业务项目具有超前性，为20xx年医院目标管理方案和检验科发展提供了思路。日前此计划已上交主管部门或领导审定。

3、20xx年11月30日，长沙普源公司邓经理专程来我科送总胆红素、直接胆红素、病毒四项等急用化验检测试剂，确保了我科工作正常运行。11月25日，根据我院业务发展需要，经院领导研究和征求有关(怀化公司)意见，医院物资部通过省内五家公司招标和分析对比，最后确定与长沙普源公司签订了检验试剂采购协议。此举措拓宽了我院检验试剂采购市场，从怀化走向长沙开阔了视眼，为我院检验科业务发展垫定了基础。

4、20xx年12月9日，长沙普源公司通过多方努力为我院免费争取了一批3v公司上机魅力专用试剂共13个品种价值二千多元，并由邓经理专程送到我院。3v公司是国内较早的综合性检验试剂生产厂家，我科已使用多个3v品种试剂，其试剂质量不亚其他厂家，特别是免疫和生化试剂。

5、20xx年12月30日召开科委会会，研究或制订20xx年检验科管理方案或有关措施、人事变动和科委会人员安排或分工等事项，20xx年医院将申报二甲验收，全院各个方面工作(包括软件和硬件)均要求达标，力争一次性验收合格。检验科工作面临巨大挑战，各项工作待完善或加强。

6、20xx年12月30日，医院安排财务科王桂香对我科库存物资进行盘存和核价，从20xx年起，我科化验试剂耗材领用、个人量化及收入核对等均由王桂香专人管理。长期以来，我科量化与电脑收入出入较大，试剂耗材也无专人管理，检验科曾多次要求医院派专人管理，现终于得到解决。

7、20xx年12月1日，医院业务部吴部长来我科检查监查科室管理工作，并协助病理科(李芳)核对医院管理手册中的相关内容。临近年底，吴部长要求各科对照医院管理手册及时完善科室管理制度措施及相关记录。

1、20xx年11月7日，临床室东亚100血球仪经邮寄到华鑫公司专人(高工)维修或检查，先后更换了2个电磁阀(共开支4600元)，基本上解决了仪器现有的故障，日前仪器由华鑫公司邮回我院，从即日起可投入临床使用。该仪器自八月份出现故障，前后拖了二个多月时间，当时科室考虑到设备老化曾写报告要求医院重新更换一台血球仪，经医院(物资部)反复成本测算最后才确定采用更换零件维修(省钱)方式。

2、20xx年11月17日，北京普朗公司方志刚工程师专程来我科调试酶标仪(开支500元)，个多月来酶标仪出现450nm滤光片光路故障，对酶标比色和日常检测有一定影响。因征兵体检化验临近，为了确保体检化验质量，经请示物资部和主管领导，答应要北京厂家负责派专人前来维修或调试。方工对酶标仪进行现场检测查因，孔电压低(调至7v，共4个)，排电压180v(调至350v，共8个)，电压调至规定数值后仪器故障显示消除，仪器空测光密度值均为0，经检测和对照基本上符合临床要求，仪器可以投入正常使用。

3、20xx年11月20日，门诊化验室bc20xx血球仪故障(报警)，呈报物资部程部长和设备科刘平核查(疑为稀释液感应棒坏)，设备科专门电话邀请迈瑞公司怀化汇通彭工前来我院检查和维修，证实稀释器感应棒坏并当即进行了更换(共开支1800元)，确保了门诊血球仪正常运转。

4、20xx年11月20日，济南齐力公司庞工来我科维修微量元素仪，更换胶水塞子和对仪器进行了调试。微量元素仪是今年5月份引进，近日突然发现血铅检测部胶水渗漏无法检测，打电话询问庞工疑为塞子掉了所致，因无配件庞工接到电话后马上就赶来了，确保了我科工作的正常运行。

5、20xx年12月4日，华鑫公司长沙办事处宾工专程来我院，对东亚100血球仪对仪器进行常规维护和管路清洗，同时用东亚系列专用血球质控物进行检测，经调试仪器各项指标符合技术要求。自11月7日东亚100血球仪由华鑫公司维修寄回我科，刚用几天仪器有时显示血小板取样错误，对仪器正常运行有一定影响。为此，我科及时反馈华鑫公司总部，故宾工受总部委派前来我科对仪器进行实地维修和查因。

6、20xx年12月8日，南京千盛公司刘工来我科维修尿沉渣仪，尿沉渣仪自10月份维修没用几天又出现故障了(如仪器不能自动滴加尿样、清洗管漏水等)。为此，我科及时向厂家反馈，并要求马上来人维修。

7、20xx年12月16日，生化室离子仪更换电极一套(电解质4项)，设备科刘平参加验收安装和调试。原电极已使用2年(电极寿命1年半左右)，5月份后因临床标本增多电极曾多次出现问题，后通过维护保养、清洗管道等措施又恢复了功能。这次电极能延长使用与电极维护保养和当班者严格操作是分不开的。

计划生育协会工作简报十范文【第四篇】

为夯实人口与计划生育基础工作，确保全乡20xx年度计划生育工作目标任务的顺利完成，浮梁县庄湾乡加大工作力度，定期召开专题会议研究部署计生工作。9月23日下午，庄湾乡召开第二次计划生育工作推进会，乡党委副书记、乡长胡更生和各村书记、主任参加会议，计生办主任刘双平主持会议。

会上，各村通报了社会抚养费征收、打击“两非”等计生工作的进展情况，同时也反映出计生工作中存在的突出问题。会议经过探讨，提出了相应的解决措施，并就下一阶段的人口和计划生育工作做了总体部署。

最后，胡更生强调，大家务必从思想上引起高度重视，树立全局意识，找准差距、剖析原因，做到工作上有思路、有计划，确保计生工作年度目标任务顺利完成。

计划生育协会工作简报十范文【第五篇】

参加人员：曾丽琼、曾佳碧、曾福川、王丽明、王淑美、黄月华、张丽红、王志梅、会议内容：

一、回顾上季度协会工作情况、分析存在问题、部署本季度工作任务。

二、研究计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案。

三、研究“三联创”活动、参与计生村民自治活动。

四、开展计生民主评议工作。

五、研究发展协会新会员名单。

议程：

一、由会长曾丽琼同志作上季度协会工作完成情况、分析存在问题、部署本季度工作任务。

1、认真组织迎接上级的年终考核，其中协会部分取得了满分的好成绩。

2、配合村做好第一季度的“双查”工作完成到位100%。无脱环和计划外的现象。

3、组织小组长、会员开展学习党的十七大精神及中央《决定》接受率达到80%以上。

存在问题：企业计生协会的会员流动性大，目目前前春节将至，流入的人员大部分返乡，新年开始各企业有变动的可能性，工作量比较大。

解决方法：将在2月底召开企业计生协会理事会，主动汇报人员变动，并组织人员进厂调查核实重新整顿。

部署本季度工作任务：

1、开展困难会员、贫困母亲的年终慰问工作。

2、研究制定协会工作计划及开展“三联创“活动实施方案。

3、召开会员代表大会。

4、入户宣传访视、签订计生村民自治协议书。

5、协助第二轮“双查“工作。

二、制定计生协会工作年度计划、“三联创“活动实施方案。

协会工作计划。

(一)、总体思路：

20计生协会的总体思路是：以”三个代表“重要思想为指导，认真落实科学发展观，树立”围绕中心，服务大局，坚持导向，强化宣传“的理念，按照上级的要求，在上级协会的指导下，巩固成果，突出重点，与时具进，积极创新，努力开创协会工作新局面。

(二)、工作重点：

1、扎实推进村级协会“三联创”活动：

(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。

(2)、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，吸收“五老”会员，并积极发展有文化，有知识，有专长，能带领群众致富和热忠于社会公益事业的人入会，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，搞好协会工作。

2、筹集资金开展生育关怀行动和弘扬生育文化，拓展真情为育龄群众服务：

(1)、大力加强村级计生协会力量，成立一个以村党支部书记为组长的“生育关怀行动”的领导小组，筹集生育关怀基金，拓展生育关怀项目，拓建生育关怀基地，让自觉实行计划生育的群众得到更多更实惠的帮助，让为人口主生事业作出贡献的农村计生工作者和志愿者得到温暖，引导干部群众更加积极主动参与人口计划生育工作。

(2)、广泛宣传、深入发动：搞好宣传服务活动，协会的基本经验是“生命在于运动;凝聚在于服务”，充分发挥协会联系面广，与群众关系密切的优势，努力开展三个方面的服务：一是开展“三生”服务，主要以生产资料、提供信息、资金慰问、“三查一治”等项目的服务，二是开展“三优”服务，宣传计生法律法规，宣传优惠政策，引导群众树立科学文明、进步的婚育观;开展服务;同时积极参与计划生育，开展少年性健康教育和预防艾兹病知识宣传的公益活动，救困助学，走访计生“三户”贫困户，并给予弱势群体的特别观爱，解决他们的生产生活和子女上大学实际困难;三是开展协会主题活动，既主题会员集中活动和协会会员主题读书活动，大力开展形式多样，生动活动的宣传、教育服务活动，办好村级计生协会图书角。加大“计生协会会员之家”的建设力度。

育。

4、提升村计生协会参与村民自治的水平：

一是建立村协会会长列席村委会的有关重要会议，两委成员列席协会有关会议的工作机制;二是建立由两委成员、协会会长、计生管理员共同负责计划生育日常工作的管理机制;三是建立会长接待日、意见箱、工作例会、小组讲评会等，收集群众的意见和建议的民主监督机制;四是与其他群团组织建立联系机制，积极参与村的各项工作，促使村协会对村委会的事前参与，事中监督，事后评议，有力推动村民自治和计划生育事业的民展。

“三联创“活动实施方案。

(一)、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设总体要求，按照“走向生育文明、建设幸福家园”的总体思路，通过开展以“树立新的婚育观念、创造新的婚育生活，倡导新的婚育风尚，规范新的婚育行为，建立新的婚育方式”为主要内容的生育文明“三联创”活动，加快推进生育文明建设，为全面建设小康社会，建设社会主义新农村创造良好的人口环境。

(二)、工作目标。

按照涂委[2006]27号关于开展协会“三联创”活动规划的要求，今年我村要达到合格村计生协会和一流村协会的目标要求，7个小组要全部达到“五好”协会小组的要求。领导班子团结协作，作用发挥更加明显，协会的各项工作有新的进展，尤其在服务群众方面有新的突破、新的作为。企业协会要同步开展创先活动，同步开展创建“五好”协会小组活动。

(三)、工作措施。

1、主动汇报、积极争取支持，村计生协会要及时、主动向党支部、村委会领导汇报，将协会“三联创”纳入工作重点，并在资金、人才、物和技术等方面给予大力支持。

2、加强领导，狠抓落实：

(1)、加强领导，分类指导。村要成立领导组，负责带头创先和指导、督查“三联创”活动，认真制定“三联创”活动实施方案，目标达到合格村协会和一流村协会，各小组达“五好”协会要求。

(2)、强化教育培训，加大培训力度加强协会队伍建设，计生协会队伍建设要根据今年的村级换届之机通过会员代表大会，选配能胜任工作的会长、副会长、理事和秘书长等各级协会理事和骨干，调整充实协会会员队伍，吸收一批“五老”、年轻且有文化、在专长的致富能手、民营企业家长社会能人入会，劝退不能发挥带头作用的会员，并坚持村到组、组会员的“三级”培训制度;形成层层搞好培训，提高协会队伍的群众工作能力，调动大家的积极性，集思广益，群策群力，使我村计生协会“三联创”活动的顺利开展，要求做到六个文明：

一是生育观念文明。婚育新风进村入户，关爱女孩行动普遍开展，科学文明进步的婚育观念基本形成;生育文明基本知识和生育政策知晓率达到95%以上;。

二是生育制度文明。坚持村民自治和政策推动;坚持计划生育例会、随访服务、村务公开等制度;计划生育奖励、优惠、减免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落实。

三是生育管理文明。落实以人为本，实行民主管理和群众自我监督管理;有生育文明中心户和示范户;无计划生育乱收费、滥罚款行为，无计划生育虚、瞒、漏、错报现象，无计划生育恶性案件。

四是生育服务文明。村级计生服务室建设规范适用，技术服务人员和经费落实，有效避孕节育率达到100%，“三查”到位率达到100%，随访服务率达到100%，妇科病及时发现、人口计生科学常识普及率达到95%以上，群众满意率达到90%以上。

五是生育行为文明。做到负责任生育、科学生育、无性别选择生育、无政策外生育、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为。

六是生育环境文明。乡风文明、村容整洁，人口计生宣传阵地健全规范，宣传形式丰富多样，有生育文明知识教育学校、有服务活动室、有人口报刊读物、有生育文明村务公开栏和科普知识宣传栏、有规范醒目的宣传标语，生育文明宣传品入户率达到95%以上，“生育文明幸福家园”推进计划在全村实施。

三、研究“三联创”活动、参与计生村民自治活动。

1、开展春节慰问，“五好小组”的有3组王志梅、4组王丽明，优秀会员有1组张丽红、2组曾云峰、4组庄剧瑜、5组黄月华、6组曾素玉;困难会员的有1组王月英、6组曾华强、王惠琼。

2、利用春节外出人员返乡之机，组织小组长全面入户，校对外出人员的婚、孕、育等情况和签订计生村规民约合同书并讲解合同书内容。

3、召开“五好小组”考评活动，根据“五好小组”标准各组作自评总结后提交协会理事会确定考评，结果报送镇计生协会核批。

4、做好半年的迎检。

四、开展计生民主评议工作。

一段来，村委会在开展计生工作能够以服务育龄群众的实际出发点，入户宣传访视，提供优质的三生服务和生殖保健知识受到群众的青眯，特别村务公开计生方面做到实公开，敢公开，信息准确无误，而且每月都组织人员到群众中征求群众意见和需求，对意见和需求一一解答和帮助。

五、研究发展协会新会员名单。

本季度，协会将对队伍进行整顿，吸收一批优秀的会员，劝退在协会工作中不能发挥作用的会员，经各理事提议，上半年初婚的育妇年纪轻文化程度相对高，比较适合加入队伍当中。

在协会中不能发挥作用的有：曾奕章、曾炳辉2人给予劝退。

此提议提交2月15日召开的会员代表大会通过，如期间有新增初婚育妇将也发展。

为新会员。

计划生育协会工作简报十范文【第六篇】

参加会议人员：**。

二、退出老会员〃补充新会员。

三、会长布置工作。

四、会员通过五好协会小组长评选。

今天我村召开协会会员大会〃计划生育协会工作是基层组织计生建设的大事〃是巩固计生协会对“三联创”工作全面发展的关键。大家还很清楚地知道计生协会机构情况。咱村协会会长：陈庆友〃副会长：陈其明〃秘书长：陈其明(兼)〃理事成员：黄碧兰、陈玉树、陈玉盛、郭秀莲、潘丽萍、陈庆荣、黄梅珠、林萍。这些协会领导机构在开展计划生育工作时紧密地联系村两委〃有了在座全体成员的支持与参与〃使我们的工作开展的`更好。

我们协会是紧紧围绕“三联创”工作〃努力抓好计生工作〃为计生工作作出新的贡献。

二、老会员退会，新会员入会。

1、咱村每年都要补充一些新会员〃今年申请参加的有：************12位为协会会员。

2、退出协会的有：************12位成员退出。

3、我们就12位申请人及12位退会人员进行表决(以鼓掌方式进行)。

根据以上表决结果〃大会一致同意12位申请人的入会申请。

三、会长布置工作。

****年度我村计生协会工作总体开展较好〃主要做好以下几方面工作：

1、开展入户宣传〃大力宣传计生法律法规、优生优育优教知识〃计生政策深入人心。

2、开展育妇计生知识培训〃学习计生知识、保健知识、育儿知识。

3、认真做好计生协会软件工作〃根据上级要求〃逐项做好计生协会常规工作。

4、入户访视力度加强〃定期组织协会成员、中心户长加大入户访视力度。

5、加强中心户长室管理及户长的培训工作。

6、进一步加强计生协会“三联创”工作的开展。

7、加强会员培训。

8、加强宣传材料上墙。

9、加大计生奖励扶助的公开。

10、及时收集群众意见并反馈群众意见。

存在问题：

1、育妇计生知识水平不高。

2、访视工作个别存在形式化。

3、会员发挥作用不够明显。

4、中心户长室滚动不及时〃户长发挥作用不明显。

下年度工作安排：

1、继续做好计生协会常规工作。

2、加强重视做好计生协会“三联创”工作。

3、切实抓好育妇计生知识培训〃提高育妇计生知识水平〃充分利用人口学校这个机构〃做好培训工作。

4、充分调动协会会员、中心户长的工作积极性。

四、五好协会小组长评选。

根据咱村计划生育协会、村两委对协会中心户长在开展计生各项工作所取得的成绩及小组长在协会的表现〃大会一致通过对小组长的考评〃决定给予郭秀莲、潘丽萍、林萍五好协会小组长称号。

五、**同志总结发言。

咱村几天召开这个协会代表大会〃通过的一些议程都是教育、激励大家同心协力把协会工作开展好〃下面我就协会工作提出如下意见：

1、要努力提高理事会队伍的政治素质〃抓好政治学习和业务培训〃做好组织健全。

2、抓好协会制度建设〃按照规定召开各种会议、活动的开展〃并有记录〃同时要明确理事会成员、中心户长的职责分工和建立会员联系户活动。

3、较好地开展宣传服务工作〃积极参加村有关计生工作〃及时反馈村计生动态〃给村两委提出合理的建议〃搞好宣传服务工作〃积极参与村两委计生术前术后和健康普查工作〃开展入户访视〃抓好帮扶和优惠政策的落实〃广泛开展“手拉手”“一帮一”和“三结合”工作〃以“三联创”为目标〃努力实现“三联创”规定任务〃积极争取村两委对计生协会工作的支持〃协助村两委实现计生群众自治〃行使监督权力〃努力创造合格村和一流村计生协会。

年终检查将至〃时间紧任务重〃村两委和协会成员务必加紧时间认真负责〃加班加点〃做好本职工作〃迎接终检查。

计划生育协会工作简报十范文【第七篇】

8月10日，乡人口计生委召开全乡各镇计生助理会议，汇报交流上半年工作和下一步工作打算等情况。

从汇报情况看，今年以来全乡各镇以迎接盛扬州市“十一五”人口计生目标管理责任制评估及人口协调发展先进市创建评审为契机，强基固本，拓展服务，完善管理，新型生育文化建设全面推进，“世代服务”功能逐步拓展，依法治育水平不断提高，利益导向措施有效落实，全市人口计生整体工作水平有了新提高。同时各镇还就婚育管理，社会抚养费征收，流动人口管理等方面出现的新情况、新问题提出了想法和建议。各分管主任就相关问题进行了解答释疑，并对下一步工作提出要求。最后秦钢主任在总结各镇汇报的基础上，明确要求行政许可要规范，行政处罚要到位，部门协作要同步，宣传工作要细致，要严格按照审批事项的要求，做到证据充足，程序合法，操作到位，并指出各镇助理要切实做好与党委、政府，与市人口计生委，与各村、社区，与兄弟乡镇的日常沟通，吃透上情，摸清下情，切实做好育龄群众的管理服务，推动全市人口计生工作水平再上新台阶。(宣传科)。

强化基础建设严抓动态管理。

近日，郭村镇针对外出育龄妇女“去向难掌握、措施难落实、跟踪难管理、服务难到位”的实际情况，积极探索，创新方式，摸清情况，规范服务，使全镇育龄妇女“离乡不忘国策，流动不致流失”。

一、调查摸底，掌握情况。以村(社区)为单位，对已婚育龄妇女采取拉网式摸底，详细登记每一位育龄妇女基本情况，并建立信息库，具体达到九个掌握，即育龄妇女总量、当月增减情况、流动时间、务工单位、家庭住址、配偶情况、联系方式、措施落实、随访情况，并对信息库实行动态管理，按月更新。

二、建立制度，规范管理。对外出育龄妇女建立各项管理服务制度，即外出工作报告制度、登记建档制、思想汇报制、双重管理制、双向联系制、跟踪服务制、征求意见制、定期检查制，进一步规范管理，明确育龄妇女的权利和义务。

三、制定目标，明确责任。育龄妇女管理目标是:“动而有控、流而不失”。该镇实行经常联系制度，对在家的育龄妇女实行“三个一”制度，即每月一次上门随访，每季送一份宣传资料，每年开展一次健康检查;对外出的育龄妇女也做到了“三个一”，即每月一次电话随访，每季寄回一张节育措施检查证明，每年回归做一次健康检查。通过了解她们的思想工作，生产生活，关心她们的留守孩子和老人，让她们切实感受到家乡的温暖，从而自觉自愿的配合计生服务。

计划生育协会工作简报十范文【第八篇】

12月25日，为做好20xx年计划生育工作，镇委书记潘冠勇、镇长文迅、镇委副书记李瑞军在我镇二楼会议室组织召开20xx年计划生育工作分析会。会议务实求真，从当前我镇的实际情况出发，研究出了20xx年计生工作思路。

李书记强调，创新计生工作必须从严抓队伍建设、加大宣传访谈、规范日常性工作和加强科技服务等四项工作入手。据了解，我镇将加大该项工作培训力度，整合大学生村官和计生员等人力资源共同管理计生工作，在此基础上分片包干，一级抓一级、一片抓一片，筑造坚实的基层堡垒。

在20xx年，我镇将在创新宣传报道方式上下功夫，积极搜集计生工作的亮点素材，利用报社网站等媒体进行宣传报道。村干部还要做到定期上门访谈，将法律知识、药具知识和健康生育送到群众家门口，及时记录计生工作中的大小事，保证事件“每周一小清，每月一大清”。李书记提出计生工作“十个结合”的建设性意见，明确了下一阶段的工作方法。

在科技服务方面，李书记指出了七点建议，其中包括积极开展“三查”工作，确保一个季度排查一次，加强流动人口的管理。同时“引进来走出去”被列入我镇明年的计生工作思路当中，分管计生领导和人员要加大交流和沟通力度，走进具有优秀经验的乡镇去学习，借鉴他们先进的方法，以指导我镇的计生工作。

明年我镇计生工作将全面“亮剑”，多管齐下，不断创新工作方法，促使计生工作再上新台阶。

为了更好的促进我镇人口和计划生育工作的开展，全面迎接省考核组的工作督查，经镇委、镇政府研究决定，11月26日，在镇政府三楼会议室召开计生工作专题会议，部署计划生育工作。镇长陈法荣、分管计生工作领导黄文海主席、镇驻村干部、镇计生办工作人员、村委会书记、主任、妇女主任、计生专干共计37人参加了会议。

会上，分管领导黄文海通报了20xx年度以及20xx年第一季度计划生育工作的基本情况，并对全面迎接省考核组督查进行了工作部署。陈镇长强调了此次省考核工作的重要性，并提出以下几点要求:一、各村委会办公场所要保持环境整洁，对历年存在的问题再次进行自查，再加以整改;二、镇区、各村委会宣传栏要进行及时修复、上报;三、提高当年与历年节育措施落实及时率，计生员要做到“手勤、脚勤、嘴勤”，多下村、多入户开展宣传动员工作，确保完成县下达指标;四、各村委会要及时了解去年与当年的出生家庭详细情况，做好资料整理、入册归档工作。

此次会议强调了计生工作开展的重要性，为我镇今后更好的开展计生工作打下了基础。

8月10日，乡人口计生委召开全乡各镇计生助理会议，汇报交流上半年工作和下一步工作打算等情况。

从汇报情况看，今年以来全乡各镇以迎接盛扬州市“”人口计生目标管理责任制评估及人口协调发展先进市创建评审为契机，强基固本，拓展服务，完善管理，新型生育文化建设全面推进，“世代服务”功能逐步拓展，依法治育水平不断提高，利益导向措施有效落实，全市人口计生整体工作水平有了新提高。同时各镇还就婚育管理，社会抚养费征收，流动人口管理等方面出现的新情况、新问题提出了想法和建议。各分管主任就相关问题进行了解答释疑，并对下一步工作提出要求。最后秦钢主任在总结各镇汇报的基础上，明确要求行政许可要规范，行政处罚要到位，部门协作要同步，宣传工作要细致，要严格按照审批事项的要求，做到证据充足，程序合法，操作到位，并指出各镇助理要切实做好与党委、政府，与市人口计生委，与各村、社区，与兄弟乡镇的日常沟通，吃透上情，摸清下情，切实做好育龄群众的管理服务，推动全市人口计生工作水平再上新台阶。(宣传科)。

强化基础建设严抓动态管理。

近日，郭村镇针对外出育龄妇女“去向难掌握、措施难落实、跟踪难管理、服务难到位”的实际情况，积极探索，创新方式，摸清情况，规范服务，使全镇育龄妇女“离乡不忘国策，流动不致流失”。

一、调查摸底，掌握情况。以村(社区)为单位，对已婚育龄妇女采取拉网式摸底，详细登记每一位育龄妇女基本情况，并建立信息库，具体达到九个掌握，即育龄妇女总量、当月增减情况、流动时间、务工单位、家庭住址、配偶情况、联系方式、措施落实、随访情况，并对信息库实行动态管理，按月更新。

二、建立制度，规范管理。对外出育龄妇女建立各项管理服务制度，即外出。

工作报告。

制度、登记建档制、

思想汇报。

制、双重管理制、双向联系制、跟踪服务制、征求意见制、定期检查制，进一步规范管理，明确育龄妇女的权利和义务。

三、制定目标，明确责任。育龄妇女管理目标是:“动而有控、流而不失”。该镇实行经常联系制度，对在家的育龄妇女实行“三个一”制度，即每月一次上门随访，每季送一份宣传资料，每年开展一次健康检查;对外出的育龄妇女也做到了“三个一”，即每月一次电话随访，每季寄回一张节育措施检查证明，每年回归做一次健康检查。通过了解她们的思想工作，生产生活，关心她们的留守孩子和老人，让她们切实感受到家乡的温暖，从而自觉自愿的配合计生服务。