离职原因 辞职理由有哪些（附辞职报告范例范例实用5篇

【导言】此例“离职原因 辞职理由有哪些（附辞职报告范例范例实用5篇”的文档资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

辞职的理由1

辞职正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职

人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

辞职正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。

辞职正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

十大不得不离职的原因2

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦；

3.整天坐在椅子上，*会变大，腹部会臃肿———这很不美观；

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德；

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康；

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然；

7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性；

8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖；

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐；

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！

还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。

还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。

我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高！

离职原因3

尊敬的领导：

您好！

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出离职申请。感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢上级的领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出离职申请。现提交离职申请，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职八大原因4

一、找到了薪水理想的单位

薪资、福利是员工就职的硬件，老板追求的是公司的利润，而员工追求的是薪资。同行业同岗位的薪资相互比较，哪里搞势必要去那个公司。如果本人感觉分配公平，更加速人员的流动。

二、受到帮派组织的排挤

新员工来到公司之后，难以融入到内部原有的帮派之中，在公司内受到老员工的排挤、打击，非但技术学不到手，在工作处处受挑剔、无法开展。

三、承受不住主管的领导作风

有些企业中的中下层都是有一些老板的亲信，这些人，往往水平不怎么样，但是，由于特殊的原因，得到老板的信任和重用，他们往往自以为了不起，作风霸道，瞎指挥，不尊重下属，让下属很反感。

四、工作环境太差

企业普遍采用两班制，天天工作12个小时，长时间的加班，让员工难以吃的消。生产环境脏乱差、冬冷夏热，食宿福利再不好，更是留不住员工的。

五、公司的文化环境有一种压抑感

老板多言善变，朝令夕改，制度形同虚设；干部之间勾心斗角，拉帮结派，对老板献媚对员工欺诈；大搞口号式的改革。

六、在公司升职无望

任人唯亲，庸才领导英才，以“细节决定成败”为借口，横挑鼻子竖挑眼，主管领导揽功推过，以下属的“无能”来抬高自己。当员工对一个公司失去了信心，他必然会早晚辞职的。

七、回家休养

多年在外打拼，产生厌倦的疲劳感，想利用春节与家人多多团聚，但是公司不给假期，只能辞职了事。

八、没有家庭责任感

有些年轻人，没有家庭的负担，承受不了公司制度的约束，正好利用春节的假期，多多潇洒地玩耍。

员工没有适当的流动，公司会变成一滩死水，失去了竞争力，但是当员工的流动率超过10%，必然是公司的负担，因为新员工从招聘到工作熟练，期间的有形与无形的人力成本是很大的。所以公司的老板务必要到员工中间去，听从员工的抱怨，切实稳定自己的队伍，抛弃“中国人最好招”的狭隘观念。

[员工辞职八大原因]

离职申请书个人原因5

尊敬的领导：

您好！

首先，我真的感觉自己能有莫大的荣幸，被您当初赏识，让我能在贵公司学习很多，来这家公司我真的受益良多。我在公司领导的培养下，还有各位同事的帮助下，学习到了很多的相关专业知识。不仅如此，我更学习到与人相处的时候要如何沟通。让我能在公司快速的立足，适应这里的环境，成为一个各方面都还算合格的财务人员。我真的很珍惜这次公司给我的这次机会，一直在公司认真的学习，虚心的接受每一位领导和同事给我的意见，然后对自己的不足加以改正，因为我真的对这份工作很喜爱，所以，我投入了自己全部热情。但是，最近慢慢地对这份工作的激情退散了，已经不如从前那么有动力继续的拼搏了。我想了很久，我想要离开公司，去其他的地方再去闯荡一下，我想要继续挑战自我的极限，不断地再发掘发掘自己的潜能。

公司对我的帮助很大，所以，我一直都舍不得离开。每次脑海里出现离开的念头，都会被公司领导和同事的友善和热情给打消掉，因为我们一起奋战了两年，说没有感情那是绝对不可能的。但是，时间越久我的心就越浮躁，因为我一直以来的目标和梦想一直都在，这种浮躁也很大的影响了我的工作。最近的工作也会经常的出现一些小失误，记得领导也有问过我最近的工作状态，当时没有直面回答。我知道领导对每一位员工都很关心，所以，员工的变化您都很清楚。我想来想去，觉得离开才会是最好的选择，不管对于我的心态上的调整，还是公司的工作进展都会是一个很好的决定。

我知道我现在的这个状态，并不能好好地工作，只要我内心的目标和梦想没有去完成，我就不会得到真正的安心，没办法静下心来，处理好自己的工作。所以，希望领导能够理解我做这个决定的用意，也请领导可以批准。

我现在离开会给公司带来不便，也会给公司增添很多的麻烦，所以，我愿意在提出离职报告的时候，继续地为公司尽心尽力地工作一个月，希望公司能在这一个月内找到合适的财务人员来接手我的工作，让我能在一个月后顺利地离开公司。再一次感谢领导您一直以来的关心和栽培，这将是我今后工作最宝贵的经验。

最后，祝公司在老总的指导下鹏程万里！祝公司的各位都能身体健康！

此致

敬礼！

申请人：申请书模板

__年__月__日