工作报告范例『实用』精彩8篇

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工作报告 【第一篇】

您要明确一点的是：工作报告不是写给别人看的、更不是应付了事，而是对自己一天工作的成功与失败、得到与失去进行的总结，这样才会使我们有所进步、提升较快。更重要的是总结自己的心态，遇到事情或问题时是怎么解决的，从而会不断地训练自己要以一个良好的心态去面对身边的每一人、事、物。永保一颗平常心，这样您才会开心、快乐每一天，工作状态会越来越佳，工作成绩会越来越好。感恩让您每天写工作报告的领导吧!

第一部分：今天工作总体说还算满意。

列举一下今天你在哪里，干了什么事情，完成怎么样，完成之后感觉如何。这一部分是主要部分，要多写，要突出集体的功劳，要突出领导的英明，要突出队友的协助，少写自己的功劳，要以他人带出自己，让领导知道你出了力了，干了很多事。

第二部分：略带一些不足。

作为一个合格的部下，千万不能骄傲，所以必须指出自己在工作中一些微不足道的`小问题，例如穿衣打扮，例如中途思想懈怠之类的，绝对不能提到他人过错，也不能提出自己的大错误，必须是可有可无的错，让领导觉得你很谦虚。

第三部分：努力下次改正。

指出工作中环境、设备、流程的一些小小不足，另外以个人的自我鞭笞，以个人立志克服设备等困难因素作为结局，让领导觉得你大有可为，真心为公司，而同时又不怨天怨地。千万不能说什么什么不行要换之类的，必须要说如果使用什么效果会更好的言词。

工作报告 【第二篇】

昨天听了卫书记的报告感触颇多现谈两方面的感触：

一、感触之余三个没有想到：

1、作为一个省今后五年发展的指导大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。

2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道:强化工业发展的抉择和保障措施，提高工业配套能力降低企业的`经营成本。 这段话就像一个总经理在做工作报告，说明书记对海南企业的困难 是了如指掌的。

3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信心是我没有想到的。

二、感触之余我们该做什么?

1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力量。

2、深刻理解、领会特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥自己的主观能动性，用特别的手段做出特别的事情，使企业找到自己的篮海。

3、在对外的经济活动中,时刻注意自己的形象，不给海南丢脸，要为海南增光。

工作报告 【第三篇】

按照县委〔20xx〕18号文件及县督查组第六期的督查通报和工作要求，现将第六轮督查中涉及我局在科技扶贫行动计划推进过程中存在的问题整改情况报告于后：

一、高度重视，完善方案，确保整改工作有效落实：

认真对脱贫攻坚相关文件精神进行了再学习，针对督查组提出的问题进行了认真总结，充实完善了切实可行的`宣传方案，努力做到所有贫困村全覆盖。

二、对本部门牵头的扶贫政策宣传途径、方式简单的问题提出如下整改措施：

（一）加强沟通协调，充分利用科技活动周，科普活动月，法律、科技六下乡等活动积极开展送科技服务到一线活动。邀请州县级农业专家深入到贫困村，在一线开展科技服务，将围绕各村特色，重点开展果树修剪管护、肥料应用，羊肚菌高产栽培技术以及中药材种植等实用技术培训。

（二）充分利用现代媒体，借助电视台、微、手机短信等进行科普宣传和农村实用技术宣讲。

（三）进一步深化“一线工作法”，将13个乡镇36个贫困村分片区再次对“科技扶贫在线平台”县级专家和科技信息员进行培训，扩大知晓面；鼓励科技信息员结合群众需求，多提问题，提好问题，鼓励县内专家更多更有效的解决贫困群众生产中的技术问题。

工作报告 【第四篇】

4月底准直器改制，调入器件部后，负责ipqc工作，主要工作内容是通过巡检，保证、保持器件部的现场生产秩序，5s，以及考勤的管理。

从20xx年5月16日开始第一份ipqc巡检报告，至今已经发布56期，期间由于客观原

因中断过2次，但最后还是坚持的把ipqc巡检坚持了下来。

为了广大员工认识到ipqc重要性和目的，并且从心理上配合与接受ipqc的检查，期间对整体器件部员工进行了3次培训，内容包括：现场5s管理，请假考勤制度，ipqc重要性与目的。并对3次培训进行了正规的培训记录与建档归档整理。通过培训后的记录与考核，对广大员工现场生产秩序、5s管理意识有了很大的提高。

在过去的56期ipqc检查活动，累计检查问题561个。已关闭问题523个，问题关闭率%。未关闭问题集中主要集中在现场点胶量的控制、产品防护、设备维护等问题。

通过严格的责任划分，及时跟进，现场5s管理有了很好的提升。同时暴露出了制程控制方面的工作做的不到位，暴露出很多可以改进的地方，接下来在新一年的工作中将持续开展ipqc工作，保持现场5s改进的成果，同时加强产线质量控制的工作，从ipqc目的出发，抓住ipqc的重点，严格遵照检验控制程序执行，与技术人员和其他品质工程师协同做好ipqc工作。以下是新一年ipqc工作的目的，重点与程序内容：

ipqc的目的是为了在大批量生产前，及时发现不合格产品及不合格过程与操作规程等。采取措施，可以防止大批量的不合格品再次发生，造成较大的'损失。查找问题的原因，针对产品在生产过程中的演变，加以查核，防止不合格问题。通过检验之实施，防止不合格品流入下一道工序。

ipqc的重点为：控制刚开始生产的那部分产品是否合格；掌握原辅材料的质量状况，尤其是对一直的质量缺陷一定咬提倡生产部员工注意，并且密切关注；以前不合格现象的原因分析产品一定要密切关注；新产品的投入生产；新操作员，设备等作业条件变动；关键工序，关键控制点，质量关键控制点的控制；不稳定的工具，机器，发生变化的环境，调整的工艺及质量标准等。

检验控制程序：进行检查——记录核查结果——对异常结果进行原因分析——发出car整改要求——纠正及预防控制措施——进入pdca循环持续改进。

工作报告 【第五篇】

我局党组一直非常重视系统党建工作，将党建工作与税收业务等中心工作同部署、同检查、同考核，以加强党建工作为突破口，狠抓干部队伍建设，有力推动了全县地税事业又好又快地发展。我局连年超额完成组织收入工作任务，并保持高幅增长。今年截止6月底，我局共组织各项收入亿元，按可比口径同比增长%，增收9621万元。其中，县级收入亿元，按可比口径同比增长%，增收6142万元。

今年以来，我局在党建工作中采取的主要工作措施是：

一、以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强系统党建工作

我局按照某某局市委和上级局要求，结合实际广泛开展了争创“先锋基层党组织”“先锋共产党员”“党建工作先进单位”“党建工作先进个人”等活动，在系统内迅速掀起了“创先争优”的高潮。

在活动中，我局要求每个党员在政治思想上带头，在遵规守纪上带头，在廉洁自律上带头，在管理创新上带头，积极引导全体党员争做“五好五先锋”，努力改进工作作风，充分发挥党员先锋模范作用。一是在加强学习上创先争优。教育党员把学习作为一种习惯、一种追求、一种责任，通过学习提高履行岗位职责的能力。落实基层党员教育培训计划，建立健全了相应的管理、督查、考核等制度，组织党员学理论、学经济、学法规、学业务、学市情，不断提高党员尤其是党员领导干部的“三基”能力。组织开展“机关干部讲坛”活动，按照科室分工，每月确定议题，月底轮流上台演讲，领导干部进行点评，取得了良好的成效。5月中旬，还专门邀请了xx经济学院工商管理学院的教授对全体机关干部进行了为期两天的现代管理学培训，重点针对机关管理中存在的问题进行讲解，有效提升了党员干部队伍创先争优的能力素质。二是在改进作风上创先争优。通过广泛开展“两走进、两承诺”活动，进一步改进服务方式、拓宽服务内容、提高服务效能。组织全体党员根据职责分工不同，分组走进走进厂矿企业、走进联系单位，了解纳税人需求、了解企业需求，帮助解决实际困难。我局在全系统党员中开展了“优化服务当标兵、促进发展作表率”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，最大限度地减轻企业负担，最大限度地赋予企业发展的宽松环境，截至目前，帮助企业解决税收等方面的实际问题120个，为企业落实税收政策减免税收3391万元，营造出征纳共盈的和谐治税环境。在走访过程中，请群众填写《满意度调查表》，不断查找工作的失误和不足，征求改进工作、科学发展的意见和建议，有效地密切了党群干群关系。三是岗位服务上创先争优。通过开展争创“党员示范岗”活动，引导机关党员在本职工作和日程生活中充分发挥先锋模范作用。我局将年度工作任务分解量化到各个科室，由各科室对年内工作进一步细化，落实到每一位机关干部身上，明确完成时限、进度要求和合目标效果。各科室建立跟踪管理制度，定期对情况进行汇总，每季度组织机关干部对照目标责任制进行自查，查找不足，明确整改措施，确保按要求完成各项工作任务。目前，共有6名同志所在的岗位被评为“党员示范岗”，我局制作了统一的标识牌，放在办公桌醒目的位置，极大地激发了党员在创先争优活动中的'积极性。

二、以“争做新时期道德模范”活动为载体，推动四德建设再出新成绩。

开展“争做道德模范”活动，是落实省市局基本工作要求的具体工作举措，也是今年重点工作之一。我局党组织把争创活动与党员先锋模范作用的发挥结合起来，制定了详细的工作计划，确定了相应的活动内容，组织开展了一些富有时代气息、干部群众喜闻乐见的主题活动，丰富道德实践内容，不断增强了活动的影响力和感召力。一是开展以“爱”为核心的社会公德主题教育实践活动，突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”。今年组织全体干部职工为弱势群体捐款57300元。通过全系统党员干部的不懈努力和辛勤工作，博得了人民群众的赞誉，展现了新时期我局良好的社会形象。二是开展以“诚”为核心的职业道德主题教育实践活动，突出“忠诚事业、诚实敬业、诚信待人”。邀请离退休的老党务工作者和在职干部组成党性教育宣讲团,利用周末和休息日，到各支部巡回演讲。对地税系统涌现出来的蔡京堂等先进典型进行了广泛宣传和深入学习。三是开展以“孝”为核心的家庭美德主题教育实践活动，突出“孝敬老人、爱抚幼小、和睦邻里”。四是开展以“仁”为核心的个人品德主题教育实践活动，突出“修身自律、豁达宽容、心怀感恩”。努力让“崇尚荣誉，怀仁养德，见贤思齐”成为我局全体党员干部的统一认知标准。近年来，全系统涌现出了大量的先进典型。有维护税法尊严，忠心护税的“市十大杰出青年卫士”、“某某局十大杰出青年”；有爱岗位敬业，一心一意为纳税人服务的“纳税服务明星”；xxx和xxx两位“敬业奉献”模范；有心系失学女童，热心助学的“爱心妈妈”群体等等。

三、注重总结好经验、好做法，不断创新，切实增强党建工作活力

一是强化党员干部目标化管理，充分发挥党员干部在税收工作中的骨干作用。在全系统实施了“阳光工程”，大力推行服务承诺制，落实“政务公开”，并适时组织开展系列活动来优化服务，强化征管，规范管理。二是加强阵地建设。要求各基层党组织必须做到“四个一”。一室，建立党员学习活动室（有党旗，党员的权利和义务，入党誓词和新时期党员标准等内容）；一牌，各支部必须有党支部的牌匾；一章，各党支部必须有标准的印章；一费，必须确保党务工作专用经费。三是通过召开民主生活会、与部分干部职工交谈等形式，及时了解和掌握干部职工的思想动态，为干部职工办实事，解难题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。如建立了“五必访”制度，每年确立10件实事，党组督促落实，切实想基层所想，急干部所急，诚心诚意为基层办实事、为干部职工谋福利，赢得了干部职工的信赖与支持，进一步推动了全系统党建工作的开展。

工作报告 【第六篇】

根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的.需要。

目前，深圳工厂品质部仅有3人，但是职责范围甚广，包括：进料，制程，成品，出货，投诉处理，还要包括体系完善，部门建立等，而当生产规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量就会越来越大，后期发展需要，品质部还需增加人员. 为了保证后续生产规模的扩大，计划使用 生产部自检 +品质部（生产巡检 + 成品检验 + 出货确认+售后部门）：

部门目标

根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。

1. 进料合格率 98%

2. 供应商问题处理回复率 97%

3. 供应商检验报告交付率 90%（此项会逐步提高要求）

4. 直通率 （97%针对成熟稳定项目）

5. 投诉处理改善达成率100%

6. 教育培训达成率 （待定）

工作报告 【第七篇】

按照《东营市人民政府办公室关于印发20xx年推进简政放权放管结合优化服务转变职能工作方案的通知》(东政办字〔20xx〕32号)文件要求，县政务办认真梳理总结今年以来所做的放管服改革重点工作。现将有关情况简要汇报如下：

一、今年放管服改革工作有关情况

(一)梳理优化进厅服务流程，全面推进行政审批制度改革。

对照《利津县人民政府关于20xx年第一批取消和调整县级行政审批事项等问题的通知》和《利津县人民政府关于20xx年第二批动态调整县级行政权力清单有关事项的通知》要求，督促进厅窗口部门尽快实现厅内办理，对取消的'行政审批事项坚决按规定取消，并监督其按照行政审批业务手册和服务指南重新核定一次性告知书的内容，增设一次性告知服务流程图，将调整后的服务事项及时公开公示，确保阳光透明。目前，共调整梳理完成涉及大厅的行政审批事项113项，其他权力事项83项，联合编办培训指导35个县直部门单位将县级行政审批事项278项录入山东省行政权力事项动态管理系统内，同步调整完成系统内县直4个部门单位的6项行政审批事项，其中合并2项，取消4项。

(二)优化整合大厅窗口资源，为全面落实两集中，两到位改革提供基础保障。

进一步强化实体政务大厅功能布局，协调齐鲁交通ETC窗口到一楼东厅办公，为国土局不动产登记中心增设了5个窗口;根据市场监管局机关职能变化，对进厅涉及的部分窗口进行调整优化，并为其协调安置了后台办公室，解决了合并后档案存放、执法办案等问题;同时对二楼西厅进驻的环保局、林业局、气象局、科技局等部门窗口位置进行了调整。在一楼新设立了规模企业规范化公司制改制专门窗口，大厅功能布局更趋完善，设置更加合理。

(三)加快互联网+政务服务工作进程，夯实互联互通平台建设工作基础。

一是制订出台《利津县政务服务平台建设及互联互通工作实施方案》，并按照相关要求，梳理完成了全县35个部门、单位278项行政许可事项，率先在全市完成省级行政权力事项动态管理系统导入工作。二是组织开展部门单位自建系统摸底调查，对全县16个县直单位28个省级以上平台系统涉及到的70余个事项分类进行了统计，为各部门系统与政务服务网上平台对接工作提供数据服务。三是组织举办全县县直部门单位行政许可事项梳理工作培训会和行政许可网络运行系统应用培训会，指导各单位学习掌握系统操作要领，系统试运行推进顺利。四是加强对窗口部门的监督指导，有效规范行政许可事项录入工作，确保平台系统与山东省政务服务网顺利实现对接。目前，全县有审批权限的35个部门单位中已有26个单位陆续开展了网上运行业务办理，共运行事项111项，运行办件268件。

二、明年放管服改革工作思路打算

(一)加强政务大厅管理提升服务品质。一是继续梳理优化进厅窗口部门审批事项和办事流程，要求各窗口进一步落实凡是上级要求取消的一律取消，所有进厅事项全部实现厅内办结的服务承诺。二是进一步协调窗口部门缩短审批时限，减少项目前置审批，推进并联审批制度实施，提高项目审批质效。三是完善监督考核机制，重新修订《进驻部门和人员考核细则》，大力落实首问负责、一次性告知、临时外出、AB角工作等制度，建立促进服务质量提高的长效机制。

(二)推进政务服务平台互联互通工作。进一步完善市县政务服务平台互联互通工作机制，推动实体政务大厅向网上办事大厅延伸，大力拓展互联网+政务服务覆盖面，逐步实现政务服务的网络化、移动化、智慧化，努力形成全县主要行政权力一张网运行和企业、群众办事一网通，向社会提供便捷高效规范的网上政务服务。同时，按照市政务办要求，分类稳步推进行政权力事项和公共服务事项实现网上办理，加快推进互联网+政务服务工作进程，向建立实体大厅与网上办事一体化服务体系目标迈进。

工作报告 【第八篇】

这次实习从通知到启程只有一周的时间，时间短，自然准备也就不是很充足，不过物质条件看来都是次要的，心里的承受能力反而更加重要。之前我对生活条件的猜想基本准确，不过实际条件仍然比我想象的差，工地的条件则是始料不及的，接下来逐一阐明。我们是2月26日中午到达工地住处的，我们住在当地一户普通农家的2层小楼里，我们的房间只有两个椅子和一个破沙发，还有两张看似刚刚做好的木质折叠床（这个床幸亏是我们女孩子睡，后来有个男孩把床睡塌了，呵呵~）。吃过午饭，我们就开始整理房间，原本以为生活用品会比较齐全，没想到，洗衣粉、洗发水等等都没有，虽然这里不能洗澡，但是这些东西还是需要的。

整理完毕，我们把一些生活上必须但又缺少的`东西向领队提出来，他一口答应了我们的要求。生活上的这些短缺对于我们来说其实并不算什么，最大的冲击还是我们使用的厕所和水，那可能就是农村的特色，厕所就是几块木板搭的茅坑，饮用水、使用水都是各家各户打井的井水，也就是地下水（这种水在大雨过后则格外混浊，我们也只能睁一只眼闭一只眼的使用，幸运的是我没有拉肚子）。

当天下午我们就去工地上工作了，第一次去工地还真有长途跋涉的感觉。我们上坡下坡，曲曲折折的来到了工地，泥泞和大坡度的山路让我格外的小心，同时也让我下了决心把脚下的鞋奉献给这片土地。晚上的洗漱对于我们来说又是一大挑战，忙忙碌碌上上下下的打水把洗漱变成了一件累事，我们使用的水要从一楼厨房里的大桶里舀到我们自己的桶里，然后提到楼上去使用。还好，我们用几天的时间就摸到方法，不用折腾几次下楼提水了~出来乍到，南方阴冷潮湿的气候也让北方人很不适应，第一个晚上，我们都觉得房子四处透风，除了自己根本没有发热的东西。