水利安全生产标准化自评报告的重要性汇聚【热选8篇】
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水利安全生产标准化自评报告的重要性【第一篇】
企业三级安全生产标准化自评报告1自评依据《国家安全监管总局关于印収全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法的通知》（安监总管四[2011]84号）；《国家安全监管总局关于印収冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分绅则的通知》（安监总管四[2011]128号）。
2自评范围本次自评范围为公司的生产厂区。
3自评内容本次自评内容由8个部分组成：
规范评分表》评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等8个要素的综合自评，情况汇报如下：
目标职责年初，公司制定年度安全生产目标不指标，并将年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，规定每年年底做年织检查，并根据检查记录对安全生产目标的完成敁果评估报告。
公司安全生产委员会为安全管理机构，下设安委会办公室，依托安全生产管理处具体负责安全管理工作，配备2名与职安全管理人员，各车间均配备了兼职安全员，定期组细召开安全与题会。并依据全厂的整体布局，建立健全了各部门各级人员的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审不更新。
公司制定有安全与项费用使用计划，明确了安全与项费用使用范围，依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用。财务部负责安全投入建立安全与项费用使用台账。并按照要求建立了安全投入台账。
制度化管理公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获叏的相关法律法规汇总。公司规定每年12月份做一次法律法规的重新识别更新，将相关法律法规电子版汇总。法律法规収文到全厂各部门和相关人员，并进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产目标管理制度、设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度、安全生产责任制、安全生产费用提叏和使用管理制度等60多项规章制度，并贯彻落实。
公司制定全厂各岗位的安全操作规程，包含风险分析和评估控制等内容。安全操作规程由各部门车间负责任人领用，在每月20日例会中进行宣导、教育，作为各部门的学习材料等。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。日常管理中按照文件档案管理制度执行，文件収放、文件修改都按照制度进行，并进行相关的记录。
教育培训管理公司建立安全教育培训管理制度，安全生产管理处为安全教育培训部门，负责制定培训计划，建立教育培训档案。
及时做好的安全教育培训，做到持证上岗。加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核丌合格人员，丌得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。
现场管理公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立设备设施的运行台帐，为主要设备设施建立技术档案。特种设备建立与用台账，并做日常使用检查记录。
生产现场管理和生产过程控制公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
对需进公司办理业务的人员我们都进行安全告知，戒有公司与人带队。公司危险区域和设备设置危险标志牌戒警告标志牌，严格管理其区域内的作业。厂房及仓库设置应急照明，正常照明中断时，应急照明应能自劢启劢。
建立对“三违”行为的管理制度，明确监控的责任、方法、记录、考核等事项。在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
作业行为管理公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行审批手续、严格管理制。
警示标志和安全防护公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
相关方管理公司设立外来施工单位安全制度，明确双方安全职责。公司不外来施工单位签订安全协议，帮劣外来单位做好安全教育和管理，并监督做好日常安全工作。
隐患排查和治理公司建立隐患排查治理的管理制度，制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司采用综合检查、与业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
重大危险源监控公司依据《危险化学品重大危险源辨识》gb18218-2009及《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）的相关规定，对本公司的生产设施戒场所进行重大危险源辨识，覆盖到各岗位和人员。经辩识，公司丌存在重大危险源。
职业健康。
公司建立职业健康的管理制度。生产布局合理，作业场所不生活场所分开，加强绿化建设和环境优化投入，在醒目位置设置警示标志和警示说明，加强6s现场管理，以改善工作环境，作业环境基本符合职业健康要求。
依据国家标准戒者行业标准要求，制定各工种劳劢防护用品配置标准，为从业人员配备合格的劳劢保护用品。各种防护器具已定点存放，由与人负责，并进行经常性的检查维护。
公司已建立职业卫生档案和员工健康监护档案，定期对从事有毒有害工种人员进行职业危害体检和职工健康体检，公司职工未出现禁忌症。
应急管理公司按相关规定建立了事敀应急救援管理制度，内容包含职责、应急预案的编制、评审和实施等，内容齐全，针对性强。建立安全生产应急管理机构，负责安全生产应急管理工作。公司设有消防队，并成立义务消防员和应急救援小分队，不属地政府建立联劢机制。
公司按规定结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能収生的事敀特点编制了生产安全事敀应急预案。预案编制符合《生产经营单位生产安全事敀应急预案编制导则》gb/t29639-2013的要求。
按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。每年对关键应急事项至少组细一次安全生产事敀应急救援培训和演练。
事敀管理公司制定了事敀调查、报告、处理管理制度，明确了事敀报告、调查、统计不分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。収生事敀，现场负责人第一时间通知安全生产管理处，由安全生产管理处会同有关部门组细抢救，进行事敀调查、分析、提出处理意见和整改措施。公司建立事敀台帐，登记归档。事敀収生后，编制事敀的调查报告，按照四丌放过原则进行处理，调查内容齐全，相关文件资料整理归档。
持续改进公司建立了安全生产标准化绩敁评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有敁性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，丌断提高安全绩敁。
5自评结论本次自评结论：应评审项目8项，实际评审项目8项；标准分1000分，减去扣分数134，企业自评得分866分。最后得分：866/1000=分。丏评审之日前三年本企业未収生重伤、死亡戒其他重大生产安全事敀和职业病得情况。
依据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》和《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分绅则》的规定，自评小组讣定，公司达到了冶金等工贸企业安全生产标准化三级企业。
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第二篇】
陈江东阁小学学校坐落在陈江街道青春村东阁片，建于1930年，是一所公办教学点。学校占地7800平方米，建筑面积1591平方米，运动场3368平方米，校园绿化面积1650平方米。现有功能场室6个（间），多媒体教学平台6个，教学电脑40台，图书4580册，共有6个教学班，在校学生170人。在职在编教师10人，学历达标率100％，其中研究生1人，本科学历6人，中小学一级教师7人，中小学二级教师2人，未评级1人。
（一）学校规划：
以“诚实、守纪、勤奋、坚毅”教育，培养学生良好的习惯；
以“博学严谨爱生乐教”艺术的熏陶，让学生体味学习的快乐。今日的陈江东阁小学学校，在各方面工作都取得了一定的进步，受到人民群众的广泛好评。
“中国象棋”“十个一素质提升教育”“诚信教育”特色的打造，标志着陈江东阁小学学校已经开始了学校特色创建的新征程。
（二）加强队伍建设：
1、干部队伍建设：
我校领导班子3人，其中大专学历1人，本科学历1人，研究生学历1人；
校长符合国家规定的任职条件，有岗位培训合格证书。学校领导班子成员团结协作，有争先创优意识。
2、教师队伍建设：
我校现有9名专任教师，专任教师均有相应的《教师资格证书》，研究生学历1人，本科学历6人，占70%，学历100%达标，中小学一级教师职称7人，占70%，教师业务能力强，是学校发展的坚实力量。学校注重教师队伍可持续发展，重视骨干教师和青年教师培养，确立了切实可行的促进教师专业发展的培训计划与经费保障措施，保证一定数量的教师参加各类校外继续教育和学术研讨、观摩学习活动。
三年来，我校教师获得区级各种荣誉称号、竞赛获奖共10人次，获得镇级各种荣誉称号、竞赛获奖共15人次。
（三）加强校本教研，提高课堂效率：
促使教师转变教育观念，进行课堂改革，着力打造高效课堂。
（四）规范办学行为：
坚决杜绝各种错误的办学行为和教育行为，抵制妨碍学生健康成长的各种不良影响，保护学生身心健康发展。严格执行区宣教办制订的招生制度，不分重点班和非重点班。严格执行财务管理制度和国家收费政策，无乱收费现象。学校选用教材和教辅资料符合省教育行政部门有关规定。严格执行《广东省中小学学籍管理规定》，完善学籍管理系统。
（五）特色教育：
“中国象棋”“十个一素质提升教育”“诚信教育”特色的打造，标志着陈江东阁小学学校已经开始了学校特色创建的新征程。
（六）安全保障：
每周一节安全课；
按时出好安全宣传板报；
严格安保工作，实行教师、学生值日制度，确保师生安全。健全安全管理制度和应急预案，定期开展安全培训及防火、防震演习。
1、存在问题：
普通教室数虽然目前能基本满足教学需要，但是教学楼使用时间已久（1993年建），每遇下雨天气，楼面渗水。
2、规划设想：
加强与主管教育部门沟通，争取在区及街道班的支持下，重建一栋教学楼。我校的扩建项目能早日完成。
1·2学校建筑面积1591㎡，生均校园占地面积㎡，生均校舍建筑面积㎡，（达标度：达标）。
2·1设有科学教室0间。（达标度：不达标）。
2·3各普通课室有网络接入点；
每位教师配备一台个人专用计算机；
百名学生教学用终端数：；
多媒体授课比例达22%。（达标度：达标）。
2·4教学仪器设备的品种、规格、数量达到国家和省的配备标准。（达标度：达标）。
2·5生均图书册数27册。（达标度：达标）。
3·2平均班额28人。（其中进城务工人员随迁子女37人，占学生总数22%，小学班额不超过50人）。（达标度：达标）。
4·1师生比1：19，达到省定编制标准；
按国家和省规定配备专职体育、音乐、美术、心理、卫生等教职员。（达标度：达标）。
4·3专任教师学历达标率达100％，其中本科及以上毕业7人，占70％（达标度：达标）。
5·1校址和周边环境符合国家现行有关标准的规定。（达标度：达标）。
6·2学生免试就近入学，学校实行常态编班，无违法违规行为。（达标度：达标）。
6·3开齐、开足国家课程，严格执行省、市教育行政部门规定的课程教学计划。（达标度：达标）。
6·4安排学生作业数量和内容符合国家和省的有关规定；
切实减轻学生过重的课业负担。（达标度：达标）。
6·7切实保证学生每天1小时校园体育活动时间；
体育艺术“2+1”专项教育活动正常；
学校每学年举行一次以田径项目为主的全校性运动会、艺术节。（达标度：达标）。
6·8实施《国家学生体质健康标准》测试合格率达92%以上，优良率达70%以上并逐年提高。（达标度：达标）。
6·9生均公用经费支出水平达到省定标准；
建立了学校的预算管理制度且严格执行。（达标度：达标）。
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第三篇】
根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了由总经理为组长的自评小组，mm由……6人为自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等要素的综合自评。
公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。
公司建立有专职安全管理机构，配备有6名安全管理人员，并定期组织召开安全专题会。
建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
公司制定有安全专项费用使用计划，建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。
公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产责任和奖惩；安全生产投入；安全生产工作例会；安全生产教育和培训；文件和档案管理；隐患排查与治理；特种作业人员管理；设备设施安全管理；建设项目安全设施“三同时”管理；生产设备设施验收管理；生产设备设施报废管理；施工和检维修安全管理；危险物品入重大危险源管理；作业安全管理；职业健康管理；安全生产检查及隐患的整改；劳动防护用品、用具及职业安全健康管理；职业危害防治管理制度；相关方及外来用工安全管理制度；安全费用提取和使用管理制度；相关方安全管理；现场安全管理；防火安全管理；设备设施的管理；电气安全管理；危险作业安全管理；事故管理；应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。
公司制定各类工种岗位的安全操作规程，对全操作规程进行贯彻学习，在作业现场进行了悬挂。
建立了文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。
公司确定安全教育培训部门，制定培训计划，建立了培训记录档案。加强岗位操作人员的安全教育、生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
（一）生产设备设施建设。
该公司生产场所经消防管理部门验收合格。厂区内的建（构）筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行了检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。
（二）设备设施运行管理。
公司制定设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台帐。
为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检查记录。
（三）新设备新设施验收及旧设备拆除、报废。
公司制定有新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废的管理制度。
（四）设备设施检测检验。
公司建立有设备设施（包括特种设备和厂房等建（构）筑物）检测检验管理制度，并定期对主要设备设施进行了检验。
（一）生产现场管理和生产过程控制。
公司对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。
划出非岗位操作人员行走的安全路线，确定了具体危险场所，设置危险标志牌或警告标志牌，严格管理其区域内的作业。
在生产场所和仓库配备了消防设施，加强各个作业场所的安全检查。
（二）作业行为管理。
公司制定了人员行为监督控制的制度，对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
（三）警示标志和安全防护。
公司制定了警示标志和安全防护的管理制度。
公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。建立了与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。
按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
公司完善了事故的管理制度，明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容。
事故调查按照“四不放过”原则进行处理。定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。
根据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》和《全国冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》，公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后自评得分为729分，我公司申请评审之日前一年内未发生过死亡事故。
公司自评小组认为：公司安全生产标准化自评结果已达到三级标准化要求。
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水利安全生产标准化自评报告的重要性【第四篇】
为切实加强安全生产基础工作，提高安全生产管理水平，有效预防和减少各类安全事故，进一步落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔__〕23号），贯彻落实《中国铝业公司关于全面深入开展安全生产标准化建设工作的指导意见》（中铝安委字〔__〕16号）精神，依据《企业安全生产标准化基本规范》(aq/t9006—__)和《有色重金属冶炼有色金属压力加工企业安全生产标准化评定标准》（安监总管四〔__〕130号）以及相关行业领域的安全标准，公司于__年11月-__年3月份结合公司实际情况全面开展安全生产标准化建设工作。公司安全生产标准化建设工作情况汇报如下：
一、公司领导高度重视，制定下发实施方案。
__年10月份中铝总部下发《中国铝业公司关于全面深入开展安全生产标准化建设工作的指导意见》后，公司领导高度重视，立即进行安全标准化建设工作部署，制定安全生产标准化实施方案。公司要求各部门一把手充分认识安全生产标准化工作的重要性，高度重视安全生产标准化工作建设，认真按照中铝总部指导意见和公司要求认真开展创建工作，以安全标准化建设为契机，健全安全生产长效机制，加强基层和基础安全管理，规范安全行为、有效防范事故。
__年11月20公司下发《_____公司安全生产标准化建设实施方案》，明确指导思想、工作目标、负责机构、人员职责、工作步骤和工作进度。公司成立以总经理为组长，公司党委书记和副总经理为副组长，公司各部门主要负责人为成员的工作领导小组。同时成立以____副总经理任组长的专家评审组，下设4个专家评审小组，评审组由21名各专业业务骨干组成，负责评定标准内相应类目的评审。实施方案明确要求公司通过全面开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全管理程序化、岗位作业标准化、安全操作规范化，确保__年三季度前达到国家一级安全标准化企业并通过____总部评审组评审，__年12月底前通过国家安全生产监督管理总局组织的安全生产标准化考评组的验收考核。
二、标准化建设工作启动，推进工作正式展开。
按照公司安全生产标准化工作实施意见的要求，公司于12月2日召开公司安全生产标准化建设工作启动会，公司领导和各部门主要负责人参加，会议对实施意见的各项具体内容进行详细讲解。谢金辉总经理在启动会中指出实施安全标准化建设工作对公司安全生产的重要意义，强调各部门要按照公司制定的工作目标、工作职责和工作要求认真开展工作。公司安全生产标准化建设分为宣传发动、自查整改、自评申报三个阶段。会议同时布置了12月份公司安全标准化工作自查自评的具体工作，安全生产标准化建设工作正式启动。
三、第一阶段自查自评工作情况。
12月份各部门按照确认适用的考评项目、评审组确认各部门适用的考评项目、各部门完成自查报告、审核组审核各部门自查报告、形成公司第一轮自查报告报送总部的5个具体自查工作节点，按时完成公司下达的自查自评任务。__年12月2日启动会后各部门立即以部门或班组为单位自主组织学习评定标准，逐条对照评定标准考核内容和考核要求，逐条进行现状调查。12月9日各部门向公司报送适合各部门的具体项目，四个专家评审组按照指定的相应类目进行适合项目的审核，审核确认意见于12月13日反馈至各部门。12月27日各部门按照要求提交第一次现状自查报告，12月31日专家组在对自查报告进行审核的基础上形成第一份公司现状自查报告并反馈各部门。公司要求各部门于__年1月份起开始针对自查检查的问题边检查边落实整改。公司要求各部门从__年1月份起开始针对自查存在的问题边检查、边落实整改。
自查阶段13个部门组织的基本规范和评定标准学习培训超过30场次，评审组组织的评审次数9次。通过自查阶段的学习培训，公司员工逐步了解基本规范和评定标准的各项条款。12月份公司宣传部门和安全管理部门通过电子屏幕，oa通知、电子论坛、内部刊物、会议宣传等各种途径，加大对安全生产标准化建设的宣传力度，为启动阶段营造良好的工作氛围。
四、第二阶段自查整改工作情况。
__年1月16日公司下发《关于安全标准化建设第二阶段工作安排的通知》，布置第二阶段自查、审核和整改工作。通知要求各部门修正提交自查报告中存在不完整、不准确的问题，重新进行自查自评，27日前再次提交自评报告（书面）。27-31日审核组对各部门自评报告审核后，正式反馈各部门开始整改。第二阶段自查自评扣分共计190分，公司将扣分项目按照责任部门汇总，要求责任部门在2月份落实责任人和完成期限进行整改。
五、整改攻坚阶段进展情况。
2月份的整改攻坚阶段，总经理在公司各个会议上反复强调整改要求和工作进度，要求保质保量完成各项工作任务，切实把安全生产标准化工作认真做到位、做扎实。__年2月份，各位分管副总经理亲自挂帅推进分管范围内各部门的整改，有利地推进整改进度。
2月27日—3月1日，由公司副总经理和审核组主要成员组成两个审核组，深入各部门和生产现场进行为期5天的审核。按照从严控制评分的要求，公司第二次自查扣分共计125分，形成第二阶段自评报告，审核后公司要求各部门严格按照整改项再次进行落实整改。
3月13日，公司对各部门的整改落实情况再次进行检查确认和评分，检验整改项目的进展落实情况。自评情况为：无关项目65分（22项），第13类目20分不参与考评，实际参与考评项目分值为915分，各项目扣分42分，实际得分873分，按照计分原则公司自评最终得分为分。本次自评扣分涉及第6、7、8、10共四个类目，分别为第6类目设备设施（15项）32分、第7类目生产作业2分（2项）、第8类目隐患排查与治理5分（1项）、第10类目职业健康2分（1项）。
六、总部审核后整改情况。
4月5日—4月6日，总部安委会办公室安全生产标准化评审专家组8人对公司进行安全生产标准化建设工作评审。在两天的评审过程中，我们发现了许多自身在安全工作中的不足之处。在本次标准化审核中，管理专家组检查发现管理制度与标准存在一些差距，需要进一步修订完善；现场专家组检查发现一些设备设施、生产作业场所、生产作业行为存在不符合安全要求的情况。
根据总部的评审结果，4月9日公司召集内部审核组进行本次安全生产标准化审核问题的整改会议。会议要求立即组织将审核存在的问题在公司内形成通报，并将各部门整改问题划定整改责任部门，以书面形式交到责任部门进行整改。公司要求各项目由负责人监督落实，从严把关，用一个半月的时间进行整改，两个月内向总部提交整改报告。除总部专家组审核的问题以外，各责任部门和审核小组重新对评审标准细化对照，对标整改。
公司通过1个多月的努力，5月9日公司内部审核组对一个月以来的整改情况进行评审，确认大部分整改项目已完成整改。
5月17日，公司将安全生产标准化评审材料报送福建省安全生产监督管理局。18日，福建省安监局正式发文，同意我司申报国家安全生产标准化一级达标企业。
七、要素评定情况。
__年公司确定并发布了全年的安全生产目标，并按职责以hse责任状的形式将目标分解至公司领导及13个部门，再由部门层层分解至员工。公司制定了完成目标的工作措施并按计划予以实施，制定了《安全生产考核评分标准》，每月对目标完成情况进行评估考核。
2、组织机构和职责。
公司有员工1249人，按规定设置了安全管理机构安全环保部，配备安全管理人员31人。其中专职安全管理人员22名，占员工总数的千分之三以上；其中注册安全工程师9名，比例为45%以上。设立职业健康安全环保管理委员会，安委会每季度召开一次安全专题会议，进行总结及下季度工作计划安排，每次会议均形成纪要。
公司建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。__年1月，对安全生产责任制进行了适宜性评审，并更新发布。
3、安全投入。
公司保障职业健康安全费用投入，并由财务部门和安全管理部门建立台账。每年制定职业健康安全费用的使用预算计划，并予以实施。缴纳足额的保险费（工伤保险、意外伤害险），受伤员工获取相应的工伤保险待遇。
4、法律法规与安全管理制度。
公司根据安全生产法律法规与其他要求制定了相应的管理制度，各职能部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向主管部门安环部汇总。安环部每年进行一次识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单到各单位。及时将适用的安全生产法律法规与其他要求以培训考核的形式传达给从业人员。__年进行了职业健康安全法律法规的合规性评价，编制了合规性评价报告。
公司建立健全职业健康安全管理制度，对28项管理制度进行了评审，修订并重新发布。全面布置落实200余份安全操作规程的修订、培训和考试工作。公司各项职业健康安全制度、规程得到补充和完善。
5、教育培训。
公司安环部为安全培训主管部门，每年将各部门的培训需要编制成培训计划并由具体负责部门实施，安全培训效果均进行评价和改进。做好培训记录，并建立档案。
__年10月，公司主要负责人和安全生产管理人员共7名，经福州市安监局考核取得安全管理资格证书。
对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗2个月以上重新上岗者，均进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
从事特种作业的人员421名均按照相关规定取得特种作业操作资格证书上岗作业。公司根据特种作业人员清单，布置各人员取证、复审时间，保证公司特种作业人员均持证上岗。
公司所有外来参观、学习、施工等人员均进行有关安全要求、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
公司采取“oa论坛安全专栏”、“安康杯”、“安全月活动”等多元化的形式活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
6、生产设备设施。
生产设备设施建设均执行了“三同时”，厂址、厂区内各道路、建筑均符合国家相应要求；厂区内的建构筑物，电气、油罐均设置防雷设施。主要生产场所应急照明、消防设施齐全。设备设施均符合要求，同时建立相应台帐，对各设备设施进行周期性维护、保养、检测。
7、作业安全。
各单位对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评价、分级，制定相应的风险控制措施，公司形成危险源辨识清单。公司现场定置管理科学、规范，现场施工、日常作业井然有序。公司根据各岗位特点，制作岗位风险安全警示标识并在现场进行张贴，现场警示标志和安全防护基本齐全。
工程项目均发包具备相应资质的单位并签订《外协施工安全管理协议》，并由工程项目所在部门和组织实施单位共同对施工方进行安全交底和日常监管。同时建立合格相关方的名录和档案，根据相关方安全管理情况进行绩效考评，并根据考评结果执行安全准入。
公司执行变更管理制度，对有关工艺、技术、设施、作业过程及环境变更制定实施计划方案，辨识危险源及风险评价并制定控制措施，控制变更风险。
8、隐患排查。
公司制定了《隐患排查管理制度》，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，限期对隐患进行治理。在隐患治理完成后对治理情况进行跟踪验证和效果评估。
公司根据现场各项安全类指标、隐患治理情况等项目内容，建立公司、部门、班组的安全预警指数系统，每周收集数据，分析公司安全生产运行情况，并根据运行情况制定整改方案。
9、危险源监控。
公司建立了《危险源辨识风险评价和风险控制》制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等；各部门按照规定对部门的生产设施或场所进行危险源辨识、评价，确定各级危险源，分级管理。
10、职业健康。
公司在工作岗位配备与职业健康保护相适应的防护设施，通风除尘设施基本齐全。为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照要求佩戴、使用。公司《员工健康体检制度》明确职业危害接触岗位职业健康检查的规定，制度确定岗前、岗中、离岗健康体检。并按规定组织上岗前、在岗期间职业健康检查，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
公司每月对职业危害场所进行检测；每年请有资质机构进行了一次检测、评价，并将检测、评价结果公布、存入档案。
对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配备现场急救用品。在安全教育培训时对员工宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处置措施，对存在职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标志和警示说明。每年按规定向福州市马尾区安监局申报了生产过程存在的职业危害因素。
11、应急救援。
公司制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项预案等，每年对公司组建的应急抢险队队员以及各现场工作人员进行各预案的培训、演练。公司综合预案及专项预案在论证和评审后报当地主管部门进行了备案。
12、事故报告、调查和处理。
公司制定了《安全事故管理制度》，规定了发生事故后，主要负责人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大并保护事故现场及有关证据。按照事故“四不放过”原则，组织事故调查组或配合有关主管部门对事故进行调查、处理并编制事故调查报告。对事故调查报告书、批复、工伤认定等资料存档并建立管理台帐。定期对国家、公司等相关行业发生的事故进行通报学习。
13、绩效评定和持续改进。
公司制定了《安全生产标准化绩效评定管理制度》，明确组织单位、时间、人员、内容范围、方法与技术、过程、报告与分析等要求。__年1月公司将安全生产标准化运行情况纳入部门、班组、员工的hse责任状中。并根据要求对各部门进行绩效评定，同时根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对公司的安全管理工作进行持续改进。
八、评定结果。
1、系统运行效果。
__年11月份以来，通过五个月安全标准化建设工作的开展，公司全体员工的安全生产意识得到强化和提高，法规、制度和规程不断完善，设备设施本质安全水平持续提升，生产作业现场的安全状况得到持续改进，各项安全管理工作得到更加具体的落实。取得的成效主要体现在以下方面：a.全体员工的安全生产意识得到强化和提高各部门高度重视安全标准化工作建设的开展，两个阶段共组织超过50场次的学习培训。公司组织了全员职业健康法律法规、规章制度知识考试（含所有高管层和中层干部）。通过各项安全知识培训考试，公司各级领导干部、班组长和广大员工熟悉了安全标准化各大类目、评定标准的基本框架、安全管理的基本方法，全体员工的安全生产意识在标准化建设工作中得到强化和提高。
b.规章制度补充修订完善。
公司安全管理部门对照评定标准，补充完善了《职业健康安全环境管理责任制》、《职业健康安全环保投入管理制度》、《安全生产事故应急预案》、《工伤保险制度》、《职业健康管理制度》、《危化品安全管理制度》、《射线装置安全管理制度》、《建设项目安全“三同时”管理》、《安全生产投入》、《岗位达标制度》、《安全隐患排查治理管理制度》、《安全绩效评定管理等制度》、《派遣工管理制度》、《安全管理机构设置和安全管理人员配置管理办法》、《物料堆放管理制度》、《安全环境项目技改审批制度》、《安全标识》等28项制度。全面梳理补充职业健康法律法规清单，制定安字文件修订计划并完成27份安字文件修订，全面布置落实200余份安全操作规程的修订、培训和考试工作。公司各项职业健康安全制度、规程得到补充和完善。
c.设备设施本质安全水平不断提升。
去年以来，在全公司范围内开展“5s”管理，建立相关制度培训宣传，使全体员工都积极参与到5s活动中。使5s改善从局部活动逐渐转变为全体员工日常工作的组成部分。公司对所有现场进行5s责任区划分，公布5s定置图，明确各区域的5s责任人，各现场实现可视化管理。公司每月对各部门进行5s现场检查，并进行考评，同时根据现场所发现的问题点督促责任单位进行整改，并进行跟踪确认。通过不断的改进和完善，现场物料堆放整齐有序、通道畅通规范、场地卫生整洁爽朗，真正实现了生产现场定置合理，场地划分科学规范，保证了现场员工的安全与健康。
e.安全管理持续改进，管理过程更加规范有效。
评定标准明确要求各项安全生产工作均应按照pdca循环有效进行，各项安全管理活动、监督检查活动体现检查记录和作业标记。公司在整合型管理体系和安全安全管理体系的框架下进一步进行梳理，查找各项安全管理过程的漏洞，完善管理活动各项记录和标记，加强安全管理信息的沟通和处理，加强违规违章检查处罚和事故案例的通报，加强危险危害辨识和控制，加强事故隐患整改不力处罚，加强消除事故隐患奖励力度，确保安全管理过程持续改进，使安全管理更加规范有效。
安全标准化工作建设是一个全员参与，人人受益的过程。随着安全生产标准化工作的推进，公司广大员工把安全标准化的项目条款为工作标准和管理工具在生产现场进行应用，公司内形成重视应用标准条款的氛围。通过各级管理人员和员工对评定标准内安全管理程序和方法的反复学习培训，显著的变化是公司各级管理人员的安全管理知识增强，管理能力得到提高。安全生产标准化的安全文化氛围的逐步形成，对全面提升管理人员和作业人员的安全素质，弥补各项安全工作漏洞，保障设备设施和作业行为本质安全，将产生有力的促进作用。
2、系统运行中出现的问题和缺陷，下一步工作改进措施。
该次评审中发现了公司一些安全生产上的短板问题，如现场2#、3#拉弯矫直机岗位噪声超标、部分钢直梯未按国家规范进行设计、公司无火警集中处理中心等。
在下一阶段的安全生产标准化工作安排中，将对现场的一些问题进行持续跟进，监督责任部门整改落实到位。特别是现场对员工健康、安全方面照成较大影响的事项应坚决限期整改。
3、统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果。
根据安全生产标准化建设内容，我司建立了安全生产预警指数系统，通过统计、分析现场反馈的各项安全隐患、人员情况以及安全管理人员检查出的结果，生成公司的安全生产现状预警图，并在公司的信息平台中的“安环信息”专栏进行公布，公司全体人员可通过电子信息平台实时了解到公司的安全生产现状，并根据现状分析进行改善工作。通过信息平台极大的方便了员工对安全生产工作的了解，使员工的对安全的认识更进一步的提升。
在建设安全生产标准化工作过程中，公司各部门通力配合，无论是公司领导还是现场班组，都认真对照评定条款，对比不足之处，将安全生产责任落实到实处。同时由各部门精干成员组成的标准化评审小组，在不断的自查、整改、落实中，对条款的认识不断的提高，进而对安全工作的认识提升到了更高的层次。公司的人、物、机得到的进一步的改善。
5、绩效检测系统的适宜性以及结果的准确性。
通过4次公司的安全标准化评定，评定结果总是在不断的进步，公司的安全生产本质管理在不断的改善，最终结果认为公司目前的绩效考评体系是适宜的。
6、相关方。
公司已明确对相关方进行严格的安全准入管理及安全监测管理，对相关方在公司范围内的各项活动进行安全管控。要求相关方在进厂施工作业前应进行安全生产报备并签订安全管理协议，明确双方安全生产责任及义务，并在其施工作业期间进行安全监管，通过不断的培训、教育以及绩效评定，提升相关方对安全生产标准化的认识，以达到公司、相关方共同关注安全生产管理理念的状态。
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第五篇】
从20__年7月份从教以来，工作至今已近两年年，经过这一年的努力工作和不断学习，我受益匪浅。在这里我鉴定一下近一年的得与失，发扬好的地方改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。
一、做一个富有爱心的教师。
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。
二、做一个学习型教师。
教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与数学教学整合的教改尝试。通过参加“四位一体”教学法的研究，不断改进自己的.课堂教学水平。在每上完1篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。
三、做一个理念新的教师。
目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在英语课上，我把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。
四、做一个信息时代的教师。
以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生存方式和学习方式。我能把计算机和网络当作新的教学工具，积极进行信息技术与学科整合的教改尝试。
在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。
回顾两年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步!
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第六篇】
如在招商引资中，全局谋划、通盘考虑利用留用地招商，既招引了项目又解决了群众的后顾之忧。下面是众鑫文档网网友给分享的“水利安全生产标准化自评报告的重要性汇聚【热选8篇】”，希望大家喜欢。
今年来，在市委市政府坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧盯省委省政府工作部署，贯彻市委市政府中心工作安排，立足园区定位及实际，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，全力以赴推进新时代党的建设新的伟大工程，夯实团结奋进的思想政治基础，凝聚园区上下担当作为、锐意进取、攻坚克难的强大精神力量，赋能园区高质量发展。
一、坚定理想信念，始终做到“一心向党”。
将党工委会议第一议题固定为学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保在政治上、思想上、行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保障中央、省、市各项决策部署在园区落地落实。二是以“讲党课”、“专题宣讲”、“支部学习”等多种方式组织全体党员干部学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及省委、市委有关会议精神，不断增强党组织领导力、引领力、凝聚力和战斗力。三是利用业余时间自觉学习《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等著作，持续增强理论水平、宗旨意识和履职本领，为履职尽责夯实基础。
二、主动担当负责，始终做到“一刻不松”。
履行党建第一责任人责任，推动党建工作责任制全面落实到位。坚持定期开展意识形态专题研讨，查摆园区意识形态重大风险隐患，落实意识形态领域各项工作。持续有力抓班子、带队伍，提升班子综合能力，营造团结共事、齐心办事、合力成事的工作氛围。坚持正确选人用人标准，规范选人用人流程，形成“能者上、优者奖”的鲜明导向。扎实组织开展“三会一课”、思想政治学习、组织生活会、民主评议党员和党员日常教育管理、发展党员等各项工作，不断增强党组织凝聚力、领导力和战斗力。高质量开展党史学习教育，砥砺初心使命、振奋园区上下团结奋斗的精气神。主动配合巡察工作，组织成立园区巡察工作领导小组并担任组长，对巡察组反馈的意见和问题，不讲条件、不打折扣、照单全收、即知即改，努力以巡察整改为契机推动园区高质量发展。
三、聚力经济发展，始终做到“一往无前”。
充分发挥党统揽全局、协调各方作用，以高质量党建引领产业经济高质量发展，取得阶段性成效。
(一)经济运行有新气象。
今年来，园区实现工业总产值x亿元，增长x%，其中规上工业总产值x亿元;全社会固定资产投资总额x亿元，其中工业项目新增固定资产投资x亿元;全口径税收x亿元。顺利完成年度各项目标任务。
(二)招商引资有新突破。
今年来，园区共引进项目x个，计划总投资x亿元，其中x个项目开工建设，3各项目正积极筹备开工。同时储备有较强投资落户意向项目x个，为后续招引更多项目落地打下基础。
(三)项目建设有新速度。
20xx年，园区共有x个省市重点项目，年度计划投资x亿元，共完成投资x亿元，超额完成年度建设任务。
(四)企业发展有新跨越。
aa公司连续四年业内市场占有率排名第一，是产业链上重要“链主”企业，。该企业正推进上市ipo，已完成第一轮10亿元增资扩股和两轮员工股权激励，力争在明年发行上市，上市后市场估值将达到300-500亿元。bb公司是行业“龙头”企业，全自助知识产权的相关产品正批量上市，抢占新的赛道和发展风口。
四、涵养为民初心，始终做到“一切为民”。
始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，坚守人民立场，以“百姓心为心”。如在招商引资中，全局谋划、通盘考虑利用留用地招商，既招引了项目又解决了群众的后顾之忧。今年来，结合党史学习教育，全力推动“我为群众办实事”实践活动，围绕园区企业和群众“急难愁盼”问题梳理出18项重点实事，逐一落实责任单位，明确工作目标和时间坐标，确保把实事办成、办好。目前18项实事已完成12项，剩余6项正按计划稳步推进，当地群众看到了变化、得到了实惠，给予本人及园区更高的评价和更大的支持。
五、严密疫情防控，始终做到“一以贯之”。
严格落实好中央、省、市关于疫情防控的各项部署要求，紧绷思想之弦，落实严密之策，慎终如始抓好疫情防控各项工作，筑牢疫情防控铜墙铁壁，不断巩固园区良好防疫态势，营造安全发展的良好环境。
六、永葆党员本色，始终做到“一身正气”。
按要求定期研究部署党风廉政建设工作，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。结合党史学习教育，扎实组织开展纪律教育学习月活动，提高党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自律。同时严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》，自觉遵守中央八项规定精神，心存敬畏、秉公用权，严格约束言行，做政治上的明白人。真诚为企业服务，助企业发展，带头构建“亲”上加“清”政商生态。
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第七篇】
一级。
1一、单位概况二、安全生产管理状况济南市xx引黄灌溉管理处成立以来，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家有关安全生产的各项法律法规要求，建立了较为完整的安全管理组织机构和制度体系，狠抓安全生产责任落实。开展安全教育培训，提高员工安全思想意识和安全防护技能。积极进行隐患排查治理，提高设备管理水平。多年来，安全生产保持了良好的稳定局面。
济南市xx引黄灌溉管理处被评为省级文明单位，被省厅评为全省水利系统文明单位、省一级水利工程规范化管理单位、全省灌区精神文明建设先进单位，多次被济南市政府评为安全生产先进单位。
三、基本情况的符合情况根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第二章第十一条规定：
（三）水利工程管理单位在评审期内，未发生造成人员死亡、重伤3人以上或直接经济损失超过100万元以上的生产安全事故，不存在非法违法生产经营建设行为，重大事故隐患已治理达到安全生产要求。
济南市xx引黄灌溉管理处无安全生产事故证明详见报告附件3。
四、自主评定工作开展情况今年3月份，济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法实施细则》和《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的规定，开展水管单位的安全生产标准化工作，并在3月10日召开了标准化达标评级工作启动大会，对达标工作进行了广泛动员，成立了以管理处6个科室负责人和各管理站技术人员为主的内部查评小组，根据《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》的要求，结合公司的实际，组织开展了自评工作。
在本次安全生产标准化达标自评工作中，查评项122项，实际查评项108项，不参与查评14项。标准分数：1000分，应得分数：880分，实得分数：856分，得分率为%，评审得分：分。
3序号查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）12事故报告、调查和处理事故报告事故调查和处理绩效评定和持续改进绩效评定持续改进合计六、自评过程中发现的主要问题1.水闸未进行注册。
2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价。
3.稻改站的临时用电无配电箱、分配电箱。
七、自主评定结果表7-1济南市xx引黄灌溉管理处安全标准化评审各章节自评得分表一级标题查评内容应得分数实得分参评项目得分率（%）1安全生产目标组织机构和职责安全生产投入法律法规与安全管理制度教育培训生产设施设备作业安全隐患排查和治理重大危险源监控职业健康应急救援事故报告、调查和处理绩效评定和持续改进合计济南市xx引黄灌溉管理处根据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》附件3：《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准（试行）》进行自评，各章节的自评结果见表2，应得分数880分，实得分856分，占到应得分数的%，且各一级要素评审项目得分率均大于70%，满足《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》第一章第四条水利安全生产标准化等级为一级评审的要求。
4附件1评审现场查评情况表1.安全生产目标二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分目标制定（8分）安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
4查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少制定、分解、实施、绩效考核等内容，每项扣1分；未能明确相应责任，每项扣1分。
1.查阅资料，明确了总体和年度安全生产目标，《安全生产目标》实行审批制度，并以正式文件发布；2.制度明确了目标的制定、分解、实施、考核等内容；3.明确相应责任。
结合单位实际制定生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等安全生产总目标和年度目标。
4查年度安全工作计划等相关文件。
无安全生产总目标和年度目标，或未以正式文件颁发，不得分；生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标等缺项，每项扣1分。
1.安全生产目标内容全面；2.指标明确，分解公布，易于员工获取。内容包括：处级目标指标值、各科室目标指标值，站所目标指标值。
考核指标：死亡事故、重伤事故、轻伤事故、医疗处置事件次数、消防事件次数、消防方面未遂事件次数、受到环境污染处罚事件次数、一般设备损坏责任事故次数、设备损坏责任事故次数、生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标。
3.安全生产目标指标以文件形式下达。
5二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分目标落实(8分)根据所属单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。
4查安全生产目标分解等相关文件。
年度安全生产目标未分解，不得分。
1.有相关文件《安全生产目标实施方案》、《目标分解》；2.安全生产目标已分解。
逐级签订安全生产目标责任书。
4查安全生产目标责任书等相关文件。
未签订安全生产责任书，不得分；每少签一个单位或部门扣2分；安全生产目标责任书内容与安全生产职责不符，每个扣1分。
1.查阅《济南市xx引黄处安全生产责任制》、《安全生产责任书》。
2.有三级安全生产责任书签定情况。
3.安全生产目标责任书内容与安全生产职责符合要求。
目标监督与考核（14分）对安全生产目标的执行情况进行监督，及时调整安全生产目标实施计划。
6查相关文件和记录。
无安全生产目标实施情况的检查和评估记录，不得分；未及时调整实施计划，不得分；检查和评估资料不齐全扣2分。
1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。
2.有安全生产目标实施情况的检查和评估记录。
3.检查和评估资料齐全。
定期对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩。
8查相关记录。
未对安全生产目标的完成效果进行考核奖惩，不得分；无考核奖惩记录，不得分；每少考核奖惩一个单位或部门扣2分。
1.查阅《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》。
8小计30得分小计30。
62.组织机构和职责二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分组织机构（20分）根据有关规定和单位实际，设立由主要负责人、部门负责人等相关人员组成的安全生产委员会或安全生产领导小组，并以正式文件发布。人员变化的及时调整发布。
8查相关文件。
未设立，或未以正式文件发布，不得分；参加的领导和部门负责人不足，每少一个负责人扣1分；安全生产委员会或安全生产领导小组成员发生变化，未及时调整扣2分。
1.成立了安全生产领导小组，并以正式文件发布。
2.规定安全生产领导小组每季度召开一次定期会议，人员发生变动及时进行调整。
明确安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，形成安全生产管理网络。
12查相关文件。
未明确安全生产管理机构或未配备专（兼）职管理人员，不得分；未形成安全生产管理网络扣5分。
查阅制度，安全生产保证体系领导小组成员：设组长（副处长）及成员（各科室、站所负责人）组成。安全生产监督体系领导小组成员：设组长（处长），副组长（安全生产办公室主任、）、成员（各科室负责人）组成。形成安全生产管理网络。
安全职责（30分）安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
8查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少安全生产委员会或安全生产领导小组安全职责，不得分；每缺一个环节内容或缺一个单位、部门和人员安全生产责任制扣1分。
1.有《济南市xx引黄处安全生产组织机构管理规范》，《xx引黄处安全生产绩效考评管理细则》、《安全生产考核管理规范》；2.建立了安全生产领导小组，制度中体现安全生产领导小组安全职责，科室、站所和人员安全生产责任制。
安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次安全专题会议，
总结。
分析本单位的安全生产情况，评估本单位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决定安全生产的重大事项，并形成会议纪要。
4查相关文件和活动记录。
安全生产委员会或安全生产领导小组专题会议每少一次的扣1分；重大、重要安全事项未经领导机构研究确定，每项扣1分；无跟踪上次会议的措施和要求的落实情况，每次扣1分；上次会议的措施和要求未完成且无整改措施，每一项扣1分；无会议纪要，每次扣1分。
1.安全生产委员会每季度召开一次安全专题会议；2.重大、重要安全事项经过领导机构研究决定。
3.安全生产会议产生的问题实行闭环管理；4.有会议纪要。
7二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。
10查相关记录并现场询问。
对本岗位安全生产职责不了解的，各级、各岗位人员未认真履行安全生产职责，每人次扣2分。
各级、各岗位人员认真履行安全生产职责。
对安全生产责任制的落实情况进行检查。
8查安全检查的相关记录及财务记录。
未对安全生产责任制落实情况进行检查，不得分；检查不全面，每缺一个部门或单位扣1分。
1.定期对安全生产责任制进行落实检查，检查内容全面。
8小计50得分小计50。
83.安全生产投入二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分安全费用管理（25分）按有关规定落实安全投入资金，保证必要的安全生产费用投入。
15查有关文件和相关记录。
未按规定列支安全费用、保证必要的安全生产费用投入，不得分。
1.制定了《济南市xx安全生产投入制度》2.保障安全生产投入。
编制安全生产费用使用计划，建立安全生产费用使用台账，审批程序符合规定并严格落实。
10查台账及相关记录。
无安全生产费用使用计划及使用台账，不得分；审批程序不符合规定扣5分。
1.有2014年度安全生产费用使用计划；2.安全生产费用使用采用审批制度，有相关的审批程序。
安全费用使用（25分）落实费用使用计划，并保证专款专用。安全生产费用主要用于以下方面：安全技术和劳动保护措施、应急管理、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理、安全监督检查、安全教育及安全生产月活动等与安全生产密切相关的其他方面。
15查财务记录和查看现场。
未按使用计划落实扣3分；使用情况与台账记录不符，每项扣2分；没有做到专款专用，每项扣2分。挪用安全生产费用，不得分。
1.安全生产费用计划得到有效的落实，记录与费用使用台账相符合；2.安全生产费用达到专款专用，不存在挪用现象。
半年对安全生产费用使用情况进行检查，年终进行总结。
10查有关记录。
未进行检查和总结，不得分；年终未以适当形式披露安全生产费用使用情况扣5分。
1.每半年对安全生产费用进行检查和总结；2.每年年底对安全生产费用使用情况进行公开公布。
10小计50得分小计50。
94.法律法规与安全管理制度二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分法律法规、标准规范（15分）建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，规定识别、获取、评审、更新等环节要求，明确主管部门，确定获取的渠道、方式。
5查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确识别主管部门，不得分；缺少环节要求，每项扣1分。
查评内容：
1.制定了《识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求制度》，并以正式文件发布。
2.企业制度并执行该制度，明确行政科是主要的识别获取法律法规部门，制度对识别、获取、评审、更新各环节均明确要求。
职能部门和基层单位应定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求，主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。
5查安全生产法律法规与其他要求清单。
未定期识别、获取，不得分；未形成清单或文本数据库扣2分；未及时发布或更新清单或文本数据库扣2分；发现使用失效、过期的法律法规、规程规范、技术标准，每项次扣1分。
1.定期识别、获取最新的法律法规；2.及时更新法律法规清单；3.未发现有失效或过期的法律法规。
及时配备适用的现行有效的安全生产法律法规、规程规范和标准，向职工传达适用的安全生产法律法规与其他要求。
5查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、标准规范和其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；无培训学习记录，视为未及时组织学习和贯彻。
1.安全生产法律法规发放到相关部门和管理所；2.定期组织职工进行法律法规学习；3.有学习记录。
10二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分规章制度（15分）建立健全安全生产规章制度，并及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求转化为本单位规章制度，贯彻到日常安全管理工作中；规章制度应正式印发执行。
10查规章制度文本。
规章制度未按规定审定、签发和正式颁发，每项扣2分；规章制度中未包含安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理（含特种设备管理）、安全设施管理、工程观测、工程养护、设备检修、安全检查及隐患治理、交通安全管理、消防安全管理、防汛度汛安全管理、作业安全管理、用电安全管理、危险物品及重大危险源管理、相关方及外用工（单位）安全管理、职业健康管理、安全标志管理、劳动防护用品（具）管理、安全保卫、建设项目安全设施三同时管理、安全生产预警预报和突发事件应急管理、信息报送及事故管理、安全绩效评价与奖罚等制度，每缺一项扣2分；未及时将识别、获取的安全生产法律法规与其他要求融入本单位规章制度，或与实际不符，每项扣2分。
1.规章制度按规定进行审定、签发和发布；2.规章制度中包括了安全生产目标管理、安全生产责任制、安全例会、法律法规标准规范管理、安全投入管理、工伤保险、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备安全管理等进行查评，制度清单中均包含了要求内容。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并组织职工培训学习。
5查文件发放和文件培训学习记录。
未发放、或少发放一个单位或部门，不得分；每少发放一个规章制度扣1分；无培训学习记录，每项扣1分。
安全生产规章制度发放到各科室和管理站所中，有培训记录。
安全操作规程（25分）发放国家和水利行业的有关安全规程至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核并严格贯彻执行。
5查规程文本。
未发放，不得分；每少发放一项扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分。
将国家和水利行业的有关规程发放到各科室及管理站所中，有培训记录。
11二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分编制运行、检修、设备试验及相关设备等操作规程，并发放至相关班组和岗位；对相关人员进行培训、考核，严格贯彻执行操作规程。
10查文本、记录并抽查现场。
无岗位操作规程或未发放，不得分；缺一个岗位操作规程或操作规程不完善扣1分；每少一项培训或考核记录扣1分；现场发现职工违反操作规程，每人次扣1分。
1.《有水闸、启闭机安全管理制度》，并发放到相应岗位。
2.有培训记录；3.现场检查未发现有关公违反操作规程。
每年至少一次对安全生产法律法规、技术标准、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
5查检查评估记录。
未进行检查评估或无评估结论，不得分；检查评估每缺一项扣1分。
每年进行一次安全生产法律法规、技术标准、规章制度的执行情况进行检查评估。
根据检查评估情况，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。
5查规章制度、操作规程文本和相关记录。
应修订而未按规定审批程序修订，每项扣1分。
对安全生产管理规章制度进行修订，保证安全生产管理规章制度的有效性和适用性。
文件与档案管理（25分）建立文件管理制度，明确文件的编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，并严格执行。
5查制度文本和相关记录。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；制度缺少编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。
1.有《文件管理制度》，以正式文件发布；2.制度内容全面，包括编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管、废止部分；3.能按照规定执行。
12二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分建立记录管理制度，明确记录的管理职责及记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置的要求，并严格执行。
5查制度文本和相关记录。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；缺少记录填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容，每项扣1分；未按其规定执行，每项扣1分。
1.引黄处制定了《记录管理制度》，以正式文件颁布；2.制度内容全面，包括填写、标识、收集、存储、保护、检索和处置等内容；3.引黄处能执行该制度。
应明确档案管理机构，设置档案室或档案专柜（橱），配备专（兼）职档案管理人员。
5查有关文件和现场。
未明确档案管理机构，或未设置档案室或档案专柜（橱），或未配备专（兼）职管理人员，不得分。
《文件管理制度》的规定，档案室为文件管理机构，现场有档案柜及专职档案管理员。
应按照档案管理有关规定，对安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、检查和整改记录、危险源及监控、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、应急演习信息、事故管理记录等归档、管理和使用。
10查看档案和现场询问。
文件、记录归档，每缺少一类扣2分；各类中每缺少一项扣1分；档案管理、使用不规范每项扣1分。
1.档案室将引黄处发布的文件进行归档管理；2.对其他安全记录，如培训记录，安全生产会议记录、检查和整改记录等进行归档。
10小计80得分小计80。
135.教育培训二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分教育培训管理（10分）安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求。
3查制度文本。
无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；未明确主管部门，不得分；未明确主要负责人、安全专（兼）职人员及其他管理人员，特种作业人员，新进单位人员，离岗后重新上岗人员，变换工种人员安全教育培训要求，每缺少一类扣1分；未明确采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全教育培训要求，每缺少一类扣1分。
1．制定《安全教育培训管理制度》，以正式文件发布；2．该制度中安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等符合要求。
定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进，做好培训记录。
7查教育培训文件和记录。
无年度培训计划，或未以正式文件颁发，不得分；未按计划进行培训，每项次扣1分；未进行教育培训效果评估和改进，每项次扣1分；记录不完整，每项次扣1分。
有安全教育培训需求调查表，2013年和2014年制定了培训计划，有各种培训记录。
安全生产管理人员教育培训（10分）主要负责人和安全生产管理人员，应参加与本单位所从事的管理活动相适应的安全生产知识和管理能力培训并培训合格。
10查培训记录。
主要负责人未经培训合格上岗，不得分；安全生产管理人员未经培训合格上岗，每人次扣2分。
主要负责人和安全生产管理人员参加培训，有相关证书。
14二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分操作岗位人员教育培训（25分）职工上岗前必须进行安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进行专门的安全技术和操作技能培训；操作人员转岗或离岗六个月以上重新上岗前，应经岗位安全教育培训合格。
10查教育培训的相关记录。
未经安全培训合格上岗，每人扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新装备、新流程投入使用前，未对相关管理、作业人员进行专门安全教育培训，每人次扣2分；转岗、离岗人员未进行安全培训合格上岗，每人次扣2分。
新员工三级安全教育参加培训、岗位人员按照年度计划参加相关的专业培训。
特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；离岗六个月以上的特种作业人员，应进行实际操作考试，经确认合格后可上岗作业。
10查资格证书和相关记录。
无特种作业操作资格证书上岗作业，每人扣5分；证书过期上岗作业，每人次扣2分；离岗六个月以上未进行实际操作考试合格上岗作业，每人次扣2分。
引黄处没有特种作业人员，只有施工方有特种作业人员，由引黄处监督检查他们持证上岗作业。
每年对在岗人员进行经常性安全生产教育培训。
5查教育培训的相关记录。
每年未对在岗人员进行经常性安全生产教育培训，每少10％扣2分。
制定了员工经常性的安全生产教育培训计划，并进行教育，有培训教育记录。
其他人员教育培训（15分）对相关方的作业人员进行安全教育培训；按规定督促检查相关方人员持证上岗作业。
10查相关记录。
未进行安全教育培训进入作业现场，不得分；需持证上岗人员无证上岗按的规定执行。
引黄处有2个施工项目，施工方有特种作业人员和特种设备，引黄处安全防汛科监督检查他们持证上岗作业。
15二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分对实习、外来参观等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5查相关记录。
未对实习、外来参观等人员进行安全教育和危害告知，每次扣1分；未提供相应劳保用品，每人次扣2分；无专人带领，不得分。
实习、外来参观等人员进行告知和教育，有培训记录。
安全文化建设（10分）制定单位安全文化建设规划和计划，开展多种形式的安全文化活动，形成全体职工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观。
10查安全文化建设相关文件和活动记录。
未制定安全文化建设规划和计划，不得分；未策划安全活动方案，不得分；未组织开展安全文化活动扣6分。
制定有安全文化建设规划和计划、2014年安全月活动，楼道中有文化长廊，形成了水利特色的安全文化价值观。
10小计70得分小计70。
166.生产设施设备二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分设施设备建设与运行（160分）基本要求按规定进行注册、变更和注销登记；按规定进行安全鉴定、安全检查，评价安全状况，评定安全等级并提出报告；有除险加固计划并组织实施，限期消除危险；建立安全技术档案以及相应数据库。
20查有关记录资料并查看现场。
未按规定进行注册、变更和注销登记的扣10分；未按规定进行安全鉴定、评价安全状况和评定安全等级，不得分；报告不全扣5分；安全检查的类别、内容等不符合规定扣10分；无除险加固计划扣5分；危险未消除扣10分；未建立安全技术档案及相应数据库扣10分；安全技术档案等不符合有关规定扣5分。
1.水闸未进行注册；扣10分。
2.水闸、启闭机未进行安全鉴定、安全评价和评定安全等级，不得分。
土工建筑物外观整齐美观，无缺损、塌陷。无獾狐、白蚁等洞穴；与其它建筑物的连接处无绕渗或渗流量符合有关规定；导渗沟等附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
15查看相关记录和检查现场。
外观每一个缺陷扣2分；有蚁害、害洞，每处扣2分；与其它建筑物的连接处渗流量不符合规定，每处扣5分；附属设施不完整，每项扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
1.查阅相关巡检记录及现场检查，未发现渠道及交通道路路基基础存在缺陷；2.与水闸、渠道护坡处未发现有渗流现象；3.渠道运行至今，未发现险情。
圬工建筑物表面无裂缝，无松动、塌陷、隆起、倾斜、错动、渗漏、冻胀等缺陷，基础无冒水冒沙、沉陷等缺陷；防冲设施无冲刷破坏，反滤设施等保持畅通；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
10查看相关记录和检查现场。
表面、基础有缺陷，每项扣2分；浆砌块石墙身有异常扣5分；防冲设施冲刷破坏，每处扣2分；反滤设施、减压井、排水设施等堵塞，每类扣2分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
1.渠道两边的交通道路，路面无缺陷；2.渠道护坡无异常现象；3.渠道底部防冲设备良好；4.渠道护坡及渠道两边的交通道路运行至今未发现险情。
17二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分混凝土建筑物结构表面整洁，无脱壳、剥落、露筋、裂缝、破损、冻融破坏等缺陷；伸缩缝填料无流失；附属设施完整；各主要监测量的变化符合有关规定；险情发现、抢护及时，措施得当。
15查看相关记录和检查现场。
结构表面有缺陷，每项扣2分；裂缝严重，每处扣5分；伸缩缝填料流失,扣5分；附属设施不完整扣5分；主要监测量变化异常，每项扣2分；险情发现不及时，报告不准确，抢护不及时、措施不得当扣5分。
现场检查各混凝土结构表面无缺陷，不存在裂缝、伸缩缝填料流失现象、附属设施完善，主要监测量不存在异常变化现象。
机（厂）房外观整洁，结构完整，稳定可靠，满足抗震要求，无裂缝、漏水、沉陷等缺陷；梁、板等主要构件及门窗、排水等附件完好；通风、防潮、防水满足安全运行要求；避雷装置安全可靠。
10现场检查和查看相关记录。
每处缺陷扣5分；梁、板等主要构件有变形、裂缝等缺陷，每项扣5分；门窗、排水等附件损毁扣2分；通风、防潮、防水不满足安全运行要求扣2分；避雷装置不符合规定扣2分。
1.启闭机房、管理房和测流房均不存在缺陷；2.梁板等主要构件无变形、裂缝等缺陷；3.门窗排水等附件无损坏；4.通风采用自然通风，满足安全运行要求；5.启闭机房避雷装置符合相关规定。
启闭机及升船机零部件及安全保护装置正常可靠，满足运行要求；按规定程序操作，并向有关单位通报信息；按规定开展启闭机及升船机设备管理等级评定；符合报废条件的及时按规定程序申请报废；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
零部件及安全保护装置不满足运行要求，每台（套）扣5分；未按规定程序操作扣3分；未按规定开展等级评定，每台（套）扣2分；未按规定程序及时申请报废，每台（套）扣2分；运行记录不规范扣2分。
启闭机零部件完好，定期开展等级评定，按照规定程序申请报废。
18二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分闸门、金属结构闸门表面无明显锈蚀；闸门止水装置密封可靠；闸门行走支承零部件无缺陷；门体的承载构件无变形；运转部位的加油设施完好、畅通；金属结构无变形、裂纹、锈蚀、气蚀、油漆剥落、磨损、振动以及焊缝开裂、铆钉或螺栓松动等现象；安全或附属装置运行正常。
10现场检查和查看相关记录。
每处缺陷扣2分。
闸门及金属结构良好，符合上述要求。
电气设备变压器、开关设备、电动机等设备运行符合规定；继电保护及安全自动装置配置符合要求；直流系统设备符合运行要求；配电柜（箱）等末级设备运行可靠；各种设备的接地、防雷措施完善、合理；操作票、工作票的管理和使用符合规定。
10现场检查和查看相关记录。
主要设备运行不符合规定，每项扣2分；继电保护及安全自动装置配置不符合要求扣2分；直流系统设备不符合运行要求扣5分；末级设备运行数据不符合规定扣5分；接地、防雷措施不完善扣5分；无操作票、工作票，不得分；管理和使用不符合规定，每项扣5分。
管理区内的室内外油浸式变压器、箱式变压器、配电箱的运行管理符合要求；各种电气设备的接地完好，工作票和操作票管理符合要求。
辅助设备油、气、水辅助系统完善，主要辅助设备及管路无严重锈蚀、渗漏，运行状态良好，各种控制阀启闭灵活，运用正常；油系统油压正常，无严重渗漏，保证设备正常调控，贮油箱无漏油，油质、油量符合规定；气系统压力正常；供、排水系统能正常运用；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
油、气、水辅助系统不完善，主要辅助设备及管路严重锈蚀、渗漏,运用不正常，不得分；油系统油压不正常，严重渗漏，贮油箱漏油，油质、油量不符合规定不得分；气系统压力不正常，不得分；供、排水系统不能正常运用，不得分；运行记录不规范扣2分。
不涉及油水气不参评。
19二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分自动化操控系统安全自动监测系统、防洪调度自动化系统、调度通信和警报系统、供水调度自动化系统、水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；网络安全防护实施方案和网络安全隔离措施完备、可靠；定期对系统硬件进行检查和校验；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
自动化系统运行不正常，不安全可靠，每个扣2分；安全防护存在安全隐患扣5分；未定期检验扣5分；备份恢复能力差扣5分；运行记录不规范扣2分。
1．安全自动监测系统和水情测报自动化系统等自动化操控系统运行正常，安全可靠；2．网络安全防护措施方案和网络安全隔离措施完善、可靠；3．定期对系统硬件进行检查和校验，运行记录规范存档。
备用电源（柴油发电机）发电机的准备、启动、运行和停车符合有关规定，停车后及时维护保养，及时排除运行故障；运行记录规范。
10现场检查和查看相关记录。
发电机不能正常启动，不得分；维修养护不及时扣5分；记录中记载事项与操作规程规定不符合，每项扣2分；运行记录不规范扣2分；1.备用柴油发电机启动正常，2.维修保养及时，3.相关记录与操作规程规程相符合，运行记录规范。
安全设施新、改、扩建建设项目安全设施必须执行“三同时”制度；临边、孔洞、沟槽等危险部位的栏杆、盖板等设施齐全、牢固可靠；高处作业等危险作业部位按规定设置安全网等设施；垂直交叉作业等危险作业场所设置安全隔离棚；机械、传送装置等的转动部位安装防护栏等安全防护设施；临水和水上作业有可靠的救生设施；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收。
20查相关文件、相关记录并查看现场。
未执行“三同时”制度扣10分；每发现一处安全设施不符合规定扣2分；暴雨、暴风雪、台风等极端天气前后未组织有关人员对安全设施进行检查或重新验收，每项扣5分。
有安全生产“三同时”制度，制度内容包括以上内容。
20二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分检修管理制定并落实检修计划，严格执行工作票制度，落实各项安全措施；检修质量符合要求；大修工程有设计、批复文件，有竣工验收资料；各种检修记录规范。
10查记录和查看现场。
无检修计划扣5分；未执行工作票制度，未落实安全措施，未按计划完成检修任务及检修质量不合格，不得分；大修工程无设计、批复文件，不得分；竣工验收资料不全扣5分；记录不规范扣5分。
1.制定有2014年检修计划；2.有工作票制度；3.新建的设备设施均进行竣工验收；4.验收资料齐全，有相关的记录，内容齐全。
特种设备管理（20分）按规定进行登记、建档、使用、维护保养、自检、定期检验以及报废等，有关记录规范；制定特种设备事故应急措施和救援预案；达到报废条件的及时向有关部门申请办理注销。
15查相关记录和档案。
未经检验或检验不合格使用，不得分；检验周期超过规定时间，不得分；记录不规范扣2分；没有应急措施或预案，不得分；设备报废未办理注销扣2分。
引黄处无特种设备。
不参评建立特种设备技术档案，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录；高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
5查特种设备技术档案。
未建立特种设备技术档案，不得分；档案资料不全，每少一项扣1分。
无特种设备。
不参评设施设备安装、验收及拆除、报废对新设施设备按规定进行验收。
10查有关安装和验收文件、说明书等并查看现场。
未进行验收（含其安全设备设施），不得分；验收未按规定进行，每项扣3分。
按照安全生产“三同时“进行安全验收，有安装和验收文件及说明书。
21二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分（20分）按规定对不符合要求的设施设备进行报废或拆除,涉及危险物品的应制定处置方案,作业前应进行安全技术交底并保存相关资料。
10查相关记录并查看现场。
未按规定进行报废或拆除，不得分；涉及危险物品而无处置方案，不得分；未进行作业前的安全、技术交底扣3分；资料保存不完整齐全，每项扣1分。
1.管理区范围内的设备设施安全规定进行报废或拆除；2.在实施拆除方案前进行安全技术交底，有技术交底记录，资料保存齐全。
10小计200得分小计125。
227.作业安全二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分生产过程控制（120分）安全监测安全监测范围、监测项目设置、监测点布置等符合有关规定；监测设施设备齐全完好，满足监测要求；监测频次、精度等符合有关要求；监测资料整编、分析、报告等符合有关规定；及时提出建议并评估工程运行状态。
20查记录和资料，查看现场。
安全监测范围不符合规定扣10分；监测项目设置、监测点布置等不符合规定，每项扣5分；监测设施设备不满足监测要求，每项扣5分；监测频次、精度等不符合有关要求，每项扣5分；资料整编、分析、报告等不符合规定，分别扣5分；未及时提出建议或未评估工程状态，分别扣5分。
管理处管理范围内的安全监测范围主要是水位和流量监测，监测点布设、监测设备、监测频次、精度等符合有关要求，有监测数据记录。对监测数据进行分析，提出相关建议。
调度运行建立通畅的水文气象信息渠道；有调度规程和调度制度；调度原则及调度权限清晰，严格执行调度方案和指令，并有记录；制定汛期调度运用计划，经上级主管部门审查批准后，报有管辖权的人民政府防汛指挥部备案，并严格执行。
15查相关记录并查看现场、询问。
未建立有通畅的水文气象信息渠道，不得分；无调度规程、调度制度，或未形成正式文件，不得分；调度原则、调度权限不清晰，不得分；未严格执行调度方案和上级（指有调度权）指令，不得分；无执行记录扣5分；未按规定制定汛期调度运用计划或未严格执行，不得分；运用计划未经主管部门批准扣5分；未报有管辖权的人民政府防指备案扣5分。
1.建立有通畅的水文气象信息；2.有调度规程、调度制度并形成正式文件；3.调度原则、调度权限清晰；4.严格按照调度方案和上级指令进行调度；5.有调度计划，经过上级主管部门（济南市黄河河务局供水局）批准后执行。
23二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分防洪度汛防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任明确；按规定编制工程防洪度汛方案和应对超标准洪水预案；工程险工、隐患图表清晰，有度汛措施和预案；防洪度汛物资设备按规定备全备足，定期对抢险设备进行试车；开展防汛抢险队伍培训，汛前按规定组织常见险情的抢护演练；开展汛前、汛中和汛后检查，发现问题及时处理；日常管理记录规范。
15查相关记录并查看现场。
防洪度汛组织机构不健全扣5分；人员配置不符合规定扣5分；岗位责任制不明确扣5分；无度汛方案或应对超标准洪水预案，不得分；无工程险工隐患统计图表扣5分；统计图表不全扣2分；重要险工隐患没有度汛措施或预案，不得分；度汛措施或预案不全面或操作性不强扣5分；防汛物资未按规定储备管理，不得分；抢险设备未按规定进行试车扣5分；未对抢险队伍进行培训或未按规定进行演练扣5分；未开展汛前、汛中和汛后检查，不得分；发现险情，未及时采取抢护措施或未及时报告扣5分；致使险情扩大，不得分；日常管理记录没有或不规范扣5分。
1.防洪度汛组织机构健全，人员配置符合规定，岗位责任制明确；2.有度汛方案；3.灌区运行至今未发生重要险工隐患；4.有防汛物质仓库；5.定期对应急抢险队伍进行培训和演练，有相关记录；6.在汛前、汛后进行安全检查，有检查记录；7.在日常的运行管理中发现险情及时报告并采取相关措施。
工程管理工程管理和保护范围内无法律、法规规定的禁止性行为；水法规等标语、标牌设置符合规定；配合有关部门对水环境进行有效保护和监督。
10查相关记录并查看现场、询问。
有法律、法规规定的禁止性行为且没有查处扣5分；无宣传标语、标牌扣2分；设置不符合规定扣1分；对涉河活动监管不力，每次扣2分；对在管理范围内堆放、倾倒、掩埋污染源及清洗有毒污染物等行为未及时制止和向上级报告，每次扣5分。
1.现场检查未发现有法律、法规禁止性行为；2.沿灌渠两侧有水法宣传标语；3.对涉河活动的监管有力；4.在管理区范围内不存在随意堆放、倾倒、掩埋污染源及有毒污染物的事件发生。
24二级评审项目三级评审项目标准分值评审方法及评分标准自评描述实际得分安全保卫建立安全保卫机构，制定安全保卫制度；重要设施和生产场所的保卫方式按规定设置；定期对防盗报警、监控等技术防范措施进行维护，运行正常；出入登记、巡逻检查、治安隐患排查处理等内部治安保卫措施完善；制定单位内部治安突发事件处置预案，并定期演练。
10查看现场和查看有关记录。
无安保机构或安保制度，不得分；被有关部门检查出存在安全保卫问题，不得分；未按规定采取安保措施扣5分；技术防范措施存在缺陷扣2分；内部安保工作存在漏洞扣2分；无应急处置预案扣5分；未定期演练扣2...
水利安全生产标准化自评报告的重要性【第八篇】
首先，请允许我代表青阳县百丈岩矿业有限公司全体员工，对上级各位专家、领导莅临我公司指导、评审、验收安全生产标准化工作，表示衷心感谢。通过这次指导、评审、验收，必将推进我公司安全生产标准化工作进一步完善，必将提高我公司的安全生产管理水平。下面，将我公司安全生产标准化创建工作情况汇报如下：
安徽鼎胜矿业发展有限公司青阳县百丈岩钨钼矿（青阳县百丈岩矿业有限公司，下同）位于池州市、青阳县城110°方向，直线距离约18km，运输距离约30km。行政区划隶属于青阳县酉华乡管辖。青阳县百丈岩钨钼矿成立于2007年，矿山现有职工120人，尾矿库现有职工25人；矿山生产能力为采选钨钼矿石40万吨/年，一期工程为平硐、溜井开拓，采矿方法为房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾矿库设计初级坝为透水堆石坝，坝底标高176米、坝顶标高196米，最终子坝标高224米，最终库容496万方。矿山及尾矿库安全设施于20xx年12月经省安监局组织验收，并于20xx年2月22日核发了安全生产许可证，20xx年3月正式投产。公司下设九个部门：采矿项目部、选矿厂、生产技术科、安全环保科、综合办、办公室、供销科、质检科、财务科。
我公司成立以来，坚持认真贯彻、落实国家、省、市、市、县安全生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨，在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出了“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进”矿山安全方针目标；取得了较好的经济效益和社会效益。
投产以来，我公司积极学习运用先进的安全生产管理模式，结合自身实际，全面开展安全生产标准化创建，不断提高安全管理水平。经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改，使安全管理水平不断改进、提高。同时，我公司还非常重视对全体职工的安全教育，坚持理论教育和现场安全教育相结合，有效提高了全体职工的安全意识和安全技能，使企业的人、机、环境始终在较好的安全状态下运行，在公司全体干部职工的共同努力下，在安全生产标准化创建年度内，未发生重大设备、火灾、爆炸、污染泄露、伤亡事故，也没有职业病例发生。建立起了安全生产长效机制，保证了公司安全、稳定、持续发展。
在接到市、县安监局要求矿山、尾矿库生产经营企业进行安全生产标准化达标的通知后，我公司依据《金属非金属矿山安全标准规范导则》，认真学习领会文件精神，积极组织有关人员认真学习矿山、尾矿库安全生产标准化达标标准和评审办法等。积极创建安全生产标准化达标矿山及尾矿库企业。
我矿从20xx年2月开始安全标准化的贯标工作，并以矿安字[20xx]第02号文《关于成立矿安全标准化贯标领导小组的通知》下发矿属各单位，领导小组下设安全生产标准化办公室；制定工作计划，分解任务，落实责任，分步骤有序实施，安标办负责人定期向矿安委会报告标准化创建工作进展情况。至20xx年2月底，标准化办公室完成了我矿的《安全标准》、《程序文件》、《岗位责任制、操作规程、作业指导书》及《员工安全手册》等制定、整理、汇编等工作。20xx年3月开始，我矿开始了安全标准化的试运行工作，要求各单位依据《程序文件》的规定开展各项安全生产活动，对记录、台账进行整理、规范，适时开展各项培训教育工作，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。同时在运行的过程中针对发现的不符合项，按照计划、实施、检查、总结提高的循环，不断修正改进，使之符合标准要求、切合我矿实际。
20xx年8月，我矿成立了矿山安全标准化自评小组，依据《金属非金属矿山安全标准规范导则》、《金属非金属矿山安全标准规范地下矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南》的有关规定，对矿山标准化系统元素（14个元素）及尾矿库标准化系统元素（9个元素）逐项考评。
结合自身实际积极开展标准化自评工作，全面完善各项岗位责任制、安全生产管理制度、安全操作规程等制度，认真改进有关安全设施、设备，期间邀请了矿山、尾矿库安全专家现场进行指导和帮助，自评工作结束后，将新制定的相关制度等对全部员工组织了培训学习、贯彻落实。
经过公司自评小组按照《金属非金属地下矿山安全生产标准化评分办法》及《金属非金属矿山尾矿库安全生产标准化评分办法》进行自评打分，得分；矿山：分，尾矿库分。符合矿山、尾矿库安全生产二级企业达标条件。经安徽华泰安全评价有限公司专家评审评分，矿山：分，尾矿库分，20xx年12月20日市、县安监局对我公司安全生产标准化达标评申请报告批准同意上报意见，20xx年12月20日向省安全生产协会正式提交了安全生产标准化二级矿山企业、二级尾矿库企业评审申请书。
为把公司制定的安全生产标准化各项制度要求落实到实处，具体工作如下:。
14、公司在全年实际销售收入中提取2－4%的金额进行安全投入，制定了年度安全投入使用计划，专款、专用。在生产车间、化验室都配备了通风装置、浓度超标报警器，还设置了防雷、防静电报警装置，在危险岗位操作室设置了事故专柜，每年对公司接触职业健康危害岗位的员工进行一次职业健康体检。
在安全生产标准化创建过程中，通过对安全生产标准化要求进行认真学习、深刻领会，发现生产现场及基础工作还存在一定的差距和问题：
1、对法律、法规、标准及政策的识别和获取信息是否及时，有必要定期更新，这项工作我们需要进一步完善，数据库正在建立中。
2、国家相关法律、法规、标准及政策还收集不全，也需更进一步完善和落实。
新春将至，我公司安全生产标准化工作刚刚步入正规，通过近一年来的创建工作，我们体会到：开展安全生产标准化工作，是提高企业安全生产管理水平的有效手段和重要途径，我们不仅要认真做好安全生产标准化的创建申报工作，还要做到持续改进与保持，更要将安全生产标准深入贯彻落实到每个职工的思想中、行动中，使每个职工都成为标准化的职工，创造一个真正适合自己、属于自己的企业安全文化。
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