2024党建工作总结范文从严治党范例汇聚3篇

【参考阅览】此篇精品资料“2024党建工作总结范文从严治党范例汇聚3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

2022党建工作总结从严治党篇1

按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

一、主要工作开展情况

（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会

精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。

（二）聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》，召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；

扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；

在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

（三）聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、学原文、悟原理，开展集中学习n次，编印资料x期，中心组学习n次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；

坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；

报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。

（四）聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；

依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；

突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学**台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；

有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；

严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

（五）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；

班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；

在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合**、**积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

（六）聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；

开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；

做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；

规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；

落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；

积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动；

深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；

创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；

组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学***总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；

推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。

二、存在的问题和不足

集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

三、下半年工作计划

下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

（二）不断提升党的理论武装。以***新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强**难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。

2020全面从严治党半年工作总结 2020年党支部全面从严治党工作总结

2022党建工作总结从严治党篇2

中共**市烟草专卖局(公司)党组

近年来，在省局(公司)党组和当地工委、政府的坚强领导下，**市局(公司)坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作方针，深入学习贯彻党的和十八届五中、六中全会精神，以系列重要讲话精神为指引，认真落实全面从严治党要求，不断提升党建工作科学化水平，为**烟草持续健康发展提供坚强的政治保证。

一、基本情况

**烟草现有干部职工675人，其中在岗446人。设党组织15个，其中党组1个、机关党委1个(**本部)、党支部13个(**本部9个，**、定安、**、**四市县局各1个)。党组成员5人，设有纪检组，配置专职纪检组长，机关党委委员7人，设书记1人，副书记1人。共有中共党员285人(**本部181人)，在岗党员199人(**本部120人)，离退休党员86人(**本部61人)。

2016年市局(公司)机关党委被市国资委评为年先进基层党组织，陈春业、袁小芳分别被评为先进党务工作者和优秀共产党员，**县局(营销部)被**县委评为先进基层党组织。

党建工作有力促进经济运行及各项工作的有效开展，2016年完成卷烟销量万箱，同比减少%。实现销售收入亿元，同比增长%，其中重点品牌收入亿元，同比增长%，占总收入比重%。单箱销售收入万元，同比增长%。全片区共查处案值5万元以上假烟案件33宗，破获部级督办案件1宗、国标案件1宗、省标案件2宗，查获“三烟”万支。尤其案值高达万元的“王勤松、王西安销售假烟网络案件”获批立项为公安部、国家局2016年1号督办案件。

二、主要工作

今年以来，**市局(公司)认真贯彻落实中央和国家局、省局党组、市委决策部署，认真履行党建主体责任，严格落实全面从严治党要求，把方向、管大局、保落实，扎实开展“两学一做”学习教育，着力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面落实巡视整改任务，促进党的基层组织建设同业务工作深度融合，为**烟草持续稳定发展提供了思想和组织保障。

(一)抓学习教育，强化思想建设。

一是明确学习重点。制定印发了《2016年理论学习计划》和《2016年度党建工作实施意见》，坚持把学习党章党规、学习系列重要讲话精神作为重点内容，不断增强党章意识，自觉履行党章赋予的各项职责，提高维护党规党纪的自觉性坚定性，严守政治纪律和政治规矩，切实把广大党员干部思想认识统一到中央精神和省局党组决策部署上来。

二是完善学习机制。坚持不断完善党组中心组、党支部学习、党员个人自学“三级联动”学习机制，全年通过采取集中学习、专家辅导、观看影片、警示教育、讨论交流等形式组织了各个季度的党组理论中心组学习4次。邀请有关专家教授进行专题辅导3次，组织党员干部参加电视视频党课培训3次，班子成员上党课12人次，深入联系点指导16人次，组织2期党务工作者前往在党员干部培训方面拥有优良资源优势的井冈山、杨善州基地培训学习，参加了市国资组织的支部书记培训班，结合纪念建党95周年、红军长征胜利80周年，进行党的优良传统、爱国主义和改革开放成就等各种政治教育活动，坚定了广大党员干部的理想信念，激发了爱国热情与实干精神，凝聚推动发展的思想共识。

三是创新学习方式。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，将学习贯彻工作与党员教育培训和基层党组织建设相结合，指导各支部做好理论学习教育计划安排表，明确学习内容和任务，健全学习制度，做到有安排、有制度、有落实;以“八个一”为主要载体，即：制定一份学习计划表、每月至少开展一次集中学习、至少上一次专题党课、组织观看一个栏目、制作一个宣传专栏、每名党员一本学习笔记本、开展一次民主评议、至少开展一项主题实践活动，狠抓措施落实，确保学习教育取得实效。以支部为单位，充分运用好互联网、视频会议系统、手机等新兴媒体学习的平台，建立微信群、个人自学、撰写体会等方式，深化学习效果，组织支部书记讲党课，在活动中提升支部书记的理论水平和实践能力，发挥基层党支部主体作用。

(二)抓“两学一做”，强化从严治党

今年4月以来，**市局(公司)按照中央部署及国家局、省局党组要求，认真组织开展了“两学一做”学习教育。一是精心组织。成立了领导小组，制定了实施方案，及时动员部署，明确学习教育内容，细化分解任务，做到了支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆，形成了层层抓落实的工作格局。二是坚持以上率下。市局(公司)领导班子坚持以身作则、率先垂范，坚持逢会必学，认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、地方党委和党组工作条例，深入学习系列重要讲话精神;坚持带头讲党课，认真学习贯彻中央、国家局、省局的部署要求，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。三是坚持问题导向。坚持带着问题学，针对问题改，对照中央列出的一些党员理想信念模糊动摇等五个方面的问题，组织广大党员自查自纠、边学边改。

(三)抓巡视整改，强化主体责任落实。

根据国家局、省局专项巡视整改工作要求，我局(公司)认真对照问题，寻找根源，完善制度，加强监督，扎实开展自查自纠和整改落实工作。

一是认真传达贯彻。把巡视整改工作作为重大的政治任务，认真贯彻落实国家局党组专项巡视各项整改要求，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，对照专项巡视整改问题，聚焦“党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力”，落实全面从严治党主体责任，深刻反思教训，逐条细化措施，紧密结合实际，注重举一反三，严肃追责问责，坚持开门整改，确保巡视成果运用到位、问题整改到位，

二是认真整改落实。成立了**市局(公司)党建工作领导小组，制定了市局(公司)党建工作领导小组工作规则和整改实施方案，统筹安排党建工作的实施，梳理形成了符合自身实际的四大方面、31个整改问题，细化分解为69项整改任务，建立起问题整改及专项整治工作清单，明确工作内容、措施、时限和责任部门，形成完整的整改路线图、时间表。深入开展党的建设缺失、不按规定交纳党费、党员管理不规范等问题的专项整治;突出抓好“三会一课”制度、专题民主生活会和组织生活会的落实，增强基层党组织的号召力、凝聚力;开展干部人事档案专项审核，加强因私出国(境)证照管理，进一步严肃人事纪律、财经纪律，使整改工作环环紧扣、层层紧压，取得了阶段性成果。

三是认真整章建制。坚持问题导向，倒查制度漏洞，加大整章建制力度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。聚焦中央专项巡视指出的党的建设缺失这一突出问题，对本单位相应的制度予以修订完善，针对“整治抓党建工作措施不具体，没有考核，更没有问责”、“整治基层党组织“三会一课”落实不好”、“整治党费交纳不规范”、“整治基层党组织长期不换届”、“整治党员组织关系不规范”的目标任务，重新制定了《基层党组织党建工作考核办法》等10个制度。同时加强制度公开和宣传，推动制度执行力度，通过自查、抽查、督查等方式及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。

四是认真落实责任。针对落实主体责任和监督责任不力等问题，市局党组制定出台了落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法、落实全面从严治党主体责任的实施意见，明确了各级党组织主体责任及履责要求。市局(公司)党组坚持“一岗双责”，承担起做好单位员工思想政治工作的责任，落实党建主体责任，将党建主体责任细化分解，认真落实领导干部述职述廉、民主生活会、民主评议、思想动态分析等党内生活制度，制定党建工作年度计划，定期召开党员大会、支部会议和机关党委、支委会议，形成责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把主体责任抓在手上、扛在肩上。

(四)抓基层党建重点，强化组织建设。

按照“两学一做”和巡视整改的工作要求，我局(公司)积极推进基层党建重点任务的落实。

2022党建工作总结从严治党篇3

按照公司党委部署，我就20XX年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作进行述职，请各位领导和代表们评议。

一、履行全面从严治党责任情况

(一)突出政治建设，提升政治素养。积极履行管党治党责任，引导党员干部认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立“四个意识”，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，对党忠诚、为党分忧、为党尽职。通过政治理论学习修炼政治意识、落实政治要求锻炼政治能力、严肃党内政治生活锤炼政治作风，执行政治任务历练政治担当等形式，提升党员干部政治素养，形成以讲政治的高度落实各项工作的浓厚氛围。

(二)坚持理论武装，抓牢思想建设。充分发挥学习强国APP以及基层党校、党员活动室等学习宣传教育阵地的作用，严格落实两级中心组学习制度、“周二政治学习”制度，充分发挥各宣讲组的理论政策和形势任务宣讲优势，积极开展“主题党日”活动和理论知识竞答活动，带领全体党员不断用党的创新理论武装头脑，夯实思想建设根基，自觉把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。

(三)建立长效机制，加强作风建设。坚持“以作风建设推动工作，以工作业绩检验作风”的原则，将作风建设贯穿到改革工作中，建立“每年有新主题、新举措、新平台、新成效”的作风建设长效机制，开展以两级机关、广大党员为主体的“转作风、做表率”系列活动，突出作风能力建设，把加强作风建设变成常态化、硬动作。

(四)落实两个责任，推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，逐级签订《党风廉政建设责任书》，连续开展“廉洁工程”，定期组织廉政谈话，开展主题教育活动，落实党委书记讲廉政党课制度，围绕生产经营管理中的重点难点，开展专项效能监察和内部“巡察”制度，强化了党员干部的自律意识和干净担当责任。

(五) 创新人才培养机制，造就发展人才。以“能力提升”模块为主线，实施“能力提升”工程，落实“每逢周六倍学习”制度，开展“商学研创“活动。坚持 “立体式、多维度”培训模式，加强“青年人才库”建设，大力培养精业务、能带徒、会传播的复合型人才和技能工匠，一大批支撑公司发展的优秀人才脱颖而出。

二、抓基层党建工作履职情况

(一)发挥基层党的政治优势，全面实现效率提升目标。认真履行抓党建第一责任人的职责，团结党委班子成员落实党建责任，聚焦效率提升，保持“两化”战略定力，落实党建七大任务，积极打造公司发展政治新优势。

(二)突出常态长效机制建设，推进“两学一做”落地生根。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，打牢党员学、做基础。一是优化实施方案，以“八个持续”为推进措施，健全“五大机制”，落实“三会一课”制度，完善量化考核细则，建立督导检查制度，建设过硬支部，锤炼合格党员。二是规范召开主题党日活动，全年组织开展主题党日活动96次，书记及班子成员按照过双重组织生活的要求参加和指导了支部活动开展。三是制定品牌创建实施意见，确定品牌评价标准，52个支部完成工作品牌创建。

(三)创新思想政治工作模式，提升基层党建工作绩效。以扎实有效的思想政治工作，推动上级部署党建任务得到有效落实。一是积极开展形势任务教育。坚持“线下”和“网上”同步发力，全年撰发微讲坛500余篇，发布微信600余条。二是为支部和党员职工创新赋能。推进各支部立项实施52个党群改善项目，累计创效800多万元。

(四)精心制定问题整改方案，不断增强解决问题本领。突出问题导向，确保重点难点问题在发展中得到根本解决。一是对上年度述职评议报告中查摆的5个问题剖析出4个方面原因，制定9项整改措施，整改完成。二是对上级点评的1个问题剖析出13个方面的原因，制定25项整改措施，整改完成。三是对去年领导班子考评反馈的问题，制定专项整改方案，制定6项整改措施，全部整改完成。

三、存在问题及原因分析

(一)存在问题

1.作为新任党委书记，履职时间不长，对党建工作的思想认识相比行政工作来说还有一定差距。对推动党建工作投入精力偏少，谋划和研究党建工作的频次还不够多，对接上级要求和自主开展工作，还存在能力和本领需要提高的问题。

2.落实上级党委要求和工作部署，在吃透精神、策划方案、创新推动、考核激励方面，还存在按部就班的抓落实多，能够体现有特色有亮点的创新工作少的问题。

3.面对新形势新任务新要求，在加强支部建设方面存在工作机制和推进措施创新不够的问题。在充分发挥党支部战斗堡垒作用、围绕中心工作卓有成效地开展活动方面，还存在激活动力不足的问题。

(二)原因分析

1.对党建工作的认识还不够到位。作为长期从事行政工作的分管负责人和主要负责人，面对不断变化的市场形势和繁重的生产经营任务，把过多的精力放在了生产经营和企业发展的谋划上，对党建思想政治工作的学习和研究有些弱化，对于落实管党治党责任，全面落实从严治党要求在执行上还不够到位，对于党建工作支撑企业发展、虚功实做的辩证关系理解不够，特别是针对“两学一做”、十九大对党员干部提出的新要求，在落实中体现不够充分，在适应新岗位需求方面转变不够快。

2.对抓党建工作的业务还不够熟悉。客观上来讲是经验不足、自转能力不强，是个人学习和认知能力的问题。实质上最关键的还是主观方面的原因，是对党建政治工作精力投入不够的具体体现，特别是在全面落实从严治党要求的新形势下，面对上级党委提出的工作新要求，自己在认真研究、掌握要点、做好结合、制定措施、抓好落实方面没有做到全面深度参与，也没有很好的发挥出广大政工人员头脑风暴的优势，致使很多工作落实停留在一般水平上，制约了党支部自主创新和总结进步工作。

3.个人作用发挥还不够明显。过硬支部建设，需要不断地加强途径、方法、载体的创新，积极适应新形势下的党建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的发展历程，党建工作者一茬接一茬的积极工作，夯实了支部基础建设，积累了较强的支部工作水平和经验，在突破现有水平，实现党建工作创新方面形成新课题，以自己目前对党建工作的思路和行动落实，在打破现有途径找出更有效激发活力激活动力的新方法上还有难度。另一方面则是对各支部的科学管理和正确指导不够，特别是面对党中央、上级党委对支部建设提出的新要求，带领支部学习消化力度还不够，转化为自我任务和创新成果的意识还不强，影响了支部与时俱进地发展。

四、下一步工作打算

以党的十九大和十九届四中全会精神为指针，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。下一步的工作目标及打算：

(一)增强政治自觉，全面落实管党治党责任，建设过硬领导班子，发挥两级班子和班子成员示范带头作用，增强班子感召力、向心力和领导力。

(二)按照“至诚不悖、言行不耻、气力无缺、努力无憾、互勿懈怠”和“说实话、办实事、求实效、说到做到”要求，发扬钉钉子精神，勇于担当，围绕“实”字做工作，加强干部队伍培养与作风建设。

(三)按照“加强建设，科学管理，提升能力，发挥作用”要求，构建以“基础工作标准化、品牌建设特色化、工作流程表格化、动态展示网络化、评先树优绩效化”为目标的党建新格局，建立“党小组进班组”机制，发挥党小组在最基层的优势和作用。

(四)抓制度建设和日常行为并重，加强党风和反腐倡廉建设，认真落实公司巡察反馈大会精神，针对绩效工资发放、废旧物资管理、成品管理、备件工艺件管理等重点环节做好内部监察，杜绝各类问题发生。