2024年季度党建工作总结

本季度党建工作扎实推进，强化理论学习，增强党员意识，落实各项制度，促进组织建设，提升服务能力，积极营造良好氛围，确保各项任务顺利完成。以下是网友为大家整理分享的季度党建工作总结相关范例，供您参考！

2024年第X季度，在上级党委的正确领导下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，突出政治引领，强化党建引领，建强组织体系，落实主体责任，开展主题活动，扎实推进党建工作，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

一、第X季度党建工作开展情况

（一）突出政治引领，提升思想认识。一是严格落实“第一议题”制度。将学习贯彻党的二十届三中全会精神纳入镇党委会议学习重要内容，作为理论学习中心组学习会、书记讲党课、党员干部培训的常设议题，深入开展研讨交流。今年以来，镇党委中心组共组织学习党的二十大精神12次，专题研讨5次。二是认真学习贯彻党的精神。将学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过召开宣讲会、发放宣传资料、组织座谈交流等多种形式进行学习宣传，引导广大党员干部自觉用党的精神武装头脑、指导实践、推动工作。目前，已开展专题宣讲会8场次，发放宣传资料1000余份，组织座谈交流6次。

（二）强化党建引领，服务中心大局。一是全力抓好重点工作落实。切实把握高质量发展这个首要任务，锚定目标，狠抓落实，确保各项工作有序推进。今年以来，我镇成功创建省级卫生镇1个、市级文明村镇1个，入库国家森林乡村2个，完成农作物耕种收面积9．85万亩，较去年同比增长3％，实现粮食总产量2776吨，较去年同比增长4．7％。二是积极做好民生保障。严格落实“四个不摘”要求，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。今年以来，通过公益性岗位、扶贫车间等多种途径，新增城镇就业914人，农村劳动力转移就业726人；发放低保金342．08万元，特困供养金26．76万元，临时救助39．14万元；新建村级为民服务站6个，修缮便民服务室23个。三是有效化解风险隐患。强化底线思维和忧患意识，坚决防范化解重大风险。今年以来，通过定期开展矛盾纠纷大排查、大调处，并对重点人群、重点领域、重点群体进行动态监控，截至目前，共排查矛盾纠纷143起，化解142起，化解率98％。有效地维护了全镇社会和谐稳定。

（三）建强组织体系，夯实党建根基。一是推进党支部规范化建设。按照“夯实基础、巩固深化、重点突破、整体跃升”的工作思路，持续加强基层党组织建设。今年以来，我镇新建标准化党员活动室8个，整改提升10个，销号退出3个；选派村党支部书记到市委党校参加基层党支部书记培训示范班学习；组织开展基层党组织党建“十个突出问题”整改情况回头看活动，聚焦突出问题，靶向发力，查摆出的16项问题已全部整改到位；严格按照程序规范开展发展党员工作，今年共培养入党积极分子100余名，发展预备党员7名；全面推行党务村务公开透明化；“尖刀班”助力乡村振兴成效显着，5名支部委员分别带领各村支部书记对标一流、争先进位，实施“六步走”战略。二是统筹发展党员和入党积极分子培养。建立党员发展全程纪实制度，对党员发展工作全过程进行跟踪记录；制定《从优秀村干部中发展党员工作实施方案》，在全镇14个村培养选拔一批优秀年轻干部作为村党组织后备力量；建立村级后备干部台账和考核制度等，进一步激发了基层党员干部干事创业的热情和斗志。三是健全村级党组织考核机制。制定《镇村两级绩效考核实施方案》，把抓党建述职评议考核作为检验乡镇领导班子和领导干部工作实绩的重要手段之一；根据每个村的工作特点和实际情况，分类细化出具体的考核指标和打分标准；坚持问题导向和绩效理念，改进考核方式方法，强化过程管理和结果运用。

（四）落实主体责任，加强党风廉政建设。一是全面落实党风廉政建设主体责任。加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设工作领导小组，明确目标任务和责任分工。今年以来，召开党政班子联席会议研究党风廉政建设工作4次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作10次。二是扎实做好党员干部反腐倡廉教育。通过多种形式全方位开展党风廉政宣传教育活动。今年以来，组织开展警示教育活动8次，通报典型案例3次；深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神；结合党史学习常态化制度化要求，充分利用“三会一课”、主题党日等开展“学党史·话廉洁”专题学习活动8次。

（五）开展主题活动，促进乡村振兴。一是组织开展“微党课”授课比赛。为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省第十三次党代会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的二十大精神家喻户晓、入脑入心，我镇于6月开展“微党课”授课比赛活动，邀请各党支部书记走上讲坛分享心得体会、交流经验做法。二是举办“最美农民”颁奖活动。为充分展现新时代农民的精神风貌、激发广大农民群众奋发向上的精神力量，加快推进农业农村现代化建设步伐，加快乡村振兴步伐。经广泛发动、层层筛选、公开投票评选出“最美农民”1名、“最美农技员”1名、“最美脱贫户”2名、“产业发展带头人”1名、“乡村治理模范人物”1名、“环境卫士”1名。举办“最美农民”颁奖活动并进行表彰奖励，充分调动广大农民群众投身乡村振兴的积极性、主动性和创造性。三是大力开展文明创建行动。制定《关于做好2024年度文明创建工作的通知》，建立健全创建工作机制；依托新时代文明实践所（站）、志愿者队伍等平台载体和有力举措深入开展文明创建行动；围绕传统节日、纪念日、民族传统节日等节点，精心策划开展群众喜闻乐见的节庆文化活动；广泛开展敬老爱幼、邻里互助、志愿服务等文明实践活动。同时在辖区内的交通路口、公共场所等地广泛张贴文明城市宣传标语、海报等；积极开展环境卫生整治活动，制定有专人包保、有专人巡查的值班制度；集中力量清理辖区主要道路沿线垃圾死角及各村居排水沟垃圾和杂草等。

二、存在的主要问题及原因

（一）基层党组织的引领作用发挥有待提升。一是部分基层党组织在贯彻落实上级决策部署上仍有差距。部分基层党组织贯彻新发展理念、构建新发展格局还有偏差，在推动高质量发展上思想不够解放、观念相对落后、创新动力不足。二是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。有的基层党组织凝聚力下降、组织涣散、纪律松弛甚至出现违纪现象；有的村集体资源优势发挥不充分、带动能力不强；三是部分基层党组织服务群众能力仍需提高。部分基层党组织服务意识淡漠、服务能力不足、办事效率低下的问题依然存在；一些村级为民服务平台功能不完善、“一站式”服务水平不高等问题仍然存在。

（二）基层党员队伍的生机活力不足。一是部分基层党组织党员队伍老龄化问题比较突出。由于年龄结构偏大等因素影响，部分基层党支部党员队伍没有及时补充新鲜血液导致人员老化严重；二是部分基层党组织党员发展乏力。在基层党组织的发展党员数量上有一定限制的同时且吸收优质分子入党比例不高导致现有的党员队伍缺乏生机与活力；三是部分基层党组织激励机制缺失。对于表现优秀的党员干部缺乏有效的激励机制和管理手段不能充分发挥其先锋模范作用也制约了其自身发展与进步。

三、下一步工作计划

（一）突出党建引领，在乡村治理上提质增效。提升基层治理能力，通过党建引领，结合自治、法治、德治，深化基层治理体系；推动治理重心下移，完善基层自治组织建设，促进社会资源下沉，加强基层治理力量；持续改善信访稳定工作，强化预防和解决矛盾纠纷，完善信访机制，提高群众满意度；推进文明创建，压实责任，常态化工作，提升创建质量，提高社会文明程度；加强生态环境保护，坚持生态优先，系统治理，打赢环保保卫战，确保人民生命财产安全。

（二）突出党建引领，在产业发展上提质增效。以产业振兴为核心，依据镇域规划，发展特色产业链，推动农业现代化和产业融合。利用驻镇资源，针对关键领域和薄弱环节，通过项目、技术、消费支持等手段促进乡村振兴。基层党组织和党员要积极参与乡村建设，改善农村环境，提升村民生活品质。深化农业农村改革，包括产权、宅基地改革，优化土地流转，推广科技创新，实现农业规模化、数字化、产业化。培养高素质农民，发展专业合作社，完善农业社会化服务，支持家庭农场，提高农民素质，促进共同富裕。

（三）突出党建引领，在乡村文化上提质增效。传承和弘扬优秀传统文化，推动非物质文化遗产融入乡村振兴，推出有影响力的文艺作品，提升城乡文化事业质量；发展乡村文化事业和产业，加强公共文化建设，举办文化艺术活动，挖掘和传承地方特色文化，促进文旅融合，提高文化素养；开展文明创建，培育社会主义核心价值观，加强思想道德建设，弘扬爱国主义精神，营造文明乡风，增进村民团结。

（四）突出党建引领，在乡村人才上提质增效。加强人才支持和保障，结合培养和引进人才，优化人才结构，提升整体素质，完善激励和保障政策，消除流动障碍，激发创新潜力。构建专业化乡土人才队伍，以提升专业水平为核心，根据产业需求进行分级培育，建立专家库和人才需求目录，吸引人才参与乡村振兴。激发党员先锋模范作用，引导党员发挥优势，确保党的决策在基层得到执行，形成发展合力。