一年来的学习、工作、廉洁自律情况述职报告

总结一年来的学习进展，工作成效，廉洁自律情况良好，积极提升专业能力，严格遵守规章制度，维护清正廉洁的工作环境。下面整理的优秀范文，供您参考学习之用。

一、学习情况

今年以来，我制定学习计划，坚持每天阅读，抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育的契机，利用《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》学习材料，认真、深入、系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神为了提升学习效果，带头抄写二十大报告和习近平语录原句，积极撰写学习体会，认真参与讨论交流，在一边深学理论的同时，一边到革命教育基地、油田展示馆接受现场教育，并结合学习劳模先进事迹，砥砺初心使命，通过学习，更加坚定了爱党、护党、忠于党的理想信念，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、履职情况

（1）着力建设讲政治、党性强、守法纪的员工队伍

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织学习习近平关于端牢能源饭碗和到九江石化视察指示等重要讲话精神，学习二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《党章》，带头讲党课，组织青年开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想活动；严格落实“三会一课”制度和主题党日活动，及时传达学习领导讲话和重要会议精神，组织党员、积极分子、青年骨干到红色教育基地参观学习，观看红色电影，组织党员帮厨、参加班组劳动。加强廉政建设，与党员、关键岗位人员签订廉洁承诺书，针对重点岗位人员开展集体廉洁谈话，开展法纪法规教育，到党风廉政教育基地参观学习，开展岗位廉洁风险点排查，组织学习职工处分规定，员工队伍廉洁奉公、依法合规意识有效增强。

（2）着力建设有担当、肯奉献、善作为的员工队伍

统一思想认识，强化责任担当。及时传达学习上级会议精神，面对指标压力，年初，深入班组开展形势任务宣讲，有效传递了工作压力，汇聚了思想共识；为了凝聚力量，激发员工奉献企业的热情，扎实组织开展“爱企”大讨论，第一时间通过党员大会、周例会、班组会组织传达学习。并按照活动要求，制定方案，落实责任，分管领导深入班组组织讨论交流，全员参与率100%。结合作风建设专项行动，引导员工争奉献当表率，将员工爱企行为落到实处。制定落实“3333”活动方案，推动支委成员进班组到岗位，解难帮困。帮助解决小推车车轮不转、标识标牌不规范等问题10多个。

（3）扛牢管理责任，着力建设人心齐、队伍稳、活力足的员工队伍

加强队伍建设，提炼总结特色团队文化，创新实践，制定实施“岗位专向+先进模范”双培养计划，常态化开展学习读书活动，定期书面分享阅读体会11期；加强人文关怀，做好送温暖工作，落实好我为群众办实事制度，有效提升员工的获得感、归属感、幸福感。做好信访稳定和维稳工作，每个季度对人员队伍思想动态进行分析，经常深入班组了解员工的思想，支委成员深入班组谈心谈话，加强特殊时期、重要节假日的干部值班带班，对人员减少、工作量增大的班组加大沟通、关心力度，做好形势教育和政策解释工作，帮助理顺情绪，化解矛盾，确保了队伍稳定。

三、廉洁自律情况

坚持立德、立行、立言，带头拒腐蚀永不沾，争当廉洁自律表率，保持良好的工作和生活作风。注重加强党性修养，廉洁自律，严守底线、不碰红线。始终能够按照党员的标准要求自己，不以权谋私，不投机钻营，遵纪守法，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。自觉维护集体利益和荣誉，做到宽容待人、公正办事、公平处事。注重发扬民主，在班子内部坚持大事商量、小事通气。对职责范围内重要问题决定，始终坚持民主集中制原则，大家一起商量，尽力避免工作失误。带头开展廉洁承诺，认真学习党纪党规，主动开展“四风”问题自查自纠。

四、存在问题和今后努力方向

一年来，虽然本人做到了履职尽责，也取得了一定成绩，但还存在以下不足：

一是关心联系群众还做的不够；二是激发调动党员群众立足岗位争先创优的举措不够多、效果不够明显；三是员工队伍融合上需要再加强。

针对这三个问题，在今年，我将结合单位实际，认真思考谋划，积极加以整改，欢迎大家监督。