『多篇』工会工作报告实用

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一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会相关工作会议精神，提高民主管理水平，开展创争活动，加强工会的基本责任，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教育改革和发展尽力。现在，我校工会委员会'；工作总结如下

一、以学校为中心，实行民主管理。

1.规范教育代理会的工作。

今年我校召开了第三届三次教育代理会，本次教育代理会的主要议题是审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发行方案》的教师代表进行了训练。

根据学校的发展情况，学校行政重新制定了结构工资分配方案，进一步完善了工作制度。在教育代理会召开之前，教育代理会主席团发出会议通知，收集和整理行政草案的两个方案，向各代表和各工会组发行，向员工充分讨论、准备，代表收集和整理教育代理会的意见和建议，在教育代理会的正式会议上向行政提出，学校行政充分考虑代表们的意见后，对两个方案进行了13点的说明，采用了代表们的建议，对方案不明确的地方进一步说明，代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案对教师代表进行了相关培训。

2.加深校务公开工作。

我校校务公开工作按实施细则要求落实，在郭校长的充分重视下，实现公开责任。一年来，学校服务公开的内容涉及各个方面，包括:学校工作计划和工作报告；学校微型机械室添加微型机械；学校门窗改造；年度评估；住房补贴；工资调整情况，学校各种评估和优先情况；学校招生情况，收费情况；毕业生推荐，素质评估等级；月度考勤。

该校务公开工作的完成进一步实施了教职员的知情权。

3.抓住民主评议干部的工作。

民主评议干部是加强干部群体交流、交流的途径。评议前，评议干部们做好了充分的准备，写了书面的职务报告书，在全体教职大会上，4名校级干部进行了职务报告，全体教职员进行了民主评价。在民主评价和评价的基础上，评价小组提出了综合评价意见。评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有更客观的认识，有利于今后的工作开展。

二、以师为基础，提高员工素质。

1、学校明确要求，提高教职工教学理论水平。

学校统一购买《教育真情与智慧》、《素质教育探索》等书籍，建议老师阅读，写阅读体验，在教师大会上交流。

2.积极开展师德教育活动。

努力建立和谐的教师、师生关系，不断提高教师的师德素质。

3.根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用。

学校专门开设讲座，为教师介绍图片的基本处理技巧，提高教师们的制作、使用课件的能力。

4.在女教职工中开展素质符合标准的工程活动。

帮助女教职工制定20xx年素质符合标准计划，选择符合目标和定制目标，不断提高女教职工自身素质。

三、以实为基础，做好送温工作。

在构建和谐社会的今天，要关注大众的痛苦，及时送去组织的关怀。

1.制作困难的员工文件。

根据调查，我校共为13名困难员工制作文件，其中生病困难的2人，配偶下岗或无固定工作困难的12人，配偶生病困难的1人。

2.关心重病教职员。

对患重病的女教师周华，学校党、政治、劳动者给予了特别的爱，制定了具有人性关怀的政策，周华先生可以放心治病，安心治病。在局教育工会魏主席、游主席的关怀下，及时支付了1万元保险费。今年春节，教育局又支付慰问金300元。

3.关心困难教员工。

利用教师节的时机，慰问学校困难的员工。慰问、探望生病、困难的员工共计5人，送慰问金。

4、关心教职工结婚、丧葬、结婚、生病等重要事情。

学校共访问，慰问生病员工14人，生产员工4人，家属去世员工2人。

四、以职责为基础，建设工会本身。

1、以职工房屋建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益。

建立工作规范、党政支持、员工信任的员工之家。今年，我校工会被评为先进员工之家。

2.做好账目管理。

利用工会财务大检测的时机，进一步加强工会财务账务工作的规范性。

3、开展活动，加强工会活动。

与兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体比赛，安排全体教职工春、秋游和暑假休养。丰富了员工的业馀生活，陶冶了员工的情操。

4、深入调查，维护教职工的合法权益。

今年，我校作为第二批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会参与各个环节，维护员工的合法权益，在产假女性员工的职场问题上，向学校提出意见，被学校采用。

在完成以上工作的同时，我们也觉得我校工会工作在完成上级安排工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在以后的工作中还需要继承探索。