汽车销售岗位挂职锻炼总结

 

汽车销售岗位挂职锻炼总结

 

    一、挂职期间参与的主要工作
    在江苏明乐汽车有限公司，我主要挂职的岗位是汽车销售顾问一职。挂职期间，在销售部门领导的具体指导和帮助下，我能够结合自己以往的教学经验，较快实现角色转换，并根据工作需要，认真学习相关汽车产品知识和各种营销手段，从而增强了自己在汽车销售实战方面的能力。在此期间，我还参与了企业的新员工的岗前培训，使自己更好的以一名汽车销售顾问的身份来感悟这份职业的各项工作要求和能力要求。
    二、挂职锻炼的主要收获
    1、拓展了思维，提高了专业能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会，由于面对新的工作内容、新的工作要求、新的工作环境，就需要不断进行学习。在挂职锻炼的这段时间，我先后认真学习了《新员工入职手册》、明乐《汽车销售顾问岗位职责与考核细则》等，并参看了近年来明乐公司汽车销售的一些重大活动策划方案，在学习的过程中，我认真领会，学以致用，既拓展了自己在汽车营销策划方面的思维，同时也使得自己的专业知识得到了补充和提升。
    2、增强了创新意识和团队协作能力。明乐公司销售部的领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点在新员工入职培训中，让我体会的尤为深刻。公司对于新员工的培训，非常个性化，在培训方式上，既有效也很新颖，无论是户外集体拓展还是入职集训，都能尽可能关注到每位员工的参与度，也充分地激发和调动他们激情和团队合作意识，让他们在短时间内了解公司，感受公司品牌文化，并了解自己今后的工作内容和职责。这种企业培训也给了我很多教学上的启示和灵感。
    3、严谨细致的工作作风，强化了我对教学工作认真务实的态度。很多人都认为汽车销售靠嘴上的功夫，只要能吹，就能产生业绩。其实，汽车销售是有严格的销售流程的，并且每一个重点流程也有着很详细的岗位要求和考核细目。销售顾问必须按照公司要求，认真并有效执行每一个流程要点，才能通过岗位绩效考核。我实习的这段时间，不但见习和参与了销售顾问间的相互协作，也体会到了销售工作中严谨与细致。例如上新车阶段，明乐公司的销售部门都非常重视，从政策的发展沿革到未来方向都要进行仔细的推敲，同时在内训时对新车的各项卖点和话术都有详细的标准和要求，参与在这样的工作中，让我也逐渐养成了学习政策、研究政策、的习惯。通过挂职期间的观察学习和参与，我发现无论是领导还是同事，他们都始终把服务当成工作的根本出发点，在销售工作作风上的严谨与细致，也不断鞭策和激励我在教学工作上始终保持认真务实的一种态度和一份责任。
    挂职锻炼既是自我锤炼、自我反省、自我完善的难得机遇。2个多月的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上进的心志，也点燃了自己对待工作的热情。同时这些天的挂职生活也让我收获了宝贵的工作友谊，挂职期间，销售部的领导和同事们给予了我很多关怀和指点，使我受益匪浅。新的学期即将开始，我一定将挂职期间学到的好的经验、好的做法用到教学中去，为更好的进行职业教育不断努力！
 

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