2024年意识形态工作总结报告
2024年意识形态工作总结报告
2024年，**党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固壮大主流思想舆论，引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,夯实团结奋进的共同思想基础，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、举旗帜、树导向，把牢思想政治定盘星
公司党委始终坚持正确的政治方向，扎实开展政治理论学习，深化理想信念和形势任务教育，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚团结奋斗的共识与力量。一是抓好理论武装。扎实开展党的二十大和二十届三中全会精神学习宣贯，制定《**2024年度政治理论学习计划》，依托党委会“第一议题”及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕深入学习贯彻习近平总书记关于推进中国式现代化的重要论述、习近平文化思想等专题，开展党委理论学习中心组集中学习研讨*次，深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位，进一步增强马克思主义水平、政治能力和推动高质量发展本领。举办中层干部、党务人员、党员培训班*期，突出习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课地位，抓好党支部“三会一课”、主题党日学习，推动党的创新理论进基层、进一线、进头脑，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。扎实开展党纪学习教育，举办专题读书班，邀请专家深入解读《条例》，广泛掀起学党纪热潮，召开警示教育会，组织党员干部到警示教育基地参观学习，铸牢忠诚干净担当的政治本色。二是树牢价值标杆。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，抓好思想政治工作，提升党员干部职工思想道德素养，引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等，加强企业文化宣贯，不断增强全体员工对社会主义核心价值观的认同感、自信心和践行力，厚植爱党爱国爱企情怀。深化群众性精神文明创建活动，组织党员干部到红色教育基地参观践学，从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量，组织开展青年志愿服务活动，教育引导青年弘扬主旋律、传递正能量，为公司发展贡献青春智慧力量。
二、建机制、强责任，守好意识形态“责任田”
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，可以说，意识形态工作有多深入，党员党性就有多强，干部队伍的战斗力就有多强。公司党委始终坚持“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”原则，着力建立健全意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是拧紧责任链条。意识形态工作是各级党组织必须承担的政治责任。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则，落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，根据人员变动情况和工作需要，调整意识形态工作责任制领导小组、班子成员党建工作联系点等，坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建工作考评体系，与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以党的先进性建设确保意识形态工作高质高效开展，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，树牢“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任理念。二是强化齐抓共管。聚焦“谁来管、管什么、怎么管”，强化专业协同、上下联动，持续构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵，推进形成意识形态工作“一张图、一盘棋”。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持把意识形态工作作为党建绩效考评的重要方面，纳入年度综合考核，不断修订完善考核评价机制，增加考核指标权重，细化标准。结合党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议等工作，引导各级党组织旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头管好阵地、管好队伍，涉及意识形态方面的工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，坚决守好“责任田”，确保意识形态工作各项任务有效落地。截至目前，召开意识形态领域分析研判会*次、专题部署会*次，全面提升意识形态工作水平、强化意识形态治理，目前未发生意识形态领域违规违纪问题。
三、展形象、守底线，唱响主流舆论最强音
坚持正确舆论导向，管好用好宣传阵地，积极宣传单位干部职工投身改革创新、干事创业的生动实践和精神风貌，宣传颂扬先进典型的感人事迹和高尚品质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，涵养新风正气，持续巩固壮大主流思想舆论，守牢形象安全底线。一是做大做强正面传播。强化新闻策划引领作用，围绕公司成就和社会贡献，提前策划、深度挖掘工作特色亮点，细化制定年度重点宣传选题策划，为做好全年宣传工作提供“计划书”“路线图”。在“五一”、“国庆”假期等重要时段，开展专项宣传策划，广泛传播公司履责担当事迹，深挖员工坚守一线感人故事，并积极向媒体推送，不断提升宣传工作质效。在**等主流媒体发稿**篇。有力彰显了企业良好品牌形象。不断加强阵地建设，以阵地聚合力、强动力、增定力，充分利用办公楼大屏、展板橱窗等宣传阵地，结合党员活动室、职工之家等，为干部员工营造学习交流场所，积极开展中央精神及上级党组织工作部署的宣传贯彻，把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。统筹用好公司网站、微信公众号、微博等阵地，大力宣传公司发展、模范先进等，激励干部员工奋发向上、建功立业。认真落实阵地备案管理制度，加强信息发布，完善内外传播稿件审核机制，提高稿件质量。强化新闻宣传队伍建设，组织开展基层单位通讯员轮训学习，不断提高业务素养。二是严管严控舆情风险。建立健全职工思想动态分析报告制度，强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监测、舆情预警、舆论引导和新闻发布工作机制，结合公司业务实际，健全新闻应急工作体系，优化工作流程，切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期，严格落实责任、强化源头控制，扎实做好舆情监测和应急处置，确保舆情平稳。今年以来，未发生影响公司形象的舆情事件。严格落实信访稳定责任，强化敏感群体稳控工作，确保了公司和谐稳定大局。强化新闻发言人和网络评论员管理，通过业务培训、制度宣贯方式，不断提高政治站位，培养政策把握能力，提升舆论引导水平。
2024年，公司党委牢牢把握意识形态工作主动权，取得了一些成效，但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准，还存在一些差距和不足。意识形态工作方式方法创新不足，宣传教育引导多以灌输式为主，渗透力、感染力有待进一步提高；一些基层单位对意识形态工作重视不够，存在重正面宣传引导、轻舆情监测防控现象；个别专业岗位员工政治站位不高，宗旨意识不强，工作作风不硬等等。这些问题，都需要在今后的工作中采取更加有力的措施，认真加以解决。下一步，公司党委将深入贯彻落实党中央和上级党组织意识形态工作部署，切实把意识形态工作作为重要的政治责任抓紧抓实抓好。
一是狠抓政治建设，打牢思想理论根基。把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为重大政治任务，采取宣讲报告、主题党课、专题培训、研讨交流等形式，推动党的二十届三中全会精神一贯到底、落地落实，引导广大党员干部把学习成效转化为抓改革、促发展的实际行动。
二是狠抓担当作为，压紧压实工作责任。进一步健全完善意识形态工作考核机制，坚决压紧压实意识形态工作各级责任，增强敏感、敏锐意识，强化底线思维，形成纵向到底、横向到边、职责明晰、齐抓共管的责任传导链条，进一步强化基层党组织履责意识，打通意识形态工作责任落地落实的神经末梢。
三是狠抓质量提升，持续做好主题传播。围绕中心工作和重点任务，积极开展新闻宣传和品牌传播，着力加强宣传阵地和载体建设，唱响主旋律，弘扬正能量，强化新闻应急和舆情防控工作，保证不发生影响公司形象的重大舆情事件，不断提升公司良好形象。