(整理)街道武装部长“三述”报告

报告总结了街道武装部长的工作成果、存在的不足及未来发展方向，强调了安全稳定的重要性和社区参与的必要性。以下是网友为您整理分享的“街道武装部长“三述”报告”相关范文，供您参考！

街道武装部长"三述"报告

20xx年，在街党工委、办事处的正确领导下，在各科室、部门、村社的密切配合下，紧紧围绕中心工作，按照职责分工，狠抓工作落实，切实履行好党风廉政建设工作，现将一年来的工作执行情况述责述廉述德如下：

一、落实全面从严治党主体责任情况

一年来，我认真履行"一岗双责"，做到抓党建与抓业务相互促进、管事与管人相统一。一是提高政治站位，通过专题党课、学习研讨、主题教育培训，进一步将学习贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神落到实处，牢固树立"四个意识"，坚持"四个自信"，坚决维护党中央权威和集中统一领导，力求思想上过得硬。二是严肃政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，学习党章、践行党章，认真执行民主集中制、"三会一课"、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严肃认真查找和剖析自身存在的问题，逐一对照整改，在严守政治纪律、政治规矩上下功夫，不断提高政治素养，力求政治上过得硬。三是严格落实党要管党要求，督促部属党员发挥先锋模范作用，遵守廉政要求，率先垂范；守信公心，公正对待部属入党、评先评优、晋升职级等切身利益问题，营造风清气正的良好环境；深入基层，给驻点社区党员上党课，指导基层通过党建引领，开展好扫黑除恶、禁毒、社会维稳、控违拆违等社会治理工作；落实党建引领，在疫情防控中积极做好维稳和社会秩序维护，在担任文星隔离酒店专班班长期间较好地完成了专班管理和服务工作。四是健全廉政风险防控机制，组织执法队伍、来穗中心和综治线口人员开展廉政风险分析教育会，签订《作风纪律廉政承诺书》；利用工作例会和重大节庆日的时机，开展廉洁纪律教育，组织学习反面案例，警示教育所属工作人员守规矩、守底线，警钟长鸣；严格执行执法人员轮岗制度，对不良倾向和苗头及时进行谈话提醒，红脸出汗，筑牢廉政堤坝。

二、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况

认真贯彻落中央和省市关于反"四风"有关文件制度规定，认真执行区廉洁过节、严明工作纪律等有关作风纪律要求。一是加强组织纪律，分管而不越界，凡重大事项皆提请党工委会议和行政会议研究决定。二是强化工作落实，少开会开短会，能合并开的会尽量合并；能亲自过问的工作皆不假手他人，能让基层群众少跑腿的事尽量不跑，工作面对面，能当日解决的问题决不拖延或敷衍了事。三是加强经费监管，对涉及项目建设、拆违控违、社会稳控中的经费开支，严格按财务管理规定走足程序，不该花的钱决不乱花。四是管住手和嘴，做到到企业走访不伸手拿，到村社开展工作不张嘴吃，特别是村社"两委"换届选举期间，作为选举指导组组长、驻村干部，时刻牢记选举纪律，力求做到"严以律己、公平公正"。五是严格八小时以外朋友圈、生活圈、娱乐圈，洁身自爱，不做与党员干部身份不符的事情。

三、坚持廉洁自律情况

加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等准则、条例的学习，明确了党员干部应遵守的各种规矩和行为要求，做到脑中有法纪，心中知敬畏，自觉抵制各种违法违纪行为，筑牢不想腐、不敢腐、不能腐的思想堤坝。把廉洁从政的要求内化到工作生活中，克己奉公，特别是在控违拆违和"六乱"整治工作中，坚持标准要求，完成40多万方的拆违量，高标准完成两主干道违规广告招牌的整治；在"散乱污"和"民宅办厂"清理整治中，顶住各方面的压力，全力完成了整治任务。守住廉洁从政底线，自觉抵制少数企业老板、业主的各种利诱，开展工作看发展、讲公心、立标准，不搞暗箱操作、吃拿卡要，将问题放在台面上讲，积极帮助企业纾解招工难、生产经营难等实际问题，构建良好的"清"、"亲"政商关系。本人及亲属也从未有过违规大操大办、经商办企业、兼职取酬等行为。

四、加强思想道德建设情况

一是加强依法治国与以德治国理念。以理论为先导，自觉学习党的十九大历次全会精神，学习习近平关于加强社会主义思想道德建设的重要论述，进一步提升个人思想道德理论水平、践行意识。二是加强职业道德修养。以街道为家，热爱自己的职业，工作从不挑三拣四，一年来尽管分管工作有近10个大项，面临风险很大，也是尽自己最大能力去完成，有苦有累，但从不退缩。三是加强以德立行、德行合一。一年来，工作上我始终坚持调研先行、眼见为实，坚持吸纳部属和群众意见，无论信访维稳还是拆违工作，无论事情多急，尽量做到以事实为依据、亲力亲为，尽力做到多沟通交流，避免以权压人、以势欺人；在队伍管理上，经常提醒部属要遵守职业操守，决不去做德行有亏的事情，以良好的服务态度取得群众的支持。四是树好家风，以德立家。平时比较注重对孩子的品德教育，倡导多读书、读好书、读有用的书；经常告诫家人不得插手干预工作上的事情，防止失德失范。

五、个人有关事项报告

六、存在问题和下步努力方向

回顾自己的工作感到，在责、廉、德方面与党工委的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在：

一是政治理论学习浮于粗浅。过多强调和忙于事务性工作，对党的最新理论和方针政策未能做到全面学、深入学，做到学深悟透，理论指导实践工作，提升工作层次；落实管党治党责任和党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。

二是党风廉政建设精力投入不足。主动服务基层的意识还有待加强，接地气的工作做得不细。管业务多，管思想、管制度落实抓得少，对部属的思想状态了解得不够。持续抓廉政建设做到不够好、不够深入，对人员的教育管理不够深不够细。

三是形式主义、官僚主义作风仍然存在。工作统筹不好，面对综合治理、消防环保、安全生产等头绪复杂的工作疲于应付，长期处于"救火队员"的状态，工作仅满足于布置了，跟踪落实的质量做得不够；有时布置工作为了赶时间，缺乏深入的研究和理性判断；日常下到村社了解基层动态的时间也比较少。

四是严格执纪力度还需加强。工作中有"老好人"主义思想，怕得罪人或影响团结，对发生的问题劝导多于处罚教育，不愿唱黑脸，导致责任追究失之宽、失之于软。

五是工作时间外的管理做得不够。平时对部属多是工作上对接和提醒，八小时以外相对比较薄弱，预防"微腐败"、生活作风纪律等问题关注不足，办法不多，提醒不够。

针对上述问题，我将在下一步工作中做好以下几个方面：

1、抓主体责任落实。切实负起党员领导干部党风廉政的主体责任，贯穿于各项工作中，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去；克服漂浮作风，党建、廉政两手抓，抓深入、深入抓，推动工作落底见效。

2、抓源头治理防范。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导分管线口人员树立正确的人生观、价值观、政绩观；明确职责义务，加强思想教育和业务学习，提升廉政意识，强化依法行政的法纪意识；严格落实岗位责任制和各项管理制度，以制度管人管事。

3、抓问题整改整治。根据不同时期、不同岗位要求，深入做好廉政风险分析预判，堵塞制度漏洞；对工作中暴露出来的作风问题、廉洁问题、"不作为、乱作为、慢作为"的问题及时加以纠治。

4、抓纪律监督问责。坚持有法必依，执法从严，发现有违法乱纪、公权私用问题，一律严肃追责，抓小、抓早，做好防范；发挥同事之间、人民群众的监督作用，发现违纪苗头及时纠正，形成风清气正做人干事的良好氛围。