劳务公司岗位职责【通用5篇】

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劳务公司岗位职责【第一篇】

1、代表公司全面履行本项目合同，对本工程的安全、质量、进度、成本等全面负责，对公司总经理负责。

2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责本项目的施工组织管理，深入研究工程承包合同，负责制定施工项目总体管理规划，严格履行合同。

3、负责组织和调配精干高效的。项目管理班子，确定项目经理部各部门和机构的职责权限。

4、负责督促并掌握本工程的施工进度计划及具体实施情况，指导项目副经理安排有关的计划及调整措施，确保本工程合同工期的实现。

5、参加每周一下午甲方及监理单位召开的工程周例会。指导项目副经理布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。

6、监督并掌握项目对内、对外的分包管理情况，及时掌握对分包工程的安全、质量、进度、成本、文明施工等的监督、协调、管理情况。

7、科学地组织和管理进入施工现场的人、材、物等各生产要素，协调好与总包单位、监理单位、地方主管部门，分包班组等各方面的关系。

8、掌握项目成本管理，预算管理的具体情况，指导项目副经理采取措施及时解决发现的问题，并及时向公司总经理汇报。

9、带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，忠于职守”的工作规范，加强项目部内部廉政建设，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。

10、精准控制对下属管理人员、员工以及各班组的预付工资，绝不允许超支的现象出现。

劳务公司岗位职责【第二篇】

岗位职责

1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性

2、独立编制记账凭证，负责账薄登记工作

3、进行账账、账实核对，编制会计报表，定期报送报表

任职条件

1、有一定的。财务工作经验者优先，无工作经验公司提供相关培训。

2、获得相关会计从业资格证书。

3、学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。

4、善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。

5、全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。

劳务公司岗位职责【第三篇】

1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进，根据实际招聘情况及时修改年度招聘计划；

2、负责公司中高端人才引进工作的开展；

3、负责公司部门工程师类岗位招聘工作；

4、负责公司录用人员的跟进及报批工作；

5、其他招聘工作的'开展。

劳务公司岗位职责【第四篇】

1、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的`招聘渠道并组织实施；招聘计划并独立组织实施；

2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。

劳务公司岗位职责【第五篇】

1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘；

2、熟悉公司人员招聘渠道的`使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；

3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；

4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；

5、协助经理完成其他人事工作。