培训班管理制度规定实用最新8篇

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培训班管理制度【第一篇】

2.负责学校各部门的沟通联络。

3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放。

4.接听前台电话，并根据需要传达给相关人员。

5.负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录。

6.负责上课时间家长接待，解答家长疑问。

7.负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放。

招生处。

3.负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。

4.负责到访家长的后期跟进、电话回访。

5.在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。

6.负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。

宣传处。

2.日常跟进宣传品的设计、制作、交稿。

3.负责学校内部展示部分摆放和更新。

4.负责学校宣传品的保管和使用。

5.负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容3篇。

6.负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料。

7.负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案。

教务处。

2.负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰。

3.负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系。

4.负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作。

5.负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况。

6.负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失。

7.负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行。

8.负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。

财务处。

会计：

1.日常出入账管理登记，保证账面清晰整洁、完整、准去。

2.现金池使用管理，保持现金流充裕。

3.每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。

4.每月10日前进行网上税务申报。

5.每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。

6.每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议。

7.整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查。

8.公司的管理，并按规定使用。

出纳。

1.日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章。

2.每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一。

3.办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付。

4.办公物品及时按需采购，办公费用如电话费、水电费等的支付。

5.销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理。

6.其他所有费用的支出和收入。

7.公司公章的管理并按规定使用。

培训班考勤管理制度【第二篇】

为了使培训班的培训活动顺利进行，达到培的预期训效果。为了加大对学员请假的真实性监控，提高学员上课的出勤率，并方便学员进行请假。嘉应学院鸿艺人才培训班现制定以下考勤制度：

一、鸿艺班设立签到表，每次课（包括拓展训练等需要签到的活动）均需要亲自签名，严禁代签，一经查出，双方都要接受处罚，代签两次以上（含两次）视为自动取消学员资格。班委每个月定期向同学们公布出勤情况，并记入学员个人档案。

二、学员每次上课需至少提前10分钟到达上课或活动地点，严禁他人代课。未经公司及班主任许可，不得私自带外来人员进入培训教室或活动场所。一旦发现，第一次给予通报批评，两次以上（含两次）取消其学员资格。

三、每次培训学员不得无故迟到、早退；在下课前擅离教室（或活动地点）者按早退处理；无故迟到或早退超过30分钟者作旷课1课时处理。

四、学员必须遵守培训班规定，按时上课。凡因病、因事不能参加培训者，应至少提前一天办理请假手续（如遇紧急情况，需电话或短信向班委或者班主任告知，在下次培训补办请假手续），未经请假或请假未批准而私自不上课者作旷课处理。

五、学员请假由班主任或班长审批。请假经批准后，应将请假条交纪律委员保管，并记入学员个人档案。

六、班委应掌握本班学员考勤情况。对旷课、迟到、早退的学员应及时查明原因并汇报班主任，并及时做出处理。

七、考勤每月汇总将采取扣分制度，每学期每个学员原始标准分为80分，按请假、迟到、早退和旷课三个等级扣分，分别扣1分、3分、3分和5分。

本制度的最终解释权归嘉应学院鸿艺人才培训班班委会所有，本制度即日起正式实行。

1. 一般情况下不请假（由誓约所保证）

——签署学员培训誓约；

对于想要加入培训班的学员要求郑重的委身（建立举行委身仪式）

（1）    在近三年内，信仰方面的.投诚，以这个培训为最重要的事儿，其他一切的信仰服务都就这个培训。（要求，堂区神父主持与协调）

（2）    所有学员都必须坚持参加并完成培训所有的课程。

（3）    学员在培训过程中，愿意以心力与能力支持这个培训团体，愿意与人分享信仰，分工合作，共同负责；服从神父领导，主动建议，积极配合，并开始虔诚的生活。

（4）    坚持每日灵修——个人祈祷、灵修反省、读圣经；每周备课、讲课；每月参加培训。

（5）    以实际行动活动联办机构的精神：谦卑、负责、共融。

2、若遇真正不能克服的困难，学员应提早一天请假。

（1）病假：由组长根据情况作答。

（2）事假：向班主任请假。

（3）堂区公事假，由本堂神父向培育组主管请假。

（4）每次学习实行考勤制度：分别由组长完成，汇总于班主任。

3、毕业时的考核标准之一，就是出勤率达到相当程度。全勤者我们将会给予奖励。

结语：不是你们拣选了我，而是我拣选了你们，并派遣你们去结果实，去结常存的果实。

培训班管理制度【第三篇】

为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此。

一、学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。

二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。

三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为旷课。

四、按时完成作业，无故不交作业者视为旷课，取消作业成绩。

五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心进行罚款。

六、作业不得抄袭，作业完全一样者均视为作弊，作业成绩取消。

七、准时参加考试，无特殊情况错过考试不予补考。

八、学习最终成绩及学习情况将通过电邮发至单位负责人邮箱。

九、学习期间违反其他相关制度所罚款项按照公司相关规定执行。

培训班管理制度【第四篇】

为规范中青年骨干培训班（第二期）日常管理工作，保障培训班相关工作的有效实施，营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围，根据培训工作实际，特制定本细则。

1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。

2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。

3、每位学员汇报学习及生活情况，针对学习和生活提出意见和建议。

4、总结上阶段学习及生活情况，布置下阶段工作。

5、汇报班级经费使用情况。

1、全体学员的学习工作由领队（蔡加谋）负责；每组组长是每个学习小组的负责人，负责与学习，考察等相关的一切事物的布置和落实，每周填写学习组学习情况表。

2、实行学习签到，无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动；发现一次作旷课半天处理。

3、上课专心听讲，积极动脑，勤记笔记，不随意说话及做其他与培训无关的事情，不准抽烟，关闭手机或调至震动状态。

4、认真记录学习笔记，每周抽查一次学习笔记；结合专题学习和自己工作实际，每位学员需每周撰写1篇周记，作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。

5、每个小组设学习秘书一名，配合组长做好各类学习资料的搜集，做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料归档，并妥善保管。

6、特殊情况不能按时参加学习者，应事先由学员本人提出书面请假并报领队（蔡加谋）确认，未经请假以旷课论处；请假一天以内者，由领队（蔡加谋）批准；超过两天（含）以上，领队（徐柯峰）负责向总公司汇报请示；对无故不参加学习，无视纪律、组织涣散的，经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。

1、全体学员的生活由领队（徐柯峰）负责；休息时间学员外出，必须向领队（徐柯峰）书面请假，并注明出去和返回时间；原则上学员外出必须两个人以上，确保安全。

2、学员住宿必须在规定寝室，严禁外出过夜；工作日培训期间，晚间统一由学校或班级安排自习或活动，原则上不得随意离开学校区域。

3、禁止在寝室内喝酒；保持宿舍清洁卫生工作，节约水电。

4、注意保管好自己的财物，安全用电；每组组长做好一天的寝室安全提醒和晚间点名工作。

5、不得进入任何娱乐性场所（包含电脑游戏室、卡拉ok厅等）。

6、公众场合或课堂上，学员必须保持仪表端庄整洁、衣着大方得体，注意自身言语和肢体语言的文明形象。禁穿背心、西装短裤等不雅的衣服和拖鞋。

培训班管理制度【第五篇】

1、试验保管员必需对易爆、易燃、有毒、易腐、易发霉物品进行妥当管理，专柜存放并随时检查，适时排出安全隐患。订立教学试验安全事故处理预案。

2、加强试验物品借还管理。任课老师借用试验物品应进行认真登记，课后适时归还。保管员认真清理归还物品，注销归柜，防止有毒不安全物品流失。

3、全部任课老师必需全面了解该科教学试验时可能产生安全事故的环节及防备措施、事故处理方法，严格依照规程进行试验。

4、老师要坚固树立安全第一的意识，加强同学安全教育，加强同学用电、用水、用试验器材及试验药品的'管理，提高同学防备和处理安全事故的本领。

5、老师在做试验前，要向同学讲明可能产生的安全事故及处理方法，要求同学严格依照规程进行试验。做演示试验时，应注意试验操作安全，要求同学保持确定的察看距离；同学在进行分组试验时，老师要严格掌控试验纪律，加强引导，发觉问题立刻矫正。

6、试验室如发生安全事故，在场的教职工应立刻做出应急处理，并适时上报学校相关领导。

培训班管理制度【第六篇】

为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此培训班管理制度篇。

二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。

三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为旷课。

五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度篇进行罚款。

培训班管理制度【第七篇】

一、学员考勤实行点到制,课前5分钟由班主任点到，课中由班主任进行不定期查验。

5分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天计，累计迟到三次者按旷课半天计。旷课半天者，第一次罚款100元;第二次取消其培训资格。

旷课一天及以上者，取消其培训资格。

二、学员原则上不准请假，确因工作需要或其他特殊原因不能参加者，必须向培训中心出示所在工作单位人力资源部(负责培训的部门)培训负责人批准的请假条，经培训中心领导批准后通知班主任，学员接到班主任通知后方能离开。

三、尊敬教师，接受教师的指导;衣着整洁、得体、大方;讲文明、讲礼貌;服从班主任管理，不服从班主任管理者罚款200元。

四、学员应认真听讲，做好笔记。手机关闭或调至静音，如有手机铃响、接打电话、发短信者，发现一次罚款50元。

五、不准带与培训无关人员进入学习室，影响他人学习，保持良好的课堂秩序。

六、不准在教室内随意吐痰、乱扔杂物、大声喧哗，违反者发现一次罚款50元。楼内禁止吸烟，吸烟者到指定地点吸烟，如有违反者，发现一次罚款200元。

七、学员对课程设置、教师授课、教学管理、教学服务等方面的。

八、学员不准饮酒，违反者将取消其培训资格。

九、对补考学员收取100元补考费，考试严格按照考务管理制度执行。

十、爱护教学设备，人为损坏教学设备按照物品原价的双倍进行赔偿。

十一、培训中心做好考勤记录，一式两份，一份作为培训档案，由培训中心归档;一份交于学员单位作为学员出勤证明。

十二、对于不参加培训、办证资料达不到要求，学时达不到90%或违反相关纪律的学员，一律取消其学习和考试资格。对于未取得相关证件所造成的一切后果由其本人承担。

十三、所罚款项按照神南产业发展有限公司相关规定执行。

神南产业发展有限公司培训中心。

培训班管理制度【第八篇】

1.须提前制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，按照教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。

2.上、下班严格执行签到制度，至少提前5~10分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间可以根据课堂情况进行适当调节，但是提前下课不得超过30分钟。

3.不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。

4.不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时(出差，生病，事假等)，需提前请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。

6.教学和工作过程中出现问题时，要及时与校方反映沟通。

7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。

8.不得在课堂上吸烟、接听电话以及做与上课无关的事。

9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联系家长，不得隐瞒包庇。

10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。

该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。

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