夜间值班管理制度（5篇）

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夜间值班管理制度【第一篇】

1、目的

进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。

2、范围

明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。

3、职责

公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。

根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的组织、落实，负责生产、设备故障的组织、抢修和对外工作联络。

负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、组织、处置，并逐级上报。期间有权调度公司人力、物力等资源。

加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。

对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时组织处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。

与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。

调度会上通报值班期间出现的各类问题。

4、值班体系

公司级值班领导一名。

部（工段）级值班人员一名。

电仪维修、机械维修工员各二名。

高压电力运行工一名。

物资供应及仓库值班各一名。

5、值班时间：

当天白班下班至次日8√阿拉文库★√：00。

6、值班巡检频次

公司级：白班下班—23:00；凌晨1:00—4:00；凌晨4：00—7:00；在生产系统范围内各巡检一次。

部、工段值班：每运行班全面巡检至少两次以上；主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。

机械、电仪维修工：生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。

高压运行工：生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。、

7、管理人员值班规定

、值班巡检应持“巡检卡”逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。

发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。

做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。

因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。

值班期间禁止离开厂区，因故需离开必须经公司值班领导批准。

8、维修人员值班规定

电、仪、机械维修人员，做好巡检发现问题的记录和处置记录。

每晚10:00前值班人员在生产现场或维修室，10:00后可到宿舍休息。

电仪、设备出现故障，由值班长负责通知相关维修人员，维修工10分钟内必须到达检修现场。

高压运行值班人员做好职责范围内巡检、保障、服务工作。

物资供应和仓库人员夜间值班，随时做好物资供应或领用准备。

9、考核

未尽值班管理职责，导致生产受到影响，给予50—200元处罚。

未按值班规定要求，给予10—50元处罚。

10、本制度由生产技术部负责解释、考核，从下发之日起开始执行。

夜间值班管理制度【第二篇】

第一条为维护公司秩序，确保各项工作正常运行，防止公司财产遭受损失，规范值班管理工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。

第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。

第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。值班时间规定如下：

夜间值班：晚七点至第二天早上八点。

节假日值班：实行24小时值班制度，交接班时间为每天早上8点。

第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。

第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下

各项事务：

（一）负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

（二）负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。

（三）负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。

（四）完成领导交办的其它临时性工作任务。

第七条工作要求：

（一）值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。

（二）值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款20元。

（三）值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

（四）值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。

第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。

第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。

夜间值班管理制度【第三篇】

为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。

一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假）

二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守。严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。

三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。

四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天。遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。

五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。

六、当日值班人员下午5：00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。

七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。

八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款。对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。

九、本制度自发布之日起执行。

夜间值班管理制度【第四篇】

为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：

一、值班人员范围及形式

1.值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。

2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。

二、值班时间

干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。

三、值班干部的主要职责

值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。

1.公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。

2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。

3.中层值班干部于晚上8：00接—班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。

4.保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。

四、监督检查

1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。

2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。

3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。对缺值者，处本人罚款100元。

4.因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。

5.值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。

6.值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。

7.如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次处保卫科科长罚款20元。

8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50—500元罚款。

9.企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。

五、本规定自下发之日起执行。

夜间值班管理制度【第五篇】

1、目的：搞好厂区夜间值班工作。

2、范围：适用于夜班值班经理。

3、职责：公司办公室编制，值班经理遵照执行。

4、夜间值班人员统称值班经理，当班时负责处理厂内一切日常事务。要求按时上岗，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

5、熟悉业务，文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切事项。

6、负责来厂留宿人员的处理。

7、负责检查落实安全生产检查和督导。

8、负责警卫人员服勤质量及检查督导工作。

9、负责各项制度的执行、检查和督导工作。

10、重大、紧急和超出职责范围内的事项，应及时地向公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

11、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

12、维护好室内秩序，做到整洁卫生，交班前整理好床铺和室内物品。禁止在工作时间大声喧华、赌博、打架、酗酒。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

13、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

14、杜绝看守自盗，损公肥私。

15、遇有特殊情况需换班或代班者，必须经公司办公室同意，否则责任自负。

16、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。

17、本制度望自觉遵守，违者处50元以上罚金。