员工上班规章制度【优秀5篇】

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员工上班规章制度【第一篇】

为了能让药店工作顺利开展,让各位员工工作更开心,使大家在竞争中不断进步,取得更大的回报,特此作出以下规定。

1、上班制度:

上班提前5分钟到位,休息需要提前一天通知,一天不能有2个员工休息。经药店负责人同意调配后方好决定,如果假期已休息完,非特别情况才能请假。员工详细上班时间由负责人另有安排。

2、销售制度:

见到顾客要问好,保持微笑状态,声音要清晰、爽朗、多问多关心顾客,引导式销售。对药物品种数量、存放、剂量用法、成份、价格记得清楚,要搭配药品销售,真正为顾客着想再造效益工作。对待每一位顾客要关心、热情、大方、买多药或买少药要同等对待,每月达到药店所定销量。每个月有负责人总结一次销售存在问题,专业知识抽查,做出相应对策。

3、礼仪礼貌制度:

见到顾客要问好如:早晨、您好、老板、靓姐、靓姨、靓仔、靓女、阿公、阿婆、我有什么帮到你、慢走、慢慢看、拜拜。平时穿着一定要整洁、雅观,精神保持良好状态,工作一定要积极向上保持兴奋热情,在销售过程中一定要认真、耐心、反应能力快。

4、卫生制度:

早上抹台面,晚上扫地拖地,货架每隔3天抹一次。平时自觉把放乱药品及物品整理好,(卫生内容:营业厅、药架、玻璃柜、凉茶台、风扇)每星期六晚卫生大检查。

5、药店工作分配制度:

专人负责GSP工作、下单工作要有计划。医师坐诊、中药养护、处方审核等等,员工职责分工负责人到时会另有安排。

6、新员工入职试用

期2至3个月,经所以员工同意后方可录用,试用期工资待定。

员工上班规章制度【第二篇】

严禁代人打卡。每个月将推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假。

延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班的,为早退行为。

1、员工每月予许有2次迟到,而累计迟到时间不得超过30分钟。

迟到3次以上(包含3次)超过30分钟,当旷工1小时处理。

超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。)

2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退,超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3、员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按10元/次处理。对代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);

4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政部作相应处理。

5、办公室负责本规定在全公司贯彻,各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤,隐瞒员工缺勤情况等,按违规员工应扣金额双倍处罚。

1、任何类别的假期都需部门主管事前批准且登记。

2、如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知项目主管人员在上班当日补办手续,否则以旷工计。

3、当月请假1天(或1次)扣除3/5全勤

4、当月请假2天以上没有全勤。

5、员工身体不适请病假(看病后附带医院病历表正本和医院发票或者药房购买药品单),须告知主管,否则当旷工处理。

6、一个月内准许2天假期,三个月内准许6天假期,超过6天者按日均工资双倍罚款。

旷工:

1、连续三个工作日无故缺勤,或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因,并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

2、在30天内未经批准缺勤总计3天(24小时)者被视为旷工,按旷工处罚

员工上班规章制度【第三篇】

1、保证其职责的顺利进行。

2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。

3、内容:

认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定,按药品性能或剂型分类陈列,做到药品与非药品分开,人用药与兽用药分开,内服药与外用药分开,一般药品与特殊药品分开。

正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项,不得夸宣传,严禁又红又专销伪劣药品,积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品,确保售出药品的质量。

问病售药,防止事故发生。

对特殊管理药品必须按规定的`方法销售。

陈列药品的存放,按药品的性能注意避光、防潮,发现有质量问题和用户有映的药品要停止销售,并立即报告质量管理部门复验。

拆零销售药品,出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋,规格、用法、用量等内容。

对陈列药品进行养护检查,并做好养护记录。

定期或不定期咨询客户对药品,质量及服务工作质量的意见,以改进自己的工作,确保药品的质量和提高服务工作质量,如发现重问题要及时上报。

员工上班规章制度【第四篇】

一、员工进出管理

所有工作人员进出卖场时必须走员工通道,并严格遵守以下规定:

(1)、进出员工通道时必须佩带工号牌,凡无证的需经过该员工的部门负责人证实后方可进入,否则防损员有权拒绝进出。

(2)、外出时不允许携带本公司商品,进入时不准携带本公司顾客入口处禁止携带的各种物品。

(3)、员工上、下班时必须做到集体进出,防损课对员工进出的路线要派员监空,严禁任何人员单独私自在规定以外的地方停留。

(4)、员工上、下班必须打卡或登记,原则上班打卡后不得外出,下班打卡后不得转身进入卖场。

(5)、所有人员进入时必须禁烟。

(6)、员工上、下班时,防损员必须维护好现场秩序,在员工离开卖场时对随身携带的衣物及小件物品、手提袋等实施严格的检查。

(7)、员工上班时间内临时外出,必须填写《临时外出单》交防损员查验后方可外出。

二、更衣室的管理

为加强更衣室的`管理,公司决定对更衣实行定时开放,由专人管理。具体规定如下:

(1)、更衣室的开放时间,依据店面的实际情况而定。除中午交接班开放时间为40分钟以外,其他开放时间每次20分钟。除店面规定的时间外,其他时间更衣室不予开放。

(2)、更衣柜原则上只允许存放衣物,严禁存放商品及赠品(经批准在本单位购买的商品必须持收银条,经登记(《更衣室存放物品登记表》)后方可存放)。如有违反,按内盗嫌疑处理。

(3)、如遇特殊情况需临时进入更衣室的,必须经部门负责人书面同意,并经防损部值班员检查、登记(见《员工进出更衣室登记表》)后方可进入,且在更衣室不得无故逗留,每次不得超过5分钟。否则对当事人处以5元/次的罚款。

(4)、更衣室的钥匙由防损部持有保管,严禁闲杂人员进入更衣室。否则对当班防损员处以10元/次的罚款。

(5)、门店防损部必须不定时对更衣室进行检查,发现有未经登记的物品,一律予以没收,并按偷盗嫌疑进行处罚。

员工上班规章制度【第五篇】

1、全体教职员工必须严格遵守学校作息制度,不迟到,不早(山草香☆)退,不擅自中途离校。因病因事必须请假。尽量不请事假,严惩请假假。严格按照《教师请销假制度》执行,教委随时跟踪调查落实请假事由。

2、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》,衣着整洁,仪表端庄,为人师表,不讲脏话、粗话,学生问好要热情回应。

3、坚持正面教育原则,关心爱护全体学生,不讽刺挖苦,不体罚或变相体罚。学生发生意外事故,应及时进行处理,并报告校长且通知学生家长。

4、准时参加升旗仪式,升国旗时要肃立,行注目礼。学生集会、做操时全体教师必须到场维持秩序。要认真负责,不敷衍了事。

5、做好课堂准备工作,按时进教室上课。在教室里不抽烟,无特殊情况不坐着上课,关闭手机,上课不接电话,不做与上课无关的事。按时上课,不拖堂。

6、教师之间互相尊重,团结互助。办公时间保持室内安静,学生进办公室教育或订正作业,尽量不影响他人学习和工作。

7、课余时间努力钻研教学业务,不断提高教学效率,学生课业负担适量,学生大批订正作业,尽量不影响他人学习和工作。

8、按时参加会议和学习,并带好笔记,认真进行记录,不做与会议无关的事。

9、空课教师须在办公室备课或批改作业,不得回宿舍休息或离校。更不准无故不到校,做到每周出满勤。

10、值日教师准时到岗,做好值日工作,认真记录校务日志。

11、讲究卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑和烟蒂,垃圾及时处理,保持办公室整洁。

12、爱护公物,节约水电,下班前关好门窗、电灯、空调和饮水机,注意电器的使用安全。

13、中午做好学生午餐的管理工作,督促学生在教室里用餐,并陪餐。并注意环境卫生。

14、课前认真清点学生认数,发现缺少学生,要及时告知班主任、家长或学校领导取得联系,保证学生安全。

15、开学后全部教师进行调课,按节跨班上课,服从学校安排。

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