新媒体岗位职责（汇总4篇）

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新媒体岗位职责【第一篇】

新媒体运营推广山竹商业运营(深圳)有限公司共生国际商业有限公司工作职责：

1、负责公司的微信公众号、微博平台，各大自媒体平台的信息发布和推广，制定长短期新媒体推广计划，并实施发布；

2、了解用户需求，分析用户行为及需求；挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点；

3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；

4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；

5、熟悉主流的搜索引擎的。排名规则，能给出整体的关键词选择、优化方案；

6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；

7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

任职资格：

1、本科以上学历，2年以上新媒体运营经验，有互联网行业、金融行业经验的优先；

2、有天马行空，机灵古怪的想法优先；

3、文字功底扎实，了解互联网传播特质，对网络新闻敏感；

4、有一定的采编能力和新闻策划能力，会剪辑视频具有良好的文字功底；

5、熟悉电子商务行业以及seo、关键字、竞价排名，有成功案例优先；

6、工作积极、富有激情，有良好的沟通能力和团队精神；

7、学习能力强，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容；

新媒体工作心得体会【第二篇】

在这个学期我们新媒体部的工作依然是要管理微博、拍照、写通讯稿，同时我们要同信息部、宣传部一起举办创业小店设计大赛，而且会计系系报也开新的 征途上前进。

回顾这学期的工作，可谓是喜忧参半，有好有坏。在经过上学期的锻炼后，我们干事已经熟悉的掌握了工作的流程，基本上能独立完成工作。每天三条的会计早安午安晚安，一些校园信息的转发，会计帮忙（目前@会计帮帮乐等一些微博管理工作正在日趋完善。我们还拟定了一份书面的微博管理细则，将所有内容规范化，将日常工作按科学有效的方法来实施，并且为以后部门的发展打下规范的基础。但是在一些细节方面还是做的不足。微博内容俗套守旧不够创新，评论鲜少。通讯稿的质量也还有待提高。拍照上目前存在的最大的问题就是设备不足，不够先进，只能将就现有设备，尽量克服困难，有时实在不行就另外想办法，如通过记者团摄影部拿到照片等。

每一次举办的活动我们总是可以从中得到启发获得经验。在举办创业小店设计大赛的过程中出了不少意外：比赛规则被指责，比赛公平被质疑，彩排现场混乱。这些问题的出现与我们准备不充足，考虑不全面，缺乏经验有莫大的关系。但值得安慰的是，各部门成员众志成城、团结一心，热情高涨，在大家的`共同努力和书记的指导下，这些问题得到一定程度的解决，使得活动顺利圆满完成。而活动中的不足也让我们铭记，吸取了经验教训。

系报是我们这学期新的工作，应该说是处在新事物产生的发展阶段。系报上内容的来源比较少，拖搞现象比较严重，新闻稿的内容亮点较少。不过我们正在不断的吸取经验，日益进步当中，相信很快就会有所成效。

每一个工作都汇聚了我们的心血，融入了我们的汗水，无论成功或失败我们都应该为自己鼓掌。取其精华，弃其糟粕，提高自身能力，期待明天会更好！

新媒体工作心得体会【第三篇】

我从事媒体行业将近5年，由于一直忙于工作，所以学习和充电的机会都很少，这一次也是下了很大决心，才来到巨推学院线上新媒体研修班的学习。让我选择巨推学院大学还有两个重要原因。

1、巨推学院的师资力量强大，巨推学院成立于20XX年5月，是中国传媒巨推大学与香港巨推集团合作开办的以培养传媒精英和媒体高端管理人才为宗旨，以传媒教育和高端培训为核心业务的学院。巨推学院利用双方资源优势和品牌影响力，实现资源共享和强强联合。可以说在新媒体培训行业这一块，巨推学院还是首屈一指的。

2、巨推学院的师资力量比较强大，他们有自己的'智库团队，如：巨推学院副总裁，巨推学院新媒体CEO。美国杜克大学法学博士刘爽、任巨推学院新媒体视频部总监。拥有18年的媒体从业经历。在广播、电视、互联网、网络视频行业均有丰富的经验及突出建树，谙熟媒体内容的运营、团队管理及商业化合作的李鸣教授等等。

正因为以上两点所以我选择来中国传媒大学巨推学院来读新媒体营销研修班的。学习并且通过这段时间的学习，我确实收获很大，感觉整个人的思想层面都上了一个档次，真的受益匪浅。所以我感觉来学习一下还是很有必要的。

新媒体岗位职责【第四篇】

任职资格：

1、参与制定策划部门的发展战略；

2、组织和管理策划团队，带领策划组推动创意监督执行；

3、培养下属策划创意服务能力，协调下属策划完成创意项目提案；

你需具备：

1、本科及以上学历，2-5年广告或新媒体营销公司从业经验；

2、2年以上的团队管理经验，且团队人数不低于20人；

3、至少服务过5个以上不同行业的。客户；

4、积极乐观，客户导向、抗压能力强；

5、个人具有较强的策划和创意能力。任职资格：

1、参与制定策划部门的发展战略；

2、组织和管理策划团队，带领策划组推动创意监督执行；

3、培养下属策划创意服务能力，协调下属策划完成创意项目提案；

你需具备：

1、本科及以上学历，2-5年广告或新媒体营销公司从业经验；

2、2年以上的团队管理经验，且团队人数不低于20人；

3、至少服务过5个以上不同行业的客户；

4、积极乐观，客户导向、抗压能力强；

5、个人具有较强的策划和创意能力。