机关党委换届选举活动具体实施方案范例实用3篇

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机关党委换届选举活动实施方案1

市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。

一、指导思想

以和党的十九大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。

二、范围和时间

参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。

三、方法步骤

(一)换届准备

1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发执行。

2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。

(二)宣传发动

各支部组织党员认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。

(三)组织选举

1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。

2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。

3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。

4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。

5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。

(四)选举后工作

1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。

2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。

3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。

4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。

5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。

四、工作要求

做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。

1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。

2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。

3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。

机关党委换届选举活动实施方案2

为进一步加强机关党的组织建设，更好地调动和发挥机关党组织和广大党员在服务师生、凝心聚力、攻坚克难、促进学校各项事业建设与发展中的作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定和《西安体育学院二级党委(党总支)、党支部换届选举工作实施方案》(西体党发〔2020〕24号)的精神和要求，结合机关党组织实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“围绕中心、服务大局”的党建工作方针，合理设置基层党组织，发扬党内民主，进一步健全机关各级党组织领导班子，全面加强基层党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进学校各项事业的改革和发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、基本原则

(一)合理设置基层组织，切实加强基层党建;

(二)优化领导班子结构，选优配强党务干部;

(三)严格遵照组织程序，依法开展选举工作;

(四)广泛发扬党内民主，充分尊重党员权利。

三、组织机构

成立机关党委、党支部换届选举工作领导小组。

组长：卢 喆

成员：马海涛、梁 娟、李抢辉、杨 柳、王 刚、张 娟

四、基层党组织设置

根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及校党委关于本次换届选举工作相关文件的规定和要求，并结合机关党委、所属各党支部的实际，机关党委、所属各党支部委员会委员职数以及委员人选基本要求和条件如下。

（一）机关党委、党支部委员职数

1、机关委员会设委员7人，其中党委书记1人，组织、宣传、纪检、统战、青年、保卫(保密)等委员各1人;

2、机关所属各支部中，凡党员人数7名以上的党支部，可设立支部委员会，其中支部书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人，支部委员共4人;凡党员人数3名以上但不足7名的党支部，不设支部委员会，只设党支部书记1人。

（二）机关党委、党支部委员会委员人选基本条件

1、机关委员会委员原则上应由党支部书记，具有副科级以上职务或具有中级以上专业技术职称的在职同志担任。

2、党支部书记应由政治觉悟较好、党性原则较强，作风公道正派，有奉献精神，在群众中有一定威信，并具备一定的组织能力和党务工作经验的同志担任;机关各党支部书记原则上应由处级干部担任。

3、机关党委书记人选应为具有三年以上党龄的正式党员，机关委员会委员、党支部书记和委员人选均应为具有一年以上党龄的正式党员。

五、具体工作步骤及时间安排

（一）第一阶段：换届工作宣传动员、组织准备阶段(7月1日——3日）

1、7月1日：组织召开机关党委、党支部换届选举工作动员部署会议。

2、7月1日——3日：成立机关党委换届选举工作领导小组，制定并上报机关党委、党支部换届选举工作实施方案，着手起草本届机关党委工作报告;机关党委、机关各党支部进行换届选举工作思想动员和宣传，组织党员学习《中国共产党章程》等党内规章制度以及校党委关于本次换届选举工作的实施方案等文件和通知。

（二）第二阶段：党支部换届选举阶段（7月4日——10日）

1、7月4日——6日：机关各党支部确定支部换届选举工作召集人(一般应由支部书记或临时指定负责同志担任);组织本支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出支部委员会委员或支部书记候选人初步人选。其中，支部委员会委员候选人选数应多于应选人数的20%。不设支部委员会的支部，仅提出支部书记候选人初步人选1人。

2、7月6日——7日：机关各支部书面提交支部换届选举请示(请示中须明确支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单)。

3、7月7日：机关党委研究审定各支部上报的支部委员会委员或支部书记候选人初步人选名单，审核完成后，机关党委向各支部予以批复。

4、7月8日——9日：机关各支部组织召开支部党员大会(到会人员应为本支部具有选举权的全体中共正式党员;到会人数应占到支部具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。此外，可以不计入应到会人数的人员情况有：1、患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的;2、自费出国半年以上的;3、虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在**的;4、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;5、工作调动，下派锻炼或蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的。以上五类人员须提前报机关党委予以审定)。

支部党员大会上，由支部书记或临时指定负责同志首先向支部全体党员作本届支部工作报告，随后进行支部委员会委员或支部书记选举。

凡设有支部委员会的支部，选举分为两个步骤，首先由支部党员大会采取差额选举的办法选举产生支部委员会委员。在支委委员经选举产生后，组织召开支委会第一次全体委员会议，采取等额选举的办法选出支部书记。同时，在第一次全体会议上还要进行支委委员工作分工，即确定组织、宣传和纪检委员(其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批);不设支部委员会的支部，直接通过支部党员大会采取等额选举的办法选举产生支部书记。

各支部换届选举工作结束后，以书面形式向机关党委上报换届选举结果报告。

5、7月10日：机关党委向校党委书面报告机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况。机关各支部换届选举结果及支委会人员分工情况经校党委审核同意后，机关党委向各支部就选举结果予以批复。各支部在本支部范围内对换届选举结果进行公告。

（三）第三阶段：机关委员会换届选举阶段（7月11——16日）

1、7月13日：确定召集人。由机关党委书记担任换届选举召集人。

2、7月13——14日：由机关各支部党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出机关委员会委员候选人初步人选。根据规定，候选人初步人选数应多于应选人数20%。机关委员会委员候选人预备人选名单经机关党委研究确定后，报校党委组织部审核备案。

3、7月15日：召开机关党委全体党员大会，组织进行机关委员会委员换届选举(到会人员应为机关党委具有选举权的全体中共正式党员;到会人数应占到机关党委具有选举权的党员人数五分之四以上时方可开会，否则应推迟开会。可以不计入应到会人数的人员情况同支部换届选举大会要求一致)。

党员大会上，机关党委书记首先向机关全体党员做工作报告，总结本届委员会工作成绩经验，找出存在问题和差距，提出今后一个时期机关委员会工作的总体目标任务、努力方向和工作措施。工作报告结束后，随之组织进行机关委员会换届选举，采取差额选举的办法选举产生新一届机关委员会委员。机关新一届委员会产生后，组织召开新一届委员会第一次全体会议，采取等额选举的办法选举出机关党委书记，同时还要进行机关委员会人员分工(其中，纪检委员人选在上报校党委组织部前应先向校纪委报批)。

4、7月16日：向校党委书面报告机关新一届委员会的书记、委员人员构成、选举等有关情况。

六、工作要求

(一)高度重视、加强领导，精心组织。

(二)做好方案、规范程序，严明纪律。

(三)认真开展、坚持标准，合理安排。

机关党委换届选举活动实施方案3

按照党中央决策部署和市委、市政府及县委、县政府工作要求，2021年我村应当依法进行第十一届村委会换届选举工作。根据**镇第十一届村民委员会换届选举工作方案，并结合我村实际情况，制定如下方案。

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想：深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及***总书记系列重要讲话精神和视察重庆重要讲话精神，严格执行关于村委会换届工作相关法律法规和规定，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作始终，规范换届程序，严肃换届纪律，在党组织的领导下，有序推进村委会换届，确保选出素质好、结构优、功能强的村委会班子，切实加强我村社会治理。

(二)工作目标：通过依法从严从实抓好换届选举工作，实现以下目标：

1.基层组织建设得到加强。加强党的领导，党群干群关系更加密切，村委会凝聚力进一步增强。

2.群众民主权利得到保障。扩大群众参与，村委会实行全面直选。

3.带头人队伍得到优化。优化村委会成员结构，村委会成员年龄层次、文化程度、性别比例更趋合理。

二、职数设置

根据我村实际，村委会由主任、副主任和委员共3人组成(村委会成员中必须有一名女性)，根据工作需要设立综治(调解)、妇女、计生、团支部等下属委员会;村务监督委员会由3人组成，其中主任1人、委员2人。进一步扩大“两委”成员交叉任职。

村专职干部包括书记、主任、综合服务专干、综合治理专干。村专职干部一般从“两委”成员中产生。村专职干部可兼任村民委会副主任、妇联**、团委书记、民兵连长等职务。

按照5到15户推选一个代表原则，推选村民代表35人。

三、选举的方式、时间、地点

1. 选举方式。选举方式采取提名候选人的选举方式。

2. 选举会场的设立。选举会场设在榆树村办公室。

3. 选举的具体时间。2021年5月22日。

四、实施步骤

(一)前期准备阶段(2021年4月1日至2021年4月10日)

1. 做好动员部署。召开村民委员会会议进行动员部署。

2. 确定工作人员。选民登记员为向华平、邓有碧、张谋兰，总监票人、监督员、计票员、唱票员、发票员、登记人、公共代写员等在选举日5日前张榜公布。

3. 开展调查摸底。一是摸清本村、村民小组、户籍人口、常住人口、流动人口等基本情况;二是掌握群众思想动态，村民对村民委员会成员的意见、要求和信任度等情况。

(二)组织选举阶段(2021年4月10日至2021年5月22日)

1. 选民登记（4月30日前）。选民登记的条件：以选举日为截至日期，年满18周岁的村民。具体包括：户籍在本村并且在本村居住的村民;户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;户籍不在本村，但是在本村居住一年以上，或者在本村村级组织中工作一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。发布选民登记公告(4月7日)。在4月30日前，在村民委员会和各村民小组所在地张榜公布登记参加选举的村民名单，并发放选民证。

2. 候选人的产生（5月16日前）。候选人的条件：(1)已登记参加选举;(2)遵守宪法、法律、法规和国家政策;(3)遵守村民自治章程和村规民约;(4)品行良好，办事公道，作风民主，热心公益，廉洁奉公;(5)具有初中以上学历，身体健康;(6)具有相应的组织管理能力，工作认真负责。候选人产生的方式：村民代表会议无记名投票推选产生;5月11日前在榆树村办公室完成提名候选人工作(具体时间以公告为准)。三是主任、副主任、委员候选人差额人数1名。5月16日前发布村民委员会候选人名单公告。

3. 办理委托投票。核实登记参加选举的村民人数，办理委托投票，并在选举日2日前公布委托人和受委托人名单(5月18日前)。登记参加选举的村民，选举期间不能到场参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)代为投票。但是，每一登记参加选举的村民接受委托投票不得超过3人。

4. 培训工作人员。培训监督员、计票员、唱票员、发票员、登记人、公共代写员等换届选举工作人员，并在选举日5日前张榜公布(5月17日前)。

5. 明确哪些是有效票和无效票。画同一候选人两种或两种以上职务，该选项作废，其他画对的职务视为有效;等于或少于应选名额的选票有效;任何符号不画的选票为弃权票;多于应选名额的或无法辨认的选票为废票;未经盖公章的选票无效;出现的音同字不同的不予认可。

6. 正式投票选举（5月22日）。

召开选举大会。当场公布选举结果。

7. 新老村民委员会工作交接（6月2日前）。在镇换届指导组的监督下，新一届村委会产生后10日内，上届村委会成员向新一届村委会成员移交印章、办公设施、财务账簿、经营资产、文书档案、债权债务及其他必须交接的工作等。

8. 村民小组长的选举。确定小组长的条件：(1)已登记参加选举;(2)遵守宪法、法律、法规和国家政策;(3)遵守村民自治章程和村规民约;(4)品行良好，办事公道，作风民主，热心公益，廉洁奉公;(5)具有初中以上学历，身体健康;(6)具有相应的组织管理能力，工作认真负责。明确选举的方式：本小组代表推选。有本村村民小组三分之二以上有选举权的户代表或者本村民小组三分之二以上登记参加选举的村民参加投票，推选有效。时间：(6月30日前);地点：榆树村会议室。

9. 村民代表的选举。明确村民代表的人数(按照5到15户推选一个代表原则，结合村人口户数及村规模大小由村民委员会确定具体数，一般按照15户左右推选一个村民代表，村民委员会应将村民代表名额及妇女代表最低限名额分配到各村民小组)，选举的方式：村民代表的选举由村民委员会主持，与村民小组组长选举会议一并进行，村民代表中党员应当占一定比例。时间：(6月30日前);地点：榆树村会议室。

10. 监督委员会的选举。明确监督委员会的人数，按照比村务监督委员会成员组成人数多一人的数额，由村民选举委员会确定为提名候选人，提名候选人应当是各村民小组推荐候选人名单中的人员;选举的方式：实行村民代表会议选举的，三分之二以上的村民代表参加投票，选举有效;时间：(6月30日前);地点：榆树村会议室。

11. 下属委员会的选举。按规定选举综治(调解)、妇女、计生、团支部等下属委员会。

(三)建章立制和总结阶段(2021年6月3日至2021年6月30日)

1. 健全完善规章制度（2021年6月30日前）。

召开榆树村第十一届第一次村民会议，对《村民自治章程》、《村规民约》等其他规章制度进行修订完善(2021年6月30日前)。

2. 总结上报（2021年6月30日前）。按要求上报相关资料。

五、保障措施

(一)切实加强组织领导。村委会换届选举是一项涉及面广、政策性强和敏感度高的工作，一是充分认识这项工作的重要性和紧迫性，把村委会换届选举工作纳入重点工作安排，抓紧抓好。统筹安排工作力量，配齐配强工作人员，认真做好村委会选举工作。

(二)严格保障换届纪律。实逐一排查利用各种形式拉票贿选、利用各种手段妨碍换届选举、利用家族和宗教势力干扰破坏换届选举等苗头，深入分析原因，分类制定预案，切实防范，坚决制止。

(三)认真做好信访稳定。建立健全信访工作制度，设立公开举报电话，接受群众来电、来信、来访。加强突发事件防范处置，对可能引起群体性事件的问题，要及时组织力量排查处理，坚决防止和杜绝不稳定因素的发生和蔓延。