关于党组织的生活工作案例3篇
【参考阅览】此篇精品资料“关于党组织的生活工作案例3篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
党组织的生活工作案例1
一、问题背景
为提高组织生活的吸引力，充分激发党组织的生机与活力，切实提高党员的素质与能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。支部以创新活动为切入点，以发挥先锋模范作用为根本，以“三会一课”为基础，突出学习方法创新、生活内容创新、党群联系方式创新，激发党员参与组织生活的热情，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，推进支部工作的全面发展。
二、主要做法
（一）创新理论学习方法，建设学习型党组织
党支部构建多层次、多渠道的创新理论学习方法与途径。重点抓好学习培训，采取上党课和组织专题讨论等形式，有计划地组织好党员的集体学习，积极倡导党员自主学习。
1.开展“读书”活动
党支部充分发挥图书馆资源，在图书馆中设置党员阅读专柜，积极引导党员通过读书活动来强化自己的业余学习，加强“充电”。通过组织生活，党员谈心得、重点交流、解读等一系列的方式，要求党员做“读书笔记”，并对笔记进行质量讲评，帮助党员提高学习能力。
2.开好“微型”党课
党支部改变以往上党课的做法，积极采取上“微型党课”的形式对党员进行思想教育。由党员轮流主讲，主讲党员要结合实际和自己的思考提出对主题的见解，其他党员参与讨论，各抒己见。通过讨论归纳，达成对某个问题的共识。
3.建设“交流”平台
党支部充分发挥所内科研资源的作用，通过各种形式，给广大党员搭建交流的平台。借助平台有针对性地采取走出去的培训（学习先进经验、接受革命传统再教育）以及自学等。更好地提高党员的思想政治水平，打造一支优秀的党员人才队伍。
（二）创新组织生活内容，丰富组织生活内涵
党支部积极探索组织生活内容和方式，开展富有学校特色的活动，打造组织生活工作新亮点，实现党建工作的新跨越、新突破、新发展。
1.开展“走出去，请进来”的组织生活会
党支部拓宽组织生活空间，组织广大党员走出支部，开展与所内其他支部的组织交流会，联合举办组织生活交流会，通过互相学习、互相交流，提高党员的知识水平和工作能力。
2.开展“红色之旅”组织活动
红色之旅是我所党委组织活动开展较多的一项活动，赋予红色之旅更深的内涵，也是大家共同的认识。我们说，波澜壮阔的中国革命历史是极为丰富的宝贵资源，是我们进行革命传统教育的生动教材。组织党员参观革命圣地，追寻革命老一辈壮丽人生的足迹，为的是继承优良传统，踏踏实实工作，处处带头奉献，追寻先辈的足迹，唤起一种信念和奉献的力量。在喜迎建党96周年之际，6月28日，中共**省能源研究所委员会全体党员，在大连旅顺爱国主义教育基地开展了以“纪念建党96周年、重温入党誓词活动”。
（三）创新党群联系方式，扩大组织生活覆盖面
1.举行党群“交心会”
党支部邀请所内部分非党员同志一起参加的活动，党员“回顾入党以来的成长经历，向行政提一条倡议，向支部提一条要求”；请其他非党员“向党支部提一条意见，向行政提一条合理建议”，全体党员和员工通过互相交心，以主人翁的态度为能源所更好地发展提出宝贵的意见和建议，通过交心，融洽党群关系。
2.启动党员“帮扶”工作室
针对我所青年科研人员多的特点，从培养、帮助青年科研人员成长的立足点出发，也着眼于促进、激励党员骨干科研人员自身成长，支部成立由党员挂帅的
“帮扶”工作室。
3.推进党员“模范”工程
党员同志是科研工作中的旗帜，在创新工作中，充分发挥党员同志在科研工作中的作用，全面推进“党员模范工程”。党员同志做到既能从政，又能从科。坚持做到“三公开”，即：公开自己的经验，公开自己的科研资料，公开自己的科研成果，力争成为所内科研任务的带头人。
党支部努力营造扎扎实实的科研氛围，形成实实在在的良好科研风气，充分发挥党员的骨干作用、表率作用，带动科研队伍的全面发展。
三、实践成效
**省能源研究所科研党支部在所党委的正确领导下，以创新精神推进党支部建设，不断增强党组织的战斗力，大力弘扬时代主旋律，通过相互配合，共同努力，努力开创党组织建设工作的新局面。
党组织的生活工作案例2
家庭对人们来说是一个温馨的存在，而企业的“家庭式”管理模式则是集“情感、担当、奉献”于一体的港湾。目前，越来越多的企业开始关注员工工作和家庭的和谐问题，**公司**卷烟厂**党支部也在党建工作中引入“家庭式”管理，关注员工、引导员工，在基层党支部开展的“规范提升年”活动中，以“党员之家”为活动阵地，建好小家为大家，使支部的党建工作开展的有声有色。
一、问题背景
如果说规范化建设是基层党支部工作的原点，那么党建工作就是支部的本和根。从2013年组织全体党员赴西柏坡开展红色教育、重温入党誓词开始，**的55名党员就已经有了聚力成圆的决心和信心，但这个圆心在哪儿呢？一句话，我们缺少自己的大本营，一个实至名归的家。睿智的张某某书记深谙此道，从2016年就已经着手修建党员之家活动室、图书室、职工帮扶站，今年年初已全部落成。遵循“抓规范促提升”的党建工作主旋律，支部以新建成的“党员之家”学习阵地为今年工作的新起点，进行“家庭式管理”。
二、主要做法
1、建立家庭式ISO质量管理体系。一是“家庭制度”上，统一整理汇编成册。在建立健全党支部、工会、共青团各项规章制度的基础上，对发生的党建、企业文化、工会、共青团等工作内容进行梳理汇总，统一归类存档。根据基层党建工作规范化要求，党员权利、义务和“三会一课”制度上墙。目前，支部党建工作档案电子化已经生成。二是“家庭生活”中，利用党日时间集中开展活动。与“三会一课”紧密结合，先后开展了“党员承诺日”、“创先争优我先行”、“廉政教育”“我来交党费”“我是党员”“学习新党章
践行十九大”等丰富多彩的主题党日活动。柴米油盐酱醋茶中，党员生活更多了一份色香味全的滋味。三是“家庭教育”中，党政同责引领企业发展大势。支部书记张某某与班子成员共同谋划企业发展规划，提出“努力打造高水平为用辅料配套加工能力的企业”这一生产经营目标，指引**的各项管理工作。精益管理推进中，班子成员经常深入生产一线与操作工交流改进措施和办法，把自己多年来积累的生产与管理方面的技术、经验传承给基层。红色教育与企业发展同频共振。四是“家族大会”上，进行现场考核。支部以党员民主评议与党员自评为依据，对每名家庭成员进行现场打分考核，根据所在岗位的工作、学习等日常表现全面衡量综合测评，对党支部工作进行民主评议，发挥群众“度量尺”的作用，真正使这个大家庭在“有序、有为、有情”的管理理念下，能以红色家园力量创造企业经济效益。
2、学习型家庭的“学”和“做”。值今年“两学一做”学习教育深入推进之时，**党支部下达了一个关于“学”的新指令，也就是2017年新的“教学大纲”：将四个专题学习文件整理汇编成册下发给全体党员；学习笔记每日抄写不少于100字，要有体会和感悟，支委会定期查阅并加盖支部印章，进行评语评价。那么，教学大纲有了，课程表就按“三会一课”和“党日活动”时间进行安排，接下来就是“学”和“做”的大事了。一是“学”有“课代表”，也就是我们的党员典型。支部以选树“课代表”、激发党员追赶“课代表”为创先争优进行时，以优秀党员的影响力和号召力推动支部工作形成比学赶超的浓烈氛围。如7年间坚持写工作日记的班组长王某某，解决问题大户张某某，任劳任怨的打包工臧某某，对打孔质量精雕细琢的党员先锋岗带头人张某某，以及在各自的工作岗位上率先垂范的优秀共产党员孙某某、于某某、郭某某等人，他们走在前头，干在前头，当好表率，成为支部燎原的“火种”。二是“做”有实践课。不管是精准帮扶，还是在职党员进社区，抑或是支部与党小组的义务劳动和奉献，百名党员走市场社会实践调查与大会堂品牌的同呼吸共命运，都是**党支部最充满正能量的暖行动。去年，我们支部对生活有困难的一名本企业员工以“有偿理发”的形式进行精准帮扶，**员工纷纷响应。今年，支部扩建了员工帮扶站并为其提供了专门的理发室，购置了理发工具，加大了帮扶力度，这名员工的生活条件目前也有所改善。而如今，振华社区的社会组织像一根纽带，绾起了*****结，专题组织生活总结暨“两学一做”学习教育制度化常态化动员大会，防震减灾疏散演练，学廖俊波做合格党员专题党课，自愿捐款帮助社区贫困户，都是两个家庭、邻里之间平凡而珍贵的美丽风景。三是“学”“做”有轨迹。检查笔记批阅写评语，支部党员的55本笔记均在优良以上；迎十九大“两学一做”试题答卷，尤其是最后一道题目对照岗位职能自己要怎么做，员工认真填写答题率为100%；党员个人《“四不表现”负面清单》，通过自己找、同事帮、领导改等多种方式，对查找存在的突出问题，周某某，月清，时时监督自省；，组织生活会，服务群众、转变作风，批评与自我批评，**支委班子成员在不断校准思想之标，致力于行，致行于远，在新长征路上交出一份属于**人自己的合格答卷。
3、开启家庭成员的成长之旅。如果说初心是起点时心怀的承诺与信念，亘古不变，那么支部队伍建设则是承载着信念与追求的筑梦之基，有根，有魂，有成长。根，要培植在基层的土壤中。只有向下生长，才能扎得深扎得韧，才能充满力量开拓进取。党员责任区、党员先锋岗就是支部队伍建设中四通八达的根系。今年，支部在接收原某某10名转业军人的同时，也将其中6名党员纳入支部党小组，***范围内重新划分为15个党员责任区、3个党员先锋岗。我们的党员在黾勉精进的同时，时刻牢记本职岗位就是党的事业，带头攻坚克难，深挖潜能。烫金机组党员责任区，发明了“两条间”操作法，节能降耗更精益；分切机组党员先锋岗坚守质量就是生命线，“精品课”试点更“精”典；成品整理组党员责任区操作更规范，“师傅带徒弟”更精细；打包责任区舍小家顾大家加班加点工作无怨无悔更精心XXXXXXXXXX这就是**党支部埋在企业基层的根，吸收着红色的党性营养，也输送着根的无穷智慧。魂，就是坚守初心的真品质和真作为。继续开展好党员公开承诺践诺就是将“党魂”放在群众身边，做出的承诺说出的话要算数，让群众觉得是一个有品质的人；干出来的事儿要让大家都能点个赞，这才是党员真正的“表率”，有身份意识，有担当精神。今年，**党支部在共性承诺和公开承诺的基础上，把履职承诺做的更细致，以重在“可行”、贵在“践行”、支部“促行”的方式明确了党员承诺践行的重要意义。思之愈深，行之欲笃。党员的举旗亮剑，发挥效应，意义便在于此。成长，就是支部队伍建设的百花齐放。问题式班会是**党支部多年来特色班组建设中沉淀下来的智慧和成果，精益讲堂进车间是将形成的精益案例在分析和推广中起到全员效应，怎样讲好身边故事的内训学习与研讨交流为今年支部宣传工作导向报道顺利领航。丁酋鸡年来临之际的员工“祝福语”征集圆梦活动，“幸福家园”员工摄影比赛中的新精神风貌，员工中开展的篮球友谊赛、乒乓球台球精英赛，**公司第四届职工运动会上取得了优异成绩，都是**党支部带领工会、共青团一步一个脚印地走出的路，虽无波澜壮阔的豪举，但却坚如磐石磅礴而行。不追求巨变，而是致力于嬗变，直至如今，唯有初心不变。
三、实施成效
可以说，**公司**卷烟厂**党支部的“家庭式管理”就是一部精彩的“家庭风采录”，传播记录着一个大家庭的共同成长。通过实施“家庭式”党建工作法，党支部的管理与建设工作在“规范提升年”中取得一定的成效，党员的凝聚力和战斗力有效提高，党员引领作用不断得到加强，在典型示范、榜样带头及创先争优中起到了积极的推动作用。
党组织的生活工作案例3
“理论功底还不够扎实，学习的主动性也有所不足，村里的党建工作抓得还不够细致，部分村民反映的民生问题未能及时解决……”2月19日上午九点，嘉祥县梁宝寺镇**党支部召开组织生活会，村党支部书记**开门见山地说出自身存在的问题。会上，村党支部其他成员在批评与自我批评这一环节上，也是有一说一，不留情面。
针对农村党支部组织生活会上批评和自我批评隔靴搔痒，达不到实际效果的问题，**党支部本着“不避实就虚，批评真；敢揭短亮丑，真批评”的原则，在组织生活会上进行批评和自我批评，取得了良好的效果。
不避实就虚，批评真。**党支部会前一周召开了支部党员会议，明确提出“不搞先表扬、后建议，不搞避实就虚、文过饰非，不搞只摆现象、不查本质，不搞好人主义、一团和气，不搞突然袭击、发泄私愤”的“五不搞”要求，确保会上批评真。支部书记带头自我批评，严格做到避虚就实，批评他人坦诚相告，不避嫌不遮掩。会议还邀请了镇包服务区领导、服务区书记和群众代表列席会议，自觉接受群众监督。
敢揭短亮丑，真批评。支部班子重点从遵守党的政治纪律情况，贯彻落实省市县各项规定情况，作风建设新认识、履行职责等方面进行对照检查，不遮丑避短、不含糊其辞，不怕痛、不怕刺。相互批评不“和风细雨”，主要从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，坚持实事求是、与人为善，批评意见开门见山、直截了当。参与的党员群众如果觉得批评和自我批评不深刻、太敷衍和走过场时，可以向党支部书记举手示意，请求打断批评和自我批评讲话，现场进行批评指正，真正达到“知无不言、言无不尽，动真碰硬、红脸出汗”的效果。
“通过召开组织生活会，我们都能够深刻的认识到自身存在的不足和现在村里发展遇到的难题，开诚布公后支部成员更加团结了，‘心往一处想，劲往一处使’的氛围更浓了。”**党支部委员张根玉说。通过召开组织生活会开展批评与自我批评，**支部班子充分查找到了自身的不足，实现了“红脸出汗、治病救人”的良好效果，真正使组织生活会严起来、批评和自我批评的质量高起来、党员和群众的满意度提起来。同时，也为自我教育、自我提高，促进支部整体工作，进一步转变党员干部工作作风起到了积极作用。