车间安全生产规章制度（精选4篇）

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车间安全生产规章制度【第一篇】

一、目的

为了保障车间内的安全生产，避免工伤事故发生，保护员工的安全和健康，制定本规章制度。

二、范围

本规章制度适用于公司内所有生产车间。

三、制度制定程序

1、公司领导拟定车间安全生产规章制度草案；

2、公司人力资源部门、安全环保部门、质量管理部门等相关部门对草案进行审查；

3、公司领导确定最终版本，进行公示；

4、规章制度正式实行。

四、相关法律法规与公司内部政策规定

1、《劳动合同法》：保障劳动者的权益，明确用人单位和劳动者的权利和义务；

2、《劳动法》：确立劳动保护措施，规定劳动者应当遵守的安全生产规章制度；

3、《劳动保障监察条例》：规定国家对劳动者健康和安全进行监管的具体办法；

4、《行政管理法》：明确政府机关管理范围，规定行政管理程序和责任制度。

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

1、制度名称：车间安全生产规章制度

2、范围：公司内所有生产车间

3、目的：保障车间内的安全生产，避免工伤事故发生，保护员工的安全和健康

4、内容：

4、1车间内的安全出口和应急通道必须畅通无阻；

4、2禁止在车间内吸烟、饮酒、吃东西等行为；

4、3禁止在机器运转时进行维修、调试等操作；

4、4设立机械和电气设备安全防护措施，保证员工的安全；

4、5禁止擅自更改设备和操作规程；

4、6严禁超标排放废气、废水等有害物质。

5、责任主体：车间主任、安全负责人、员工

6、执行程序：

6、1车间主任负责车间安全生产规章制度的实施，对员工进行安全管理；

6、2安全负责人负责制定和落实具体的'安全防范措施；

6、3员工要严格遵守车间安全生产规章制度，保护自己和他人的安全。

7、责任追究：车间主任和安全负责人承担车间工伤事故的主要责任，员工的违反安全规定会受到警告、罚款、扣工资等处罚。

车间安全生产管理制度【第二篇】

交接班工作是整个生产过程中重要一环，是保证生产连续稳定的重要保证，每名员工必须高度重视，认真、仔细地进行交接班，为便于管理和考核，特制定如下管理制度：

一、交接班

1、交班：

（1）交班前做好全面检查，搞好设备维护及清理卫生工作，交班要应对面交班，做好安全生产情景的交班；

（2）凡当班工作，需当班完成，特殊情景在征求接班者意见并经班长、值班长意见后方可下班，记录要详细、认真、规范；

（3）本班所属设备因检修或其它原因应告知接班者。

2、接班：

（1）要对设备进行全面详细的检查；

（2）了解上个班安全、生产情景；

（3）接班者认可后要应对面进行交接班签名；

（4）接班后发现的问题由接班者负责。

3、整个生产岗位现场无杂物，地面无积灰，卫生工具摆放整齐。

4、员工在交接班过程中，不允许争吵、辱骂，不允许打架斗殴，否则视其情节轻重分别给予当事人扣除当月奖金甚至除名的处罚。

5、对于不吭声、不正面交接班、直接下班者，经确认后，视劳

动量大小给予必须经济处罚，并给予接班者在月度奖金后进行适当补偿加分。

6、对于不认真交接、交私人情班者，对接班后发现的问题每次扣接班者当月奖金考核分。

7、接班按照“四不接”进行接班：操作情景不清不接、工具不全不接、记录不全不接、卫生不好不接。

8、工具柜内工具齐全，摆放整齐无油污，使用中的工具要经核实签字后接班。否则，缺失工具除照价赔偿外，另扣职责人月度考核分。

9、设备方面：岗位人员必须对每一台设备进行认真交接，凡丢失损坏的，职责人应扣奖金。

二、主控室（含培训室）

1、主控室操作台上，资料物品摆放整齐，且台上干净，以手摸为准；培训室桌椅外部干净、桌内无杂物。

2、主控室地板上不准有油污、脚印或杂物等。

3、对于调度或者车间下发的指示或者通知要正确、认真向下传达、交接。

4、主控室各项纪录完整，如有异常要注明原因。

5、对交接班不清楚，一问三不知，模糊不清者概不接班。

6、罚则：对上述任何一项不达标接班者，扣考核分。

三、巡检

1、整点前后15分钟为巡检时间，每延迟和提前1次扣奖金考核分2分。

2、所有设备、搅拌必须点检，每缺1次扣奖金考核分2分。

3、交接期间的问题若需要专业人员处理，需确认并联系好后再接班。

四、消防器材、核仪表

1、要求无损坏、无丢失，否则不接班；

2、消防器材压力正常、时间有效、标识标志清楚，对于失效器材应及时反馈车间处理。

3、罚则：凡被铝厂行政值班查出灭火器、消防栓等方面问题，对相关职责人值班长、班长、岗位工扣分。

五、化验室、库房管理：

做到物品齐全、账务相符，摆放规范、整洁，办公桌内无杂物，否则，扣职责人月度考核分。

六、其它

1、凡本班当月出现违反上述交接班规定3次以上，该工序的班长取消当月奖金，值班长减薪。

车间安全生产的管理制度【第三篇】

1、组织和完成企业的生产指标，进行产品制造加工；

2、做到均衡生产、日均衡、月均衡生产指标的完成；

3、完成产量、质量、处理产品加工工序各项工作；

4、管理并收集管理生产经营的`情报、信息反馈及时进行综合分析；

5、协调各个生产环节、确保企业生产经营；

6、对生产技术管理：调整设备、引进设备、调整生产线；

7、车间劳动保护、环境保护和文明生产；

8、生产车间所属办公场所和生产现场管理：生产车间所属办公场所的办公设备、公共设施、办公用品各种帐卡、统计报表。

车间安全生产规章制度【第四篇】

目的：

为保障员工人身安全和保障车间设备的安全生产，规范车间生产操作流程，减少生产事故发生，提高生产效率，促进企业健康发展。

范围：

本规章适用于公司所有生产车间。制定程序：

1、安全生产小组起草，并报批公司领导；

2、公示，并听取员工意见；

3、确定并颁布。

法律法规及公司内部政策规定：

1、《劳动合同法》

2、《劳动法》

3、《劳动保障监察条例》

4、《行政管理法》

5、公司安全生产管理制度

制度内容：

1、安全教育制度

1、1目的：营造企业安全生产氛围，提高员工安全意识。

1、2内容：

①入职培训；

②定期安全培训；

③特殊岗位培训。

1、3责任主体：人力资源部门、车间班组长。

1、4执行程序：落实岗位安全教育。

2、安全检查制度2、1目的：确保生产设备安全，避免生产事故。

2、2内容：

①设备度量检测；

②消防器材核查；

③安全装置检查。

2、3责任主体：车间班组长、设备管理员。

2、4执行程序：定期开展安全检查和隐患排查，并及时整改。

3、事故报告制度3、1目的：及时处置生产事故，防止事态扩大。

3、2内容：

①生产事故的`紧急处理；

②发生事故后的报告流程；

③事故评估和处理流程。

3、3责任主体：车间班组长、安全管理人员、事故处理小组。

3、4执行程序：发生事故后及时报告，并按要求处理。

4、安全考核制度

4、1目的：强化安全责任、提高员工责任意识，达到“三重一大”目标。

4、2内容：

①安全人员岗位责任；

②事故责任清单；

③安全责任考核权重。

4、3责任主体：安全管理人员、车间班组长、员工本人。

4、4执行程序：根据安全考核权重，定期开展安全考核，对考核结果进行奖惩。

责任追究：

违反本规章制度的行为，均需追究责任，违规者将受到公司内部惩戒或按照法律法规规定进行处罚。同时，对于由于责任人员不按照规章制度操作造成的安全事故，责任人将被追究相应的法律责任。