在全市组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言

 

在全市组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题读书班上的交流发言

 

同志们：

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》举旗定向、催人奋进，是新时代新征程上推动全面深化改革的总动员、总部署。全会对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革作出战略部署，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深推进。**区作为中心城区之一，将始终牢记习近平总书记对党建工作提出的“不辱门楣”的殷殷嘱托，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，始终坚持以党的组织路线服务保证政治路线，确保党的建设始终向中心聚焦、为大局聚力，以钉钉子精神抓好各项改革举措落实，推动组织工作高质量发展，以更加奋发有为的精神状态为推动**高质量发展提供坚强组织保证。

突出深学细悟，筑牢思想引领力。把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届三中全会的重大政治意义、理论意义和实践意义，深入学习领会新起点上深化党的建设制度改革的重要要求，并同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有机结合起来，一体贯通起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以强有力的行动担当确保全会精神在**落地生根、开花结果。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，优化“第一议题”“五学贯通”等机制做法，发挥领导干部领学、带学、促学作用，完善及时跟进学、全面系统学的长效机制，组织引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，确保思想跟上、认识跟进、行动跟紧。切实锻造能担当排头兵、先行者重任的先锋力量，落实《**区委关于进一步全面深化改革、加快推进中国式现代化**实践的意见》，结合新一轮党员教育管理五年规划、干部教育培训规划，深化“初心课堂”“九万党员进党校”“党课月月讲”等举措，同时发挥“靠谱”区域化党建联盟作用，把广大党员群众和各类主体紧紧凝聚起来、充分调动起来，凝聚同心同向同行的最大合力。

坚持改革创新，锻造队伍靠谱力。在系统谋划上出真招。把政治标准摆在首位，坚持事业为上、人岗相适，贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划，持续选优配强各级领导班子。围绕“心中有数、眼里有光、肩上有责、手上有活、脚下有土”标准，全面开展政治能力强化行动、履职素养提升行动、实战实训历练行动、履职精神提振行动，把更多政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部发现出来、使用起来。在专业赋能上出实招。对标中央精神、市委要求，围绕改革发展所需，探索干部教育新举措，搭建干部实战实训新平台，做实年轻干部“靠谱十训”培养项目，着力提升守正创新的能力，引导培育更多干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，把改革精神、改革思维、改革方法贯穿各项工作全过程，努力成为行家里手、内行领导。在激励担当上出硬招。聚焦考核体系优化，持续推进领导干部能上能下，引导干部树立正确政绩观，到改革攻坚第一线解决问题、打开局面。细化落实“三个区分开来”，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动全区上下形成同心协力谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。

聚力强基固本，提升基层组织力。抓新兴领域不松劲。着眼党的组织体系全覆盖常态长效，围绕班子建设、组织生活、阵地保障、拓展资源等维度，进一步强化对“两企三新”党组织的日常指导，同时用好城市治理学院平台和各级党群服务阵地，全面构建区、街镇、楼宇（网格）的常态化培训指导体系，统筹实现网格融合治理、行业党建赋能、楼宇效能提升、新兴群体凝聚、群团协同攻坚、实训体系下沉的多重目标。抓治理创新不停步。持续深入为基层赋权减负增能，结合“美好社区，先锋行动”，深化“你点我配”“你约我到”“你评我改”居村—部门双向互动机制，同时开展居村干部一体化培育，通过“头雁聚力”项目和“书记讲给书记听”“党课月月讲，书记上讲台”等举措，建强居村党组织带头人队伍，提高“第一梯队”能级，壮大“第二梯队”力量，进一步做实城市治理共同体。抓基层基础不动摇。聚焦区委提出的“党建工作聚力年”目标任务，实施党的基层组织政治功能提升工程，持续提升基层党组织规范化、标准化水平。在此基础上，一方面构建“发展出题、党建答题”的工作机制，使党建在引领行业发展中发挥更大作用，锻造推动高质量发展的“红色引擎”。另一方面以满足群众对美好生活的向往为目标，以打造“半马**”为抓手，结合民心工程，精心设计党建项目、整合党建资源、做优党群阵地，让滨河党建品牌更加贴近民心民需。

打造**之冠，放大人才磁吸力。以更宽广胸怀倾心引才。树立求贤若渴的人才意识，发挥**国际化程度高、事业舞台大的综合优势，持续优化“1+N”人才政策体系，实施海外人才专项，用好全市“海聚英才”平台资源，加强人才政策与科技、金融、产业等政策衔接，探索人才自主评定、“以赛代评”机制，深耕“人才苗圃”，不断完善**人才高地建设的“**方案”。以更精准举措悉心育才。推动“中华武数”科创布局同人才布局紧密对接，发挥中以（**）创新园链接海外人才的国际创新、**清华国际创新中心的原始创新、武宁创新共同体的协同创新、海纳小镇数字化转型示范区的应用创新的集成优势，推动重大平台、重点项目、特色产业加快吸引集聚人才，注重对本土人才的长周期跟踪培养，实施重点产业人才培育工程，探索“揭榜挂帅”、协同攻关、联合培养等方式，充分激发人才创新创造活力。以更优越生态精心用才。深化人才发展体制机制改革，不唯名头和“帽子”。健全以创新价值、素质能力和实绩贡献为导向的人才评价体系和激励机制，做实领导干部联系服务人才机制，办好教育、医疗、文体、安居等人才关心关注的“关键小事”，深化“人才服务一件事”改革，让人才心无旁骛搞创新、放开手脚干事业。

发言完毕，谢谢大家！