公务员座谈会讲话稿及案例【实用10篇】

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公务员座谈会讲话及案例【第一篇】

下面是网友为大家分享的“公务员座谈会讲话稿及案例【实用10篇】”，我都由衷地感到高兴，因为x事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为x工作的骨干和栋梁！

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。x系统这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢？就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。x工作的职业道德，要结合x的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。x对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。x职能概括来说有四个方面，就是：资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。资源配置就是如何把x资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。现在x振兴发展，要重点抓三个方面：“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”，因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设；还有“精准扶贫”、“教育创现”都需x资金的集中投入。只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。收入分配，大家都知道第一次分配体现效率，第二次分配体现公平。我们从事的工作就是第二次分配。一个社会要发展好，要求贫富差距不能过大：例如进行收入调节，高收入者多缴所得税，低收入者少缴或者不缴所得税；例如进行转移支付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过x政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的x政策，有的时候国家采取的是稳健的x政策。这两者是有区别的。积极x政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，x会多赤字；而当经济发展过热的时候，x政策要收缩。x是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

当前隐藏内容免费查看如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种x业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

第四个字是“绩”，绩效的“绩”。这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了，势必影响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点x资金的使用进行事后的综合评价，促进x资金使用绩效的提升。

第五个字是廉，廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党***十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的x工作人员，更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

今天，你们为能成为x系统局公务员而感到自豪。要珍惜，要从“德、能、勤、绩、廉”五方面严格要求自己，相信大家都能成为优秀的公务员，在不久的将来成为x工作的骨干。有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

谢谢大家。

公务员座谈会讲话及案例【第二篇】

首先，我代表xx党组对x位新同志加入x公务员队伍表示衷心的祝贺！你们的到来，给x大家庭增添了新的血液和新的力量，是x展示新气象的一个起点，更是x推进新发展的一个基础。受疫情的影响，去年全省公务员考试推迟，又送冬季疫情的影响，你们的报道时间拖到了年后。你们是单位最年轻、最有生机、最有活力的力量，下面，我着重从三个方面谈谈自身的工作体会，希望大家在干事创业中获得成就，在奋发有为中彰显价值。

一、坚定信念、强化责任，做政治上的明白人，要实现自我个体向人民公仆的提升。

一要提高站位，做到三个提升。一是思想要提升。加入x系统以后要胸怀生态大局，热爱x事业。为什么现在人们特别热衷于到森林里边康养，就是因为x和文旅给康养奠定了良好的基础。我们要理解x是什么，x是干什么的，我们自己怎么干，需要考虑什么问题。你们作为xx事业的管理者、实践者、推动者，要想行动超前必须思想跟进，增强责任心、大局观，始终坚信最美丽的地方在林区，最优质的康养环境在林区，最灿烂的风景在林区，这是我们应有的一种自豪感。二是政治要提升。要树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，言行举止必须与中央、省委、党组保持高度一致。公务员队伍是个高度政治性的平台，你们年轻人到了单位以后，会遇到不同的人、不同的事，要时刻保持平和的心态，冷静稳妥的处理好各种问题困难。这就好比只有生物多样性才具有稳定性，如果xxx亩森林都是一个样，那么，随之带来的防火压力和任务将会十分艰巨繁重。要把思想觉悟提起来，在工作、生活和社交等方面都要严格要求自己，做好表率示范，不该说的不说，不该做的不做。三是行动要提升。彰显工作成效、体现个人价值，必须消除自由行为。要服从组织安排，听从领导指挥，严守纪律规矩。当你感到管得严的时候，当规矩成为你工作和生活习惯的时候，那就是你进步的开端。

二要注重实践，做到三心六勤。具体讲“三心”是什么?第一个是安心。安心是做好一切工作的前提，干任何事情都不能浮躁，年轻人最容易浮躁。安心就是要牢固树立专业的思想，专心致志、一心一意地干工作。再过五年，当你们回过头再看再想的时候，会发现按照领导们提出的要求、指明的路子奋斗前行，是成功的、正确的，将会为自己的行为与付出点赞，这是你们必须要有的一种耿气，不能说不浮躁了就连底气也没了。你们以后会慢慢体会到，在x这个大家庭，虽然与有些单位相比，没有位高权重的显赫，没有挥金如土的手笔，但是在那些单位一批批干部倒下去了，好多人的人生的价值不仅体现不出来，反而走进了昏暗的世界。x能给你们的是一种享受着康养生活、享受着超值生态的“福利”，这是多么荣幸的一件事情。我在x县给他们四大班子讲课的时候曾经提到，“马云说过的一句话，再过十年世界上最稀缺的资源就是空气，最好的资源就是森林和草原，每立方厘米负氧离子含量超过3000就达到疗养的级别。x很多地方都达到了5000甚至7000，你们的县委书记、县长带领全县人民每天在这享受着生态福利，难道你们感到不满足么！”这就是人们对美好生态环境的追求。美好生态环境由谁营造，就由我们大家来营造。所以，我们的事业是个伟大的事业，在座的各位局长、处长，包括干事心里都是很愉悦的。我认为，喜欢绿色的人就是乐观的人，喜欢生态的人就是超凡脱俗的人，喜欢在绿色的生态中生活和工作的人，一定是一个充满希望的人。第二个是真心。公务员首先是人民公仆，这是铁定的概念。你们下去做工作大部分是跟农民打交道，下乡挂职锻炼是增进跟老百姓感情的重要手段。带着真心感情去工作，是我们应有的一种状态。最起码要对农民有感情，对农村有兴趣，对x有情怀，工作起来才有干劲。第三个是用心。用心就是要把热情的态度和务实的精神结合起来，尽全力去开展工作，即使未达到预期目标，也永远不留遗憾。

具体讲“六勤”是什么?第一要眼勤。要多看，要用系统的观念看世界、看x。第二要手勤。要多写，要综合分析列清单、写工作笔记。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各个领域梳理问题和现象。第四要脑勤。要多想，要坚持从层次分析、提炼。

总结。

工作。第五要嘴勤。要多问，下去一定要多问，要收集情况，还得会问，这就需要语言艺术，不能无头绪的问。第六要耳勤。要多听，听别人的意见，好的要听，不好的也要听，听进去以后你再分析。不能听不进去基层老百姓的意见，一说x不好，你这处室不好，你马上不高兴，得听完再说，可能人家说的对呢。x是搞顶层设计的，整个的决策部署，关系到全省x能不能高质量发展，要坚持实事求是，做的不合适咱们得改。

三要强化责任，做到三个到位。一要知责到位。知责就是明确自己的责任，要树立“先当绿叶后当红花”的思想，坚持向领导学习，向同事学习，主动配合、协调各方，踏踏实实履行职责使命。二要担责到位。要勇于担当重任，绝对不能挑肥拣瘦，各处室要给新同志下任务、压担子，这是对干部的关心关爱，也是推进干部快速成长的法宝。就像组培的苗木放在实验室里面它永远也长不大，只有经过在圃外炼苗才能长成一株健壮苗子，只有植根于山川中才能培养成为栋梁之才。三要尽责到位。尽责就是要积极主动去办事，要有“磨不推自转”的工作状态，要有吃苦耐劳精神，领导不推也能往前走，这是一种优良的品格。

二、打牢基础、掌握技能，做工作中的带头人，要实现一般公务员向专家型领导的提升。

一要精准办文。精准办文不仅仅是办公室的事情，所有的单位部门都要做到精准办文。精准办文首先是文以立身，其次是文以辅政，两者相辅相成。写材料好的同志，成长的速度明显快得多。写好材料要从三个方面努力：一是积累素材。要养成多看、多问、多写的好习惯，我每天晚上都要写点东西，越写脑子越活。二是注重提炼。注重提炼的基本功就是总结，总结能力提高，说话的层次感、艺术感就有，要善于把政治语言生态化，生态语言政治化，达到语言精准化的目标，这就是写材料应有的一种境界。三是把好四关。第一个是政治关，政治上不能犯错误，尤其是领导讲话原文，不能写错半句，逗号前后的话都要写上。第二个是政策关，绝不能凭主观臆断改变相关政策表述，要替局党组把好关、对文件把好关。第三个是格式关，办文的格式不能错，不同的文件要采用不同的格式。第四个是语言关，语言要精炼准确，经过深思熟虑，句式篇幅该短的短、该长的长。

二要周全办会。机关各个处室每年都要举办大小会议、各类活动，如防火处启动应急预案比举办个会议还复杂。要善于谋划。在制定方案、起草文件、下发通知、后勤保障等方面细研究、硬作为，达到严谨高效的目标。要善于协调。对上要多汇报，对下要多沟通，对内要多取经，对己要多思考，只要达到“四个对”的效果，就能将会议办好、办出实效。要善于把控。办会是一个系统工程，程序严谨复杂，要提前谋划、靠前研究，每一次会议都要做好预案，会前考虑周全，会中做好防范，会后认真总结。

三要智慧办事。第一，要强化法规意识，坚持依法依规办事，坚决不能触碰法律法规和纪律规矩的底线，做一个遵纪守法的实践者、示范者。第二，要强化执行力度，立说立行、马上就办，跟踪督办，落实到底，做一个雷厉风行的执行者、推动者。第三，要强化科学规划，科学谋划，严谨工作，做一个细致认真、考虑周全的智慧者、谋划者。总之，要通过智慧办事，坚守底线、推进工作，确保事事有着落、件件有成效。

一要勤奋好学。一是向书本学习。要根据需要学习，坚持以强化知识为目标，以主动学习为导向，做到自己有动力，工作有活力。二是向实践学习。要根据工作学习，以专业知识为主加强学习，做到专业要精通，文化要提升，思路要理顺，经验要总结。三是向同事学习。这是一个谦虚积极的态度。主要以学习处人处事的艺术为主，与同事加强学习交流，切实做到处人要真诚，处事要真心，不断净化自己的生活圈、社交圈和工作圈。

二要团结干事。一是主动融入讲团结。要注重团结，凝聚力量，兢兢业业工作，努力创造团结干事的良好氛围。二是积极补位讲合作。敢为积淀者才有发展的机遇，敢为绿叶者才有辉煌的成果。互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。要加强合作，取长补短，增进团结。三是化解矛盾讲和谐。面对矛盾问题，要与同事互相帮助，真诚相待，营造和谐环境，不要背后挑是非。

三要明哲修身。一是要有清正的廉洁意识。自觉加强主观世界改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，这句话对每个人都适合，不要有太多的私心杂念。二是要有强烈的职业道德。思想要纯洁，品行要端正，要爱岗敬业、敢于负责，遵守职业道德操守。三是要有健康的生活情趣。以身心的健康为出发点，养成一个健康的生活情绪、生活情操、生活情韵，不要让时间白白流走，更不能去国家明令禁止，或者对自己身心健康不利的地方。

最后衷心地希望大家把家庭经营好，把心态调整好，把工作打理好，把身体调节好，把人生规划好，在新的征程上，取得新的成绩，展现新的风貌，在x这个大家庭中用心用情用力体现自身价值，为xx事业高质量发展携手贡献青春的智慧与力量！

同志们：

刚才，各支部汇报了2020年度工作开展情况，机关纪委传达了市纪委×届×次全会精神、汇报了2021年党风廉政建设工作打算；机关党委通报了去年部机关党建工作情况，对今年部机关党建工作作了落地落细的具体安排；市直机关工委×务副书记作了点评，请大家认真抓好落实。下面，我就进一步做好部机关党建和党风廉政建设工作，讲三个方面问题：

第一，方向问题：部机关党建工作方向在哪里?

方向问题，任何时候都至关重要。习总书记对机关党建工作作出了一系列重要论述，为做好部机关党建工提供了根本遵循，我们必须坚定用以指引工作，确保方向正确、航向不偏。

（一）深刻把握部机关党建工作最坚定的政治方向，把“讲政治、铸忠诚”作为首位要求贯穿工作始终。习总书记指出，“只有坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。”这既是对中央国家机关的要求，也是各级机关加强党的建设的“纲”和“本”。组织部门首先是政治机关，政治属性是第一属性。做好部机关党建工作，必须旗帜鲜明讲政治，坚持党组织领导、落实党组织决定，谋划推进工作要站稳政治立场、对标政治要求、考虑政治影响；必须履职尽责铸忠诚，部机关干部选拔要突出政治标准、部机关干部教育要注重政治熏陶、服务中心要强化政治功能，彰显政治建设在市委组织部机关党建中的统领地位。

（二）深刻把握部机关党建工作最鲜明的价值取向，把“服务中心、建设队伍”作为核心任务抓力抓实。习总书记指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”今年，我们既肩负抓好干部、人才、基层党建工作这一主业，又面临服务决胜脱贫攻坚、城乡基层治理、老区振兴发展这一时代重任。做好部机关党建工作，必须认清中心任务、紧跟中心大局，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，推动机关党建与组织业务工作深度融合、同频共振。今年，要重点围绕打赢脱贫攻坚战推动机关干部下沉帮扶、围绕锻造高素质机关干部实施能力培训、围绕完成年度任务发挥统揽全局作用，把机关党建优势转化为组织工作高质量发展的强大力量。

（三）深刻把握部机关党建工作最突出的目标导向，把“走在前、作表率”作为目标定位矢志不渝追求。习总书记强调，“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头。”组织部门本身就是党建工作职能部门，部机关党建工作抓得好不好、质量高不高，不仅是“手艺”问题、“面子”问题，更重要的是对其他部门、其他领域党建具有“风向标”作用。做好部机关党建工作，必须坚持取法乎上标准，工作谋划要高一筹，站得更高、看得更远，不甘现状、敢于突破；工作推进要快一步，立说立行、说干就干，时间赶在前、工作做在前；工作成效要优一等，推动部机关干部做高举旗帜的表率、服务大局的表率、严实作风的表率，为全市机关打头阵、为全市干部带好头。

第二，任务问题：部机关党建工作重点抓什么?

今年，组织部大事多、要事多，部机关党建工作服务中心大局任务重、担子重，机关党委要扛牢主责、抓实主业，分清主次、抓住重点，扎扎实实做好五个方面工作。

（一）坚持政治建部，在锤炼绝对忠诚的政治品格上走在前。对党忠诚是组织部门最核心的政治基因、组工干部最鲜明的政治品格，是部机关党建工作的首位要求、首要任务。要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，邀请专家学者辅导学、推荐干部代表示范领学、开展党支部集中研学，引导部机关干部自觉主动学、及时跟进学、笃信笃行学。要认真落实“不忘初心、牢记使命”制度，加强部机关干部理想信念教育、红色基因教育、对党忠诚教育，组织部机关干部走进红色教育基地洗涤灵魂，加强政治品格淬炼。要自觉把组织工作置于党组织的绝对领导之下，坚决做到选干部配班子坚持政治标准，抓基层打基础强化政治功能，建队伍聚人才注重政治引领，以忠实履职的实际行动，彰显组工干部的忠诚品质。要严肃党内政治生活，从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，加强部机关干部经常性政治体检，及时清除“杂质”。

（二）坚持学习强部，在锻造适时适势的答卷本领上走在前。要开展部机关干部“大练兵”，把学习作为提升本领、胜任岗位的重要途径。要突出业务精湛，让人人成为“政策通”。组织工作政策性、业务性、专业性强，精通政策、精通业务是基本要求，坚持把组工大讲坛、书香组工等活动办起来，推动部机关干部吃透组工政策、掌握业务知识，做到开口能说得清、上台能讲得明、工作能干得好，成为组织工作的行家里手。要突出能力多样，让人人成为“多面手”。落实好跟班学习、在职培训等制度，搭建好部机关干部“充电蓄能”平台，加强对经济发展、社会治理、产业培育等知识学习，为部机关干部今后成长“铺好路”。部机关干部要常怀“空杯心态”，自觉“更心换脑”，破除“能力恐慌”。要突出实践历练，让人人成为“实干家”。结合部机关干部个人意愿，落实定期轮岗、上派下挂制度，年内统筹推荐一定数量的干部到上级部门学习锻炼、到基层一线摔打磨练。部机关干部还要勇于到基层一线、重大项目、复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

（三）坚持服务立部，在建设高质高效的模范部门上走在前。机关党建工作本质上是服务工作，要围绕服务中心、服务职工、服务群众提升工作质量，努力建设服务型机关。要在服务中心上体现机关效能。建立健全运转高效的机关党建工作体系，推动部班子成员、科室负责人、支部书记及委员既各司其职、又密切配合，提升服务中心的实效；要抓好“五好党支部”创建活动，落实好“五个基本”，把组织优势转化为机关治理效能。要在服务职工上体现组织温暖。经常到科室去“转悠”，了解他们的工作情况、家庭困难、心理状况，对工作上有困难的要想法子解决，对生活上有难处的要落实好慰问制度，对想干事、能干事、干成事的要重点培养，让他们暖心、舒心、安心。要在服务群众上体现帮扶力度。持续保持驻村帮扶和干部结对帮扶工作不松劲、不闪火，全面对标“两不愁三保障”，下沉到帮扶户逐项过筛子、补短板，把工作抓细抓实，圆满完成全国脱贫攻坚普查这一“终极大考”。

（四）坚持和谐兴部，在培树活泼热情的机关文化上走在前。组工文化是组织部门的“精气神”，我们既要传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工基因，也要培树“和谐、团结、阳光、活泼”的精神风貌，让部机关既有“家风”、更有“家味”。要打造正气充盈的机关生态。大力倡导忠诚老实、光明坦荡、苦干实干等价值观，坚决抵制说一套做一套、对上一套对下一套的不忠诚，坚决抵制遇到事情往外推、岗位职责往下推的不担当。要打造阳光活泼的浓厚氛围。组织部门不光是严肃，也要有活泼。要组织开展丰富多彩的文体活动，拓展部机关干部的兴趣，引导他们陶冶情操、强健体魄，增强部机关活力、队伍凝聚力。要打造舒心暖心的温馨家庭。发扬“传帮带”传统，对年轻干部、新进人员工作上多指点、少指责，当好“师长”，生活上常过问、解好难，当好“兄长”；对借调人员要格外关心，为他们开展工作创造条件、锻炼成长给予关心，不能是来了不认识、走了不知道，不能是只管压担子、不会指路子，不能是只问哪里来、不问去哪里，让他们感到组织部爱才更敬才、用才也砺才。

（五）坚持从严治部，在打造风清气正的政治机关上走在前。组织部门是管党员、管干部、管人才的职能部门，必须自身过硬，才能站得正、干得好。要以严管彰显厚爱。认真落实党风廉政建设和反腐败工作要求，围绕干部选任、招录招考、财务管理等查找廉政风险点，建立和落实廉政高风险岗位人员谈话提醒制度，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，强化队伍日常监管。要自觉接受驻部纪检组监督，全力支持和配合纪检组工作。要以实干催生实效。不得随意抬高会议规格，该减的会要减下来、不必要发的文不要发，腾出更多精力干实事、抓落实、出实效；要持续抓好中央和省、市作风建设相关规定落实，防止形式主义、官僚主义“回潮”。要以保密坚守忠诚。组织部作为党委的核心部门，要时刻坚守对党忠诚的政治品格，坚持把保密工作作为组织工作的生命线，把坚守保密纪律作为部机关作风建设的重要内容，不该打听的不要打听、不能讲的绝对不讲。机关党委、办公室要教育部机关干部，特别是新进人员牢树保密意识、严守保密纪律，绷紧保密这根弦、守住保密这根线。信息中心要加强对涉密载体、涉密网络和计算机的管理，确保不出漏洞、不出事故。要以心正引领行正。组织工作职能特殊，组工干部容易成为围猎对象，大家要有“危而能守、诱而不动”的自律定力，坚决抵制“赌博敛财”、收受电子红包和家庭“私房菜”等现象，修身慎行、怀德自重，慎独慎微、慎终如始，严格按政策办、按规矩办，确保干成事、不出事。

第三，方法问题：部机关党建工作如何抓得好?

做好机关党建工作，出路在思路、成败在方法。要适应新形势新要求，运用科学思维方法谋事干事成事，不断提升工作质量和水平。

（一）要从调研入手找问题，破解“灯下黑”。调查研究是谋事之基、成事之道。重视和加强调查研究也是我一直在强调的。要以软弱涣散基层党组织排查和整顿工作为抓手，对部机关党建工作、3个党支部，一项一项“过筛子”、一个一个“号号脉”，特别要围绕部机关生态环境、部机关干部精神状态、落实重点任务、干部结对帮扶等方面重点查找，把问题揪出来、根子挖出来，拉出单子、开出方子，抓紧改、改到位，坚决避免部机关党建工作弱化、虚化、软化。

（二）要以创新为源去谋划，打造“新气象”。机关党建工作不仅要守正，也要有创新。要持续推进理念思路、工作方法创新，谋划工作要把上级机关党建部署与组织工作结合起来，与组工干部队伍特征结合起来，与我市资源禀赋结合起来，在干部素质提升、政治淬炼、脱贫攻坚后续帮扶等方面出新招、使硬招，不能上下一般粗、左右一个样，增强吸引力感染力，但也不能为创新而创新，搞一些花里胡哨的东西，既要创新也要务实。

（三）要借众人之力抓推进，奏响“大合唱”。机关党建工作是一项系统工程，不只是机关党委的事，大家都要找准位置、主动作为。部班子成员要认真履行“一岗双责”，重视机关党的建设，支持机关党委工作，抓好分管科室基层党建及党风廉政建设。各科室、中心要把业务和党建放在同等重要位置，把抓好党建作为提升业务的重要途径，积极参加党办组织的活动，落实机关党委对部机关党建工作的安排。办公室要在机关党建经费预算、活动场地等方面及时跟进，确保机关党建工作保障有力。

同志们，党建强，则人心聚、事业兴。做好部机关党建和党风廉政建设工作，意义重大、作用巨大。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新谋划、聚力推动，确保部机关党建及党风廉政建设工作始终干在实处、走在前列，不断开创新局面、展现新气象。

新录用公务员初任培训学习心得体会。

公务员座谈会讲话及案例【第三篇】

下面是网友为大家分享的“公务员座谈会讲话稿及案例【实用10篇】”，我代表xx党组对x位新同志加入x公务员队伍表示衷心的祝贺！你们的到来，给x大家庭增添了新的血液和新的力量，是x展示新气象的一个起点，更是x推进新发展的一个基础。受疫情的影响，去年全省公务员考试推迟，又送冬季疫情的影响，你们的报道时间拖到了年后。你们是单位最年轻、最有生机、最有活力的力量，下面，我着重从三个方面谈谈自身的工作体会，希望大家在干事创业中获得成就，在奋发有为中彰显价值。

一、坚定信念、强化责任，做政治上的明白人，要实现自我个体向人民公仆的提升

一要提高站位，做到三个提升。一是思想要提升。加入x系统以后要胸怀生态大局，热爱x事业。为什么现在人们特别热衷于到森林里边康养，就是因为x和文旅给康养奠定了良好的基础。我们要理解x是什么，x是干什么的，我们自己怎么干，需要考虑什么问题。你们作为xx事业的管理者、实践者、推动者，要想行动超前必须思想跟进，增强责任心、大局观，始终坚信最美丽的地方在林区，最优质的康养环境在林区，最灿烂的风景在林区，这是我们应有的一种自豪感。二是政治要提升。要树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，言行举止必须与***、省委、党组保持高度一致。公务员队伍是个高度政治性的平台，你们年轻人到了单位以后，会遇到不同的人、不同的事，要时刻保持平和的心态，冷静稳妥的处理好各种问题困难。这就好比只有生物多样性才具有稳定性，如果xxx亩森林都是一个样，那么，随之带来的防火压力和任务将会十分艰巨繁重。要把思想觉悟提起来，在工作、生活和社交等方面都要严格要求自己，做好表率示范，不该说的不说，不该做的不做。三是行动要提升。彰显工作成效、体现个人价值，必须消除自由行为。要服从组织安排，听从领导指挥，严守纪律规矩。当你感到管得严的时候，当规矩成为你工作和生活习惯的时候，那就是你进步的开端。

二要注重实践，做到三心六勤。具体讲“三心”是什么第一个是安心。安心是做好一切工作的前提，干任何事情都不能浮躁，年轻人最容易浮躁。安心就是要牢固树立专业的思想，专心致志、一心一意地干工作。再过五年，当你们回过头再看再想的时候，会发现按照领导们提出的要求、指明的路子奋斗前行，是成功的、正确的，将会为自己的行为与付出点赞，这是你们必须要有的一种耿气，不能说不浮躁了就连底气也没了。你们以后会慢慢体会到，在x这个大家庭，虽然与有些单位相比，没有位高权重的显赫，没有挥金如土的手笔，但是在那些单位一批批干部倒下去了，好多人的人生的价值不仅体现不出来，反而走进了昏暗的世界。x能给你们的是一种享受着康养生活、享受着超值生态的“福利”，这是多么荣幸的一件事情。我在x县给他们四大班子讲课的时候曾经提到，“马云说过的一句话，再过十年世界上最稀缺的资源就是空气，最好的资源就是森林和草原，每立方厘米负氧离子含量超过3000就达到疗养的级别。x很多地方都达到了5000甚至7000，你们的县委书记、县长带领全县人民每天在这享受着生态福利，难道你们感到不满足么！”这就是人们对美好生态环境的追求。美好生态环境由谁营造，就由我们大家来营造。所以，我们的事业是个伟大的事业，在座的各位局长、处长，包括干事心里都是很愉悦的。我认为，喜欢绿色的人就是乐观的人，喜欢生态的人就是超凡脱俗的人，喜欢在绿色的生态中生活和工作的人，一定是一个充满希望的人。第二个是真心。公务员首先是人民公仆，这是铁定的概念。你们下去做工作大部分是跟农民打交道，下乡挂职锻炼是增进跟老百姓感情的重要手段。带着真心感情去工作，是我们应有的一种状态。最起码要对农民有感情，对农村有兴趣，对x有情怀，工作起来才有干劲。第三个是用心。用心就是要把热情的态度和务实的精神结合起来，尽全力去开展工作，即使未达到预期目标，也永远不留遗憾。

具体讲“六勤”是什么第一要眼勤。要多看，要用系统的观念看世界、看x。第二要手勤。要多写，要综合分析列清单、写工作笔记。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各个领域梳理问题和现象。第四要脑勤。要多想，要坚持从层次分析、提炼总结工作。第五要嘴勤。要多问，下去一定要多问，要收集情况，还得会问，这就需要语言艺术，不能无头绪的问。第六要耳勤。要多听，听别人的意见，好的要听，不好的也要听，听进去以后你再分析。不能听不进去基层老百姓的意见，一说x不好，你这处室不好，你马上不高兴，得听完再说，可能人家说的对呢。x是搞顶层设计的，整个的决策部署，关系到全省x能不能高质量发展，要坚持实事求是，做的不合适咱们得改。

三要强化责任，做到三个到位。一要知责到位。知责就是明确自己的责任，要树立“先当绿叶后当红花”的思想，坚持向领导学习，向同事学习，主动配合、协调各方，踏踏实实履行职责使命。二要担责到位。要勇于担当重任，绝对不能挑肥拣瘦，各处室要给新同志下任务、压担子，这是对干部的关心关爱，也是推进干部快速成长的法宝。就像组培的苗木放在实验室里面它永远也长不大，只有经过在圃外炼苗才能长成一株健壮苗子，只有植根于山川中才能培养成为栋梁之才。三要尽责到位。尽责就是要积极主动去办事，要有“磨不推自转”的工作状态，要有吃苦耐劳精神，领导不推也能往前走，这是一种优良的品格。

二、打牢基础、掌握技能，做工作中的带头人，要实现一般公务员向专家型领导的提升

一要精准办文。精准办文不仅仅是办公室的事情，所有 当前隐藏内容免费查看的单位部门都要做到精准办文。精准办文首先是文以立身，其次是文以辅政，两者相辅相成。写材料好的同志，成长的速度明显快得多。写好材料要从三个方面努力：一是积累素材。要养成多看、多问、多写的好习惯，我每天晚上都要写点东西，越写脑子越活。二是注重提炼。注重提炼的基本功就是总结，总结能力提高，说话的层次感、艺术感就有，要善于把政治语言生态化，生态语言政治化，达到语言精准化的目标，这就是写材料应有的一种境界。三是把好四关。第一个是政治关，政治上不能犯错误，尤其是领导讲话原文，不能写错半句，逗号前后的话都要写上。第二个是政策关，绝不能凭主观臆断改变相关政策表述，要替局党组把好关、对文件把好关。第三个是格式关，办文的格式不能错，不同的文件要采用不同的格式。第四个是语言关，语言要精炼准确，经过深思熟虑，句式篇幅该短的短、该长的长。

二要周全办会。机关各个处室每年都要举办大小会议、各类活动，如防火处启动应急预案比举办个会议还复杂。要善于谋划。在制定方案、起草文件、下发通知、后勤保障等方面细研究、硬作为，达到严谨高效的目标。要善于协调。对上要多汇报，对下要多沟通，对内要多取经，对己要多思考，只要达到“四个对”的效果，就能将会议办好、办出实效。要善于把控。办会是一个系统工程，程序严谨复杂，要提前谋划、靠前研究，每一次会议都要做好预案，会前考虑周全，会中做好防范，会后认真总结。

三要智慧办事。第一，要强化法规意识，坚持依法依规办事，坚决不能触碰法律法规和纪律规矩的底线，做一个遵纪守法的实践者、示范者。第二，要强化执行力度，立说立行、马上就办，跟踪督办，落实到底，做一个雷厉风行的执行者、推动者。第三，要强化科学规划，科学谋划，严谨工作，做一个细致认真、考虑周全的智慧者、谋划者。总之，要通过智慧办事，坚守底线、推进工作，确保事事有着落、件件有成效。

三、勤学修身、提升素质，做公务员队伍的老实人，实现一般干部向先进人物的提升

一要勤奋好学。一是向书本学习。要根据需要学习，坚持以强化知识为目标，以主动学习为导向，做到自己有动力，工作有活力。二是向实践学习。要根据工作学习，以专业知识为主加强学习，做到专业要精通，文化要提升，思路要理顺，经验要总结。三是向同事学习。这是一个谦虚积极的态度。主要以学习处人处事的艺术为主，与同事加强学习交流，切实做到处人要真诚，处事要真心，不断净化自己的生活圈、社交圈和工作圈。

二要团结干事。一是主动融入讲团结。要注重团结，凝聚力量，兢兢业业工作，努力创造团结干事的良好氛围。二是积极补位讲合作。敢为积淀者才有发展的机遇，敢为绿叶者才有辉煌的成果。互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。要加强合作，取长补短，增进团结。三是化解矛盾讲和谐。面对矛盾问题，要与同事互相帮助，真诚相待，营造和谐环境，不要背后挑是非。

三要明哲修身。一是要有清正的廉洁意识。自觉加强主观世界改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，这句话对每个人都适合，不要有太多的私心杂念。二是要有强烈的职业道德。思想要纯洁，品行要端正，要爱岗敬业、敢于负责，遵守职业道德操守。三是要有健康的生活情趣。以身心的健康为出发点，养成一个健康的生活情绪、生活情操、生活情韵，不要让时间白白流走，更不能去国家明令禁止，或者对自己身心健康不利的地方。

最后衷心地希望大家把家庭经营好，把心态调整好，把工作打理好，把身体调节好，把人生规划好，在新的征程上，取得新的成绩，展现新的风貌，在x这个大家庭中用心用情用力体现自身价值，为xx事业高质量发展携手贡献青春的智慧与力量！

公务员座谈会讲话及案例【第四篇】

同志们：

习近平总书记强调，“实现中华民族伟大复兴需要一代又一代有理想、有知识、有道德、有担当的青年为之奋斗”“中华民族伟大复兴的中国梦终将在代代青年的接力奋斗中变为现实”。年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来，必须树立正确的从政观、事业观、权力观、生活观、廉洁观，方能行稳致远，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。借这个机会，我结合自己的思考和感悟，给大家提五条希望和要求：

第一，要树立正确的从政观。从政观是年轻干部在体制内安身立命的根本，只有想清楚“为什么选择从政?从政是干什么?怎么走好从政之路?”这三个问题，辩证地看待“谋生计”与“为公计”的关系，才会真正拥有从政的定力和公心。一是个人之境，选择从政首先是为自己谋了一份工作。公务员本质上是一份工作，是年轻干部可选择的一个谋生之计。每个人选择从政的原因各不相同，大部分人从政，是为了施展政治抱负、造福黎民百姓、实现人生价值，但也有少数人可能一开始只是把从政作为一个谋生的职业选择。二是家国之境，从政的主要任务是完成党和国家赋予的使命职责。既然选择了从政，就要摒弃“当差”的狭隘思想，而要感受到自己的身份代表的是党和国家，深人意识到自己的工作与党的存亡、国家的兴衰、人民的冷暖息息相关，切实努力工作，更好地服务党和国家事业全局。三是无我之境，从政之路要看淡个人进退得失。年轻干部不应把个人的发展、升迁作为自己人生发展的重心，如果把主要时间和精力花费在仅仅追求职务级别的提升上，就会被套上名利的枷锁，整日劳心劳神、疲于奔命。要心怀“国之大者”，摆脱“升迁焦虑”，不要立志做大官，要立志做大事，全心全意为党和人民服务。

第二，要树立正确的事业观。事业观决定着年轻干部对待工作采取什么样的态度、遵循什么样的精神、追求什么样的目标。一是立足一岗就该担起一责。年轻干部作为公职人员，享受国家俸禄，就该谋好这份差事、尽好这份职责，管好自己的“一亩三分地”。年轻干部要时刻把本职工作放在重中之重的位置，把职责扛在肩上、业务端在手上，对得起岗位赋予的责任和权力。二是要站在讲政治的高度抓落实。年轻干部要站在讲政治的高度，从严从实落实上级要求。在面临一难两难多难的情况时，要站在更高维度统筹全盘面向未来发展做出科学决策，不讲条件不折不扣抓好贯彻落实。三是要深入践行全心全意为人民服务的根本宗旨。党员干部工作的成效如何，就是看人民群众是否真正得到了实惠、生活是否真正得到了改善、权益是否真正得到了保障。搞清楚我们的事业是在为谁服务，尽己所能去满足群众之需，这是推动我们党和国家事业发展的逻辑起点。

第三，要树立正确的权力观。作为为人民执政、行使公共权力的公仆，树立正确的权力观是年轻干部应该上好的一堂“必修课”。一是权力即是信任。权力的取得来源于人民的信任，权力的巩固离不开人民的拥护。我国的政权组织形式决定了一切权力来源于人民，年轻干部要本着对人民负责的态度，始终做到把人民赋予的权力用来为人民谋利益，绝不能把信任当纵容。二是权力即是责任。权力给人的是沉甸甸的责任，一份责任要有一份担当，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业年轻干部要有大担当、真担当，遇到问题不能回避要想干事、能干事、干成事。三是权力即是奉献。奉献是一种更高的精神追求，意味着更多的付出和舍弃。选择了公务员这个职业，就意味着拥有服务人民的义务，就要有奉献精神。随着时间推移、职务变迁，年轻干部身上的责任会越来越大，工作越来越忙，个人时间越来越少，要习惯这种节奏，调整好个人心态。四是权力即是约束。面对复杂的社会环境，年轻干部要始终保持如临深渊、如履薄冰的危机感，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律已之心，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑。如果毫不受约束，由着性子来，听不进劝告，纳不进谏言，必会如脱缰的野马跌入万丈深渊。

第四，要树立正确的生活观。树立正确的生活观是端正心态、守住底线、管住“八小时以外”的关键，是党员干部尤其是年轻干部必须始终要牢记的。一是设置合理参照系。比，是一种思想方法和思维方式，爱比是人之天性、通过正确的对比、可以看到差距、找出问题、明确方向。但如果比得不得当，就会产生不同的效果。年轻干部要克服消极的比，倡导积极的比，比出志气、比出底气、比出硬气、比出干事业的动力来。二是幸福是奋斗出来的。奋斗本身就是一种幸福。没有人是法定的幸运者，奋斗才是幸福的真谛所在，用奋斗获取幸福最为坚定、最为持久，也最能温暖人心。新时代是奋斗者的时代，葆有“莫向光阴惰寸功”的精气神，就一定能攀过奋斗的阶梯，抵达幸福的彼岸。三是少一点应酬，多一点陪伴。中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情，良好的家庭观念反映着一个人的责任心和道德修养。年轻干部要在不断提高自身能力与素养的同时，闲暇时间要多读书、多思考问题，培养健康情趣，多陪陪家人，多回家吃饭，不要参与没必要的应酬。四是把好人情关。人非草木孰能无情。每一个人都需要敬父母、爱家人、交朋友、有人情，但这种情不是“私情”，应当是健康的亲情、纯洁的友情正当的人情。年轻干部的“人情”应该是为民情怀千万不能把“讲人情”变为“询私情”，应把握好公与私的尺度，谨防披着“人情”外衣的“私情”。

第五，要树立正确的廉洁观。年轻干部每走一步都很不容易，要“吾日三省吾身”，看清楚一些事情该不该做、能不能干。一是讲纪律，筑牢规矩意识。纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”。干部廉洁自律的关键在于守住底线。当前，年轻干部面临各种诱惑，要扎紧扎牢欲望的篱爸，时时刻刻讲纪律、守规矩，守住做人做事的底线。二是知敬畏，明晰权力界限。年轻干部肩上扛着为人民服务的责任，手中握的是人民赋予的权力.要始终保持对权力的敬畏感，及时纠正偏离轨道的“歪心思”和“怪做法”，勤“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，永葆党员干部的政治本色。三是抓作风，确保风清气正。“修身、齐家治国、平天下”，修身是第一位的。严以修身是党员干部的基本功。年轻干部要时刻保持慎微、慎独、慎初的心态，主动加强自我修炼、自我约束、自我塑造，努力做到欣逢盛世、当不负盛世。

同志们，你们能在同年龄段的干部群体中率先走上领导岗位，可以说是既是“佼佼者”、也是“三好生”，得到组织和群众的认可殊为不易。然而越是如此，越要时刻保持清醒头脑，要从小事小节守起，既要守心，也要守行，既要慎初慎始，又要慎小慎微，扎紧拒腐防变防线，扣好“从政的第一粒扣子”，才能在为党和人民的事业不懈奋斗中行稳致远，实现无愧于党和人民，无愧于时代的人生价值。

我就讲这么多，谢谢大家！

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公务员座谈会讲话及案例【第五篇】

今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢？就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

二是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。x工作的职业道德，要结合x的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。x对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。x职能概括来说有四个方面，就是：资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。资源配置就是如何把x资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。

还有“精准扶贫”、“教育创现”都需x资金的集中投入。只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。

例如进行转移支付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过x政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的x政策，有的时候国家采取的是稳健的x政策。这两者是有区别的。

而当经济发展过热的时候，x政策要收缩。x是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

三是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

第二个字是“能”，能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。

如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。

大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种x业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。

要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。

我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了，势必影响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点x资金的使用进行事后的综合评价，促进x资金使用绩效的提升。

一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

公务员座谈会讲话及案例【第六篇】

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欢迎大家成为x系统大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为x事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为x工作的骨干和栋梁！

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。x系统这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢？就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。x工作的职业道德，要结合x的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。x对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。x职能概括来说有四个方面，就是：资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。资源配置就是如何把x资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。现在x振兴发展，要重点抓三个方面：“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”，因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设；还有“精准扶贫”、“教育创现”都需x资金的集中投入。只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。收入分配，大家都知道第一次分配体现效率，第二次分配体现公平。我们从事的工作就是第二次分配。一个社会要发展好，要求贫富差距不能过大：例如进行收入调节，高收入者多缴所得税，低收入者少缴或者不缴所得税；例如进行转移支付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过x政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的x政策，有的时候国家采取的是稳健的x政策。这两者是有区别的。积极x政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，x会多赤字；而当经济发展过热的时候，x政策要收缩。x是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

第二个字是“能”，能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；当前隐藏内容免费查看如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种x业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

第四个字是“绩”，绩效的“绩”。这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了，势必影响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点x资金的使用进行事后的综合评价，促进x资金使用绩效的提升。

第五个字是廉，廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党***十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的x工作人员，更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

和践行这五点要求。

谢谢大家。

公务员座谈会讲话及案例【第七篇】

欢迎大家成为xx系统大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为xx事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为xx工作的骨干和栋梁！

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。xx系统这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过xx政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的x政策，有的时候国家采取的是稳健的x政策。这两者是有区别的。积极x政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，x会多赤字；而当经济发展过热的时候，xx政策要收缩。xx是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

第二个字是“能”，能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学习平台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种x业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点x资金的使用进行事后的综合评价，促进x资金使用绩效的提升。

第五个字是廉，廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党中央十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的x工作人员，更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

自己，相信大家都能成为优秀的公务员，在不久的将来成为x工作的骨干。有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

谢谢大家。

公务员座谈会讲话及案例【第八篇】

各位同学，各位老师，同志们：

今天，有机会同大家一起座谈，感到非常高兴。再过两天，就是五四青年节，也是北大建校120周年校庆日。首先，我代表党中央，向北大全体师生员工和海内外校友，向全国各族青年，向全国青年工作者，致以节日的问候!

近年来，北大继承光荣传统，坚持社会主义办学方向，立德树人成果丰硕，双一流建设成效显著，服务经济社会发展成绩突出，学校发展思路清晰，办学实力和影响力显著增强，令人欣慰。

五四运动源于北大，爱国、进步、民主、科学的五四精神始终激励着北大师生同人民一起开拓、同祖国一起奋进。青春理想，青春活力，青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在。今天，在实现中华民族伟大复兴新征程上，北大师生应该继续发扬五四精神，为民族、为国家、为人民作出新的更大的贡献。

从五四运动到中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这在中华民族发展史上、在人类社会发展史上都是划时代的。

我在党的十九大报告中提出了我国发展的战略安排，这就是：到2020年全面建成小康社会，到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。广大青年生逢其时，也重任在肩。我说过，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。广大青年要成为实现中华民族伟大复兴的生力军，肩负起国家和民族的希望。

每一代青年都有自己的际遇和机缘。我记得，1981年北大学子在燕园一起喊出“团结起来，振兴中华”的响亮口号，今天我们仍然要叫响这个口号，万众一心为实现中国梦而奋斗。广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。广大青年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。

同学们、老师们!

近代以来我国历史告诉我们，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，才能实现中华民族伟大复兴。坚持好、发展好中国特色社会主义，把我国建设成为社会主义现代化强国，是一项长期任务，需要一代又一代人接续奋斗。我们的今天就是这样走过来的，我们的明天需要青年人接着奋斗下去，一代接着一代不断前进。

教育兴则国家兴，教育强则国家强。高等教育是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。今天，党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。我在党的十九大报告中提出要“加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展”。当前，我国高等教育办学规模和年毕业人数已居世界首位，但规模扩张并不意味着质量和效益增长，走内涵式发展道路是我国高等教育发展的必由之路。

大学是立德树人、培养人才的地方，是青年人学习知识、增长才干、放飞梦想的地方。借此机会，我想就学校培养什么样的人、怎样培养人，同各位同学和老师交流一下看法。

我先给一个明确答案，就是我们的教育要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。前不久，我在十三届全国人大第一次会议上向全体代表讲过：“中国人民的特质、禀赋不仅铸就了绵延几千年发展至今的中华文明，而且深刻影响着当代中国发展进步，深刻影响着当代中国人的精神世界。”我讲到中国人民的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神。这种伟大精神是一代一代中华儿女创造和积淀出来的，也需要一代一代传承下去。

“国势之强由于人，人材之成出于学。”培养社会主义建设者和接班人，是我们党的教育方针，是我国各级各类学校的共同使命。大学对青年成长成才发挥着重要作用。高校只有抓住培养社会主义建设者和接班人这个根本才能办好，才能办出中国特色世界一流大学。为此，有3项基础性工作要抓好。

第一，坚持办学正确政治方向。《礼记·大学》说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”古今中外，关于教育和办学，思想流派繁多，理论观点各异，但在教育必须培养社会发展所需要的人这一点上是有共识的。培养社会发展所需要的人，说具体了，就是培养社会发展、知识积累、文化传承、国家存续、制度运行所要求的人。所以，古今中外，每个国家都是按照自己的政治要求来培养人的，世界一流大学都是在服务自己国家发展中成长起来的。我国社会主义教育就是要培养社会主义建设者和接班人。

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，也是我国大学最鲜亮的底色。今年是马克思诞辰200周年，在世界人民心目中马克思至今依然是最伟大的思想家。中国共产党的主要创始人和一些早期著名活动家，正是在北大工作或学习期间开始阅读马克思主义著作、传播马克思主义的，并推动了中国共产党的建立。这是北大的骄傲，也是北大的光荣。要抓好马克思主义理论教育，深化学生对马克思主义历史必然性和科学真理性、理论意义和现实意义的认识，教育他们学会运用马克思主义立场观点方法观察世界、分析世界，真正搞懂面临的时代课题，深刻把握世界发展走向，认清中国和世界发展大势，让学生深刻感悟马克思主义真理力量，为学生成长成才打下科学思想基础。要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。要把中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信转化为办好中国特色世界一流大学的自信。只要我们在培养社会主义建设者和接班人上有作为、有成效，我们的大学就能在世界上有地位、有话语权。

“才者，德之资也;德者，才之帅也。”人才培养一定是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这是人才培养的辩证法。办学就要尊重这个规律，否则就办不好学。要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，真正做到以文化人、以德育人，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，做到明大德、守公德、严私德。要把立德树人内化到大学建设和管理各领域、各方面、各环节，做到以树人为核心，以立德为根本。

第二，建设高素质教师队伍。人才培养，关键在教师。教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平。建设社会主义现代化强国，需要一大批各方面各领域的优秀人才。这对我们教师队伍能力和水平提出了新的更高的要求。同样，随着信息化不断发展，知识获取方式和传授方式、教和学关系都发生了革命性变化。这也对教师队伍能力和水平提出了新的更高的要求。

建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍是大学建设的基础性工作。要从培养社会主义建设者和接班人的高度，考虑大学师资队伍的素质要求、人员构成、培训体系等。高素质教师队伍是由一个一个好老师组成的，也是由一个一个好老师带出来的。2014年教师节时我同北京师范大学的师生代表座谈时就如何做一名好老师提出了4点要求，即：要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。我今天再强调一下。

古人说：“师者，人之模范也。”在学生眼里，老师是“吐辞为经、举足为法”，一言一行都给学生以极大影响。教师思想政治状况具有很强的示范性。要坚持教育者先受教育，让教师更好担当起学生健康成长指导者和引路人的责任。

评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风。师德师风建设应该是每一所学校常抓不懈的工作，既要有严格制度规定，也要有日常教育督导。我们的教师队伍师德师风总体是好的，绝大多数老师都敬重学问、关爱学生、严于律己、为人师表，受到学生尊敬和爱戴。同时，也要看到教师队伍中存在的一些问题。对出现的问题，我们要高度重视，认真解决。要引导教师把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教。

第三，形成高水平人才培养体系。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”社会主义建设者和接班人，既要有高尚品德，又要有真才实学。学生在大学里学什么、能学到什么、学得怎么样，同大学人才培养体系密切相关。目前，我国大学硬件条件都有很大改善，有的学校的硬件同世界一流大学比没有太大差别了，关键是要形成更高水平的人才培养体系。人才培养体系必须立足于培养什么人、怎样培养人这个根本问题来建设，可以借鉴国外有益做法，但必须扎根中国大地办大学。

人才培养体系涉及学科体系、教学体系、教材体系、管理体系等，而贯通其中的是思想政治工作体系。加强党的领导和党的建设，加强思想政治工作体系建设，是形成高水平人才培养体系的重要内容。要坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，把我们的特色和优势有效转化为培养社会主义建设者和接班人的能力。

当今世界，科学技术迅猛发展。大学要瞄准世界科技前沿，加强对关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术的攻关创新。要下大气力组建交叉学科群和强有力的科技攻关团队，加强学科之间协同创新，加强对原创性、系统性、引领性研究的支持。要培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，力争实现前瞻性基础研究、引领性原创成果的重大突破。

同学们、老师们!

当代青年是同新时代共同前进的一代。我们面临的新时代，既是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。青年是国家的希望、民族的未来。我衷心希望每一个青年都成为社会主义建设者和接班人，不辱时代使命，不负人民期望。对广大青年来说，这是最大的人生际遇，也是最大的人生考验。

2014年我来北大同师生代表座谈时对广大青年提出了具有执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领这4点要求。借此机会，我再给广大青年提几点希望。

一是要爱国，忠于祖国，忠于人民。爱国，是人世间最深层、最持久的情感，是一个人立德之源、立功之本。孙中山先生说，做人最大的事情，“就是要知道怎么样爱国”。我们常讲，做人要有气节、要有人格。气节也好，人格也好，爱国是第一位的。我们是中华儿女，要了解中华民族历史，秉承中华文化基因，有民族自豪感和文化自信心。要时时想到国家，处处想到人民，做到“利于国者爱之，害于国者恶之”。爱国，不能停留在口号上，而是要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。

二是要励志，立鸿鹄志，做奋斗者。苏轼说：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”王守仁说：“志不立，天下无可成之事。”可见，立志对一个人的一生具有多么重要的意义。广大青年要培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。1939年5月，毛泽东同志在延安庆贺模范青年大会上说：“中国的青年运动有很好的革命传统，这个传统就是‘永久奋斗’。我们共产党是继承这个传统的，现在传下来了，以后更要继续传下去。”为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我们人生难得的际遇。每个青年都应该珍惜这个伟大时代，做新时代的奋斗者。

三是要求真，求真学问，练真本领。“玉不琢，不成器;人不学，不知道。”知识是每个人成才的基石，在学习阶段一定要把基石打深、打牢。学习就必须求真学问，求真理、悟道理、明事理，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识。要通过学习知识，掌握事物发展规律，通晓天下道理，丰富学识，增长见识。人的潜力是无限的，只有在不断学习、不断实践中才能充分发掘出来。建设社会主义现代化强国，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。希望广大青年珍惜大好学习时光，求真学问，练真本领，更好为国争光、为民造福。

四是要力行，知行合一，做实干家。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”这是永恒的道理。做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。不论学习还是工作，都要面向实际、深入实践，实践出真知;都要严谨务实，一分耕耘一分收获，苦干实干。广大青年要努力成为有理想、有学问、有才干的实干家，在新时代干出一番事业。我在长期工作中最深切的体会就是：社会主义是干出来的。

同学们、老师们!

辛弃疾在一首词中写道：“乘风好去，长空万里，直下看山河。”我说过：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”新时代青年要乘新时代春风，在祖国的万里长空放飞青春梦想，以社会主义建设者和接班人的使命担当，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗，让中华民族伟大复兴在我们的奋斗中梦想成真!

公务员座谈会讲话及案例【第九篇】

同志们：

非常高兴与大家见面。看到大家我就感到了一种青春的朝气，也看到了我们沛县的希望。在座的各位都是去年通过公开考试、政审考核，在众多的竞争者中脱颖而出的优秀人才，到今年8月底大家一年的试用期已满，按照相关规定，前几日我局抽调专门人员对你们的表现进行了民主测评，近期将对考核合格人员进行任职定级。从了解到的情况和刚才几位同志的发言中可以看出，一年来，在组织的关心帮助下，大多数同志能够加强思想政治学习，努力提高自身素质，积极钻研业务，服从安排，务实肯干，较快适应了工作环境，得到了领导和同事们的肯定，自己也得到了锻炼，一些同志还在新的岗位上取得了优异的成绩，这些都是值得肯定的。你们任职定级后将正式成为一名公务员，组织、社会、家庭也将对大家寄予更高期望，为促进大家更快成长，下面我讲几点意见，供大家参考：

一、年轻干部要坚定信念，加强学习。

希望大家要坚定理想信念，加强党性修养，铭记孝老爱亲、明礼诚信、乐善好义;厚德爱民、勤廉务实、公道正派“好人、好官”标准，努力使自己在政治上不断成熟起来;要时时刻刻把人民利益放在第一位，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。要强化道德修养，爱之有度、好之有道，慎加选择、有所节制，防止玩物丧志;要锤炼心智心力，提高心理素质，顺境时头脑要冷，逆境时心里要热，做到“得意淡然、失意泰然”。

要善于学习，活学活用。学习是终身的。学习的灵魂是读书。我们要读书，既要读有字之书，又要读无字之书。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一，不断提高素质和能力。

二、年轻干部要奋发有为，廉洁自律。

作为一名年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们要有蓬勃朝气，始终保持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。在工作中，要把全部本领用在“多干事”上，从点滴做起，不挑肥拣瘦、不拈轻怕重，面对困难和挑战要坚持不懈，善于打“持久战”，克服心浮气躁、眼高手低、急功近利、好高骛远等不良倾向。要会干事，能创新。年轻干部要不断探索，勇于创新，充分发挥自己接触新事物方面的独特优势，以改革的精神、创新的思路不断增强工作的预见性、主动性和创造性，全面展现年轻人的激情，全部释放年轻人的活力。

要谦虚谨慎，从严律己。清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。每一位年轻干部都要以勤政廉政优政为目标，以不黑不贪不懒为底线，抵挡住各种歪风邪气，经受住各种风险挑战的考验，努力做到心正、身正、行正，树立一名公务员的良好形象，让组织放心，让社会认可，让家庭满意。

三、年轻干部要积极储备，把握机遇。

今年7月份，我县召开了全县年轻干部培养选拔工作会议，县委县政府高度重视，冯书记在会上作了重要讲话。20xx年我县在苏北率先以县为单位建成全面小康社会。在新起点上开创和谐发展新局面，开启基本现代化新征程，迫切需要培养选拔一大批政治上、工作上、作风上过硬的优秀年轻干部，更好地推动和服务全县经济社会发展。年初镇政府换届时我县公开选拔了一批乡科级年轻干部，9名参加工作不足5年的年轻干部走上了科级领导岗位。3月，县委办、政府办、纪委、组织部公开选调了15名工作人员，下一步，组织人事部门将按照上级要求，进一步解放思想，以更宽的视野、更高的境界和更大的气魄，多渠道发现、多岗位锻炼、多途径使用年轻干部，促进优秀年轻干部不断涌现、健康成长、快速成才。

同志们!新的形势需要一批素质优良、崇尚实干、朝气蓬勃的年轻干部，希望大家自觉地增强历史使命感和现实责任感，珍惜机遇，冲锋在前，勇挑重担。以实际行动为沛县的经济社会发展贡献自己的力量，我今天就讲这些，谢谢大家!

公务员座谈会讲话及案例【第十篇】

各位领导、同志们：

大家好!在建军节到来之际,单位在运销公司召开一个茶话会。此时此际，作为一名复转军人，我感到特别光荣和自豪。首先，请允许我向长期以来尊重、理解、支持、帮助我的各级党政和领导表示衷心的感谢!(敬礼)

借此机会，我谈一下自己的一点体会，把近年来的思想、学习、工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报：

中国人民解放军为中华民族的伟大复兴做出了突出的贡献。作为一名复转军人，我在感到光荣和自豪之余，更是感到了肩上的责任。人民军校花网*队好思想、好作风和好传统教育了我，今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为我公司的快速发展贡献自己的力量。

今年是公司快速发展最为关键的一年。公司党政及时提出了“强一进一”战略目标，描绘了宏伟的发展蓝图，指明了广大干部职工努力的方向和奋斗的目标。面对新的形势和任务，我决心一如既往地发扬传统，勤奋学习，爱岗敬业，自强不息。

一、发扬传统。我决心在今后的工作中，继续发扬人民军队具有的优良作风和光荣传统，尤其是把我们陕北矿业公司广大干部职工长期以来培育的“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的企业精神发扬光大，以自己的模范行动影响和教育周围的职工群众，在各自的岗位上为公司的快速发展建功立业。

二、勤奋学习。我要不断调整自己的知识结构，增强本领，提高在公司快速发展下的适应能力和竞争能力。同时，要加强学习，既要学习政治理论，又要学习和掌握专业技术知识;既要向书本学习，又要向实践学习;既要重视知识上的丰富，本站*又要重视能力上的提高。最后，还要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握过硬本领，为公司的快速发展贡献自己的力量。

三、爱岗敬业。在今后的工作中，我要进一步增强责任感和使命感，刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，不断提高业务水平和工作能力，积极发挥模范带头作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。

四、自强不息。公司“强一进一”战略目标的实现是一项创造性的伟大实践，为广大复转军人施展才华、建功立业提供了难得校花网*的历史机遇和广阔舞台。我要与时俱进，自强不息，求真务实，开拓创新，以实际行动践行自己的入党誓词。

各位领导、同志们，你们从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予我极大地关心和帮助，创造了条件，提供了舞台，这必将坚定我的信心，鼓舞我的士气，促使我更加努力地工作。

最后，我祝大家工作顺利，身体健康。(敬礼)