竞争上岗 竞争上岗优秀4篇
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竞争上岗演讲稿【第一篇】
尊敬的各位领导、各位同事:
下午好!
非常荣幸能再次站在这里向各位领导、同事进行交流和汇报。我是办文科的赵广锐,这次我要竞聘的是办文科副科长。八年多的工作经历,特别是三年多的办公室工作经历,使我逐步具备和形成了四种能力、三种意识和两种习惯。四种能力即组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力和学习能力;三种意识即责任意识、合作意识与创新意识;两种习惯即勤奋好学和持之以恒;这也是我竞争的优势所在。此外,竞聘这一职务,我还有现有工作岗位上的优势:20xx年4月调入两办以来,我一直在办文科工作,负责过办文科多个岗位的工作,积累了一定的办文经验,对办文科的工作性质、工作任务和工作要求均有深刻的认识和理解;同时,经过三年多的朝夕相处,我与办文科的同事们也建立了良好而稳定的工作与个人关系,能够更快地熟悉和胜任这一职务。
若能竞聘成功,是组织和领导对我的信任与认可,我会更加努力、用心去工作。具体来讲,我将这样开展工作:
首先,处理好与正职的关系,摆正位置,当好配角。对正职做到尊重而不庸俗、请示而不依赖、主动而不越权、服从而不盲从;以忠诚之心对待组织,以关爱之心对待同志,充分发挥粘合上下、沟通左右的桥梁纽带和参谋助手作用。
其次,要进一步增强责任感和使命感,针对新的工作岗位,及时制定新的学习和工作计划,明确自己新的发展方向和目标,加强学习,提升自身素质,争取早日胜任工作,以保持工作的连续性和整体性。
最后,我还要做个有心人,在加强学习的同时,做一个勤思考、善思考的有心人,善于在工作中不断总结、分析、探索和创新,争取在新的工作岗位上给办文科的工作增添新的特色。
从来到两办到现在,我深知,我每一个微小的进步,都离不开各位领导和同事们的关心、支持与帮助,在此,衷心的感谢你们。牛顿曾说过如果说我看得比别人更远些,那是因为我站在巨人的肩膀上。而今天我想说:如果我能做得更好些,那是因为我站在你们中间。
给我机会,我会做得更好!相信我、支持我,谢谢大家!
竞争上岗演讲稿【第二篇】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
这是我第一次参加单位的竞争上岗,但我对竞争并不陌生,06年4月,参加单位首次组织的公开招聘,通过笔试、面试、政审、体检、到最后录用,短短20余天的经历让我对竞争有了深刻的认识,也让我第一次体会到了工作的压力,从此学会了直面竞争,正所谓“侠路相逢勇者胜”,没有经历过风雨,又如何能够成长?
经过认真考虑,结合自身专业,我决定参加办公室科员岗位的竞争。现将竞岗情况汇报如下:
一、个人简历及德才情况
我出生于某年某月,现年26岁,党员,2006年6月毕业于(我伟大的母校),同年7月进入单位,首先在(某基层各点)开始了近三个月的岗位实习,熟悉单位整体情况,接着在办公室担任文秘工作至今,作为新人,工作期间得到了各位领导与同事的悉心指导与帮助,在此一并表示感谢。
近两年来的工作经历让我不断成长,顺利地完成了从学生到职员的角色转变,在办公室这个工作平台上,得到了全方面的锻炼,掌握了本职岗位的各项基础性工作,主要包括日常的文件、简报、计划、总结等的撰写、收发文、重要会议的会议记录、新闻宣传、信访接待等等,责任感与工作能力得到了不断提高。2007年年度考核优秀,更让我得到了鼓舞,这是大家对我平时工作的极大肯定,也是我努力的新起点。同时,发挥写作特长,积极参加区(局)组织的各项征文活动,在《园文青年》上发表文章共计7篇。在专业技术上,07年8月取得了助理政工师职称。
二、岗位认识
我认为,办公室在单位行政体系中是属于“上传下达”、协调联络的综合性服务机构。主要担负着办事、办文、办会、接待、计划、总结、协调、信访、体系、档案等工作任务。我特意找出了当初单位的招聘启示中对办公室文职岗位的要求——热爱园文事业,具有较好的写作和口头表达能力,办事严谨,注重效率,勇于奉献,乐于助人,作风正派,安心本职工作。如今,一一对照,发现当初觉得略显空洞的言辞无一不是岗位工作的要点。我想作为办公室工作人员需要的正是上述的几点,归纳起来,就是具备丰富的业务知识、规范化、科学化的工作办法与高效、务实的工作作风。
三、工作设想及打算
如果能够竞争上办公室科员岗位,我将严以律己,认真履行岗位职责,着重做好三个服务:一是为单位工作中心服务,做好日常的事务性工作及对外宣传工作;二是为领导工作服务,高效准确的完成领导交办的各项工作,为领导出谋划策,协助领导处理各种事务;三是为其他部门与班组服务,协助各部门工作,注重协调联系,做好后勤服务。作为单位的年轻人,我将发挥年轻人的活力与干劲,明确定位,做好规划,潜下心来在工作中学习积累经验,不断提高自身能力与素质,把职业变成自己的事业,在本职岗位中作出成绩。
竞争上岗【第三篇】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我能站在这里做竞职演讲,首先要感谢市局党组给了我们年青人这样一个充分展示自我、公开接受组织挑选、参加公平竞争的机会。
我叫,今年28岁,本科学历,中共党员,毕业于湖南税务专科学校,20xx年参加工作。20xx年在组织的关心下调入市局直属局大厅工作。在税务战线的7年中,在领导和同事们的关心和帮助下,我由一个只有满腔热情的青年锻炼成了一个政治素质过硬、业务技能熟练、有较丰富经验的税务工作者。今天我满怀信心地站在这里来参加副科级领导干部的竞职演讲,更为自己能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。
我参加这次竞职,除了我有一腔为税收事业奉献青春的热情外,我觉得我还具有以下三个优势:
一是我热爱地税工作,有丰富的综合知识水平。我出生于税务世家,父亲和姐姐都从事税务工作,税务这两个字从小就深深地烙印在我的心底,对税务工作的向往一直是我的理想和追求。20xx年国家公务考试我报名的就是地税,报考的当年我就以全市总分第一的成绩考入永州市地方税务局,被分配到宁远县地税局工作。为适应工作需要,坚持把努力学习、提高个人素质作为人生的必修课。通过不断的学习和积累,使我养成了以身作则的工作作风和组织观念,在农村税收征管、企业税收管理各个岗位上都能出色地完成了领导交给我的工作任务。
二是多个岗位的磨砺,培养了我过硬的工作能力。参加税务工作以来,我从农村税务所的专管员干起,管过个体户,当过企业专管员,特别是宁远一分局时,我负责城区230户企业税收征管任务,年任务达到了6000万元,占分局的58%。为确保收入任务的完成,我以顽强的作风开展勤征细管,以娴熟的技能优化征管质效,以真诚的服务赢取纳税人的支持。在我的不懈努力下,收入任务不仅年年超额完成,纳税人和领导对我的征管工作更是给予了高度评价,并连续三年荣记嘉奖。到直属局工作后,我将在工作中积累的经验融入到办税实践中,以更加强烈的大局意识创新工作,实现了由一个执行者向一个管理者的角色转变,在最短的时间内适应了新工作、新岗位的需求。
三是多年的征管一线工作,让我具有了很强的协作、沟通能力。参加工作以来,我一直从事税收一线工作,现在直属局零陵大厅更是天天与各种纳税人打交道,每天都是纳税人问这问那,开这种税票,领那种发票,在业务忙时,硬是连上趟厕所都要被纳税人投诉,但这种黑脸白脸我都能将他化解。在经过一年多的锤练,从以前的面对面到现在微笑服务,我的工作得到了局领导和纳税人的高度评价,去年更是再一次被评为优秀公务员。在七一讲话中对广大青年提出了殷切希望。市局党组又为我们提供了干事、成事的机会和舞台。作为80后的
我,怀着对事业的浓厚情感,带着对地税的美好愿景,凭着扎实的工作能力,参与到这次竞争中更是充满了信心和力量。这次竞职如果我能够成功,一定做到以下三点:
第一,摆正位置,当好助手。副科长的职责是协助科长工作,因此在工作中要维护科长的权威和形象,要认真找准坐标,工作到位而不越位,工作求实但不死板,要勇于承担矛盾和问题,充分发挥关口作用。
第二,勤奋实干,率先垂范。作为副科长,一定要有强烈的事业心和高度的责任感。不仅想得要比别人多,而且干的比别人多。今后我一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的行家手里学。
第三,与时俱进,开拓创新。一个民族没有创新,她就不能进步;一个单位没有创新,她就不能前进。我将努力推进科室各项工作的创新,把科室真正建设成为领导的“参谋部”。前几天报名时,有位老领导问我:小罗呀,你这么年轻,能不能当好一个副科长呀?
我还年轻吗?我可是两个孩子的父亲了,我的孩子那才叫年轻呢,他们可是10后的,又谁说,年轻人就不能干好一位副职的工作呢?各位领导,各位同事,竞争不是争权夺利,而是一种责任,一种奉献。更是当代青年对社会的一种承诺,我有幸处于竞争的年代,感到无比自豪,相信这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。所以无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,为地税事业再创辉煌贡献全部力量。我的演讲完了,谢谢大家。
竞争上岗演讲稿【第四篇】
尊敬的各位领导:
下午好!
我今年32岁,**年毕业于安广师范,后保送至长春师院体育系,**年毕业后回到安广师范任教,**年至**年在东北师大体育系函授毕业,自工作以来,一直勤奋上进,在教学和训练中取得很好成绩,公开课和论文多次获奖,具有一定的组织能力和经济管理能力,在本次竞争中,我竞争的是院企办公室。我们学校的发展,教职工生活质量的提高,和学校经济状况密不可分,而校企是学校经济来源之工,“在教科产结全日益紧密的今日,高师院校的经费来源由政府投资为主转向自身拓宽经费来源渠道”。因此我认为应加强对校企的管理,提高校企的经济效益。假如我在本岗位任职,会尽全力做好以下几方面工作:
一、深入实际,调查研究。
要广泛接触社会,深入市场,考查分析现状,合理论证,找出规律,这里,了解市场,对市场心中有数是很关键的,现在看来,我们即将加世贸组织,虽然有很多商机,但也该看到,经济状况的不稳定性,比如下岗人员多,商业活动随之增多,竞争激烈,农民收入少,企业效益差,购买办降低,结果常常投入大,收入少,因此对项目的开发要慎重,并且要制订出定期考查市场的计划,拿出调查结果可报告,并将这一项工作定为常规工作之一。
二、立足现有,解放思想,实是求事。
就我院的实际情况,如果开发新项目,应重点考虑我校的现有资源,条件去进行,这样,即减少了学校资金的投入,又避免了现有的资源的闲置,比如,体育馆,可在课余时间注册为一个大中型的健身活动场所,还有我院的出租房,如果在无人承租或者租金过低的情况下,可想办法开办自己的企业或资料书店待去经营,再有我院北区附近也正处开发之中,新建了移动通讯待单位如有时机也可酌情开发项目,这样即增加了学校的收,投资不大,便于管理,又为本院师生创造了条件,如果学校后勤社会化程度加深,可考虑许多服务,可以由我们自己的企业解决。
面向市场,更应从实际出发,选择一些风险,投资少,见效快,有前景的项目去考虑如果真正有可行性项目,也要反复调查,反复论证,慎重考虑,向领导建议,研究、商讨最佳方案。
三、经营好新项目,扶持好原有企业。
校办企业是一种社会商业活动,同其它活动一样,要守信誉,守规则,依法行事,旦创建了新项目,要积极获取信息,强化管理和服务,保证商品质量,畅通流通渠道,保证正常商业运行。只有这样,才能提高效益,保证利润,同时不给学校、领导、企业、个人带来不必要的麻烦。对原有企业要给予支持和帮助,及时沟通,出谋划策,指导经营,只有使它们经营好,学校的收入才会相应提高。对学校其它资产的出租,使用要账目清楚,管理完善,减少不必要的开支。
四、加强学习,提高水平。
作为一个管理者本身素质很关键,要为人正直,热爱本职工作,善于协调关系,还需要有某些相关知识做为工作基础,所以要进一步学习财务管理,公共关系,市场营销待知识,以丰富头脑、增长知识,提高管理水平,使工作正常进行。
总之,我认为,管理好学校的企业是一项复杂的事情,对人的要求较高,我一定会以学校利益为重,求真务实,为学校创造更多的效益,为学校美好的未来而奋斗。