在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言

 

在国有企业党建引领高质量发展经验交流会上的发言

 

尊敬的各位领导，同志们：

**公司认真贯彻落实党的二十大精神，认真履行全面从严治党主体责任，在锚定高质量发展目标中汇聚发展合力，以高质量党建引领高质量发展，各项工作均取得了良好成效。公司先后获得全国交通运输文化建设“卓越单位”、第五届全国交通运输优秀文化“成长力品牌”、“**骨干建筑业企业”等多项荣誉，公司党委及项目党支部分别被**集团授予“四星级党委”和“四星级党支部”荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：

聚力党的政治建设，把准高质量发展之舵。坚持把政治建设摆在首位，坚持党的领导、加强党的建设，把讲政治体现在坚定理想信念、谋划改革发展、狠抓工作落实上。坚持党的领导。严格执行“三重一大”事项党委前置研究程序，厘清党委会、董事会、经理层不同治理主体的权责边界、议事范围，定期召开党委会、董事会、总经理会。进一步完善党委工作机制，规范权力运行，把党的领导融入公司治理、改革发展全过程。建立重大事项督查督办机制，确保**集团和公司党委的各项决策部署不折不扣落到实处。严格落实“第一议题”制度。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党委理论学习中心组的重要学习内容，不断提升党委理论学习中心组学习质效。每月组织党委理论学习中心组集中学习，进行专题交流研讨。公司领导班子成员在各自党建联系点进行了“党的二十大精神”专题宣讲，把智慧和力量凝聚到完成党的二十大确定的各项目标任务上来。利用“学习强国”“云端学习”等平台进行常态化自学，持之以恒加强理论武装，使全体党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委与隰吉公司、总承包分公司等兄弟单位开展了党委中心组学习交叉旁听活动，积极促进党委中心组学习规范年活动落地落实。

聚力基层组织建设，夯实高质量发展之基。夯实基层基础，坚持建强基层党组织不放松，坚持服务生产经营不偏离，持续打造“项目建设强、党建质量优”的项目党支部，有效提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。全力压实主体责任。充分履行党委主体责任、党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。建立基层党建工作联系点制度，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。组织召开党建和党风廉政建设工作会议，与所属党支部签订了《落实全面从严治党目标责任书》，召开了班子成员履行“一岗双责”情况汇报会，组织召开党建季度例会、议稳工作会议和意识形态工作会议，对所属各项目进行制度执行力和基层监督检查,全面落实基层党建工作责任制，大力推进党建工作落地落实。打造特色党建品牌。树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，做实“两到一品”主题实践活动，落实“四同步”原则，重点解决支部“有没有”“谁来抓”“怎么抓”的问题，有效发挥支部书记“头雁”作用，进一步提升基层组织建设质量。按照“一支部一品牌”的要求，充分挖掘支部特色亮点，创建基础扎实、亮点突出的标杆党支部。深入推进“1235”党建项目化管理工作，紧紧围绕改革任务推进、项目建设攻坚、经营效益提升、区域市场开拓、数字转型发展等全局性问题进行立项，切实把党建与生产深度融合的优势转化成为公司高质量发展的优势。发挥先锋模范作用。按照“352”量化标准发展党员，组织党员过好“政治生日”，持续抓好职工党员、劳务派遣党员、农民工党员的教育培训，扎实开展“党员先锋行”主题志愿服务，慰问帮扶一线党员、困难党员，切实加强有力度的党建指导、传递有温度的党内关怀、打造有深度的党建文化。发挥示范引领作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，开展“立项攻关”活动，让党员亮明身份、牢记职责，在思想上、工作上区别于一般职工，发挥典型引领作用，在全公司选树一批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的优秀党员。

聚力人才队伍建设，汇聚高质量发展之智。始终坚持党管干部、党管人才的原则，以正确的用人导向激发干事创业热情，锻造一支思路开阔、能力突出、担当作为、开拓创新的高质量人才队伍。建设素质过硬的领导班子。各单位领导班子是“关键少数”和中坚力量，突出把好政治关、能力关、廉洁关，优化班子年龄结构、专业结构、来源和经历结构，形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的领导班子。严格落实习近平总书记对国有企业领导人员提出的“二十字”要求，激励干部干事创业。加大人才培养的选用力度。积极开展业务培训、技术比武及岗位提升大练兵等活动，为人才脱颖而出搭建公平竞争的平台。有计划地安排年轻骨干到重要岗位历练、基层一线锻炼，在项目建设、改革创新中发现、培养、考察和使用干部，真正把敢担当、善作为的“好苗子”选出来、提上去、用起来，真正做到任人唯贤、人尽其才。营造干事创业的良好氛围。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，加强对敢担当、善作为干部的激励和保护，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。及时选树表彰党员干部中的先进典型，营造学习先进、争当先进的良好干事创业氛围。

聚力企业文化建设，凝聚高质量发展之力。切实增强新时代新征程宣传思想文化工作的责任感和使命感，不断完善文化体系、加强对外宣传，持续提升公司的文化传播力、影响力和公信力，做精做专“德厚路长”文化品牌。擦亮“德厚路长”文化品牌。充分利用内刊和微信公众号两大宣传阵地，弘扬主旋律，传播正能量。成功举办“砥砺奋进60载，德厚路长谱新篇”主题座谈会暨喜迎元旦联欢会，开展了书法、绘画、摄影、短视频评比展览及主题征文活动，制作完成了企业宣传片和宣传画册。公司先后荣获全国交通运输文化建设“卓越单位”、第五届全国交通运输优秀文化“成长力品牌”，公司“德厚路长”文化品牌已经走向全国交通系统的舞台。我们将再接再厉、乘势而上，继续深入拓展文化品牌的内涵和外延，大力弘扬公司的企业文化，进一步扩大公司的知名度和美誉度，树立良好的企业形象，充分展示二公司人意气风发的新风貌。推进精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，选树模范标杆典型。开展“道德讲堂”“文化讲堂”“文明单位评选”等活动，讲好“**奋斗者”故事，展示“最美**人”形象，争当追梦**的“时代新人”，激发“百花齐放春满园”的文化活力，唱响“**蓝·党旗红·中国梦”的高昂旋律，争创省属企业文明单位标兵。群团共建和谐发展。组织开展“稳岗留工”春节慰问、“情系职工，清凉一夏”慰问活动，给施工一线职工送去公司的关爱。举办了男子职工篮球赛、退休职工欢送会、“心动之路·为爱搭桥”联谊活动，组织青年文明号走进爱国主义教育基地太岳军区司令部旧址开展集党史学习、互动体验为一体的“沉浸式”党史学习教育。

聚力党风廉政建设，筑牢高质量发展之堤。作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。公司以全面建设“清廉国企”为主线，确保权力始终在正确的轨道上运行。从严推进作风建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要节日，常态化开展监督提醒，不断夯实作风建设成果。深入开展“不担当不作为”问题检视整治、“干部作风、公务用车管理、工资薪酬管理”专项整治、生产亡人事故瞒报问题“回头看、大起底、大整治”“两不一欠”等专项行动，针对发现问题，逐一建立台账、列出清单，对账销号清零，100％清偿化解拖欠民营企业账款。坚持“三不腐”一体推进。持续强化“不敢腐”的震慑，依规依纪开展执纪问责工作。扎紧扎牢“不能腐”的笼子，深刻剖析和反思查办的违纪违法典型案件，突出问题导向，加强教育引导，完善制度体系，堵塞制度漏洞，构建不能腐的约束机制。稳步构筑“不想腐”堤坝，常态化开展纪律规矩警示教育活动，开展“党风廉政宣教日”、纪律小课堂宣讲活动，组织开展红色教育等，多举措推动廉洁文化浸润人心，不断夯实党员干部职工清正廉洁思想根基。

以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！