2024年中秋节前党风廉政集中约谈会上的讲话

强调中秋节期间要保持廉洁自律，坚决抵制腐败，增强责任意识，营造风清气正的节日氛围，确保党风廉政建设落到实处。以下是网友为大家整理分享的中秋节前党风廉政集中约谈会上的讲话相关范例，供您参考！

同志们：

今天，我们组织召开“中秋节”节前党风廉政集中约谈会，目的是通过集中教育的形式，提醒公司干部职工增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。结合公司2024年实体化转型和高质量发展，我讲六点要求。

一是抓规矩纪律，高度履职。“中秋节”来临之际，公司全体干部职工要持续拧紧廉洁自律螺丝，绷紧廉政红线底线，坚决杜绝与业务往来单位及服务管理对象发生利益输送，切实加强作风建设，落实中央八项规定。

二是抓风险排查，自醒反思。各部室、子公司要以“中秋节”为契机，结合部门职责、人员岗位，建立风险点排查、监督等机制，以规范化制度抓源头防控，全体干部职工要恪守工作原则，做好本职工作，提高底线思维，严禁逾越红线，真正做到干净做人、踏实做事。

三是抓警示教育，警钟长鸣。深入开展党风廉政建设教育，强化在工程招标、项目管理、资金支出、安全监管等关键环节的廉洁教育，做到不该吃的不吃、不该拿的不拿，不碰“红线”，不越“底线”，以对事业高度负责的态度，切实把党风廉政建设的各项规定落实落细落到位。

四是整治“躺平式干部”。当前，公司内部出现了一些“躺平式干部”，部室、子公司负责人在岗不履职、不作为。今天定下规矩，凡是在工作中不认真、混日子、不担当不作为的干部职工；凡是对公司党委、董事会安排的事项不落实、打折扣的，将严格查处，坚决对躺平式干部进行大力整治。

五是整治“慵懒散职工” 。当前，有的干部职工受到利益的驱使，只重眼前不重长远，追求个人利益至上，在执行政策时奉行“利大快执行、利小慢执行、无利不执行”，甚至是踩红线、打擦边球，走上违纪违法道路。有的慵懒推诿，缺乏担当，善当“二传手”，只满足于以会议落实工作，缺乏担当创新精神，不愿作为；有的善当好人，搞一团和气，奉行“你好我好大家好”，有的只听好话、只接受表扬，听不进批评。有的意志消沉，对组织安排的工作能拖则拖、能推则推，怕担责任、怕出差错。有点甚至把上班当作是混时间，打完卡以后，脱离岗位，节后公司将通过明察暗访的形式，深入各部室、子公司进行督查，对脱离岗位、工作不履职的职工一律严肃处理。

六是整治“隐藏式问题”。各部室、子公司要加大对当前存在问题的排查力度，干部职工要进行自我排查自我反省，对前期存在的问题，第一时间向组织交代、争取宽大处理。如在项目上，招投标是否存在利益输送、在融资工作中是否存在虚假证件、虚假资料等问题。公司将加大整治力度，坚决向歪风邪气挑战，全力营造干事创业风清气正的良好环境。

同志们，端正党风，人心所向；党风廉政，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。

我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把党风廉政建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为公司发展提供坚强的政治保证。