班子成员谈一岗双责发言材料怎么写【优质5篇】
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班子成员谈一岗双责发言材料【第一篇】
各位运输部的同仁，大家好。
在这个岁聿云暮之际，我想跟大家一起交流一点我对安全生产工作的思考和认识。
在近几年的工作中，我越来越感受到国家对安全生产的重视，尤其是在20__年新改版的《安全生产法》中，在企业主要负责人七项职责中主要追加了两点，一是要“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”，二是“加强安全生产标准化建设”。下面我围绕这两方面谈谈我的认识。
第一：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。上一版的描述为“建立健全本单位安全生产责任制”。从文字描述的差别，我们可以看出两点，一个关键点是由“安全生产责任制”变成了“全员安全生产责任制”，强调的是“全员”。安全工作不是安全部门独自开展的，也不是几个领导拍拍脑袋决定的，而是包括从主要负责人到班组长在内的每一个层级的管理者来共同思考、去研究，全体员工共同去履行的一种责任体系。安全生产工作开展到今天，还有人认为这是别人的事情，是领导的事情，这是不应该的。每一个人都应该在安全生产工作中明确的清楚自己所应该承担的责任，并在工作中认认真真的、持之以恒的去履行。只有大家都去思考、都去遵守、都去积极努力的改善，改善我们的安全装置和防护设施、改善我们的行为、改善我们的想法，我们的安全工作才能够提升、才能够改观、才能够彻头彻尾的升华，我们的生产工作才能够让人放心，我想，这就是全员安全生产责任制的目的和意义。另一个关键点是在这句话中增加了“落实”两个字，今年运输部改版了各基层单位《全员安全生产责任制》，并且组织了全员学习贯彻，还结合实际进行了细化，我认为这还只是我们走出的第一步。全员安全生产责任制如何从文字真正转化为行动，采取怎样的管理方式能够对全体员工乃至管理者的安全履责进行有效的约束，怎么从体系管理的角度实现PDCA的持续改进，这是运输部各级管理者应该去积极思考的问题，在明年的工作中，我们应该将重点放在“落实”上，而运输行业“落实”的关键词是“确认”。
第二：加强安全生产标准化建设。这句话完全是新增的内容，是以前没有的。最近几年公司的各个厂部都在申报评取国家的安全生产标准化证书，运输部主要做的是码头的标准化评审，暂时还不涉及申报这个证书，但是我们的安全生产标准化建设也是必须做的。我想，安全生产标准化建设，首先讲的是标准。今年运输部按照公司的总体部署做了安全生产大排查，在大排查中对皮带机不符合国家标准的若干问题进行了梳理，还立了项目进行整改，也落实了创建A级企业所必须的举措，大家应该都对标准的重要性有了更深的认识。我们现场有很多上世纪的设备，随着时代和技术的发展，随着国家对人民安全越来越重视，原有的设备已经逐渐不符合新的标准要求了。可是少数同志心里还抱有“这个从投产就是这样的，一直是这样的，别的厂部也是这样的”诸如此类的想法，而放任一些危险留在现场，甚至就留在自己身边。再加上还有一些失修、失检造成的安全隐患，还有一些没有有效辨识的四新工艺中存在的风险，这样怎么能确保安全呢?因此，我们的管理者要负起责任，要真正做好危险源辨识这项工作，结合标准、结合现场切切实实的风险来采取有效的管控措施。如果我们的要求、措施、标准本身都是存在风险的，让员工如何去执行呢?
“标准”这个词引申出的另一个含义，就是我们的技术人员、我们的管理人员首先要知道标准，或者具备学习、获取相关标准的能力，要不断提高自身的知识和技术水平。不只是安全专业，设备管理的、生产管理的各个专业领域也都有跟安全相关的国家标准、地方标准、行业标准。比如港机的栏杆高度应该设置多高，挡脚板如何设置，可能会在《起重机设计规范》里面有具体的要求，这也是设备技术人员应该去掌握的知识。各专业的技术人员都要不断提高自己的能力，安全管理岗位的从业人员也要努力取得注册安全工程师证书等等，只有这样，运输部员工才能真正成为运输铁军。
新改版的《安全生产法》中还新增了“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制”这一部分，并且是今年公司重点宣贯和推进的一个概念。我想把这个问题留给大家去思考，并在我们明年的安全管理工作中展示出来。
班子成员谈一岗双责发言材料【第二篇】
认真贯彻落实党风廉政责任制，深入学习____关于全面从严治党的系列重要指示精神，深化细化“四责协同”、落实“一岗双责”是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近年来的工作，自己在区委、区政府和街道党工委领导下，立足“四力四城”和“和美家园、社区范例”奋斗目标，自觉履行“一岗双责”要求，恪尽职守，具体体会如下：
一、校准思想之标
坚持以____思想为指导，践行人民城市重要理念，稳中起势、向亮而进，深化细化全面从严治党“四责协同”机制，为街道建设“和美家园、社区范例”提供坚强保障。始终把加强学习、提高思想认识和政治站位放在首位。每年实行党风廉政建设重点责任项目书签约全覆盖，坚持“一级抓一级”工作机制，不断强化各部门负责人守土有责的意识，抓好职责范围内的廉政建设工作，把“一岗双责”落到实处。
二、绷紧纪律之弦
坚持以《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》及市、区相关廉洁规定等为准绳，提高自身反腐倡廉的思想认识，时刻保持清醒的头脑，坚持在抓业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。加强对重点领域、重要人员的关心关爱，注重咬耳朵、扯袖子，对工作不到位，庸、懒、散、梗等问题以及一些苗头性倾向性的情况，及早提醒、及时谈话，强化对干部职工的教育、监督和保护。
三、常怀律己之心
坚持全面贯彻严格执行中央八项规定精神，加强作风建设。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，同时主动接受监督，深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，行事重在实”，只有严格要求自己，才能上行下效，层层传导压力，让“一岗双责”在具体实践中落地见效，呈现上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面。
四、坚守为政之本
坚持紧紧围绕__“四力四城”奋斗目标和街道“和美家园、社区范例”目标要求，当好服务大局“特长生”，以点亮“15分钟社区美好生活圈”、增亮数字化转型、提亮社区稳定感等为抓手，着力解决群众急难愁盼问题，切实形成相互配合、各负其责，齐心协力抓落实的局面，使“一岗双责”真正在为创新社会治理、加强基层建设中提供坚强保证。
自己通过审视，在平时工作中还存在管党治党意识不强、“一岗双责”落实不严的问题，一是由于分管条线较多，工作中还存在温差，有的较重视，有的易忽视;二是由于管理人员结构较杂，工作中也存在落差，有压力层层递减的现象。
针对存在的问题，我将认真反思，加以改进，确保“一岗双责”具体化、程序化、制度化、常态化。
一是提高政治站位，增强责任意识。牢记“三个务必”，紧扣“五个牢牢把握”，进一步增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。面对新情况新问题新挑战，要把党建引领落到实处，把党风廉政建设纳入日常工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是强化担当精神，狠抓责任落实。落实全面从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的工作上，要坚持把党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。对照“和美家园、社区范例”的目标要求，持续加强班子成员在工作中的引导作用，以上率下、脚踏实地、奋勇攻坚、迎难而上。
三是落实“一岗双责”，健全责任体系。要全程落实“一岗双责”制度，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力，以上率下，将“一岗双责”机制深化细化为具体工作举措、融入日常工作。
班子成员谈一岗双责发言材料【第三篇】
__是我区的工业重镇、经济强镇，民营经济起步早、发展快，制造业基础十分雄厚，现已拥有化纤纺织、钢构网架两大支柱产业，既有恒逸集团、东南网架等上市龙头企业，又有密布产业链生态圈的广大中小微企业，思维敏锐活跃、发展氛围浓厚是鲜明的标签和特色。一直以来，我始终把构建清亲政企关系、服务发展清和有为作为经济线履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”的核心，始终坚持立足岗位实际、聚焦经发重点工作，加强四责协同，在三抓三强三促上持续夯实勤廉建设责任，纵深推进党风廉政建设在经济工作上落实落细。
一是抓队伍强纪律，促亲清政企关系构建。坚持抓实队伍、强化纪律执行。在全力支持企业发展、落实“最多跑一次”及各项代办制度中，坚持不吃拿卡要、不以权谋私、不故意刁难和不推诿扯皮的“四不”原则;在服务监督过程中，服务不停歇、监督不滞后，依法依规依纪履行职责，不越红线、不破底线，坚决落实好各类纪律要求，全力构建“亲”“清”政商关系。
二是抓服务强效能，促服务机制高效运转。以清和服务为导向，坚持服务始终是经济工作的宗旨，以高质量发展助力经济治理能效提升，实时优化完善服务内容和破难重点，继续开展“企企见干部、服务进一步”“三暖”等活动，集中破难解决企业旧厂房有机更新、村级小微园区改造提升等问题，持续落实“复工复产”“六稳六保”等系列政策，有效减轻企业经营负担，为企业坚强发展提供服务保障。
三是抓排查强防范，促廉政风险动态防控。坚持常态落实党风廉政建设“一岗双责”任务分工和经发线廉政风险动态查控，将业务工作和党风廉政建设同步落实，责任清单细化分解到条线每位成员，坚持带头学习传达落实廉政风险防控各项要求，尤其是在推动急难工作和提升作风效能上，诸如生态环境、安全生产和劳动保障等领域，严格对标对表，层层传导责任，加强办线每一位同志的常态化监管，推动党风廉政建设入心入脑、落实落地，忠诚担当、务实有为，为红色__、产业新城建设贡献力量。
班子成员谈一岗双责发言材料【第四篇】
“一岗双责”是落实全面从严治党主体责任的重要内容，是一份沉甸甸的政治责任、分内责任、刚性责任，是必须肩负的义务，没有打折的余地。工作业务是“躯体”，党风廉政就是“脊梁”，只有挺起脊梁，才能行稳致远，永续发展。
一是治污先治人，严人先律己。改善全区生态环境质量，维护一方生态安全，离不开一支纪律严明、克己奉公的环境执法队伍。分管执法工作后，我深感责任重大，特别是在党风廉政建设上，时刻如履薄冰，丝毫不敢懈怠。为守牢纪律底线，始终坚持将党风廉政和执法业务同谋划、同部署、同落实，遇有苗头问题，立即约谈告诫，咬耳朵、扯袖子，红起脸来搞教育，深化“亲清联系卡”制度，每次执法检查，都会留下一张“亲清联系卡”，让企业评价执法全过程，结果反馈到纪检部门。不为利益诱惑所动、不为人际关系所缚、不为歪风邪气所扰，三十余年的环保工作实践让我深刻体会到：“打铁还需自身硬”是亘古不变的道理，慎独以正身、慎交以远利，只有真诚做人、清白做事，才是干事创业的基础，才有担当作为的底气。
二是执法贵秉公，为政重清廉。公生明、廉生威，廉洁是政府公信力的基石，风清气正的政治生态，也是企业、群众的所期所盼。面对全区工业企业数量众多，规模水平参差不齐的实际，在监察执法中，我们热忱帮扶企业高质量发展同时，对于恶意破坏环境的违法行为，坚决“零容忍”，不设禁区、不搞特区，依法行政、铁腕治污，去年累计立案处罚142家次，起到了查处一个，震慑一批、教育一片的效果，倒逼企业守法，助推绿色发展。特别是在第二轮中央生态环保督察迎检中，面对32批次284件信访问题，在区纪委监委以及派驻第六纪检监察组的悉心指导帮助下，创新了《问题线索移交单》和《重点任务交办单》等制度规定，顺利推动所有信访件保质保量如期上报，按时办结率达到100%。
三是党纪怀敬畏，民生系心间。政事之本在廉，廉风之养，并非一蹴而就，多年来，我心存敬畏、自省自警，工作职责管到哪里，党风廉政建设的责任就主动延伸到哪里，每年和分管人员逐个谈心教育，为执法人员开展《不忘初心、牢记使命》、《家和万事兴、家廉万人敬》等主题授课，始终把纪律和规矩挺在前面，使分管干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，强化红线意识，树牢底线思维。风正一帆顺、清廉得民心，近年来，企业环境违法行为时有发生，环境质量下行压力依然很大，人民的诉求愈发强烈。治理环境污染，修复生态环境使命光荣、任重道远，生态环境人有能力也有信心履行好“一岗双责”的同时，在全区凝聚起“绿色”正能量，清正勤政、廉洁务实，以不断提升改善的生态环境质量，回馈人民的热切关注和期望。
作风建设永远在路上，环境保护没有休止符，值此建党一百周年之际，生态环境人将深入贯彻新发展理念，以红色党建引领绿色发展，勤政务实担当作为，推动__的绿色发展焕发蓬勃生机。
班子成员谈一岗双责发言材料【第五篇】
党的__大以来，以____为核心的党中央，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，提出并落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，形成系统完备的全面从严治党思想体系、制度体系、工作体系，坚持思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，层层压实管党治党政治责任，有力解决了党内多年积累的突出问题，汇聚起团结奋进强大正能量，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国保驾护航，全面从严治党成为新时代管党治党的主基调和治国理政的鲜明底色。经过坚决斗争，全面从严治党的政治引领和政治保障充分发挥，党在革命性锻造中更加坚强。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，是党跳出治乱兴衰历史周期率、历经百年沧桑更加充满活力的成功秘诀。
国有企业是党领导国家治理的重要物质基础和政治基础。国有企业中的党风廉政建设和反腐败工作，事关全局，至关重要。作为三级单位的行政“一把手”，我对“贯彻全面从严治党要求，落实‘一岗双责’责任”这个主题有以下思考：
一、强化学习，严把“政治关”
以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大及__届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，深入贯彻落实二院战略工作会议精神和党委工作部署，把好正确政治方向，结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决好群众“急难愁盼”问题。始终坚持人民至上、生命至上，统筹部署做好疫情防控工作。
二、融合业务，严把“反腐关”
作为“一把手”和党委副书记，正确处理抓好业务工作与抓好党风廉政建设的关系，按照党委分工要求，确保党风廉政建设各项部署在单位内部得到贯彻落实。贯彻落实集团公司和二院纪检监察工作会议精神，领会党风廉政建设和反腐败工作各项重大举措和精神要求，将党风廉政建设工作与所内业务工作同部署、同安排、同检查，实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。定期听取、认真研究党风廉政建设和反腐败工作，积极协助解决工作中的困难和问题。用“签字背书”方法推动履职，落实领导干部“一岗双责”责任。学习贯彻有关政策法规，确保党的方针路线政策融入到单位治理体系，实现“政治工作是一切经济工作的生命线”，做到党风廉政建设与本单位经营发展的高度融合。
三、加强管理，严把“用人关”
时刻教育提醒党员领导干部遵守“六大纪律”，始终牢记初心使命，强化自我约束，自觉接受群众监督。树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实维护党内法规的严肃性和权威性。从严教育管理干部，坚决防范和查处“七个有之”问题。精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，既坚持严的主基调，又准确把握纪法、事实情况;既要解决苗头性倾向性问题、严格处理各种违纪违法问题，又要为担当进取的干部提供容错纠错保障，保护干部的同时警示干部，不断激发改革创新活力，服务本单位聚焦主责主业高质量发展。
四、集体决策，严把“民主关”
严格依法依规办事，坚持集体研究决策制度，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，确保民主集中制得到严格贯彻执行，推动民主决策，防范“一言堂”。抓住重点岗位和关键环节，遵守不相容岗位分离原则、建立权力制约机制，使决策权、执行权和监督权相分离。指导督促各类内外部检查及二院党委巡察问题整改，确保条条要整改、件件有着落，并对央企巡视有关问题进行举一反三，形成长效机制，建立“讲底线、讲诚信、讲公平、讲程序、讲效益”和“要按制度办事、要按程序决策、要按章程治理、要按合同履约”的依法治企的新理念。
五、以身作则，严把“自律关”
工作中以身作则，自觉践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”精神，坚决反对和纠正“四风”，以实际行动践行责任使命担当和“四个意识”。本着对党负责、对队伍负责、对自己负责的态度，严守纪律，敬畏法度、依法办事，始终保持党员本色不迷航。发挥“领头雁”和“标杆”作用，公字当头、廉字打底，上行下效、逐级示范，以此带动和影响整个队伍形成良好风尚。树立“监督就是最好的支持”理念，把组织监督看成对自己的关心和爱护，从而做到自警自律，自觉接受监督。通过民主生活会等方式，进一步用好批评和自我批评的武器，充分发挥群众监督优势，时常留心主动征求批评意见，强化舆论监督，形成良好的监督环境。