组织部长在欢送机关干部挂职欢送会上的讲话稿

同志们：

根据市委统一部署和工作要求，经过个人自荐、单位推荐、市委组织部审定等程序，我们决定选派X、X等12名同志到县和乡镇挂职。首先，我受市委书记委托，向即将挂职的机关干部表示热烈的祝贺和诚挚的敬意！借此机会，我讲三点意见：

一、统一思想认识，深刻理解到基层挂职的重要意义

年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。市委高度重视年轻干部培养，选派机关干部挂职是根据省委有关精神，结合我市实际作出的重大部署。

这是年轻干部接受锻炼成长进步的需要。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。我们这次选派的干部都是各地各部门的优秀年轻干部和后备干部，年富力强，有知识，有能力，也有很大的发展前途，但是，多数年轻的同志是从学校毕业后直接进入机关单位的，没有基层工作经验，这对一个机关干部特别是年轻干部的成长进步是不利的。因此，选派机关干部到基层任职，不仅为我们的年轻干部提供了一个展示自我的工作平台，而且为机关干部与广大农民群众密切联系，从实践中汲取人民群众宝贵的经验财富，不断丰富自我，尽快成长创造了机会。

这是进一步加强基层组织建设的需要。近几年来，我们通过广泛开展“一建双联”和“说事”等活动，党员的先锋模范作用得到较好的发挥，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。为了进一步加强基层组织建设，有效开展保持共产党员先进性教育活动，选派了优秀的年轻机关干部到基层任职，我们相信，通过大家的努力将带领和推动基层党组织创造新经验，迈上新台阶。要实现全面建设小康社会的目标，就必须正确处理各种社会矛盾，妥善协调各种利益关系，不断促进社会公平和正义，从而最广泛最充分地调动一切积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在新的形势下选派机关干部任职，就是要通过大家卓有成效的工作，不断消除不和谐因素、推动建设发展。

这是着眼经济社会长远建设发展的需要。党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性，他指出要加强和改进年轻干部工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。年轻干部的培养是关系到党和人民的事业后继有人、长远发展的根本大计。这次选派大家挂职锻炼，是市委站位全局，从长远发展和干部个人成长的考虑，作出的科学决策，必须尽快把现有的优秀年轻干部培养起来，尽快让大家成长成为可以独当一面的精英骨干。把大家放在重要岗位实践锻炼，就是充分考虑年轻干部未来长远发展，提前让大家到改革发展第一线经受洗礼，到项目建设、乡村振兴等急难险重任务中接受磨练，成为可堪大用、能挑重担的有用人才，为个人未来的成长进步打下坚实基础。

二、珍惜难得机会，努力在挂职锻炼实践中练就过硬本领

社会在突飞猛进地发展，优秀年轻干部要有足够本领来接班。这次挂职锻炼对大家来讲，就是一个加强学习、提升本领的好机会，积极参与到挂职岗位工作实践中，自觉向实践学习、拜人民为师，不断提升自己的能力本领。

要当好学习中的“有心人”。理想信念是共产党人的精神之“钙”，只有不停学习，不断提高思想觉悟，才能战胜千难万险。基层一线是全面加强干部能力建设的“大学校”、“大熔炉”。大家要时刻坚定理想信念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把牢政治方向，站牢政治立场，补足精神之“钙”，做讲政治的“明白人”。到了基层之后，不仅要加强理论学习，还要注重向基层学习，积极主动地融入挂职单位，认真完成各项工作任务，主动承揽个人力所能及的事情，在实践中熟悉业务、提升能力。

要当好单位中的“局内人”。《易经》说：“君子安其心而后动，易其心而后语，定其交而后求。”革命同志是块砖，哪里需要哪里搬。干部到基层挂职，是向群众学习、服务群众的好机会。要切实做到身到心到，服从组织安排，执行组织决定，认真履行职责，这既是我们党的组织原则，也是组织对干部的基本要求。不管被安排到哪里、不管被要求做什么，都应愉快接受、坚决遵守、严格落实。服从组织、社会、国家的需要，既是应尽职责，也是价值体现。要切实把群众观念贯彻到实际工作中，珍惜接触基层群众的机会，多去田间地头，了解群众的所思所想，解决群众的所急所忧，为群众办实事办好事。

要当好事业中的“责任人”。有多大担当才能干多大事业，担当既是一种精神，也是一种能力。要胸怀国之大者，心系人民群众，把个人的追求融合到促进地区发展的实践中来，立足岗位，脚踏实地，无论什么岗位，都是重要的职责分工，无论什么工作，都要一步一步去做，绝不能人云亦云、随波逐流。要认真履职尽责，避免“过客”心态，不能满足于对分管的工作例行公事、明哲保身，坚决杜绝“嫌麻烦、怕惹事”“多一事不如少一事”的心理，不能成为可有可无的“举手常委”“投票委员”。要主动在挂职岗位磨砺锻炼自己，接受现实工作的考验和艰难困苦的磨练，说实话、干实事、求实效、出实绩，经得起磨难，耐得住寂寞，受得住诱惑，担得起责任，始终坚守廉政底线。

三、加强组织领导，确保干部挂职工作取得扎扎实实成效

这次挂职锻炼对于大家来说，既是一次难得的宝贵机会，也是对各位能力水平的一次考验，无论挂职干部还是相关部门单位，都要高度重视此项工作落实，确保取得实效。

一要严格落实责任。选拔优秀年轻干部挂职锻炼，是落实中央和省委关于加强优秀年轻干部队伍建设的具体措施，也是年轻干部培养锻炼的重要途径。要进一步增强大局意识和责任意识，市委组织部要加强统筹管理，及时了解情况，跟踪做好指导。挂职单位要落实第一责任人责任，对挂职干部加强日常教育管理监督，真正帮助挂职干部成长进步。挂职干部要自觉接受管理监督，发挥好桥梁纽带作用及时掌握“双联双促”活动情况，并向所在单位党组织汇报，研究解决问题的办法，真正发挥好作用。

二要加强沟通保障。派出单位要做好保障，积极支持挂职干部开展挂职工作，原则上不再安排本单位工作。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。要搭建起部门间、条线间沟通交流的桥梁，与接收单位多走访、多联系，在把人派出去的同时，把“线”拉起来，把沟通开展起来，把工作推动起来。挂职干部增强工作的主动性和创造性，充分发挥主观能动性，尽心尽力地为挂职单位办实事、做好事、解难事。对基层单位和群众急需解决的问题，要积极主动地出主意、想办法，帮助解决。

三要严肃纪律规矩。挂职干部不仅代表个人，还代表所在单位和部门的形象。要服从大局，讲政治、顾大局，把服从好组织和单位的工作安排作为第一要务，要把自己全心全意摆到挂职工作中去。大家一定要严格遵守廉洁自律的有关规定，注意维护自己、单位的整体形象，做到“为民、务实、清廉”。要清楚地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、会干事、干好事而不出事。要带头转作风、树形象、讲廉洁、作表率，严禁利用职务和工作之便，以权谋私，对违反工作纪律的要严肃处理。对不能完成工作任务的选派干部，不能评为先进和模范，年度公务员考核不能评为优秀等次，返回原单位后不能继续作为后备干部。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。同志们，会议结束后，大家就要奔赴新岗位、开启新征程。希望大家端正态度、珍惜机会、努力工作，在实践工作中磨砺、在认真履职中成长、在点滴锤炼中优秀。