学校管理人员的开学典礼总结讲话稿范例汇总8篇

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学校管理人员的开学典礼总结讲话【第一篇】

要争当一名文明的小学生，从小事做起，自觉遵守学校的各项规章制度，遵纪守法、诚实守信，爱护公物、勤俭节约，关心他人、尊敬师长，要学会感恩，感恩对自己付出辛劳的所有人！努力养成良好的文明行为习惯，争做一个德才兼备、品学兼优的好学生。

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第二篇】

尊敬的各位老师们、亲爱的同学们：

大家下午好!

首先我代表学校政教处向老师、同学们致以新学期最美好的祝愿和最真挚的祝福!

在开学之际，我给同学们提几点希望和要求：

一、礼仪校园，从我做起。

我们中华民族素有“礼仪之邦”的美誉。礼仪天下从建设礼仪校园开始，礼仪校园需要每一位老师和同学的努力。

1、我们学生要着装得体，在校应该有学生样子。

2、集会升旗要做到静、齐、快。升国旗、奏国歌是一个庄严的时刻。国旗下的我们一定要严肃认真、精神饱满、高唱国歌，才不负于“礼仪之邦”这个美誉。

3、课堂上的礼仪。同学们在课堂上的表现，都将直接影响到自身的学习，而且对上课老师和身边的同学也有着一定的影响，不仅如此，它还关系到一个班级的荣誉与凝聚力，体现着一个班级的班风班貌。

4、校园礼仪。下课休息时，我们不要在教室内大声喧哗、追逐打闹、不拿粉笔头玩、上下楼梯靠右行、不推、不挤、不抢不占道。

5、进入办公室征得同意方能进入。

二、卫生方面：

1、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。

2、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，不乱扔垃圾。

3、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。

4、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪，不攀折树枝。

5、自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。

6、同学们购买袋装食品要看清楚生产日期、保质期、生产厂家及地址，不购买“三无”食品;不在校门外和街头流动摊点购买零食，防止误食不卫生食品、过期变质食品，造成食物中毒。

三、安全方面：

1、校园安全：上下楼梯慢步轻声靠右行;课间在走廊、活动场所不打闹，不追逐，不乱跑乱跳;同学之间友爱谦让，和睦相处，不斗殴，不无故生事;在使用剪刀、铅笔刀等用具时一定要格外小心;告诉家长车辆不要进入校门，放学不留校。

2、路途安全：上下学严禁乘坐摩托车、家用三轮车以及其他非劳动车辆;走路要左右看;不抢道通行，不搭肩并行，拐弯十字路口要小心;不在公路上玩耍、奔跑、戏闹。要时时处处注意交通安全。

3、家庭安全：不玩火，不接触有毒及易燃易爆物品。不接触电源和带电电器。

4、外出安全：不私自外出，不听信陌生人话，防止被绑架，拐骗和走失。不到施工场地或危险楼房、地段、桥梁玩耍、逗留。不随便吃冷饮、不吃过期和霉烂变质的食品，严防食物中毒。不进入游戏室、网吧。不私自下溪、河、池、水库中游泳戏水、划船等，以防溺水事故的发生。

5、做到校园安全，人人负责;人人讲安全，时时刻刻保持安全意识。

四、纪律方面。

1、遵守学校一切规章制度，遵守班级管理制度。

2、校园内不准追逐打闹，不准攀爬楼梯、窗户等，不准从楼上倒水或扔粉笔纸飞机等。

3、中午、课间禁止在教室内大声吵闹，可以预习、游戏。

4、两操要迅速、步伐一致、口号哄亮、做操动作规范到位，不准躲在教室或厕所不上操。

5、按时就寝，不讲话、不玩手机;按序就餐，不挤不抢不讲话。

奋斗今天，坦然面对明天，从今天起争做校荣我荣，校衰我耻的高标准的学生，让我们脚踏实地创造一个比昨天更美更亮的紫坊初中。

最后，我祝同学们新学期品质好、身体好、学习好，时时有收获，事事有长进!

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第三篇】

要培养自己良好的学习习惯，学会自习、学会听课、学会复习、学会作业。在学习过程中，培养良好的兴趣，寻求良好的方法，发扬勤奋刻苦的学习精神，以求得事半功倍的学习效果。希望同学们每天阅读课外书20分钟，每周背诵一首古诗，让读书成为我们的一种生活习惯！

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第四篇】

下面是网友为大家分享的“学校管理人员的开学典礼总结讲话稿范例汇总8篇”，今天全区新录用人员培训班正式在党校集中开课。首先，我代表区工委管委向参加这次培训班的学员们表示欢迎！

能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了全区机关队伍的勃勃生机和美好前景。我区去年招考的人员数量比较多，能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试、考察，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，你们是具有无穷潜力和很好发展前景的。但是，这仅仅是一个开始，是你们事业道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中如何表现，可能这种考验比考试更难。为此，在你们走上机关岗位之初，我就如何发挥岗位作用，为事业发展起好步，提几点要求：

一、把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换。

x月x至x日，市委x书记到x现场办公，充分肯定了试验区建设取得的成绩，明确要求我们提高生态保护和修复水平、推动海洋牧场建设走在全省全国前列、丰富生态旅游内涵、在城乡建设上突出海岛景观特色彰显海岛文化元素、抓实抓细民生保障，同时，省市对x综合试验区的政策支持将全面延续、资金支持将进一步加强，x保护发展的支撑将更加稳固。眼下的x站上了全新的战略平台，迈入大有可为的战略机遇期，同时，这也就决定了x比以往任何时候都需要一支适应生态文明、绿色发展的高素质干部队伍做后盾。

十九大报告指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。举办此次培训，既是全区干部队伍建设整体计划的重要组成部分，也是大家上岗任职前期的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉x的经济、社会发展状况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的素质和能力，为更好地服务全区经济社会发展提供坚强保障。年轻干部将成为x生态保护和可持续发展的中坚力量，担负着承上启下、继往开来的重任，是全区事业发展的后备大军。素质的好坏、能力的大小、水平的高低将直接影响全区各项事业的成败。

参加培训的x名学员中，25周岁及以下的占x%，25至30周岁的占x%，30周岁及以上的占x%，大学及以上学历的占x%，基本都是90后、高学历、高素质的人才。但学历不等于能力，文凭不等于水平。要想把学历变成工作能力，需要一个漫长的实践过程。大家从学校或企业考进机关队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是必须面对的，即由社会人士到机关工作人员的身份转变、由学校或基层到机关事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对大家今后的工作有着重大影响。大家要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。转变时间的长短，取决于你们周围所处的环境和发展机遇，更取决于个人的悟性和素质，而机遇总是偏爱那些有准备的同志。年轻人处于学习的黄金时期，希望大家增强学习的紧迫感和责任感，时刻保持“知识透支”的恐慌、“本领赤字”的焦虑，常思能力不足，常找学习差距，不断充实提高自己。

二、砥砺品质，提高本领，在实干中锤炼成长。

怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

刚刚踏入新的工作环境，我劝勉青年干部要在工作和生活中，学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。下面，我把这四句话做诠释，并送给大家。

（一）要学会做人，做有品德、有品格、有品位的人。

“人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这是习总书记对青年人价值取向的告诫，也同样是对他们加强品行修养的期盼。近年来，中央在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培养选拔青年干部既要重能力，更要重品行。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开始处于同一起跑线上，但5年、10年之后每个人的发展却大不一样，原因主要在于修养不同。

品德不行，则不敢委以重任，许多干部出问题主要源于品德修养不足。因此，作为青年干部，务必要注重修品德、明底线，扣好从政路上的这“第一颗扣子”。

做一个有品格的人，就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部，要坚持讲公心、讲公平、讲公信，要做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，摒弃“好人主义”，实事求是，讲真话、讲实话、讲内心话。

做一个有品味的人，就是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培养高雅情操，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人，要养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，要始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。

（二）要学会做事，用心专一、工作专注、做事专业。

作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们应当要有蓬勃朝气，秉持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。

当你把工作做到一半的时候，应当要有一种胜利在望的豪迈感；

当你把任务很好地完成时，应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。

你负责撰写综合文字材料，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；

你负责信访维稳工作，就不能疏忽任何一个关键性的矛盾源头。年轻干部必须要有攻坚克难的韧劲，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻破难题。

如果你在乡镇工作，那么涉农政策，当地的地理地貌，风土人情，村情民情，你都要全面掌握，要会说当地方言，会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成为有足够接班本领的优秀干部。

（三）要学会相处，在大局中、包容中、沟通中相处。

现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大，以自我为中心的意识比较强烈。踏入工作岗位，高学历并不意味着就能随之带来好的人际关系。作为一名机关工作人员，只有摒弃自我意识，放低姿态，放宽视野，以容人容事的心态，真诚和善的态度去为人处事，才会成为一个团队好的合作者。

要在大局中学会相处。讲大局，包含三个不同的层面，分别是国家、民族大局，社会大局，工作所在单位的大局。谈大局，不是为了扣大帽子，而是一种迫切需要。我想告诫在座的各位年轻人，个人离开了组织，就会模糊前进的方向，就要出问题。放不下小我，绝对成就不了大我。因此，要自觉维护好单位的全局利益，把人情私利看轻一些，把大局利益看重一些，当个人利益与全局利益有冲突时，要舍小家顾大家。

有的个性偏激，凡事凭自我想象，对社会一知半解，随意发泄自己内心的不满；

有的自以为是，喜欢否定前人。这些现象，都是不够成熟、不够包容的表现。刚到新的工作环境，与领导、同事存在分歧和差异是难免的，也是正常的。但一定要修成一颗包容的心，学会容忍、学会宽容，大事讲原则，小事讲风格，公事讲奉献，共事讲宽容。要学会欣赏，看物见其秀，观事见其光，视人见其优，在赞许别人的过程中，展现自身的人格魅力。

要学会群众语言，不能对着群众满口“官腔”，鼻孔朝上；

特别要注意培养应对媒体的能力，不能对着“话筒”就无所适从，不能回避，更不能信口开河。

（四）要学会学习，好读书、读好书、书读好。

学习，学习，再学习。这似乎是一个老生常谈的话题，但是对于一名机关工作人员，特别是对于年轻干部来说，学习更是一个永恒的主题，它必须贯穿于整个生命的始终。大家一定要树立“一日学，一日功，一日不学十日空”的紧迫感。

二是善不善于总结。有悟性，就是能很快理解上级意图，提高思想工作水平。善于总结提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，不要第二次犯相同的错误。

要主动思考，带着问题去学。学习的目的在于应用，在于解决实际问题。不能只学习不思考，只思考不运用。现在电视、网络、微信等信息渠道非常多，各种各样的信息铺天盖地，一个人如果没有独立思考的能力，就会失去辨别力，成为一个人云亦云、随波逐流的人。而这恰恰是我们很多中青年干部需要注意的问题。我们有些年轻干部工作非常勤奋，但是却出不了成绩，原因就在于他们是领导安排什么就做什么，一点也没有主观能动性，不善于去思考和解决问题。我希望大家不要做这样思想僵化、没有活力的干部，脑袋里要多装几个“为什么”，带着工作中的问题去学习，通过学习找到解决问题的方法和依据。

要抓住重点，有选择性去学。任何人都不可能穷尽所有知识。必须从个人的知识结构、能力结构、从事的岗位要求等实际情况出发，确定一个人某一段时间的学习重点。如果见什么学什么，眉毛胡子一把抓，都是重点也就没有了重点。一个人不同的时期，学习有不同的重点。随着岗位的变化、阅历的增加，学习的重点也是不一样的。大家在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，增强学习的针对性和实效性。要更多从推动工作的实际出发，坚持干什么学什么、缺什么补什么，使学习有厚度、深度和精度，努力通过专业学习上的“出众”，实现工作中的“出彩”、事业上的“服众”。现实中，一些年轻干部认为读不读书与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，表现在行动上，就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”，缺乏内在的学习“动能”，参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。

要养成良好习惯，惜时如金去学。有一幅“小猫钓鱼”的漫画，旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”的确，钓鱼的关键不是看鱼来不来，而是看钓鱼的人是否坚持的住。学识的增长也是一样，关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去，学习力代表未来。要把自身的学历当作学习的“基础”，不要当作放弃学习的“资本”，来到新的工作岗位，要把学习看成工作的第一要求，当作生活的第一习惯，不断坚持下去。学得多了，掌握的东西多了，积累的经验丰富了，工作就会游刃有余，素质、气质自然就会与众不同，将来得到提拔重用的机会必定就多。所以，每一个年轻干部都应当重视学习、加强学习，通过学习长才气、筑底气、增锐气，不断提升适应新常态的思维能力和工作水平。

要做有心人，向实践去学。我们要学习，既要读有字之书，又要读无字之书。要善于向基层干部群众这些把论文写在大地上的专家、学者们学习。他们当中有很多同志在乡镇或部门干了几十年，对海岛坏境和业务工作非常熟悉，所具备的经验可以说是一种十分宝贵的财富。世事洞明皆学问，人情练达即文章。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一。

为了营造书香社会全民阅读的浓厚氛围，我区在文化文物服务中心二楼建有图书馆，馆内藏书x万册，内设综合阅览室、期刊阅览室等多个阅览室，大家可以在业余时间到馆内进行学习，充分利用好宝贵的图书资源。

三、珍惜岗位，坚守初心，涵养阳光平和心态。

可以说，现在的x跃上了更高的平台，迎来了难得的重大历史机遇。目前，全区上下正按照上级要求，发扬“老海岛”精神和新时代“闯海”精神，不畏难、不松劲，以只争朝夕的拼搏精神抓落实，以奋发有为的崭新面貌谋发展。当下的x，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。随着工作的深入开展都会遇到这样那样的问题，工作环境好坏、领导重不重视、加班加点等，都可能带来心理上的不平衡。目前，大家可能都处在同一起跑线上，但随着时间的推移，肯定会有岗位的调整和职务的变化，有的可能进步快些，有的可能相对慢一点，这是很自然的。要正确看待这个问题，无论在什么情况下，都要保持一颗平常心，把心思用在干事业上，但求耕耘，莫问前程。干事业的人，无论在什么岗位，组织都会发现。要倍加珍惜现在的工作岗位，更要把握好这个来之不易的机会，勤奋敬业，扎实工作，在基层这个“大舞台”上施展自己的才华。

x地处海岛，地理区位特殊，交通不便。尤其北岛乡镇，生活条件艰苦，乡镇干部需长期驻守，每月只能回家1次。你们工作的乡镇、街道、部门，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点，地域间的落差比你们想象中可能大的多。习总书记说过，“好干部除了要加强学习，还要加强实践”，他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远”，号召青年干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿磨炼品性、提高本领”。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方经受摔打，磨练意志，就越容易增长胆识和才干，越容易脱颖而出。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境，正确对待顺境与困难、成功与挫折、赞扬与批评。要摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

在座的各位，有x人是学业有成回乡发展的x籍毕业生，也有暂别亲人怀揣理想来x展现价值的优秀外籍人才。部分人从踏上工作岗位开始，就有很多想法，这很正常。但是你们既然选择了x，选择了这个岗位，就要端正认识，对这个选择做出承诺，要经得住考验，在实践过程中一定要解决好不安心工作、心浮气躁、得陇望蜀的问题。大家一定要珍惜在x工作的机会和岗位，你们既然选择了x，x也会选择你们！

大家要以这次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，始终保持一颗热忱之心、学习之心、奋斗之心、律己之心，勇于担当“肯干事”，提升本领“会干事”，强化执行“干成事”，正心修身“不出事”，在艰苦中锤炼自己，在实践中增长才干，不忘初心、牢记使命，扬鞭自提、加快步伐，勇做x综合试验区建设的不懈奋斗者！

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第五篇】

要积极参加体育锻炼，坚持每天锻炼1小时，认真上好体育课，参加田径、羽毛球、足球、踢毽、跳绳等兴趣小组，使自己拥有强健的体魄和良好的心理素质，为未来发展打下良好的基础。

同学们，我们要时刻牢记“安全”两个字，要对自己的生命安全负责。路上，遵守交通法规；课间，不追逐吵闹。让我们高高兴兴上学，平平安安回家，共同享受蓝天下幸福美好的生活！

最后，衷心祝愿老师们在新的学期身体健康、工作愉快！衷心祝愿同学们学习进步、快乐成长！

谢谢大家！

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第六篇】

下面是网友为大家分享的“学校管理人员的开学典礼总结讲话稿范例汇总8篇”，今天全区新录用人员培训班正式在党校集中开课。首先，我代表区工委管委向参加这次培训班的学员们表示欢迎！

能够和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情，也看到了全区机关队伍的勃勃生机和美好前景。我区去年招考的人员数量比较多，能够一路过关斩将，顺利通过笔试、面试、考察，在为数众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的各方面素质是比较优秀的，你们是具有无穷潜力和很好发展前景的。但是，这仅仅是一个开始，是你们事业道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在实践中如何表现，可能这种考验比考试更难。为此，在你们走上机关岗位之初，我就如何发挥岗位作用，为事业发展起好步，提几点要求：

一、把握机遇，找准定位，尽快适应角色转换。

当前综合试验区建设深入推进，各方面对x倍加关注、倍加期待，今年召开的省委经济工作会议和2020年省政府工作报告均要求“高标准建设x海洋生态文明综合试验区”，省发改委印发的《x海洋生态文明综合试验区建设实施规划》提出“2020年，x综试区要取得重要阶段性成果”，市委市政府强调“2020年全面完成综合试验区建设任务”，年内省市将对综合试验区建设情况进行评估验收。***今年继续实施积极财政政策，设立国家绿色发展基金，出台促进旅游业改革发展的若干意见，持续给予生态文明建设资金支持、政策倾斜，进一步加大对文化和旅游消费的发展扶持力度，x借力发展的条件更加良好。省x届人大x次会议期间，x书记参加烟台代表团讨论时专门听取x工作情况汇报，勉励我们建设好x海洋生态文明综合试验区，坚决抓好生态环境保护，全力争创国家公园；x月x至x日，市委x书记到x现场办公，充分肯定了试验区建设取得的成绩，明确要求我们提高生态保护和修复水平、推动海洋牧场建设走在全省全国前列、丰富生态旅游内涵、在城乡建设上突出海岛景观特色彰显海岛文化元素、抓实抓细民生保障，同时，省市对x综合试验区的政策支持将全面延续、资金支持将进一步加强，x保护发展的支撑将更加稳固。眼下的x站上了全新的战略平台，迈入大有可为的战略机遇期，同时，这也就决定了x比以往任何时候都需要一支适应生态文明、绿色发展的高素质干部队伍做后盾。

十九大报告指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。举办此次培训，既是全区干部队伍建设整体计划的重要组成部分，也是大家上岗任职前期的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉x的经济、社会发展状况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高履行岗位职责所需要的素质和能力，为更好地服务全区经济社会发展提供坚强保障。年轻干部将成为x生态保护和可持续发展的中坚力量，担负着承上启下、继往开来的重任，是全区事业发展的后备大军。素质的好坏、能力的大小、水平的高低将直接影响全区各项事业的成败。

参加培训的x名学员中，25周岁及以下的占x％，25至30周岁的占x％，30周岁及以上的占x％，大学及以上学历的占x％，基本都是90后、高学历、高素质的人才。但学历不等于能力，文凭不等于水平。要想把学历变成工作能力，需要一个漫长的实践过程。大家从学校或企业考进机关队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是必须面对的，即由社会人士到机关工作人员的身份转变、由学校或基层到机关事业单位的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对大家今后的工作有着重大影响。大家要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。转变时间的长短，取决于你们周围所处的环境和发展机遇，更取决于个人的悟性和素质，而机遇总是偏爱那些有准备的同志。年轻人处于学习的黄金时期，希望大家增强学习的紧迫感和责任感，时刻保持“知识透支”的恐慌、“本领赤字”的焦虑，常思能力不足，常找学习差距，不断充实提高自己。

二、砥砺品质，提高本领，在实干中锤炼成长。

怎样成长为好干部？好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。

刚刚踏入新的工作环境，我劝勉青年干部要在工作和生活中，学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。下面，我把这四句话做诠释，并送给大家。

（一）要学会做人，做有品德、有品格、有品位的人。

“人生如穿衣，第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”这是习******对青年人价值取向的告诫，也同样是对他们加强品行修养的期盼。近年来，***在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。培养选拔青年干部既要重能力，更要重品行。为什么有些同志在年龄、学历、阅历等方面一开始处于同一起跑线上，但5年、10年之后每个人的发展却大不一样，原因主要在于修养不同。

做一个有品德的人。做人先于做事，人性重于灵性。一个好人不一定是一个好干部，但一个好干部必须是个好人。没有“德”字这一撇，不成其人；没有“才”字这一捺，人难自立。对新录用的同志来讲，一定要把“品德”二字烙在灵魂深处。没有良好的品德，就无从树立威信，工作也会举步维艰，甚至人生就会走向歧途。多年的工作经历使我们深切体会到：才能不够，可以通过学习培训和实践锻炼来提高；品德不行，则不敢委以重任，许多干部出问题主要源于品德修养不足。因此，作为青年干部，务必要注重修品德、明底线，扣好从政路上的这“第一颗扣子”。

做一个有品格的人，就是做一个刚正不阿的人。作为青年干部，要坚持讲公心、讲公平、讲公信，要做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，摒弃“好人主义”，实事求是，讲真话、讲实话、讲内心话。

做一个有品味的人，就是做一个兴趣高雅的人。青年干部要培养高雅情操，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人，要养成严谨的生活态度，不以“人不知”而放纵自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，要始终做到慎小、慎初、慎微、慎始、慎终。

（二）要学会做事，用心专一、工作专注、做事专业。

作为一个走向新岗位的年轻人，做事就是工作，工作就是做事。你们应当要有蓬勃朝气，秉持对人生、对事业负责任的态度，在工作中做到专一、专注、专业。

用心专一，就是要爱岗敬业、专心做事，有几十年如一日的耐心，有十年磨一剑的恒心。只有用心专一的人，才能从磐石里挤出水来。司马迁写《史记》花了18年，徐霞客写《徐霞客游记》花了34年，哥白尼写《天体运行论》花了36年，歌德写《浮士德》花了60年。做工作，必须要有这种专一性，要热爱所选择的工作，把工作当作幸福的源泉，而不仅仅是谋生的手段。当你接手一项新任务的时候，应当要有一种挑战自我的兴奋感；当你把工作做到一半的时候，应当要有一种胜利在望的豪迈感；当你把任务很好地完成时，应当要有一种一步一个脚印的充实感。这样，工作的过程也就变成了享受快乐的过程。

工作专注，就是全身心融入工作，主动思考工作，积极推动工作，善于改进工作。现在有的年轻干部走进了一个误区，心思不是花在工作上，而是花在找门路、走关系上，对工作不熟悉、不了解、不上心，对一些官场之事却热情高涨、兴趣浓厚，这是典型的心思没有用到正地方的表现。不想吃一辈子苦，就要苦半辈子，不愿意苦半辈子，就得苦一辈子。对待工作要有精益求精的态度，不放过细节，要求过得去，更求过得硬。比如，你负责经济数据统计，就不能有一个错数；你负责撰写综合文字材料，就不能有一个错字，一处语法错误，一处政策性错误；你负责信访维稳工作，就不能疏忽任何一个关键性的矛盾源头。年轻干部必须要有攻坚克难的韧劲，不拖、不等、不软、不散，不怕吃苦，敢于攻破难题。

做事专业，就是要精通相关政策法规，熟悉相关数据资料，全面掌握岗位技能。因为专业，所以卓越，因为卓越，所以超越。走向新的工作岗位，有很多东西需要深入了解学习，绝不能满足于半桶水，更不能飘飘然。比如说，你在社会保险服务中心从事医保工作，那么，医保方面的政策法规，全市、全区医保工作有关数据，医保工作的流程、方法和要求，你都要全面掌握；如果你在乡镇工作，那么涉农政策，当地的地理地貌，风土人情，村情民情，你都要全面掌握，要会说当地方言，会说群众语言。新的工作岗位也是新的学习岗位，我希望三、五年之后，在座的各位都能成为有足够接班本领的优秀干部。

（三）要学会相处，在大局中、包容中、沟通中相处。

现在的年轻人，大多是在优越的环境中长大，以自我为中心的意识比较强烈。踏入工作岗位，高学历并不意味着就能随之带来好的人际关系。作为一名机关工作人员，只有摒弃自我意识，放低姿态，放宽视野，以容人容事的心态，真诚和善的态度去为人处事，才会成为一个团队好的合作者。

要在大局中学会相处。讲大局，包含三个不同的层面，分别是国家、民族大局，社会大局，工作所在单位的大局。谈大局，不是为了扣大帽子，而是一种迫切需要。我想告诫在座的各位年轻人，个人离开了组织，就会模糊前进的方向，就要出问题。放不下小我，绝对成就不了大我。因此，要自觉维护好单位的全局利益，把人情私利看轻一些，把大局利益看重一些，当个人利益与全局利益有冲突时，要舍小家顾大家。

要在包容中学会相处。包容是一种美德，更是一种智慧。“人”字的结构就是相互支撑，加一个“人”是“从”，再加一个“人”是“众”，孔子也曾说过“宽则得众”。部分年轻干部愤世嫉俗，动不动就发表一些极端言论；有的个性偏激，凡事凭自我想象，对社会一知半解，随意发泄自己内心的不满；有的自以为是，喜欢否定前人。这些现象，都是不够成熟、不够包容的表现。刚到新的工作环境，与领导、同事存在分歧和差异是难免的，也是正常的。但一定要修成一颗包容的心，学会容忍、学会宽容，大事讲原则，小事讲风格，公事讲奉献，共事讲宽容。要学会欣赏，看物见其秀，观事见其光，视人见其优，在赞许别人的过程中，展现自身的人格魅力。

要在沟通中学会相处。世界500强的企业家，有80％的人把成功的原因归结于沟通。沟通体现一个人的素质、水平和能力，也决定着他能不能干事、干不干得成事和会不会坏事。青年干部一定要有协调的意识、沟通的能力。要换位思考，平等对待群众、尊重群众、理解群众；要学会群众语言，不能对着群。

当前隐藏内容免费查看众满口“官腔”，鼻孔朝上；特别要注意培养应对媒体的能力，不能对着“话筒”就无所适从，不能回避，更不能信口开河。

（四）要学会学习，好读书、读好书、书读好。

学习，学习，再学习。这似乎是一个老生常谈的话题，但是对于一名机关工作人员，特别是对于年轻干部来说，学习更是一个永恒的主题，它必须贯穿于整个生命的始终。大家一定要树立“一日学，一日功，一日不学十日空”的紧迫感。

今天，我们评判一个人有没有水平，不仅看他的“学历”，更重要的是考察他的“能力”和综合素养。年轻干部在成长过程中，一般2－3年就能分出哪些是优秀干部。根据经验，有两条区别年轻干部成长快慢的标准：一是有无悟性；二是善不善于总结。有悟性，就是能很快理解上级意图，提高思想工作水平。善于总结提高，就是“在哪里跌倒，就在哪里爬起来”，不要第二次犯相同的错误。

要主动思考，带着问题去学。学习的目的在于应用，在于解决实际问题。不能只学习不思考，只思考不运用。现在电视、网络、微信等信息渠道非常多，各种各样的信息铺天盖地，一个人如果没有独立思考的能力，就会失去辨别力，成为一个人云亦云、随波逐流的人。而这恰恰是我们很多中青年干部需要注意的问题。我们有些年轻干部工作非常勤奋，但是却出不了成绩，原因就在于他们是领导安排什么就做什么，一点也没有主观能动性，不善于去思考和解决问题。我希望大家不要做这样思想僵化、没有活力的干部，脑袋里要多装几个“为什么”，带着工作中的问题去学习，通过学习找到解决问题的方法和依据。

要抓住重点，有选择性去学。任何人都不可能穷尽所有知识。必须从个人的知识结构、能力结构、从事的岗位要求等实际情况出发，确定一个人某一段时间的学习重点。如果见什么学什么，眉毛胡子一把抓，都是重点也就没有了重点。一个人不同的时期，学习有不同的重点。随着岗位的变化、阅历的增加，学习的重点也是不一样的。大家在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，增强学习的针对性和实效性。要更多从推动工作的实际出发，坚持干什么学什么、缺什么补什么，使学习有厚度、深度和精度，努力通过专业学习上的“出众”，实现工作中的“出彩”、事业上的“服众”。现实中，一些年轻干部认为读不读书与胜任岗位、职务升迁没有直接关联，表现在行动上，就是不把学习作为一种使命和责任，仅仅依靠组织培训从外部“赋能”，缺乏内在的学习“动能”，参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。

要养成良好习惯，惜时如金去学。有一幅“小猫钓鱼”的漫画，旁边写着“鱼来不来是鱼的事。”的确，钓鱼的关键不是看鱼来不来，而是看钓鱼的人是否坚持的住。学识的增长也是一样，关键看我们坚持学习了没有。学历代表过去，学习力代表未来。要把自身的学历当作学习的“基础”，不要当作放弃学习的“资本”，来到新的工作岗位，要把学习看成工作的第一要求，当作生活的第一习惯，不断坚持下去。学得多了，掌握的东西多了，积累的经验丰富了，工作就会游刃有余，素质、气质自然就会与众不同，将来得到提拔重用的机会必定就多。所以，每一个年轻干部都应当重视学习、加强学习，通过学习长才气、筑底气、增锐气，不断提升适应新常态的思维能力和工作水平。

要做有心人，向实践去学。我们要学习，既要读有字之书，又要读无字之书。要善于向基层干部群众这些把论文写在大地上的专家、学者们学习。他们当中有很多同志在乡镇或部门干了几十年，对海岛坏境和业务工作非常熟悉，所具备的经验可以说是一种十分宝贵的财富。世事洞明皆学问，人情练达即文章。要做到“读活书、活读书、读书活”，做到学思合一，知行合一。

为了营造书香社会全民阅读的浓厚氛围，我区在文化文物服务中心二楼建有图书馆，馆内藏书x万册，内设综合阅览室、期刊阅览室等多个阅览室，大家可以在业余时间到馆内进行学习，充分利用好宝贵的图书资源。

三、珍惜岗位，坚守初心，涵养阳光平和心态。

可以说，现在的x跃上了更高的平台，迎来了难得的重大历史机遇。目前，全区上下正按照上级要求，发扬“老海岛”精神和新时代“闯海”精神，不畏难、不松劲，以只争朝夕的拼搏精神抓落实，以奋发有为的崭新面貌谋发展。当下的x，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只能在拼搏实干中得以实现。随着工作的深入开展都会遇到这样那样的问题，工作环境好坏、领导重不重视、加班加点等，都可能带来心理上的不平衡。目前，大家可能都处在同一起跑线上，但随着时间的推移，肯定会有岗位的调整和职务的变化，有的可能进步快些，有的可能相对慢一点，这是很自然的。要正确看待这个问题，无论在什么情况下，都要保持一颗平常心，把心思用在干事业上，但求耕耘，莫问前程。干事业的人，无论在什么岗位，组织都会发现。要倍加珍惜现在的工作岗位，更要把握好这个来之不易的机会，勤奋敬业，扎实工作，在基层这个“大舞台”上施展自己的才华。

x地处海岛，地理区位特殊，交通不便。尤其北岛乡镇，生活条件艰苦，乡镇干部需长期驻守，每月只能回家1次。你们工作的乡镇、街道、部门，可能有的地方条件好一点，有的地方条件差一点，地域间的落差比你们想象中可能大的多。习******说过，“好干部除了要加强学习，还要加强实践”，他打了个比喻：“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远”，号召青年干部们“要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿磨炼品性、提高本领”。实践证明，越是在条件艰苦、任务繁重的地方经受摔打，磨练意志，就越容易增长胆识和才干，越容易脱颖而出。希望大家立足现实，正确看待周围的客观环境，正确对待顺境与困难、成功与挫折、赞扬与批评。要摆正个人与党的事业的关系，不论在哪个地方、哪个岗位，都要树立强烈的责任意识和拼搏意识，努力使自己成为政治上靠得住、业务上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的人。

在座的各位，有x人是学业有成回乡发展的x籍毕业生，也有暂别亲人怀揣理想来x展现价值的优秀外籍人才。部分人从踏上工作岗位开始，就有很多想法，这很正常。但是你们既然选择了x，选择了这个岗位，就要端正认识，对这个选择做出承诺，要经得住考验，在实践过程中一定要解决好不安心工作、心浮气躁、得陇望蜀的问题。大家一定要珍惜在x工作的机会和岗位，你们既然选择了x，x也会选择你们！

大家要以这次培训为起点，勤奋学习，踏实工作，始终保持一颗热忱之心、学习之心、奋斗之心、律己之心，勇于担当“肯干事”，提升本领“会干事”，强化执行“干成事”，正心修身“不出事”，在艰苦中锤炼自己，在实践中增长才干，不忘初心、牢记使命，扬鞭自提、加快步伐，勇做x综合试验区建设的不懈奋斗者！

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学习进步，工作顺利，生活愉快！

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第七篇】

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好!

我是来自一年级的新生代表，我叫__x。

金秋九月，五谷芳香，在这丰收的季节，我们告别了幼儿园的生活，走入小学的校门。

过去，我们在老师的关心和爱护下成长;今天，在东胜区第一小学，我们像回家一样，有关心爱护我们的老师，还有和我们一起成长的大哥哥大姐姐。

几天来，我们过的非常快乐和高兴!

今后，我们将在这里，走过六年的岁月，请老师们放心，在你们的关心下，我们一定会好好学习，天天向上!

谢谢大家!

学校管理人员的开学典礼总结讲话【第八篇】

老师们：

大家好！

上学期，我校在县教育局的正确领导下，经过全体领导班子成员和在座的全体教职工的共同努力下，在工作中，以开展“双创”活动为契机，以全面推进素质教育和提高教育教学质量为重点，以加强和优化学校内部管理为突破口，以提高师生的创新精神和实践能力为主途径，认真落实中、省、市、县教育工作会议精神，深入开展保持共产党员先进性教育，师德师风教育，“三讲两实践”系列活动。不断加强教师队伍建设，着力保护、调动、激发和提高师生员工学习工作的积极性、主动性和创造性，稳步推进新课程改革工作，强化校本校研和课题实验，努力提高师生员工的整体素质，使各项工作在原有基础上又有了新发展，取得了较好的工作业绩。为了总结工作，找准问题，干好今后工作，我讲三个方面的话题。

一是办学水平不断提升。一学期来，学校的每一个教职工，认真履行好各自的岗位职责，保质保量地完成各自担负的教育教学工作与任务。可以说，无论是班主任，还是科任教师；无论是教辅人员，还是总后人员；无论是普通教师，还是学校领导。都在自己的平凡岗位上默默奉献、教书育人、为人师表，用自己的知识、能力、汗水和智慧书写着自己的人生乐章。正是由于你们的努力，学校先后被省委、省政府授予文明校园，被市委、市政府授予爱国拥军模范单位，被省教育厅评为示范家长学校，被县政府评为绿色学校、被宣传工委评为先进党支部，被组织部、宣传部联合评为读好书先进集体。在此，请允许我代表全体领导班子对大家一学期来的辛勤劳作和负重拼搏表示衷心的感谢！

二是素质教育不断推进。学生素质的高低是衡量一所学校优劣的重要标准，提高学生素质始终是我校追求的重要目标。一学期来，我们牢牢抓住课堂教学，课外活动，潜能开发，氛围熏陶等渠道，以学生品行养成、学业成绩、个性张扬为重点，开展教育教学活动。先后有张嘉林、王莎娜等5名学生被评为市“十佳少年”等称号，李耀文、陈天等10余名学生的作文刊登在《汉江作文报》、《南郑文化艺术报》上，李英鹤、袁丰等20余名学生在“红色之旅”、“旅游杯”征文比赛中获奖，舒子恒等5名学生在全国中小学生优秀书画作品大赛中获金、银、铜奖。更使人自豪的是我们推荐的“三讲两实践”校园文艺节目获市级奖励，我校编组的大型广场艺术方队获县上唯一的一等奖，我校的鼓号队、文艺队、吟诵队多次参加县上重大的庆典活动，我校运动队参加县中小学生运动会获团队总分第四名，学校的多方面工作展板多次在县委、教育局、电教中心等地巡回展出。学校被评为县“红色之旅”读书活动和反邪教征文活动优秀组织奖。

三是教学工作不断加强。在教学工作上，学校抓宏观，教导处、教研组抓中观，任科教师抓微观，通过教导处的深入检查与调研，发现了一大批老师在备课、讲课、批改、辅导、考核、讲评、教后反思等教学常规工作上扎扎实实，认认真真。不仅是规范，而且形成了自我特色。例如：在备课上颇有特色的有：宋俊英、刘兴艳、方珊，在抓教学质量上成效显著。在辅导上兢兢业业，勤勤恳恳。徐军平、在考核认认真真。在教后反思上善于总结，推陈出新。

四是校本教研形成自我特色。我们继承与发扬集体研究、单元备课的优势，加强其薄弱环节，集中群体智慧，达到集体攻关之目的。通过抽检，我们发现一二年级、四年级语文在集体研究中成效较好。同时我们扎扎实实抓好校本培训，坚持一学期的现代教育技术使用培训。先后有胡万金、章志强、佘强等8人次承担了主讲任务，先后有700余人次参加了培训，收到良好的效果。

五是名师队伍日趋形成。在学校和教师个人的努力下，刘兴艳被评为市第二届名师，周丽、李正华、邓红丽被评为县级教学能手，言小英被推荐为县师德标兵，周丽、李正华被推荐为县级优秀教师，舒红博被评为全国中小学生优秀美术、书法、摄影作品模范辅导教师，杨化凤被评为县优秀共产党员。邓红丽录像课荣获全国苏教版小语阅读课二等奖，徐军平撰写的《新理念下的课堂应把握好“度”》、《把思品教育渗透到每个教学环节》分别刊登在《生活教育》和《中国教育》，杨化凤、李正华、邓红丽、宋俊英的教育教学文章刊登于《汉中教育》。秦皓、邓红丽、张丹、杨化凤、周丽、高惠莲撰写的教育教学文章获中、省、市一二等奖。邓红丽、黄丽娟在县作示范课各一节，黄丽娟、胡海霞、张剑超、大张霞、小张霞、刘兴艳、李正华、秦皓、王银凤、许丽、刘忠芳、佘强获校青年教师技能大赛获一二三等奖。黄丽娟、胡海霞、王小云荣获校庆三八演讲一二等奖。

六是保持了学校平安稳定。一学期来由于全体教职员工的共同努力，我校两千余名师生无安全事故发生。尤其是30名班主任注重了学生日常管理，强化了细节。在此，对30名班主任和相关人员的辛勤努力表示衷心的谢意！

回顾过去，我们也存在不少不足与缺憾，主要表现在以下几个方面：

一是少数人工作责任心不强，敬业意识不佳，突出表现在工作纪律，迟到早退、溜岗，工作中得过且过，只作表面文章，教学常规敷衍塞责。甚至是有令不行，有禁不止，脱岗、上课接打电话，搞上有政策，下有对策，不务实事，游来游去。

二是极个别人业务水平不高，学习劲头不足。主要表现在教育学生方法简单粗暴，不作过细、过实工作，引发了许多的矛盾与问题。引起学生家长不满。在教学工作中，仍然沿袭陈旧办法，过分重视讲授注入、机械训练，大搞“题海战术”，不肯在钻研教材、研究学生、改进教法、提高自身上下真功夫，花大力气。同时，在学理论、学业务、学技术、学方法上勇气不够，方法不实，效果不好。

三是拼搏氛围不浓，合作竞争不够。有一部分人，认为自己人到中年，学识、能力、职称基本到位，产生了“人到码头车到岸”的想法。因而，工作上不思进取，业绩上不再追求建树。同时在教育教学上，缺乏必要的合作与竞争，惰性文化在一定范围内仍有“市场”。

四是教育教学质量和整体办学水平，仍然不能满足广大人民群众的愿望，引起了多方对我校的关注。

一是确立了新目标。今后我们要用2—3年时间建成省级示范小学，努力实现二次创业，提升学校声望，力争在省市小有名气。

二是树立新形象。新学年、新气象。从开学第一天起，我郑重强调，不管是学校班子成员，还是普通员工，都要树好新形象。城关小学的整体形象是靠大家的，形象不是靠说好的，而是靠我们在座的用行动树立起来的。无论是哪一个岗位，均有岗位形象。为此，全校教职工都要树立一流的教师形象、职工形象、领导形象。

三是实现新突破。主要表现在（1）教育教学质量一定在原有基础上，各项指标均要有新的提升。（2）学生的品德行为养成率、优秀率大幅上升，可以说，学生是我们学校最好的名片，他们的言行就是对我们学校最好的宣传。（3）教师自我专业化发展步伐要加大，青年教师要想方设法成为我校乃至我县的骨干教师，中年教师要创造条件力争早日成为“名师”或特级教师，老年教师要能培养教学新秀。在这里我想说，谋事在人，成事在人，败事也在人，教师和学生是我们学校最宝贵的资源。作为校长，我会想尽一切有效办法，鼓励大家成“名”成“家”、著书立说，出外讲课讲学，外出参观、学习、观摩。（4）学校内部管理力求价值最大化。本着科学、务实、创新的原则，实施好民主集中制，层（能）级管理，搞好分工协作，努力使管理产生最佳效益。

四是确保学校稳定。稳定是发展的前提，也是我们开展一切教育教学工作的先决条件。为此，全体教师都要树立“安全无小事”的意识，继续实施好“四包一自”责任制，抓好学校安全的教育培训，预防机制，管理体制工作。重点是抓好学生日常教育、管理、防范工作。