县委原书记在全县研究生学历干部座谈会上的讲话稿

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县委原书记在全县研究生学历干部座谈会上的讲话

今天下午,我们召开研究生学历干部座谈会,就是通过这样一种方式,与大家在一起交流,了解大家的工作、学习、生活和思想,了解大家在X工作中的困难。我想借这个机会,讲五个方面的想法,供大家参考。

一、县委始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造

这是一级党委、政府的基本态度。为什么开这个座谈会,不是说不是研究生,我们就不重视他们,而是因为你们是研究生,我们要备加重视。你们是一个具有高知识水平的群体,到X来工作,是我们宝贵的人才资源,不论你们是学什么专业的,也不论你们现在从事什么工作,都是X最宝贵的人才资源。我们通过这种方式,来认识大家、了解大家,来掌握大家思想、工作的情况,就是我们对大家的一种重视,也是一级党组织对大家的关心。尊重知识、尊重人才、尊重创造,是一个地方发展非常重要的理念。我希望有更多的研究生到X来工作,希望大家都在X认真工作。对大家所学的专业,我刚才问了学和用之间的关系,你不要以为我是学这个专业的,我在X的工作舞台上所用的知识和我学的专业是不一样的,其实这两者之间不矛盾,有时候所学非所用,有时候所用非所学,有时候今天的所学是明天的所用,有时候今天的所用是昨天的所学。这种基层实践的机会,对于你们这种具有高知识水平的人来讲,更具有非常的意义。

二、希望大家扎根一线、扎根基层、扎根X

大家往往感觉在县、乡工作,太基层了,其实你在武汉、在北京工作,你的第一站也一定是基层,只不过它是大城市而已。如果你进了一家科研院所,你开始肯定是一名普通的科研人员,不会是那个地方的学术权威,也不可能是领导权威,你从事的工作还是基层工作。

不管我们工作所处的区位在哪里,要完成人生积累的规律不会变,无论是大城市还是在小地方,都要有扎根一线、扎根基层的思想和准备。没有这个准备,你就很难真正完成人生的原始积累。比如征地拆迁,再过五年,想征地拆迁也没有机会了,比如解决村民之间的矛盾,再过几年,也没有这个机会了。那些经历不只是我们人生当中的一种记忆,而更是可能给我们的成长带来知识和能力的积累。我们也有一些熟悉的人在国家部委工作,若干年之后,他们和我们的区别是什么?区别就在于在一些具体问题的判断上,他们不具备我们的认识,因为他们没有经历过。我们和他们的差距是什么,差距就是眼界的不同,我们的眼睛始终盯着县、乡,他们是放眼世界、看全中国,但是我们的基层实践能力比他们强。如果你们要走得更远、飞得更高,我们是开放的姿态,不会成为你们人生成长当中的绊脚石,只会为你们当好助推器。当你往高处走的时候,要知道自己是否做好了充分的准备。如果准备不充分就往高处走,只不过是反复完成人生的原始积累,对于你的成长意义并不大。我希望大家能够扎根X,但是不是简单地把大家留在X,如果有朝一日你们有机会走得更远,我们坚决支持你们、帮助你们。

我希望大家学习不要停,要知道知识更新对我们的重要性。你们上大学时候学的东西,除了一些基础学科以外,其它的现在基本上没什么用了。比如说上网,以前是电话线上网,点一个网页,要等好几分钟才能打开,现在用智能手机,就可以处理若干种事情。时代的变化非常快,知识的更新非常快,比如现在的互联网+、工业4.0,和传统的观念完全是两码事。你在X工作,你的知识水平不要低于北京的同学、不要低于上海的同学、不要低于深圳的同学,这就是标准。每年都要有论文。只要你有心,中国农村值得研究的问题太多太多了,我们工作当中值得研究的问题太多太多了。我们每个人在工作岗位上,都是可以研究问题的,都是可以成为某一个方面的专家的,不能只是从事一些具体工作,除了把工作干好,还不能丢掉研究生的研究特质。要研究,要总结,要从感性认识中提炼出理性认识,最后总结成一种规律。要成为县委县政府工作大局的参谋,只做本职工作,有点可惜了、浪费了,要放眼X的大局,研究一些问题,每年给县委、县政府提供一至两条建议,这就是大家对X的贡献。大家提的建议,我们一定会采纳。组织部门要给研究生们开辟一个通道,大家对县委县政府的工作有什么建设性意见,比如“十三五”规划的编制、下一年的工作布局、扶贫攻坚等方面,大家可以通过这个通道向县委县政府反映。我相信,只要大家努力工作,X一定有你们的舞台。

三、用干部要看德才、看实绩、看民意

所谓德才,就是个人品质和能力的综合体现。我记得《资治通鉴》上有这么一段话,“才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。凡取人之术,苟不得圣人、君子而与之,与其得小人,不若得愚人”。古代在用人这个问题上,思路是非常清晰的。一是看德才。“德”至关重要,就是一个人人品端庄,正直善良、不搞歪门邪道,有能力、能够把事情做到位。二是看实绩。就是凭实绩论英雄,在同一个单位、同一个平台上,你是不是跑得最快的人、是不是跑得最好的人。不能说我有很突出的才能,但是在工作中表现并不怎么样。能力一定是通过实绩展现出来的,没有实绩,一切都等于零。三是看民意。就是大家对你要认可,包括领导、同事、身边的人、基层的干部群众等。不能说不管别人认不认可,反正我就是这样,那至少是一个不全面的人。

用干部要注重“三讲三不唯”。一是讲学历,不唯学历。如果基本条件都差不多的两个人,要在其中择其一,肯定是选学历高的。但是不唯学历,有的同志只有高中、中专学历,但是他工作实干能力强,虽然毕业时学历不高,但是工作中注重学习,他具备了比较高的水平。二是讲资历,不唯资历。资历,是一个中性词,既不是贬义,也不是褒义。资历是一个人阅历的汇总。比如说,你在某一个单位工作了十年,说明你在某个岗位上有十年的阅历,你经过了十年的人和事。在同等条件下的两个人,如果其它条件都相同,就要选资历比较老的一个。但是不唯资历,不能简单地论资排辈。资历很长,但是能力很差、没有实绩的人,是不是也可以用呢?那就不行。三是讲年龄,不唯年龄。如果其它条件差不多,就应该多用年轻干部。但是不唯年龄,如果一个人五十岁了,但是仍然非常能干,为什么不用呢?仍然要用。习总书记说过,要用好各个年龄阶段的干部。希望大家把自己的优势很好地体现出来,扎扎实实地干事、兢兢业业地干事,有非常好的实绩,那么你们另一面的优势就会展现出来。

四、干工作要安心、静心、用心

一是安心。就是不要左思右想,不要总是给自己找选择题做。不要老是想是到荆州呢、还是到武汉呢,是回洪湖呢、还是回宜都呢,是到荆州找一个更好单位呢、还是下海办企业呢。如果我们整天为自己制造这些选择题,就肯定干不好工作。二是静心。就是要静下心来、心无旁鹜地研究工作。只有这样,一项非常普通的工作,才会做得非常出色。三是用心。不要说“这个事情平平而过、这样也可以”,一定要讲究工作过得硬,而不是过得去。经过了你们的手的工作,一定是一流的,一定是无与伦比的,这就靠用心。不用心,就没有办法,不用心,一些简单的问题都解决不了。只要用心,就能把一些复杂的问题解决好。比如法官审理案件,只跟老百姓讲法律,案子办得肯定不漂亮,怎样把案子办得很漂亮呢?既要跟老百姓讲法律,又要跟老百姓讲情义,还要跟老百姓讲道理。只有这几个问题都讲到位了,案子才会办得很漂亮。为什么有的案子法院判了,但是执行不了呢?除了有的当事人法律意识淡薄以外,还与法官的工作密切相关。因为你的判决是很生硬地作出的,当事人并没有从内心对判决表示服从。要使当事人心服口服,就要讲道理、讲情义,不能光讲法律。最高院对这个也有要求,在写法律文书的时候,要注意阐述这件事情的道理。所以,每项工作都需要用心。

五、要多感悟事理、公理和人生道理

一是事理,就是事情的规律。做事情要顺着事理来做,不能逆着事理。逆着事理做事情,终有一天会出问题。比如法官面对一件官司,谁对谁错,是非常明确的,就是要以事实为依据、以法律为准绳,这个事理就是事实本身。比如用干部,选了一个干部,与这个岗位非常匹配,选得非常准,这就是用干部的事理。二是公理,就是讲公道。当大家走到更高的领导岗位的时候,常常面临左右为难的局面,这个时候你判断的标准是什么,就是公平正义,就是讲公理。比如公务员招考中的评委,有的考生表现非常好,你打低分,有的考生表现非常差,你打高分,这就是违背了公理。三是人生道理。我们的人生结果,一定是由我们的人生观决定的。有什么样的人生观,不一定有什么样的人生结果。但是,某种人生结果一定是由某种人生观决定的。人生观,就像汽车上的导航,如果导航本身错了,你能到达目的地吗?人生观就是我们人生的导航。比如,怎样才能做到廉洁从政呢?首先是从自己的人生观解决问题。廉洁是我们的一个最基本的素养,不具备这个素养,就不要从政。不具备这个素养,你从政了,假如有一天你运气好当了领导,那么你的人生就完蛋了。人生观不正确,如果没有当权,这个影响不大,可能就是周边的人和他关系不好而已,一旦当权,旁人要遭殃,他自己也要遭殃。人一生到底要追求什么呢?如果你把买一辆宝马车作为人生价值,当你拥有了宝马车之后呢?如果你想成为亿万富翁,当你有了一亿之后呢?为什么有那么多富人选择自杀?因为他的人生没有依托。钱是承载不了人的精神依托的,钱是人的奴隶,人不能成为钱的奴隶。比如,当官是不是我们的追求呢?也不是。如果我们做事,靠的是手中的权力,那是很悲哀的。一个人的最终价值到底是什么?你在每一个岗位上,你的参与、轨迹、成就、贡献,这才是我们的人生价值,这才能成为我们的精神支柱。对这些问题,大家要多感悟。

刚才同志们提了非常好的意见,比如说多在一起交流、多开展一些活动,请X部长研究,要制度化、常态化,可以建一个微信群、QQ群,大家相互交流,分享工作中的感受,甚至是人生面临的痛苦。对于大家提的建议,我们将认真研究采纳。

谢谢大家!

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