在组织部理论学习中心组全面从严治党专题研讨交流会上的讲话稿

在组织部理论学习中心组全面从严治党专题研讨交流会上的讲话

同志们：

全国组织工作会议强调，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。从“人民监督”到“自我革命”，我们党找到了跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，为破解大党独有难题提供了具有鲜明时代特征的解决方案。组织部门是管党治党的重要职能部门，要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，为深入推进全面从严治党作出更多组工贡献。下面，我讲几点意见。

第一，要提高站位，把准政治方向。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。组织部门要始终把政治建设作为党的根本性建设来推进，在教育培训中突出政治训练、在选人用人中突出政治把关、在基层党建中突出政治功能、在人才工作中突出政治引领和政治吸纳，持之以恒探索考准考实干部政治素质实操办法，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿组织工作全过程各方面。要始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要严明政治纪律和政治规矩，督促指导各级党组织加强和规范党内政治生活，认真执行“三会一课”等党内政治生活基本制度，开好民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评有力武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步把准政治方向、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色。

第二，要明确方位，健全工作体系。习近平总书记强调，把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级，用制度促进全面从严治党体系贯通、联动，真正实现制度治党、依规治党。无规矩不成方圆，刚性的制度才能约束确保各项工作扎实有序开展。要将全面从严治党主体责任落实情况纳入民主生活会对照检视，作为年度党建考核重要内容、党委（党组）书记抓基层党建工作评议必述事项，建立健全干部监督联席会议制度，强化配合协作和信息共享，推动政治监督、日常管理监督、选人用人监督等贯通一体。要认真贯彻落实全国组织工作会议提出的“六个方面健全体系”的具体任务，坚持一手抓建章立制，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，一手抓贯彻落实，推动党的建设和组织工作法规制度贯彻落实落细、执行到底到边，从组织上推动全面从严治党向纵深发展。具体而言，要严格执行“凡提四必”，常态化开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，健全与纪检监察、巡视巡察、审计等部门工作协同机制，认真履行巡视巡察日常整改监督责任。坚持和完善干部监督工作联席会议机制，加强沟通协调，共同研究新情况、新问题，实现信息共享、问题共商、工作互助、成果共用，不断提升干部监督工作科学化、规范化、精细化水平。常态化开展好警示教育，以身边事教育身边人，形成震慑效应。

第三，要精准定位，扛起重大责任。办好中国的事情，关键在党，关键在坚持党要管党、全面从严治党。组织部门要自觉扛起解决大党独有难题、健全全面从严治党体系重大任务，着力发挥党组织作用，从组织上落实从严治党。要坚持“思想从严、管党从严、治吏从严、制度从严、治部从严”一体推进，不断健全党员干部全方位管理和经常性监督大格局机制。要把“全的要求、严的基调、治的理念”贯穿组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督中，切实在全面从严治党中充分发挥职能作用。要探索建立政治监督档案，突出对市直县（区）直部门、乡镇街道年轻党政正职，特别是负责项目审批、工程建设、资金管理等重点领域年轻干部的监督，“一人一档”建立政治监督档案。坚持抓早抓小抓预防，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，完善从严管理监督干部制度体系。要推进全面从严治党向基层延伸，树牢大抓基层鲜明导向，完善党建考核、抓实述职评议、严管书记项目，全过程压紧压实各层各级抓党建责任，健全上下贯通、责任明确、运转有序的工作体系，把基层党组织建成坚强战斗堡垒。

第四，要争先进位，打造模范部门。打铁必须自身硬。组织部门要久久为功抓好自身建设，履行好全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任和“一岗双责”，全力支持驻部纪检监察组履行职责，及时修订部机关各项规章制度，全面推进从严治部。要以更高标准、更严要求推动自我革命，带头严守纪律规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁从政规定、组织人事纪律，坚决反对特权思想和特权行为，决不做破格、越规、逾矩的事，带头做到“忠专实、勤正廉”。坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，深化“评科长”、启动“考局长”，抓实平时考核和年度考核，进一步完善落实“发展退位、干部让位”，持续改善干部工作作风，加大调整不胜任现职干部力度。要强化项目化思维、闭环式管理，构建工作矩阵，推动形成“部署有方案、过程有指导、中期有评估、办结有报告、工作有复盘”的完整工作闭环，进一步健全部机关重点工作闭环管理制度。持续加强机关廉洁文化建设，健全“周汇报、月总结、季调度、年考核”机制，增强比拼意识和争先劲头，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好生态。同时，以开展主题教育为契机，持续拧紧从严治部螺丝，坚决防治“灯下黑”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

发言完毕，谢谢大家！