基层中心组发言材料整理2篇

中心组发言一：强基固本筑堡垒 凝心聚力担使命

习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。全国组织工作会议指出，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。我们要深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的科学内涵和精髓要义，牢牢把握“十三个坚持”的重要要求，深入贯彻落实全国组织工作会议精神，坚持抓基层、强基础、固根本，进一步强化基层党组织政治功能和组织功能，全力推进基层党建工作全面提升。

增强政治引领力，夯实巩固党的执政根基。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。全国组织工作会议提出坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，深刻指出了旗帜鲜明讲政治的极端重要性，揭示了党的政治建设对于马克思主义政党建设的根本意义。因此，必须把党的政治建设摆在首位，以政治建设立根固本，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强党员政治教育。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织好理论学习中心组学习，用好“第一议题”“三会一课”等制度，充分发挥“关键少数”示范带动作用，推动党员干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找方法，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实民主集中制，用好“派员列席”制度，落实好领导干部双重组织生活、常委会“每季议党”等制度，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性。三是压实管党治党政治责任。压实各级党组织书记抓党建“第一责任”、班子成员“一岗双责”，市委常委到基层调研必听党建工作、必看党建成果，以上率下落实抓党建工作责任。扎实开展党委书记抓基层党建述职评议考核，市委书记逐一点评，倒逼基层党组织书记增强管党治党政治意识、提高抓党建本领。

提升组织凝聚力，健全完善基层组织体系。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。全国组织工作会议提出必须完善上下贯通、执行有力的组织体系，并强调要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。因此，必须持之以恒加强基层组织建设，持续在扩面、提质、增效上下功夫，夯实服务群众“最后一公里”。一是抓实示范建设。持续在巩固基础上下功夫，深入推进“全省基层党建示范点建设整县提升行动”，从XX市754个基层党组织中择优打造40个可复制、可借鉴、标准化规范化程度高的基层党建示范点，创建“红旗窗口政务先锋”等一批内涵丰富、成效显著的基层党建品牌，在各项工作中发挥良好的示范带动作用。二是抓实规范提升。坚持“抓两头带中间”，持续推进党支部标准化规范化建设。坚持分类指导、分级管理，常态化开展基层党建督导调研，围绕党组织设置、书记履职、组织生活制度执行等情况进行全面体检，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿提升，推动基层党组织补短板、强弱项。三是抓实工作覆盖。坚持党员群众在哪里、党组织工作就覆盖到哪里，着力推动党的组织和党的工作全覆盖，把组织能力体现在抢险救灾等急难险重任务第一线，把组织保障延伸到项目建设、服务群众主战场，把组织网格拓展到新兴领域最前沿，不断增强基层党组织的号召力凝聚力影响力。

发挥融合推动力，服务保障市委中心工作。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。全国组织工作会议提出，要把广大人民群众广泛凝聚起来，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，以高质量党建促进高质量发展。因此，必须坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能、组织功能，为各项事业发展提供坚强的组织保障。一是在推动乡村振兴中发挥作用。抓好“强乡赋能”改革，派强用好驻村第一书记和工作队，持续优化村级带头人队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。充分挖掘本土特色，立足“菌菜果药”固有优势，坚持自建和外引相结合，着力谋划建设发展潜力大、特色强的强村富民产业项目。充分发挥农村基层党组织在乡村振兴中的领导作用，推广支部领办合作社模式，构建“党支部+合作社+企业+党员+村民”模式，提高规模化、集约化、专业化水平，进一步带动村集体增收、村民致富。二是在引领基层治理中发挥作用。做实网格化服务管理，抓好网格事项清单制度落实，不断强化网格队伍建设，配齐配强专职网格员，持续提升网格服务能力。持续推行社区党建联建，抓实“一社区一载体”打造，深化“红色物业”试点，培育选树一批党建强、服务好、群众满意度高的优秀物业服务企业。用好“XX党群通”“志愿红”智慧平台，常态化推动在职党员“双报到、双服务”，为提升城市基层治理水平贡献力量。三是在急难险重任务中发挥作用。坚持“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，建立应急动员、平战转换机制，围绕急难险重任务、大事要事工作、应急突发情况等，迅速集结下派党员先锋队、党员突击队，推动党员在大战大考中亮身份、亮作为、亮行动。推动党员强化党性意识、自觉履行义务，亮明身份、表明态度，用好“红色楼栋党旗飘扬”载体品牌，让在职党员到所居住社区（村）、网格、单元报到，自觉响应号召、服从管理，主动在八小时外开展志愿服务，彰显新时代党员本色。

中心组发言二：发挥组织职能 锻造一流干部队伍

深入践行习近平总书记关于党的建设的重要思想和贯彻落实全国、XX省、XX市组织工作会议精神，是基层组织部门的使命任务、应尽职责。XX区坚持聚焦“三个导向”，把事业为上、担当作为贯穿党的建设和组织工作的各方面全过程，持续为XX区高质量发展提供坚强组织保证。

树牢大抓基层鲜明导向，筑牢政治建设“压舱石”，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。习近平总书记指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的执政根基在基层，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。因此，要把党的路线方针政策贯彻落实好，把各领域党组织和党员凝聚好、发挥好，把基层党组织建设成为党领导的坚强战斗堡垒。筑牢同心同向的思想根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高标准高质量开展好主题教育，把“学思想”作为第一任务贯穿始终，持续推动新时代党的创新理论往心里走、往实处走。深入把握习近平总书记关于党的建设的重要思想内涵，深刻认识全面从严治党的战略重点，以党的政治建设为统领，把新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线贯彻落实到建设“六个强市”、推进“八个振兴”、打造“七大都市”重点任务上，落实到谋划重大战略、推进重点工作的实践中，确保全区各项事业始终沿着习近平总书记指引的方向前行。锻造坚强有力的基层组织。全力打好基层党建重点任务“擂台赛”，大力实施“磐石计划”，推进落实“九大工程”。严格落实党委（党组）履行抓基层党建工作的主体责任，形成各级重视基层、关心基层、支持基层的良好局面。做实做细“选育管奖”四个环节，锻造本领过硬、能力过硬的村级干部队伍。开展大学生“雁归桑梓返家乡”活动，搭建导师帮带体系，管好用好“助力乡村振兴万人计划”到村任职大学生，全链条建强乡村振兴人才队伍。持续整顿软弱涣散基层党组织，完善风险隐患预警预防机制，解决基层党组织苗头性、倾向性问题。建立上下贯通的组织体系。坚持以上带下、以下促上，巩固由15名街道党工委书记、67名社区党组织书记担任“大工委”“大党委”书记，280余名驻区单位成员任兼职委员的工作体系，确保牵引有力、落实有力。构建“三级四长”包联管理责任体系，推动组织全覆盖、居民齐参与、问题真解决。贯彻落实“双报到、双服务、双报告”机制，引导1800余名机关在职党员持续在网格服务、矛盾调解、清扫冰雪等基层治理工作中当先锋、作表率。学习借鉴新时代“枫桥经验”，开展“社区党组织书记访千家入万户”大走访活动，让矛盾纠纷解决在基层。借鉴浙江“千万工程”经验，构建具有XX特色的“百村兴旺，千屯和美”乡村振兴一体化发展格局。创新开展“五心”连“五新”活动，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

坚持正确选人用人导向，拧紧“选育管用”全链条，造就忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。习近平总书记指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准。把干部队伍管好用好，关键在于抓好后继有人这个根本大计，统筹做好选育管用工作，才能凝聚干事创业合力。扩大“选”人视野。紧紧围绕XX区事业发展需要多元储备、培养选拔年轻干部，通过公务员考录、选调生招录、事业选调、域外引进等方式，有计划扩大经济类、农业类、法律类等多个领域急需干部储备。通过年度考核、专项调研、一线锻炼识别等渠道，强化对优秀年轻干部的日常了解和分析研判，把年轻干部“考场”设在工作“现场”，真正识别出知重负重、开拓奋进、担当作为的年轻干部。打牢“育”人基础。围绕增强年轻干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，对不同层次、不同领域年轻干部开展培训。连续性开展优秀年轻干部“育才计划”跟岗实践锻炼，通过“上挂、下挂、双向”等多元锻炼方式，把年轻干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，在实践中学到真本领、练就硬功夫。突出“管”人保障。全面建立“新入职公务员成长档案”，定期动态更新，做好对年轻干部政治、业绩、廉洁、作风等方面信息的关联分析，有针对性地加强跟踪培养和监督管理。以任职谈话、日常谈话等手段帮助新任职年轻干部“扣好第一粒扣子”，增强纪律意识和规矩意识。抓好“用”人关键。对“德、能、勤、绩、廉”皆优的年轻干部大力提拔使用，开辟更广阔的晋升空间，激发年轻干部的积极性、主动性和创造性；对存在“庸、懒、散、浮、拖”问题的干部按照能上能下相关规定坚决调整，激发年轻干部干事创业热情。

突出人才引领发展导向，打好“引育留用”组合拳，为高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。习近平总书记指出，要坚持向选好用好各方面人才要发展。人才是“第一资源”，是强国之本、圆梦之基。全面承接《新时代XX人才振兴60条》《XX市人才新政30条》，需要基层组织部门进一步落实责任、传导压力，构建起领导有力、执行有速、服务有效的工作体系。坚持党管人才，创建人才工作新格局。完善人才工作体制，提升区级人才工作领导小组规格，健全运行机制，开展人才工作专项考核和述职，增强“一把手”责任意识。做好人才顶层设计，研究制定《XX区吸引集聚人才若干政策措施》，明确15条举措，构建人才引进、承载、发展、服务全方位政策体系，叠加释放人才吸引力。加强人才政治引领，落实党委和领导干部联系服务专家制度，定期组织座谈交流和走访慰问，联络感情、倾听需求。加大选树人才典型宣传力度，在已展播的教育、农业、文旅等系统19名人才事迹基础上，进一步强化在外人才事迹宣传力度，吸引优秀人才向党组织靠拢。聚焦外引内育，打造人才集聚新引擎。擦亮人才工作品牌，深入实施“家乡贤士反哺工程”，扩充在外人才信息库，创造性抓好三级对接包保制度，加强沟通联系、宣传推介、服务保障，吸引更多在外人才建设家乡。深化人才战略合作，不断延伸校地合作维度和广度，在升级旧合作和探索新合作上双向发力，扎实推进高层次人才引进、创新平台建设、产业项目落地。注重创优环境，营造人才发展新生态。建立涵盖人才公寓、购房补贴、租赁补贴等人才住房保障体系，开辟人才就医体检、子女入学、休闲旅游等绿色通道服务，提升人才获得感和满足感。提高并落实人才发展专项资金，支持人才创新创业和人才载体建设，加快推进96套人才公寓装修改造。搭建人才服务平台，建立人才服务专窗，推行个性化、便利化、信息化人才服务模式，实现“统一受理、专员服务、限时办结”，营造拴心留人、近悦远来的人才生态。