在庆祝七一建党节大会上的讲话稿精编5篇

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结合目前国际、国内形势，认清现阶段yc发展形势。1

我们要经常思考世界经济形势，欧洲主权债务问题短期内难以解决，加之与全球金融危机交织在一起，出现了欧债危机，美国经济也难以走出困境。受欧债危机影响，近来国际原油价格大幅下跌；黄金也出现跌价情况。由于欧美市场不会有根本好转，国内的供应成本也在上升，导致我国出口形势严峻，预计今年中国的经济增长率会下降。在全球经济不容乐观的形势下，全球电力供应呈紧张局面。这些现象大家要关注，要分析，国际形势不好，国内形势必然不好。钢铁行业以及与钢铁相关的玻璃、建材、水泥等行业都不景气，出现度日如年的困境。我们企业该如何过关呢？这个阶段，我们要更加凝神定气，做一个用心观察世界的人，更要关注风险，尤其是xx-x风险。今年yc的xx-x形势xx-x，xx-x也比去年xx-x，xx-x类产品和xx-x产业的形势xx-x。所以这个时候我们更应该坚定不移支持集团产业结构调整，更加重视xx-x产业，要积极支持集团的各项战略。目前，xx-x是yc最赚钱的行业，投入xx-x亿，一年可以净赚xx-x亿。回报率如此高的产业到哪里去找？因此我们要积极响应，积极开展xx-x。有些子公司总经理总认为做xx-x会影响xx-x，从目前的情况来看，xx-x做得好的子公司，xx-x照样抓得好，而有些子公司xx-x没做好，xx-x也没抓好，xx-x产业也没有宣传好，反映出你的态度不积极，什么事都不会做好。

我们不仅要多了解国际、国内的形势，更要结合这些形势认清现阶段我们企业的发展状况。当前yc所有新产业的效益都呈现上升的大好景象。xx-x、xx-x、xx-x、xx-x都是xx-x%的增长速度，xx-x、xx-x、xx-x等新兴产业基本都高速增长。之前有些人对发展新产业不了解、不支持，还在犹豫和困惑。在yc你就是想把yc事业搞坏，凭你的能力也是搞不坏的，因为yc的管理已成体系，你不积极有人会比你积极，因为yc的战略眼光超前，本人会对国际国内形势进行深入分析。比如说我们进军xx-x业，开设xx-x，本人凭数据分析，学习国际顶尖xx-x，吸取了丰富的经验，比我们市面上见到的xx-x的xx-x更具有优势。我们的xx-x学xx-x、xx-x、xx-x，所以站在巨人肩膀上的我们就不一样，发展什么新产业都赚钱。

当前，各公司要调整结构、转变心态，过去靠xx-x产业获取高增长、高利润的时代已结束，各子公司、各职能部门重点要关注xx-x业，要紧跟集团的思想，这点非常重要。试想我们如果不做xx-x，大家能致富吗？如果不进军xx-x，xx-x能当副总经理吗？如果不做xx-x，xx-x能被提拔吗？大家要明白这些，多关注形势，更要用心去分析形势，做到心中有数。比如xx-x业盈利靠的就是xx-x，所以大家要积极支持，迅速在各地把xx-x开起来。我们要认清形势，从大局出发，积极支持集团的各项方针政策，比如大力开展xx-x工作，做大做强xx-x行业，加强三公经费监管、xx-x工作等，你只有始终积极地与集团的战略发展保持一致，才不会掉队。

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庆七一领导讲话稿2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

作为党员的我，对新加入党组织的几名师生表示祝贺！我也倍感欣慰，因为你们的加入给我们党注入新鲜血液，也给我们带来生机与活力。

面对“优秀共产党员”的殊荣，我们的心情除了激动之外还有一丝忐忑，因为是所有的党员敬业爱生，恪尽职守，默默奉献，与广大教师团结协作，共同努力才取得了我们今天直属学校令人瞩目的成绩。面对“优秀共产党员”的殊荣，我们应该加倍热爱教育、热爱学生，一切为了学生；为广大师生树立先进榜样；以自己无私奉献的实际行动，去昭示教师职业的神圣和伟大，诠释爱的教育的真谛。

在我校党支部的培养下，老党员和刚加入党组织的同志，在这庄严的入党宣誓仪式上，重温入党誓词，心情也无比激动。加入中国共产党，是一个人政治生命中的一件大事，它标志着个人的奋斗和追求进入了一个新的境界、新的起点。在新的起点上起步，起速将更快，更稳。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。曾几何时，我们庄严地举起右手宣誓，从那一霎那开始，我们心里便多了一份神圣的承诺，肩上便多了一份光荣的责任，为了这份承诺和责任，让我们在各自的岗位上勤奋工作，爱岗敬业，做好表率，为教育事业的发展添砖加瓦，为鲜红的党旗增光添彩。

我的发言完毕，谢谢大家！

认识党、相信党、依靠党，永远跟党走!3

今天是党的生日，在中国共产党的领导下，我们经过30多年的改革开放，物质文明建设和精神文明建设均取得辉煌成就，向世人证明了我们党的正确伟大光荣。但由于经历了文革，有些人对我们党有所怀疑，特别是受西方国家影响，让很多年轻人对党的作用、历程不了解。我们应该有自己独立的思考，首先要正确认识我们党，深入了解我们党的性质、宗旨和历程，认识我们党的地位和作用。本人也在思考，随着企业越来越大，不得不认识到我们党的先进性和强大的领导能力。我们党最伟大神奇的地方在于她具有自我修复的能力，改革开放就是我们党自发地拨乱反正，或者说是对自我的修复。近几年我们党提出以人为本，关注民生，都是我们党新的历史时期主动适应社会潮流的重大举措。有了对我们党的正确认识，才会坚定我们对党的信心和热爱。yc是国家大型骨干企业，更要提高对党的认识，通过党建来增强凝聚力，统一所有yc人的行动。现在有些人对党史不了解，对党不感兴趣，根本原因是不了解我们党，没有真正认识我们党。随着yc不断成长壮大，在发展过程中暴露出来一些问题，让我们反过来思考，进一步认识到共产党领导这么大一个国家，所具有的领导力和先进性。

（一）对干部的培养值得借鉴。

纵观世界各国，美国共和党大选临近，但难以推选人才出来竞选总统；日本近年来一年换一个首相，现任首相又难以维持，人才也是青黄不接。而我们党人才辈出，省市县各级干部，好像人人都可以当书记，当省市，主政一方。由此可以看出，我们党对干部的管理、培训非常了不起，如党政领导干部的回避制度，纪委书记、组织部长、公安局长都要异地交流等制度都设计得非常科学。只有领导管理特大型企业才会有这些思考，才会对我们党的先进性和治国理政能力感同深受，连美国还专门把中共的干部管理经验推荐给福特公司学习

（二）要正确认识党的历史作用。

我们还要用历史唯物主义的观念正确认识我们党，如我们的公共环境，确实不如欧美发达国家，但与印度、巴基斯坦相比，就要好得多。很多人很向往的迪拜长年高温，摄氏45就算低温，56度都很正常，沙尘暴遮天蔽日。菲律宾实行的是西方民主制度，他们在上世纪60年代就达到了人平gdp2000多美元的水平，但到现在还是如此，40年来经济基本上没有发展，印度尼西亚也是如此。我们很多人有印象，南洋华侨上世纪80年代回中国的时候，大包小包背回国，但到了2000年以后，变成了空手回来，大包小包背回去，这就是中国的变化。我们很多人容易混淆，是清朝的没落使我们落后了西方一百年，但很多人把它算在我们党的头上，如地铁，法国1900年就有了，我们现在才有，整整落后了一百多年，这些不能都算在我们党的身上。试想，现在的利比亚、伊拉克、阿富汗，美国的飞机肆意出入，经常炸死平民，就和当年八国联军入侵中国一样。我们经常讲要跟过去比一比，过去我们每个月都吃不了一顿饱饭，能天天吃白米饭、能每周吃顿肉就是奢侈。以前从獀亭到宜昌都要1天时间，而现在从上海到北京的高铁仅几个小时，大家要思考这些变化。

（三）要把当前一些不良现象和党区分开来。

有人抱怨中国贫富不均，而印度更严重，贫民窟、脏乱差等到处存在。中国土地辽阔，民族众多，全国各地风俗不一样，生活习惯不一样，资源条件不一样，这些客观条件导致中国的经济发展不平衡。所以不能把一些丑陋落后现象都和我们党联系起来，都算在我们党的头上。我们党的宗旨是为人民服务，我们党的理念是执政为民，我们要永远跟党走，在中国如果不，不执行党的方针政策，企业就会办不好，个人也不会很好地成长起来。

（四）持之以恒地加强党的思想建设、组织建设、作风建设。

党的思想建设、组织建设、作风建设与yc的企业文化一脉相承，我们大力推进的文化建设与我党的建设内容、方法是一致的，就是党建的延伸，只是我们用另一种表述与现代企业制度接轨。现在yc特别是年轻人中有一个怪现象，一说党的思想就认为过时，觉得老土，甚至脸红。入党是一个自愿行为，入党首先就要写入党申请书，入了党就要受组织约束，就要遵守党风党纪，说话做事就要有度。入了党，你的行为、思想要，要符合党章要求，要自觉执行党的纪律，保守组织秘密。如本人作为党委书记的责任就是要把企业做好，多为国家交税，让更多的人就业。同时也将进一步把党建工作与yc文化紧密结合，建立健全党组织体系，发挥党的先锋模范作用。

yc近期在各系统成立二级党委更是集团走向国际化发展的重要举措，有利于集团体系化建设，是成就百年企业梦想，做好人才梯队培养的根本保证。一是有利于增强团队的凝聚力、向心力、创造力、战斗力。yc现在家大业大，机构多了，管的人多了，涉及的面广了，产品多了，需要的人才也就更多了。过去一个人管一个面就可以发挥全部作用，现在管多个品种、多个部门，就要发挥二级党委的积极领导作用，要发挥团队的力量，发挥大家的智慧。例如张行锋以前没做过财务，现在管理整个财务系统依然能够做得有声有色，因为他发挥了团队的作用。而还有很多同志总是把自己凌驾于组织之上，习惯把自己当英雄，以为自己是顶梁柱，最终也失去了成功的机会。二是有利于培养人才。实现“双百”愿景，人才是长远基石。百年yc迫切需要大量的人才，人才工程是千秋大业。为什么yc短短时间取得如此辉煌的成就？是因为yc大胆引进并提拔了一大批有知识、有能力的人才走上各个重要岗位，从而带动了yc的发展，造就了今天的yc。成立二级党委的作用就是要全程跟踪管理后备人才的培养和使用，建立各系统、各级领导的后备人才库，持之以恒地抓好各级领导干部的人才梯队建设，为yc的快速发展源源不断地输送人才，使yc真正做到“不愁人才”。三是有利于健全干部的考核评价机制。建立正确的领导干部考核评价体系，有利于形成正确的用人导向，通过加强干部考评工作，全面、客观、准确地识别干部，可以加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，提高选人用人水平。四是有利于强化党组织体系化建设。企业发展到一个阶段要注重企业的价值观的培养，当企业达到100-500亿规模，就容易出现玻璃天花板瓶颈，一把手就要重点关注企业价值观的培养，要统一思想，就是要捍卫企业的利益，不允许个人英雄主义来挑战团队价值观，要用标准化建设提升企业管理水平，用企业文化冲破阻碍发展的玻璃天花板。而当企业发展到500-1000亿规模的时候，就需要重点关注价值观的体系问题，要保证思想与行动一致，不允许出现两张皮现象。因此我们通过二级党委来建立健全党组织体系。在“七一”党的生日之际，本人讲这些观点，是希望广大干部员工由此更加认同党、依靠党、拥护党、永远跟党走，让yc在党的领导下越来越强大！

庆七一建党节领导讲话稿4

同志们：

今天，我们在这里召开全体职工大会，纪念中国共产党成立××周年，表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀领导干部。

近两年来，公司的职工在局党委的正确领导下，在院党委的带领下，走过了一段不平凡的发展历程，特别是今年以来，全院干部职工和广大党员在保持共产党员先进性教育活动中，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全院中心工作，全面加强党员队伍和职工队伍的思想教育，强化两级班子建设和干部队伍管理，不断改进工作作风，以求真务实的态度，找差距，抓整改，积极推进各项改革，加快发展，努力构建和谐公司，使全院的各项工作，取得了明显效果。

通过先进性教育活动，使全院上下进一步统一了思想，提高了认识，使我们充分意识到拥有一批高水平的技术人才、一支团结协作，敢打硬仗的职工队伍和一套严格高效的管理机制是实现我院长期持续发展的根本保证，为此，我们抽调专人并且调整有关政策，加大了科研投入和技术创新力度。工作中，院两级班组注重发扬民主作风，坚持从群众中来，到群众中去，深入基层了解情况，认真听取职工的意见和建议，不断改进工作中的薄弱环节，不断改善职工的生产和生活条件，充分调动职工的积极性，增强凝聚力。我们还下大力气狠抓了制度修编工作，将全院的各项工作都纳入制度化管理的轨道，充分体现了“科学执政，民主执政，依法执政”的要求。

为了抓住我市目前大好的发展机遇，全院各生产单位外闯市场，内抓管理，持续改进产品质量，不断提高服务水平，积极开拓新的市场领域，努力探索适合自身特点的发展思路，取得了较好的效果。上半年，全院共完成产值××多万元，收入达到××多万元，实现利润近××万元，做到了时间过半，任务过半。这是全院干部职工上下齐心，共同努力的结果。今天我们要表彰的这些同志和支部，就是在各项工作中涌现出来的突出的典型。他们在各自的岗位上开拓进取，扎实工作，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在工作中取得了较好的成绩，得到了广大职工的充分肯定。

然而成绩只能说明过去，未来还要靠我们大家共同去努力，去创造。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对×××城市建设日新月异，各项事业快速发展的大好局面，我们面临的改革、发展、稳定的任务更加迫切，更加繁重。我们必须牢牢把握目前的机遇，坚持与时俱进，勇于开拓，大胆创新，以改革谋发展，以发展求稳定，建设一个繁荣和谐的公司。为此，我代表院党委对如何做好今后的工作谈三点意见。

1、 认清形势，振奋精神

当前，我院的内外总体形势上是好的，发展的势头是强劲的。但我们也要清醒地看到，许多困难七一建党节表彰大会总结发言和挑战摆在我们面前。从外部市场看，随着奥运会的临近，大量的外地队伍，甚至国外的公司将涌入×××，市场竞争将更加激烈，我们的传统市场和优势领域势必会受到冲击；从内部情况看，通过在先进行教育活动中，广泛征求群众意见和深入分析查找，我们的工作还存在一些差距和不足，比如在加快技术发展方面，在加强干部考核和加强班子建设方面，以及完善管理机制方面还有许多亟待解决的问题，任务十分艰巨。面对这种情况，我们一是要对形势和困难做好充分的估计。要树立危机意识，不能有丝毫的麻痹和松懈，“逆水行舟，不进则退”，我们必须要从自身做起，加紧苦练内功，不断提高自己的整体实力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。二是要振奋精神，勇敢地迎接挑战。要看到当前市场还有很多发展机遇，有待我们去寻找、去开发。环渤海经济的兴起，将促使滨海新区的大发展，两院工作关系调整为我院的经济发展和经营工作带来了新的生机，院领导班子的加强将给我们的政治思想工作和管理工作注入新活力、新思路，为公司的发展提供强有力的组织保障。

2、 巩固先进性教育成果，保持先进本色

通过先进性教育活动，全院党员和干部的素质有了明显提高，基层支部工作也得到了加强，有力地促进了各项工作，广大职工普遍感到满意，今后我们要把这一成果继续巩固和发扬。一是要抓好整改措施的落实。对已经进行整改的问题，要继续征求群众意见，检验整改的效果；对那些正在整改的问题，要抓紧时间，突出实效性，切实解决实际问题，使群众满意，确保先进性教育活动取得实效。二是要建立长效机制。建立健全各项工作制度，完善党员干部教育管理机制，建立干部学习制度，认真坚持干部职工座谈会制度，规范二级民主管理制度，继续改进干部考核机制和民主监督机制，努力探索永葆先进性的长效机制。三是要发挥党员干部表率作用，抓好班子建设，努力把两级班子建设成“五型”班子。1、要建设学习型班子。不断提高理论水平，用正确的理论和科学发展观指导工作，谋划全局。2、要建设实干型班子。保持求真务实的工作态度，树立扎扎实实的工作作风，做好统筹规划，使全院工作每年有一个新变化。3、要建设创新型班子。积极探索加快改革发展的新方法、新思路，最终体现为全院综合实力的不断提高。4、要建设团结型班子。常言道“家和万事兴”，一个团结的班子是加快发展，维护稳定的重要前提，因此要认真落实民主集中制原则，使党政之间、上下级之间形成团结协作、相互支持的和谐氛围，发挥班子整体合力。5、要建设廉政型班子，加强干部的政治思想教育工作，要教育干部树立无私奉献的精神和“平庸就是过”的思想。同时要在经济管理、资金运作、物资采购、工程分包、运输修理、项目招投标等方面加强监督管理，建立健全监督机制

3、 求实效，谋发展，切实做好各项工作

下半年，我们要着重做好以下六个方面的工作：

一是要做好中长期发展规划，保持我院的长期持续发展。各专业要针对市场需求和行业技术发展动态，结合我院的具体情况，认真做好调研工作，制定发展目标。在技术发展上，以专业化大院为目标，并体现自身特色。测量专业要不断提高数字化建设水平，为城市规划做好服务；勘察专业要突出综合技术优势，体现出综合甲级院的实力；测试专业要着力解决技术手段的拓展和延伸问题；岩土设计要在深基坑设计上创新；建筑设计要大胆进行组织结构的创新；岩土施工要解决好市场经营问题和生产组织问题。各专业要根据全院总体发展目标和本专业的具体情况制定出既符合专业发展方向又符合我院工作实际的发展思路，院党委将根据各专业的发展思路组织研讨，最终制定出勘察院的中长期发展规划。

二是要进一步强化基础管理工作。要在完成制度修编工作的基础上，积极组织好制度宣贯工作，各部门要按照全院的管理要求，完善内部管理体系，制定出较为完整的、符合本单位实际情况的二级管理制度，使各项工作做到有章可循，切实体现出"公平、公正、公开"的原则，维护广大职工的共同利益。我们还要进一步强化岗位管理，明确岗位划分和机构设置，强化岗位责任，落实第一责任人负责制，不断完善岗位职责和绩效考核体系。同时，加紧研究有关的分配政策，保证在各部门效益增长的情况下，职工个人收入能切实有所增加，从而有效地调动职工的积极性。

三是要搞好生产经营管理，确保效益增长。要着重研究解决岩土专业的发展问题。通过改革岩土施工专业的组织管理模式，搞好岩土项目经理制的试点工作，探索降低生产成本，提高盈利水平的新途径。要进一步强化经营管理工作，研究七一建党节表彰大会总结发言制定相关政策，加强经营信息的统一管理，解决经营信息共享的问题，发挥全院大经营的优势。同时，还要不断加强经济管理工作，做好经济核算，抓紧研究制订有关的经济政策，鼓励生产部门节约增效。

四是要加强干部队伍建设。继续做好干部的政治思想教育工作，建立干部学习制度，班子成员定期与中层干部进行谈心，在思想上关心，在政治上严格要求，注重从做小事抓起，在实践中锤炼，培养应对复杂问题的能力，增强拒腐防变的能力。同时还要加强干部考核工作，完善考核机制，突出业绩考核，加大量化考核和平时考核力度。

五是要加强人才队伍建设和技术创新力度。要选拔优秀技术人员和骨干力量进行重点培养，增强培训的针对性，帮助技术人员开拓视野，提高创新能力，鼓励技术人员的创新精神。跟踪行业技术发展的新趋势，引进新工艺，开展新业务，为我院的发展做好技术储备。还要通过开展劳动竞赛和比武练兵等活动，加强对技术工人的专业培训，全面提高职工业务水平。

六是要继续加强企业文化建设。加大对各生产单位的民主管理的监督检查，在确保民管小组的组织完善的情况下，使民主管理工作做到经常化、制度化。通过领导班子与职工代表的座谈活动，让职工真正参与到管理过程中，充分发挥民主管理的作用。我们还要大力开展合理化建议活动，调动职工参政议政的积极性。另外，我们还要通过开展丰富多彩的业余文体活动。改善办公条件和福利待遇，提高职工生产生活水平，增强集体观念和凝聚力。

同志们，××年时间已经过半，下半年工作任务十分繁重，各级党组织和党员干部，以及全院广大职工，要继续发扬成绩、再接再厉，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，以求真务实的态度，积极落实各项整改措施，为圆满地完成全年的工作任务而努力。

七一大会上的讲话稿5

同志们：

今天，机关党委在这里隆重召开建党87 周年暨“双促”主题活动推进大会。首先，我谨代表机关党委、 向参加大会的同志们，并通过你们 向辛勤工作在机关各个部门的全体共产党员，致以节日的问候和崇高的敬意！

刚才，13 位新党员进行了入党宣誓。从组织程序上讲，这13 位同志已经跨进了党组织的大门，成为其中的一员。这是一个令人十分高兴的时刻，同时也是一个令人终生难忘的时刻，我代表机关党委对这13 位同志表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。希望他们 牢记入党誓言，严格要求自己，刻苦学习，努力工作，全心全意为人民服务，牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念。今天的入党只是组织上的入党，思想上入党是长期的，所以，每一位党员，都必须要谦虚谨慎，深入学习钻研理论知识和业务知识，不断提高自己的政治素质和工作能力，勤勤恳恳地为人民服务，兢兢业业地为党工作，做一名新时期合格的共产党员，永葆党的先进性。

傅蕊、吴雪梅、田淼、李一俊四位同志为我们表演了诗朗诵《美丽的中国人》。汶川地震，我们流了太多的泪，有悲痛的泪、有感动的泪、有自豪的泪，抢险救灾、一方有难、八方支援，体现了中华民族的精神，在支援 四川汶川抗震救灾中，机关的干部和职工712 人共捐款159135 元；445 名党员交纳“特殊党费”271660 元。 目前各支部正在进行“共产党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任的专题组织生活。作为一名共产党员，我们就要向抗震救灾中的英雄学习，化悲痛为力量，发愤图强，团结奋斗，以在自己工作岗位上做出更大成绩的实际行动支援灾区人民重建美好的家园。

四个党支部作了交流发言。总务部党总支的“ 深入开展“双促”活动 提高总务管理水平”、武装保卫部党支部的“ 努力实践“双促”主题活动，扎实推进安全防恐工作”、生产部党支部的“开展“双促”活动 深化支部结对”、工会团委党支部的“帮群众解疾苦、为群众办实事”，都从不同侧面反映了支部开展“双促”活动、促进部门工作的情况，对其他支部都有启发和借鉴作用。

今年以来，我们根据中石化集团公司党组的统一部署和要求，全面开展了以“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”为主要内容的“双促”主题活动。从总体上来看，我们着眼“四个注重”，围绕“四个结合”，精心组织，落实措施，顺利完成了前两个阶段的工作任务，并取得了初步成效，促进了领导干部作风的转变、群众观念的增强，党群干群关系的改进，职工群众的工作积极性和企业的凝聚力有了提高，

下面，我代表机关党委讲三点意见：

一、深刻认识“双促”主题活动的重要意义，扎实开展每项活动

开展“双促”主题活动是为了认真学习贯彻党的十七大精神和集团公司工作会议精神，全面落实科学发展观，积极推进公司低成本战略的深入实施，推进公司持续有效与和谐发展。从我们机关来说，也是为了更好地改进机关作风，深入基层、为员工群众服务、为公司的改革发展服务。通过“双促”活动，进一步凝聚人心，更有效地激发干部员工的积极性和创造性。

今年以来，按照公司党委的要求和统一部署，机关党委根据公司《关于开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》的精神和要求，结合实际，认真组织、广泛动员，有效地开展了“双促”主题活动，一是 制订了实施计划，在 机关党支部工作会议和机关三届三次党代会上进行了 动员。 成立了 主题 活动工作小组，明确分工，责任到人。 二是 在上海石化信息平台《机关党群》下设立了《“双促”活动》专题栏目，及时通报“双促”活动的计划、信息、学习资料等。三是 修订了 《 公司机关党委委员联系党支部工作制度 》。并且 通过“工作提醒”的形式，抓好领导干部深入群众“五个一”制度和机关党委委员联系党支部工作制度的落实。四是结合《 建立联系制度，推进 作风建设的实践与思考》 党建工作调研，调查分析在“支部双结对”、机关党委委员联系党支部、领导干部联系困难员工、党代表联系党员群众等工作上存在的问题，制定措施，落实整改。五是结合“三查找”活动和“三守三人”要求，组织员工观看形势任务教育专题片和开展“双促” 活动群众性大讨论。六是按部室条线征求机关员工和基层员工对机关领导干部和机关部室工作的意见建议。机关党委共 征求到意见23 条。内容主要有加强公司集中管理、加强员工 业务培训、加强维护员工合法权益等方面。 归并为6 条。目前已整改完成的2 条，正在整改的2 条，下阶段整改的2 条。 机关党委和个部室 还将进一步征求基层单位条线的意见， 分析、汇总机关领导干部在作风建设与群众工作等方面存在的突出问题。今天，既是庆祝我们党成立87 周年的纪念会，也是我们进一步开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的推进会。总结前阶段工作，部署下阶段工作。

在顺利开展“双促”活动各项工作的同时，我们也存在着“双促”活动与日常工作结合的意识还不够，深入群众、深入基层、转变作风、查找问题的深度和广度还不够等不足，有待于在下阶段不断改进。

从7 月份开始“双促”主题活动将进入 第三、第四阶段。第三阶段是制订措施和落实整改阶段，时间是7 月至9 月。这一阶段的主要活动是四个方面：一是对查找出的问题，进行汇总分析，突出重点，明确整改内容和要求；二是制定整改方案，明确整改要求、时限及责任人；三是建立健全领导干部联系党支部和员工群众、沟通交流的工作制度和机制；四是整改方案和措施在一定范围内公布，充分听取员工群众的意见。

第四阶段是认真总结和巩固提高阶段，时间10 月至12 月。这一阶段的活动主要也是四个方面：一是 认真做好开展“双促”主题活动的总结工作，肯定取得的成绩与经验，梳理存在的问题与不足；二是召开机关部室民主生活会，分析整改措施的落实情况，对下一步深化、巩固、提高提出意见；三是向员工群众通报整改措施的落实情况，进行“双促”主题活动质量和效果的群众满意度测评；四是完善制度，建立长效机制，巩固深化“双促”主题活动成果。

在这两个阶段的活动中，我们要严格按照要求，扎扎实实，在广泛征求意见和进行工作调研的基础上，紧紧抓住查摆问题、找准差距、明确整改方向、落实整改措施、建立长效机制等主题活动的关键环节， 确保活动取得实效。