在2024年集团党委理论学习中心组廉政建设专题研讨会上的交流发言

 

在2024年集团党委理论学习中心组廉政建设专题研讨会上的交流发言

同志们：

在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出，要深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。他特别强调要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程领域等权力集中、资金密集、资源富集等领域的腐败，清除风险隐患。习近平总书记的这一重要论述，为国有企业党风廉政建设指明了新的方向、提出了更高的要求。党的十八大以来，反腐败斗争取得了压倒性胜利。从各级纪检监察机关通报的腐败案件中不难发现，腐败现象在某些岗位、环节及特定时期尤为突出，如交通系统内的“连环腐败”现象，以及个别地区的“窝案”频发等。这些现象警示我们，党风廉政建设和反腐败工作必须精准施策、紧盯“关键”。从国有企业现状看，应精准把握以下“五大关键”。

一是发挥关键作用。党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是全面从严治党的基石。国有企业党组织要切实担负起主体责任，充分发挥领导作用，确保在安排部署、组织领导、教育引导和督促检查等各个环节上做到位。以**集团为例，历次党内教育活动，尤其是正在深入开展的党纪学习教育，均由集团党委牵头负责。这正是履行主体责任、发挥关键作用的有力体现。

二是聚焦关键人物。关键人物主要指那些身处重要岗位、手握重权的一些领导干部，特别是那些曾经业绩辉煌、被誉为“能人”的实权派。从纪检监察机关编写的廉洁教育读本看，“能人腐败”现象屡见不鲜。腐败分子大多是曾经主政一方、深耕一域、红极一时的“关键人物”，或者是开疆拓土、力挽狂澜、政绩显赫的“能人”。越是能力出众的干部，一旦堕落，其危害往往更为严重。国有企业党风廉政建设必须紧盯这些关键人物，加大监督、查处与惩治力度，确保权力不被滥用。

三是防控关键事项。在国有企业经营管理及改革发展过程中，重组改制、定向增发、兼并投资、项目建设、工程招投标、物资采购、资产评估、股权转让、资源调配、资金划拨、选人用人、考核奖励等事项，往往涉及大量资金与资源的调配，容易出现权力寻租、利益输送、假公济私、中饱私囊，进而滋生腐败问题。国有企业需要全面梳理这些关键事项中的廉洁风险点，通过建立健全制度、优化流程、强化监督等措施，未雨绸缪、防患未然，有效预防权力寻租、利益输送等腐败行为的发生。

四是关注关键时刻。在逢年过节、子女升学、乔迁新居、婚丧嫁娶等特殊时期，国有企业管理人员往往面临更多的诱惑与考验，容易在“人情往来”中失足；在干部提拔晋升、掌握实权等关键时刻，容易头脑发热、忘乎所以；在临近退休、即将离开领导岗位的职业生涯尾声时，可能会有“有权不用，过期作废”的“权力末班车”心态，容易晚节不保。因此，党组织和领导班子成员要履行“一岗双责”，及时提醒提示、谈心谈话，早“红脸”常“扯袖”多“出汗”。相关人员也要自警、自重、自省、自律，始终保持清醒头脑，维护好个人名节与企业形象。

五是依靠关键力量。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量。纪委监委作为专责机关，要主动站位勇于担当。国有企业党组织要一如既往全力支持纪委监督执纪问责，充分发挥纪检部门在贴身监督、日常监督、全程监督等方面的独特优势。各级党组织纪检委员作为党风廉政建设的“前线哨兵”和“探头触角”，需要深入一线，打通疏通党内监督的“最后一米”，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态，从而为国有企业的健康发展提供坚实的保障。

以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！