在党委办公室全体党员会上的讲话稿

在党委办公室全体党员会上的讲话

同志们：

刚才，**主任领学了党章总纲部分和县十三次党代会精神。关于学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，请**主任牵头，制订学习计划，通过自学、集中学习等形式，确保按时间节点学完规定篇目；关于学习县十三次党代会精神，县委领导议事会明确提出，各级各部门要学习好、贯彻好党代会精神。具体到县委办公室而言，当前和今后一个时期，最重要、最紧迫的政治任务就是要学习好、贯彻好县十三次党代会精神。要与“两学一做”学习教育结合起来，切实增强学习自觉、政治自觉、行动自觉，真学、真懂、真信、真用，把学习成效转化为“三服务”的动力，确保取得实实在在的效果。下面，结合近一段时间的所思所想和平时的工作感悟，给同志们提三点希望和要求，与大家共勉。

一、做好表率

县委办工作要求严、标准高，是锻炼人的地方，是县委信赖的机关，也是全县各级各部门的模范和榜样。我们决不能辜负县委的信任和期望，持续加强作风建设，把“省级文明单位”的牌子擦得更亮。

一要保持绝对忠诚。党委办公室姓党，对党绝对忠诚是一切工作的“首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质”，是第一位的要求，我们要把绝对忠诚铸入思想、融入灵魂，坚决维护县委权威，自觉全面向县委看齐，始终在思想上和县委同心、在政治上和县委同向、在行动上和县委同步。

二要乐于默默奉献。办公室事务纷繁复杂，急事要事特别多，加班加点是常态。如果没有吃苦奉献的精神，是做不好办公室工作的。甘于奉献就要正确看待苦与乐、得与失的关系，甘当“老黄牛”，种好“责任田”，勤勤恳恳工作、任劳任怨做事。甘于奉献就要强化执行，做到实事求是、求真务实，不搞形式主义、不弄虚作假、不阳奉阴违，切实提高执行力。甘于奉献就要强化细节意识，凡事从细节着手、从细处着眼，在细节之间显水平，力争做到办文办出精品、办会办得无瑕、办事办得完美，体现办公室一流工作水平、一流工作作风，促使办公室的工作有经验、有亮点、有位次。我在市委办公室工作将近十年时间，感觉加班真是家常便饭，也是一种常态；到县委办半月时间，我也发现，我们几个科室也是这样，节假日很少休息，秘书科、综合科都是超负荷工作。正是我们的默默奉献，才使我们机关的工作得以正常运转。

三要严守纪律规矩。作为办公室的工作人员，我们要把接受纪律约束成为一种习惯、一种素养，不越纪律规矩红线，遵守办事程序和工作流程，找准自身定位、弄明自己角色，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些是应该这样做、哪些是应该那样做，自觉按规矩办事、按程序办事、按制度办事。同时，要低调为人、谨慎交友，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，千万不能什么饭都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么话都说，要做到心有所戒、行有所止。

二、强化学习

学习是一个老生常谈的话题，但常谈常新。

一是古人把学习读书作为第一件事、首要的事。安阳马氏庄园有一副楹联：“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”。这个对联是清代时两广巡抚马丕瑶撰写的。这就是说古代把读书和耕田作为工作、生活中很重要的一部分。古人还说“学者非为仕，而仕者必为学”。我们作为机关工作人员，如果不学习、不读书，那么就是另外一种景象，叫作“盲人骑瞎马，夜半临深池”。

二是当今社会，学习更应该是每个同志要抓紧的一件事。通过学习，我们可以增强党性，提高本领、做好工作；通过学习，我们可以内修身，外创业。当今世界，知识更新的周期大为缩短。据资料介绍，18世纪以前，知识更新速度是90年翻一番；20世纪90年代，知识更新的速度是3-5年翻一番；近50年以来，人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。也就是说，在农耕时代，一个人读几年私塾，四书五经读一遍，一生的知识就没有问题了，就可以用一辈子；到了工业经济时代，需要读十几年书，才能够用一辈子；而到了现在，知识经济时代，知识更新地很快，如果不加强学习，根本跟不上时代。所以，我们必须要有终身学习的理念，只有这样，才能跟上时代的步伐。

三是让学习成为一种常态、一种生活方式。第一，让学习成为一种常态，必须要有“本领恐慌”和“知识恐慌”感。毛主席在延安时期提出一个经典的论断，叫“本领恐慌”：我们的队伍中有一种恐慌，这种恐慌不是经济，也不是政治的，而是本领的恐慌。过去学的本领只有一点，今天用一些，明天用一些，渐渐地告馨了。而现在我们也面临这样一种现状，我们的很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领，面对新情况、新问题，由于不懂规律、不懂门道，缺乏知识、缺乏本领，习惯于用老思路、老套路来应对，蛮干盲干，结果是虽然干了工作，有时还很辛苦，但是成绩不明显。这些年过去，我们再看看毛主席这番话，对我们仍然有极强的现实意义。因此，解决这些问题，唯一的途径就是多学习。第二，让学习成为一种常态，必须要读好有字之书。清末著名书法家何绍基写过一副对联：不用开门，明月自然来做客；无须会友，古人多少是同心。这幅对联的意思是说：读书实际上就是交朋友。我们读好有字之书，就是要深学理论、精学业务，学习党的路线、方针政策等理论，学习经济、法律、历史和业务知识，尤其要结合当前“两学一做”学习教育，深入推进党章党规、习近平总书记系列重要讲话的学习研讨。第三，让学习成为一种常态，必须要勤学善思。办公室的工作千变万化，领导对办公室的要求也越来越高。我们只有勤于学习、善于思考，才能学得更快，悟得更深，做得更好。大家要谨记，办公室不是“收发室”，办公室的工作人员也不是单纯的办事员，我们决不能满足于忙忙碌碌、按部就班，凡事多问问为什么、多想想怎么办。今后，同志们要多向实践学习，向上级学习，向同事学习，“三人行必有我师也”，我们要把科学理论、丰富知识内化为自己善行善知的智慧本领，外化为让领导满意、让群众满意的工作业绩。办公室要健全日常学习制度，搭建交流平台，形成浓厚学习氛围，积极建设学习型机关。

三、干好工作

工作是硬道理，不工作半点马克思主义都没有。干好工作是立家之本，也是良好党性的体现。县委办公室是全县的核心部门、中枢机关，是县委的参谋部、司令部，是为大局服务的，我们干的是“顶天立地”的事。办公室的同志要把我们的使命记牢，把我们的职责履行好，把我们“顶天立地”的事干好，让领导满意，让群众满意。只有让领导满意了，那么这个“天”才能顶得住；只有让群众满意了，那么这个“地”才能立得牢。干好工作，有几个关键点需要把握。

一要有基本的素质和能力。要把能写、会说、善协调作为一项基本功来加强锻炼，做到人人动笔能写、个个言语得体会说、上下左右协调到位。当前要注重做到三点：一是要提升政务服务能力，做到参谋到位、辅政有为。办公室党员干部要身在兵位，胸怀帅谋，贴近领导思路想大局、当高参，既要想领导之所想，又要想领导之未想，用开阔的视野、创新的思维，为领导提供有建设性、可操作性强的意见和建议。要创新文稿服务，全面准确领会和把握县委总体工作思路，立足于服务领导决策、指导基层工作，吃透上情、下情和实情，切实改进文风、突出创新，力求主题突出、条理清晰、文字精炼，多出特色文稿、精品文稿。要提高文件质量，坚持“质量第一”要求，全力做好文件起草和审核工作，严格控制发文规格、数量，不断增强公文的科学性、规范性。要精准信息服务，围绕“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”的要求，拓宽渠道、整合资源，努力提供更多深层次、有分析、预警性的信息，更好地体现鄢陵特色、工作特色、创新特色。二是要增强督促检查效果。要发挥督查“利器”作用，推动县委决策部署不折不扣地贯彻执行，做到县委工作部署到哪里、督查工作就及时跟踪问效到哪里。尤其是要紧紧围绕县十三次党代会、县委经济工作会、“国家级文明城、卫生城、园林城、生态县”创建、领导重要批示等开展督办落实和上报反馈工作。要创新督查方式，综合运用阶段性集中督查、专项督查等方式，采取暗访督查、现场督查、新闻督查、持续督查等方法，实现督查由被动向主动转变、由办好具体事务向善于抓大事谋全局转变，确保督查实效。要树立督查权威，持续加大督办催办力度，敢于动真碰硬，敢于曝光问题，做到问题不解决不放过、群众不满意不放过，以督查实效树立督查权威。三是要提高统筹协调水平。县委办发挥着承上启下、协调左右、联系内外的作用。工作中，我们要搞好统筹协调，既当好调度员、又当好服务员，要安排好重点工作、重要事项、重大活动，摆布好任务部署，把握好时间节奏，传达好县委意图，完善好党委系统之间、四大班子之间、各个部门之间的协调联动机制，形成工作合力。要搞好后勤保障，增强后勤工作的主动性、前瞻性。档案局、接待办、党史办、政研室、机要局、保密局要各司其职、各负其责，共同把自己分内的工作做好。近期，我将与分管部门的班子成员、办公室中层以上干部逐一谈话交流，征求做好工作的意见，以更好地推进工作。

二要弘扬团结奋进的风气。团结是领导干部的命根子，不团结，再好的班子也不长久，再坚强的队伍也没有战斗力。对我们而言，如何团结共事，我引用一位老领导曾经提出的“五个人人”要求：人人都有个性，要互相尊重；人人都有长处，要互相学习；人人都有短处，要相互理解；人人都有难处，要互相帮助；人人都有失误，要互相提醒。机关的每位同志，都要多干事，不掺事，多信任、不猜疑，多包容、不计较，多补台、不拆台，内部形成凝聚力、横向形成亲和力、上下形成战斗力、对外形成吸引力，为干好工作创造好氛围。

三要有良好的作风做好保证。为政之要，贵在落实。抓落实不能空谈要实干。空谈误国、实干兴邦，对一个单位也是如此，既要会说，更要会干，千万不能只说不干，那种坐而论道光会说的是我们要坚决反对的。千万不要像只老母鸡下个蛋直叫唤，生怕别人不知道。抓落实不能粗糙要运作。天下大事必做于细，干工作不能大而化之、简单粗糙，我们所担负的办公室工作来不得半点马虎和粗糙，尤其需要善于运作、精细运作的本领。抓落实不能空转要履责。责任心是一种根本性的保证。首先要知责，也就是大家要知道自己的工作边界在哪里，职责范围在哪里；在此基础上，要尽责，干好自己该干的，不推托、不扯皮、不耍滑头；要问责，工作中出现重大失误要承担责任、付出代价、“交纳学费”。各位副主任要承担起分管责任，科室长要负起落实责任，亲力亲为，把各自职责范围内的工作做好，工作上绝不能当“甩手掌柜”，满足于“发包”“转包”“大懒使小懒”。这要作为转变作风的一条硬性要求。

总之，希望同志们能够更好地肩负起县委交付的重任，在实施“五抓五提升”、建设“四个鄢陵”中发挥职能作用，贡献更多更大地智慧和力量，把县委办公室机关打造好，推动办公室工作再上一个新台阶。