领导对民主生活会发言的点评集聚通用4篇
【参考阅览】此篇精品资料“领导对民主生活会发言的点评集聚通用4篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
领导对民主生活会发言的点评1
民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。坚持和完善民主生活会制度，是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。党的十八届六中全会对开好民主生活会提出了新的要求，中央修订和实施《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》又对坚持和完善这一制度、严格党内政治生活作出了具体规范。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，要按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的规定和要求，从严从实抓好民主生活会制度的贯彻执行，使批评和自我批评这个锐利武器得到有效运用，不断增强各级班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切实以高标准高质量的民主生活会推动党内政治生活全面加强和规范。
开好民主生活会要坚持对标杆真看齐。民主生活会作为党员领导干部开展批评和自我批评的组织活动制度，是我们党的政治优势和优良传统。党的十八大以来，中央政治局以上率下，带头践行党内政治生活各项制度，党内政治生活呈现新的气象。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到当前正在开展的“两学一做”学习教育，中央政治局都围绕不同主题召开民主生活会，开展批评和自我批评，为全党作出了示范。中央政治局常委同志坚持以身作则，认识深刻，体会真切，查摆严格，意见坦诚，交流充分，为开好专题民主生活会指明了方向，在全党产生了强大示范效应；坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，不绕弯子、不兜圈子，充分运用组织力量、班子力量、群众力量把问题找准、找实、找具体，推动解决实际问题，加强了党的团结统一；坚持从严要求，紧扣关键环节、重要部位、重点工作持续用劲，点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，进一步严肃了党内政治生活、促进了党的肌体健康。这既充分体现了党中央修复党内政治生态、推进全面从严治党向纵深发展的坚定决心，也充分表明了民主生活会作为我们党的传统制度是实际管用的、是有强大生命力的，只要真用实用常用，就能有效**新形势下党内存在的矛盾和问题，始终保持党的先进性和纯洁性。中央政治局民主生活会从程序到内容为全党发出了信号、立起了标尺，各级党组织都要对齐这个信号塔和标杆尺，以严的精神和实的作风开好民主生活会，聚焦党的十八届六中全会精神这个主题，增强对“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的认识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，真正做到在思想上政治上行动上向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。
开好民主生活会要推动制度化常态化。民主生活会的着力点是解决领导班子和领导干部身上的苗头性倾向性问题，目的是惩前毖后、治病救人。近年来，经过党内集中教育活动的洗礼，民主生活会的总体状况大为改观，但仍然不同程度地存在着庸俗化、平淡化、娱乐化的问题。开好民主生活会，必须在抓制度化和抓常态化上下功夫。抓制度化，重点在坚持严格执行。始终以严的标准、严的措施、严的纪律，开出揭短亮丑、真刀真枪、见筋见骨的民主生活会，每个环节都不能疏失，切实把从严要求贯穿民主生活会全过程。要把“严”体现在深化学习研讨上，精学深学***总书记系列重要讲话精神，做到全面理解、准确把握、领会实质，增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉；把“严”体现在广泛征求意见上，采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，敞开大门、敞开胸襟，认真听取各方面意见建议，为查摆解决问题打牢基础；把“严”体现在充分开展谈心谈话上，坚持应谈必谈、谈深谈透，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，以推心置腹的谈话来增进共识、相互促进；把“严”体现在认真准备对照检查材料上，深刻进行党性分析，深入查找思想和工作方面存在的突出问题，深挖世界观、人生观、价值观的根子，真正触及思想、触及灵魂，做到画得像、查得深、找得准、态度诚；把“严”体现在严肃开展批评和自我批评上，自我批评落细落小、见人见事见思想，相互批评坦诚相见、开门见山，达到统一思想、增进团结、相互监督、共同提高的目的；把“严”体现在深入抓好整改落实上，制定整改措施、列出整改清单，立行立改、限期整改，以整改的实际成效取信于民、树威立信。抓常态化，重点在坚持经常运用。在坚持一年一次的民主生活会制度的基础上，研究探索运用民主生活会制度发现问题、解决问题的长效举措，针对领导班子遇到的重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况，随时召开民主生活会开展批评和自我批评，举一反三、汲取教训、纠正问题、改进工作，做到像***总书记要求的那样，批评和自我批评的武器要多用、常用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
开好民主生活会要做到敢批评有辣味。民主生活会能否开出“团结—批评—团结”的效果，要看批评和自我批评这把“利器”运用得是否得当。***总书记指出，批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。从现实情况看，开展批评难，把批评的矛头对准自己更难。现在不少党员已经对安静平和、和颜悦色习以为常，既不敢批评人、当老好人，又接受不了批评、承受力太差，思想上不交锋、不见面，自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票，致使民主生活会“辣味”全无，一片“祥和”之气。开展批评和自我批评，只有抛掉“怕丢面子、怕穿小鞋、怕伤和气、怕丢选票”的小格局，才会严肃认真提意见、满腔热情帮同志，民主生活会才能开出高质量、好效果。开好民主生活会集中体现了党员领导干部的党性修养，要求每个干部既要“三省吾身”、直面问题、勇于检讨自身存在的问题，又要实事求是对他人提出真诚善意的批评、帮助对方认识和改正错误；不仅对下级要敢于开展批评，对同级特别是对上级也要敢于拿起批评和自我批评的武器。自我批评要把自己真正摆进去，聚焦“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的要求，敢于查找问题、亮短揭丑，做到不遮掩问题、不回避矛盾。批评别人要本着对事业负责、对同志信任和爱护的态度，知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高，做到既不夸大也不缩小，既不道听途说、泄私愤搞报复、恶语伤人，也不搞“一团和气”、当老好人。对待批评要有心胸宽广、海纳百川的气魄，以容人的雅量正确对待、虚心接受，做到有则改之、无则加勉，借助批评武器“排毒祛邪”“醒脑治病”。党组织书记要带头开展批评和自我批评，认真点评引导，及时纠正评功摆好、相互吹捧、主题不集中等“跑调”“变味”情况，真正开出“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂”的民主生活会。
开好民主生活会要确保实督导严把关。从严开展督导、有效传导压力，是开出高质量民主生活会的重要经验。如果查找问题不聚焦、开展批评放“礼炮”，民主生活会就是“空热闹”一场；问题找出来了、批评开展了，如果整改落实不到位，就会与民主生活会的初衷相违背。确保民主生活会不虚不偏不空不走过场，必须把督导把关的责任扣紧压实。注重发挥好党组织书记第一责任人作用，督促其履行职责，严格按照会议主题、程序、质量等要求，认真组织好本单位的民主生活会，有重点地约谈下一级党组织书记，从严从实提出要求，强化对下级党组织民主生活会的指导和监督。加大上级党组织对下级领导班子民主生活会的督导力度，督促每名班子成员联系工作实际定期、随机参加分管单位民主生活会，进行全程指导把关，做到会前了解会议准备情况，认真审核对照检查材料，开展谈心谈话；会上对开展批评情况进行点评，对批评和自我批评开展不起来的及时提醒、促其改正，对搞形式主义的严肃纠正，对走过场的责令重开；会后督促党委（党组）通报会议情况，加强对整改落实的督促指导，切实提高民主生活会质量和水平。
领导对民主生活会发言的点评2
省委常委班子专题民主生活会已成功召开，接下来，各相关单位的专题民主生活会也将相继展开。召开专题民主生活会，是教育实践活动的关键环节和重要内容。民主生活会开得好不好，直接影响到“四风”问题的查改，影响到教育实践活动能否真正取得实效。
民主生活会是严肃的组织生活，必须突出主题。这次专题民主生活会，就是以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。这就要求紧扣这一要旨，围绕改进作风，深入进行交心、交流和交锋，既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，而不能只谈些事务性话题。只有在“红红脸、出出汗、排排毒”中，真正触动思想、触及灵魂、查改问题，才能确保专题民主生活会主题不散、主旨不偏。
凡事预则立，不预则废。精心做好会前准备，是开好高质量民主生活会的基础。普遍开展交心谈心、认真写好发言材料等，都是必不可少的准备。需要特别提醒的是，一定得广泛征求群众意见，把征求、梳理、归纳群众意见和建议的事情做好、做细、做到位。群众的意见和建议，是我们分析问题、认清问题的重要依据和今后努力改进的方向。会前把群众的意见和建议摸清弄准，并原汁原味地反馈给领导班子及领导干部本人，会上大家有针对性地对照检视，查改问题，真正让会议开得让群众满意。
以整风精神开展批评和自我批评，是保障民主生活会质量的关键。如果只是对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”，那就毫无实效可言。自我批评贵在勇于自我亮丑，相互批评则要敢于当面锣对面鼓，把话摆到桌面上来讲。一方面，批评者不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累，克服批评上级怕秋后算账，批评同级怕影响和气，批评下级怕丢掉选票的担忧，实事求是、出以公心地开展批评；另一方面，受批评者以闻过则喜、“有则改之、无则加勉”的态度和雅量，来倾听批评、接受批评。只要大家都讲党性不讲关系、讲原则不讲圆滑、讲正气不讲无原则和气，坦诚相待、与人为善、相互帮助，那就既能收到把作风不正、工作不实、行为不廉等问题找准析透的佳效，也能真正达到“团结——批评——团结”的目的。
立说立行、即知即改，是体现民主生活会质量的落脚点。在找准析透问题的基础上，对存在的问题，必须着力于改、落脚于改。既有改的诚意和承诺，又有改的措施和时间表，真正付诸行动，见到作风建设的实效，就能赢得广大群众的更大信任。
领导对民主生活会发言的点评3
根据公司《关于召开2018年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求，本人坚持本次民主生活会议主题，联系自己的思想和工作实际，重点调查自己存在的问题和不足，明确下一步努力的方向，现在报告如下不足之处，请批评一、上年度民主生活改革措施执行情况。自2017年民主生活会议召开以来，我一直坚持以问题为导向，认真对待整改。一是认真学习业务知识。2017年，我通过集中学习、报纸、电视新闻等形式认真学习了中央八项规定和党的十九项精神等。我对***新时代中国特色社会主义思想有了进一步的了解，并进一步掌握了法律法规和党规。二是提高工作标准，更严格地要求自己。通过不断学习新的技术知识，每次培训会议都要认真听，认真思考，虚心咨询行业人员，遇到问题共同探讨学习，提高工作质量，提高效率，对自己的进步也有很大帮助。三是根据工作实际与员工的联系，敢于承担责任，以身作则，积极与员工交流，在工作中询问，在生活中观察能力的帮助，加强与员工的交流，融入其中，共同进退。二、职务待遇、业务支出情况。2017年，一是本人除每月正常领工资外，每月业绩报酬按公司审查文件发放。业务邀请严格执行集团公司和公司廉洁就业规定，日常业务邀请坚持一切简单，决不浪费。三、个人、家庭、亲属重大事项报告情况。有点儿。有点儿。四、巡回检查反馈，接受组织采访状况。没有。没有。五、调查问题的情况。1.在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面。我可以坚定地确立四种意识，坚定地确立四种自信，实现四种服从，自觉地在思想上政治上行动与***为中心的党中央保持高度一致，但***新时代中国特色社会主义思想只是表面学习，不能全面、深刻的系统应用于工作实际，政治敏锐度和洞察力不足，不擅长从政治和全局的角度观察、分析问题。 2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面。在平时的工作中，请示报告制度基本上制度，工作中的重大问题、临机处理突发情况、个人相关事项可以按照规定的程序申请报告，但个人认为不重要的工作申请报告不足，申请多，给上司带来不必要的麻烦，给上司带来自我控制力不足的印象，思想意识还不透彻。 3.在对党忠诚不做两面人等方面。在工作生活中，我可以忠于党，诚实，不撒谎，不欺骗党组织，以诚实为中心，但有些方面还不够。我一直认为只要做好自己的工作，和谐的同事关系就可以了。对于与自己的工作无关，没有任何影响的小事，睁开眼睛闭上眼睛，有一定的好人思想。 4.在负责克服困难等方面。在工作思想和行动上，在那个地位，寻求政治，承担责任，可以按照上司的要求完成自己的工作，但是没有充分发挥主观的能动性，只限于上司的配置，完成了什么，不能打破原来的框架，创新意识不足。 5.在纠正四风、反对形式主义官僚主义等方面。针对形式主义、官僚主义，我们抓住问题的主要矛盾，从不含糊，在形式主义方面学习性不足，平时工作会议多，忽视理论学习，特别是工作和学习矛盾时，把学习作为软指标，往后推就往后推，没有详细的长期学习计划。 6.在严格落实廉洁自律准则、坚决反对特权思想和特权现象等方面。在工作中，我坚持党性原则，坚持公务，严格执行办公室用房、交通等待遇规定，重视家庭、家庭教师、家庭风格，率先执行中央八项规定和实施细则精神，但认真对照标准条例认真分析检查，还是一些问题，现在社会发展六、出现问题的根源。深入分析自己存在的不足，虽然问题在表面，但实际上根本认真分析思想，感觉自己主要有以下原因 1.思想建设和党性锻炼还不够。认为有多年的工作经验，做自己的工作没问题，学过党的理论知识，知道，知道就行，不需要花太多的心思去研究，首先完成工作就行，有埋头拉车，不抬头看路的现象。经验主义的思想还不够理论学习的深度，必须加强理论指导实践的工作能力。 2.改造主观世界不自觉，自我反省不足。职场组织的各项会议和学习教育活动强调，我们必须重视自觉改造自己的人生观、价值观。但是，我经常重视工作取代个人党性锻炼。物质决定了意识，但意识也反映在物质上，我们必须从长远的角度来看问题，眼前的工作很重要，必须马上完成，但党性修养不足，工作不深，创新意识淡薄，忽视了工作的创造性。 3.纪律观念不够强化。思想深处总是认为细枝末节与大局无关，小骚动偶尔也没关系，只要工作顺利，就可以放松自己的要求，降低标准，随着年龄的增长，作为年长的员工，总是保持对政治纪律、组织纪律、财经纪律的恐惧，严格遵守，不越过红线，是合格的领导干部出现这些问题还是个人修养不够，忽略了自我约束、自我监督、自我提升、安于现状，思想上放宽了自己。 4.工作风格需要进一步加强。工作风格还不牢固，模范领导作用不明显，可以完成上司交给的其他工作任务，但工作质量有更好的馀地。工作上缺乏创新精神，有时候由于工作繁忙等原因，放松了与时俱进的职业素质和创新能力的培养，缺乏学习新知识、新理念、新业务的动力，需要知识面。七、今后努力方向和改进措施。1.进一步加强政治理论学习，加强党性和个人修养。 我不是党员，但作为领导班子的一员，要以身作则，把学习作为自己永远的作业，今后不仅要学习技术知识，还要认真学习中国特色社会主义理论，学习党和国家的政策，不再被动学习，养成积极学习的习惯，熟悉自己的工作，掌握关系，全面理解 2.团结一致，开拓创新，将措施落实工作生活。 作为领导班子的成员，有丰富的工作经验，但个人力量有限，也有思想瓶颈期。这并不代表个人工作能力问题，不能因面子问题盲目行动。领导要有发现问题的慧眼。本人在今后的工作中积极向员工征求意见和建议，以解放思想和时不等待的精髓为推进工作的动力，以创新创造性的开展工作。 3.加强遵守纪律。 在问题整顿中，严格执行党的各项纪律，保护各项防线。一是构筑思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，经常思考贪婪的危害，经常怀有自己的心，构筑拒绝腐败的思想红线，禁止，在工作生活中不接触，不越线，二是加强行为规范，将纪律观念内化为行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行，杜绝任何形式主义、官僚主义和乐趣主义、奢侈风格，严格修身，严格使用权利，严格遵守自己，谋事实，创业现实，做人。 以上是本人在本次民主生活会上的发言报告，不足之处，请大家批评。 非常感谢你
领导对民主生活会发言的点评4
民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
近日《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》印发，强调“要把开好专题民主生活会，作为领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容”，并从聚焦“不忘初心、牢记使命”主题、严肃开展批评和自我批评等方面提出明确要求，为各地区各部门各单位开好专题民主生活会、在新时代把党的自我革命推向深入提供了重要遵循。各级党委（党组）要按照党中央部署要求，结合实际制定方案，抓好组织实施，扎实开好民主生活会，搞好政治体检。
党的十八大以来，***总书记和党中央高度重视党员领导干部民主生活会的制度化规范化建设。中央政治局带头开好民主生活会，进行对照检查和党性分析，研究加强自身建设措施，为全党作出了重要示范，发挥了引领作用。在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，***总书记对县处级以上领导班子召开专题民主生活会提出明确要求。第一批主题教育单位开好这次专题民主生活会，对于推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，具有重要意义，必将产生深远影响。
开好民主生活会，就要扎实做好会前准备。只有坚持真理、修正错误，标准定得高、尺子把得严、功夫下得深，才能确保专题民主生活会开出高质量新气象。要紧扣主线，聚焦主题，把思想和行动统一到***总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。要深入谈心谈话，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要梳理检视问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。
开好民主生活会，就要在会上严肃开展批评和自我批评。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，领导班子和领导干部要以强烈的自我革命精神，拿起这个武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。要有闻过则喜、知过不讳的胸襟，听得进不同意见，容得下尖锐批评。
开好民主生活会，就要抓好会后的问题整改。民主生活会开得好不好，关键要看是否解决了问题。要把抓好会后的问题整改作为巩固提高主题教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自觉和行动自觉，一项一项抓整改，一个一个改到位，切实取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的成效。要细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题。
不忘初心、牢记使命，是加强党的建设的永恒课题。扎实开好这次民主生活会，接受政治体检，净化政治灵魂，解决违背初心和使命的各种问题，我们就一定能锤炼忠诚干净担当的政治品格，为完成新时代党的历史使命而努力奋斗。
领导对民主生活会发言的点评5
根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开设2017年度领导班子民主生活会的通知》等文件要求，我以贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会、市第七次党代会和市委七次全会和县委十四次党代会精神为中心，根据中央标准和条例、省委、市委决定精神和要求，根据政治执行合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求、发挥作用合格要求、查找问题和不足，认真制定整改措施一、存在的问题和不足。(1)理想信念方面。一是理想信念需要加强。作为党员，能够牢固确立政治意识、大局意识、核心意识、整齐意识，在思想上政治行动上自觉以***同志为中心的党中央保持高度一致，在大非面前立场坚定，态度坚定，但理想信念需要加强。理想信念比较抽象，最好抓住具体的工作事实，对工作中遇到的困难和问题，习惯从工作水平找原因，真正把理想信念提高到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度。二是理论和业务知识学习缺乏深度，理论学习只满足于完成规定动作，习惯读文件，读报纸，静下心来仔细研究不足的学习时思考少，阅读少，学习少。 (二)纪律规则方面。一是大局意识需要加强。抓住行政审查制度改革工作存在思维狭窄、观念模糊等问题，习惯于从本部门出发，没有从全县发展大局统一考虑，部分工作落实不到位，工作推进缓慢，实质上是政治敏锐性低、大局观念薄弱的表现。二是规则意识需要提高。大厅窗口迟到早退等现象无法管理，对员工存在的不良风气的批判和整改力不足，有时无法打破情况。基本上，遵守规则的观念不强。 (3)工作风格。一是工作中有恐惧感，积极负责意愿不足，处理复杂问题时，有怕麻烦，拒绝深水的情况。例如，在处理窗口部门的两端处理过程中，由于害怕德罪相关部门，拒绝深水，没有提出切实可行的解决方案。二是工作创新意识不强，遵守规则，遵守陈规时多，锐意进取创新时少。 (4)负责人作为方面。一是批评少，有时工作中不破情，发现分管部门工作中存在的问题，但决心整改还不够。二是工伤标准不高。完成工作的任务往往只是停留下来，但是效果不好，质量不高，很少考虑如何更好地完成工作。 (5)组织生活方面。可以积极参与党的组织生活，按规定自觉支付党费，但在一些具体方面需要进一步加强和改善。一是重视程度不够，参加组织的生活积极性不高。二是开展民主生活会时，批评和自我批评不直接。开展自我批评时，有时隐瞒，不能总是敞开心扉，诚实公开。第三，与分管部门的员工交流的心很少，而且工作、成绩很多，很少谈问题、缺点，深入思想的根源，真正触及灵魂的深处还不够。 (六)严格控制党方面。一是抓住管股室和窗口党建工作意识还不够强。平时总是把大部分时间和精力放在具体的工作上，少抓分管部门的党建工作。二是敢于控制的力量还不够，有时执行规定严格，束缚员工的手脚，影响工作积极性，不重视一些征兆性、倾向性问题，不注意该注意的事情，该注意的事情不批评，严格控制党的思想没有有有效地执行。二、发生问题的原因分析。上述调查的问题，分析其根源，客观原因，主观原因，思想根源主要有以下几点 一是理论学习不够深入。 由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。经常把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有深入研究的精神。理论学习兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践能力不强。 二是宗旨观念强化不足。 宗旨观念在脑海中扎得不够牢固，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神淡薄。考虑到个人利益增加，考虑到大众利益减少，还没有确立真正思想上、行动上全心全意为人民服务的公仆意识。 三是政治纪律上的约束不够。 通过两学一学的教育活动，感动自己，由于对自己政治纪律的制约不足，离正确的世界观、人生观和价值观有偏差。随着年龄的增长，特别是成为副科级干部后，对自己的要求下降，进取精神减弱，工作热情减弱，有时有思想。 四是责任担当不足。 工作中，停留在不犯错误、不犯错误的认识上。对于难点问题，不积极深入研究，有时采取回避态度，往往一般抓住，没有抓住最后的韧性和勇气，工作推进力少，不尽人意。由此可见，自责任担当、拓展进取方面需要进一步加强。三、今后努力方向和整改措施。针对突出的问题及其发生。 因，我从以下几个方面认真抓好整改落实。 (一)进一步强化理论学习。今后我要进一步加强学习，重点学习十八届六中全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省市县委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律等行为。同时，注重更新知识结构，在干中学，在学中干，学业务知识、学工作方法，不断探索和提升运用科学理论开展政务服务工作和服务群众企业的能力。不断提升自己的理论水平和综合素质，不断提升自身的领导和管理能力，积极思考工作的新思路、新举措、新办法，努力当好主要领导的参谋和助手。要树立正确的人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。 (二)进一步强化宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，始终将人民的利益放在首位。结合政务服务工作实际，认真履行好工作职责，为群众和企业服好务，多到乡镇便民服务中心去了解他们的诉求和困难，与大厅各窗口工作人员面对面沟通交流、征求意见。 (三)进一步强化作风建设。我将进一步转变工作作风，通过深入开展调查研究，不断增强与人民群众的感情，多倾听、多了解基层的诉求，多为他们解决实际困难，多为他们办实事办好事，想他们之所想，急他们之所急。 (四)进一步强化廉洁意识。作为县政务服务中心领导班子成员，我将做好表率，更加严格地遵守各项规章制度，筑牢思想防线，拒腐防变，正确对待权力、金钱和名利，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真履职，以身作则。 以上是我的对照检查材料，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
领导对民主生活会发言的点评6
同志们: 根据县委安排，今天我们来XX乡镇参加2017年度的领导班子民主生活会。刚才，听了每位同志的发言，我的触动很大，大家态度积极认真，发言实事求是。总的来看，这次民主生活会紧扣认真学习***新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署主题，气氛热烈，体现了从严治党的要求，达到了预期的目的。概括起来有以下三个特点： 一是思想动员准备到位，突出一个“深’字。开好民主生活会，是对领导班子和领导干部党性意识、胸怀气度和精神状态的集中检阅。XX乡镇场党委能够对照党章党规，对照初心和使命，认真“贯彻衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，把高质量开好民主生活会提高到检验党员领导干部党性观念强不强、为民服务宗旨意识牢不牢、思想作风实不实的高度来认识，真正打消了领导班子及成员的思想顾虑、卸下了思想包袱，端正了开展批评和自我批评的态度, 增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉;特别是主要负责同志率先垂范,对民主生活会细心思考、精心谋划、亲力推动，为开好民主生活会奠定了良好基础。 二是开展批评深入到位，突出一个“真”字。大家在提出批评与自我批评意见时，有事例、有见解、有质量、有的放矢，既有对存在问题的深度分析，更有扎实整改的信心和决心，体现出不回避、不遮掩、敢担当的鲜明态度。自我批评敢于解剖自己，每位同志对照在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，袒露心扉，敢讲真话，讲了真话，是真实的心灵展示。相互批评敢于揭短亮丑，批评意见出于公心、开诚布公，动了脑子、用了心思，也掏了心窝子，点到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。 三是会议氛围营造到位，突出一个“诚”字。在大家的共同如努力下，我们组织了这样一次“有辣味”的民主生活会，达到了红红脸、出出汗效果，体现了相互尊重、互相帮助的同志感情，大家以诚相待，求大同而存小异，每位同志对大家提出的意见，都表示真诚地接受并承诺将进行认真地整改，切实贯彻了“自我批评要深、相互批评要透、接受批评要诚”的要求，起到“惩前毖后、治病救人”的作用，取得“有则改之、无则加勉”的预期目的。 开好民主生活会是一个好的开端，接下来，我们要把更多的力量下在整改落实上，真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中，进一步推动党员领导干部贯彻落实十九大精神要求，凝心聚力抓好XX乡镇的各方面工作。 一要从严从实抓好问题整改。要坚持问题导向, 积极回应民主生活会上查摆出的理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、落实全面从严治党责任等方面突出问题，对会上已明确的整改方向和整改措施，要抓紧时间制定整改方案，建立详实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，并实行销号管理、跟踪推进。针对班子和个人存在的问题，要坚持从自己做起，从现在改起，特别是对群众反映强烈的问题和侵害群众利益不正之风，要集中力量，做到一项一项做研究，一条一条定措施，一件一件抓整改，确保整改取得成效。 二要坚持不懈加强思想政治建设。要以“两学一做”学习教育为契机，激发全体党员的党员意识，增强党性观念，时时牢记第一身份是党员，处处以合格党员的标准要求自己，努力做到爱党忧党、护党兴党。教育引导党员干部要始终保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自身形象，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同县委县政府保持高度一致，做到县委县政府提倡的坚决响应、县委县政府决定的坚决执行、县委县政府禁止的坚决不做。 三要切实扛起全面从严治党“两个责任”。XX乡镇党委要树立“抓好党建是最大的政绩”理念，落实全面从严治党的各项要求，以严的标准落实两个责任，以严的要求管理约束干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委要全面履行管党治党主体责任，使班子责任、党委书记责任、班子成员责任“三责”联动。党委要统筹抓、抓统筹，强化担当意识，坚持把把落实“两个责任”摆位在前，引领各项工作的推进;党委书记要亲自抓、亲自管，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍;班子成员要直接抓、直接管，履行好“一岗双责”，严格要求自己当好表率，在抓好分管领域的业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉洁建设;纪委要聚焦管党治党监督主业，正确运用好监督执纪“四种形态”，使党员干部感到监督无处不在、约束无时不有。同时，继续深入开展“集中整治微腐败”，推动全面从严治党向基层延伸，以优良党风促政风带民风，优化政治生态，建设风清气正的党风、心齐气顺的政风、文明和谐的民风，为干事创业凝聚强大正能量。 四要持之以恒“严肃党内政治生活”。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。严肃党内政治生活贵在经常。在严格坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、个人有关事项报告等制度的基础上，不断完善“党员主题活动日”制度，从组织领导、时间场地、人员主题、流程要求等方面进行规范固定，着力推动党的组织生活制度化、经常化、规范化;严肃党内政治生活重在认真。今后的党内生活中，希望XX乡(镇场)领导班子和领导干部，敢于拿起批评与自我批评的武器，大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，通过思想交锋，既增进相互之间理解，又体现党内生活的严肃性;严肃党内政治生活要在规范。严肃党内政治生活，涉及到党员管理和党性锻炼的基本规范和方法程序，要有细致认真的作风，要有抓细抓实的措施，切实把严肃党内政治生活落到实处。 五要凝神聚力推进各项工作。省第十四次党代会精神、市第四次党代会精神和县第十五次党代会精神，描绘了未来五年改革发展的宏伟蓝图。我们一定要当好“施工队长”，把分管领域的工作一抓到底，抓出成效，要带头弘扬勤政务实作风，带头树立正确政绩观，自觉同形式主义、官僚主义的种种表现作斗争，要敢挑最重的担子、啃最硬的骨头，绝不能爱惜羽毛和牙齿。一是全力推进脱贫攻坚工作，2018年，脱贫攻坚是我们最大的政治任务，要引导广大党员干部以攻坚的意志、以决战的态度、以必胜的信心投身脱贫攻坚火热实践当中，举全乡镇场之力打赢脱贫攻坚战，确保本辖区贫困人口全部脱贫、贫困村全部整村退出，实现与全国、全省、全市、全县同步全面小康;二是扎实开展秀美余干建设，全力支持县棚户区(城中村)改造项目，深入开展规范农村建房、农村垃圾治理、农村基础设施改善、农村生态保护、农村产业富民、农村公共服务水平提升、农村和谐文化建设、农村社会治理创新、坟墓乱葬专项整治、农村砖瓦窑专项整治等“十大行动”，促进XX乡镇建设规范有序、乡村环境干净整洁、乡村面貌全面改善;三是统筹抓好岁末年初各项工作。要完成目标，开展重点工作大冲刺，全力推进重大项目、重点工程进程，确保完成全年目标任务;要维护稳定，全面落实安全生产责任制，保障困难群众基本生活，着力营造平安祥和的社会环境;要谋划发展，及早谋划明年工作思路，细化明年工作任务，推动重点工作创特色、出亮点。 我就讲这些，谢谢大家。
领导对民主生活会发言的点评7
***总书记在参加河北省委常委民主生活会时指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”领导班子民主生活会是党内生活的重要载体，是领导班子成员沟通思想、化解矛盾、增进团结、提高素质、加强班子思想政治建设的重要措施，也是扩大党内民主和加强党员领导干部党性锻炼的有效途径。这对于提高领导班子凝聚力、战斗力，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。因此，在新形势下提高领导班子民主生活会质量是加强党的建设的必然要求。
一、领导班子民主生活会现状及存在问题
近年来，大多数单位领导班子民主生活会都能较好地落实民主生活会制度。他们坚持每年围绕一个主题，突出一个议题，自觉运用批评与自我批评思想武器，在发现班子及个人自身问题、明确班子及个人改进方向、促进班子团结和谐、增强班子战斗力等方面发挥了不可替代的重要作用。但是，由于种种原因，一些单位也存在领导班子民主生活会走了过场、摆了样子，质量不高、效果不好的情况。分析其原因，发现存在一些共性问题。
（一）会前准备不够充分。会前准备是领导班子民主生活会的基础工程。会前准备不足，必然导致会中批评随意草率，会后整改方向不明。部分领导班子民主生活会开的不成功，一个首要问题是会前准备不够充分。一是学习不充分，思想认识不到位。在组织学习规定的必学篇目时没有认真学、系统学、用心学，在记学习笔记、撰写心得体会时没有紧密联系自己的思想实际和工作实际，把自己摆进去，做到融会贯通、学以致用。二是征求意见流于形式，难见真意见。在征求意见过程中，有的单位存在注重采用多种形式、多种渠道征求各方面的意见，而在梳理汇总意见时，却不严肃、不认真，将梳理出来的意见建议概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意见内容。三是有的单位领导班子成员交心谈心“打埋伏”，留有余地。一些领导干部不真谈，只求谈了多少人，不求是否交了心。主要领导与班子成员之间谈心不愿讲真话，班子成员之间不愿讲实话。四是有的领导干部在撰写对照检查材料时不真查，想应付过关。对照材料讲成绩、谈经验夸夸其谈，讲问题、讲缺点遮遮掩掩。有的人怕谈问题多了，影响了个人威信，谈了深层次问题怕纪检、检察部门找上门来。五是上级党委和纪委组织部门对下级党组织领导班子民主生活会重视不够，对所属单位会前应开展的各项准备工作，指导不够有力。
（二）会中批评走形式。会中批评是民主生活会的关键。批评与自我批评开展的好，才能真正发现班子和个人的真问题，为下一步整改树好靶子。如果会中批评走了过场，做了样子，既触及不了灵魂，也引不起重视，又使整改失却了目标。此阶段最普遍的问题，一是有的领导由于会前交心谈心不够，对照检查材料没有按照要求认真撰写，所以在民主生活会上只能是以讲工作代替讲思想，讲成绩代替讲问题，讲一般性问题代替讲深层次问题，没有真正触击灵魂，更谈不上解决存在问题。二是有的领导干部怕拔出萝卜带出泥，把生活会运用的批评与自我批评变成了班子成员相互之间的吹捧与自我吹捧，使领导班子民主生活会“变了味”。三是有人把存在问题与查找思想根源混为一谈。四是纪委组织部门派去的同志，由于没有掌握充分的第一手资料，就某个领导在民主生活会上应该重点检讨哪些方面的问题，心中无数，也就只能是听之任之。
（三）会后整改不落实。会后整改是民主生活会的重点和落脚点。发现问题是关键，解决问题是根本。如果整改措施没有得到落实，实际上就意味着民主生活会一切努力的失败。当前这个环节的问题主要是：有的单位开完民主生活会就万事大吉，什么整呀、改呀统统抛于脑后，任凭上级如何督促，我自“巍然不动”；有的单位只是把简单易改的问题在规定时间内进行了整改，对整改起来有难度的问题，不想花气力去整改，一拖了之；有的单位在整改过程中，不能突出重点兼顾一般，存在顾此失彼，搞教条主义、形式主义现象等等。
二、存在问题的原因分析
在落实民主生活会制度中之所以存在以上这些问题的原因主要是：
（一）一些党员领导干部党性意识不强。民主生活会的着眼点，就是要依据党的原则，澄清是非、坚持真理、修正错误，切实解决班子及党员干部个人自身存在的问题。而有些主要领导对自身存在问题，不能清醒认识、自我批评；对他人的不良现象也不敢理直气壮地提出批评，帮其改正，说到底，是怕字当头，怕得罪人、怕影响班子团结、怕丢选票、怕影响自己发展前途。此外受社会不健康思潮的影响，有的领导存在人情思想，批评同志怕伤感情，批评领导怕伤面子，自觉不自觉地把“关系学”搬到党内生活中来，并以此作为判断是非、处理问题的标准。遇事不是站在党性和党的立场上，而是处处考虑“人情关系”，事事考虑利弊得失。说到底都是党性缺失的表现。
（二）单位主要领导民主意识不强。有的单位“一把手”搞“一言堂”听不得半点不同意见，更容不得反对意见。在民主生活会上，把别人的批评看成是对自己不尊重，是损害自己的威信，跟自己唱“对台戏”。因而闻过则怒，以致使他人不敢开展同志间、上下级之间的批评，导致在有的单位批评难，批评“一把手”更难的问题长期得不到有效解决。
（三）党员领导干部能力素质不强。批评是一门艺术，接受批评是一种胸襟，主要领导干部害怕能力不强，操控不了局面，不鼓励相互批评。普通党员干部怕看问题不准，表述不清，引起误解，批出“乱子”，不敢批评。
（四）当前一些单位党内未形成批评与自我批评的整体氛围。改革开放以来，一些地方和部门党内民主生活有所放松，尤其是批评与自我批评的优良传统没有得到很好发扬，不少党员干部已经习惯了安静平和、和颜悦色的场面，习惯不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至认为批评也批评不出真实思想，批评也解决不了多少问题，导致生活会效果不好。
（五）监督制度不够健全执行不够有力。有的单位没有建立和健全会议分析、考核、报告、通报责任追究等制度，导致会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后不能认真落实整改措施。同时上级党委对基层党委民主生活会的监督，管理指导不力，只满足于一般性的布置，对民主生活会查摆出来的问题，不去严格监督检查整改措施的落实情况，致使有的单位民主生活会的质量得不到保证。
三、提高领导班子民主生活会质量对策和措施
（一）要切实解决会前准备不充分的问题，把会议基础夯牢靠。一是制定方案要实。要结合实际制定方案，根据上级党委和组织部门的要求，结合本单位领导班子建设实际，制定召开领导班子民主生活会实施方案。方案要目标明确、重点突出，具有针对性和可操作性。二是组织学习要深。要认真组织学习，使学习真正入脑入心，切实提高思想认识。会前要认真组织班子成员学习好有关文件，领会好文件精神，统一思想、提高认识，特别是要按照民主生活会规定的学习时间和学习内容要求，认真自学和组织集中学习，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。三是征求意见要真。围绕议题要广泛征求意见，如实反馈。要多渠道多形式广泛听取干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。对征求回来的意见和建议要原汁原味进行反馈，涉及班子意见的要向班子成员集体通报；涉及领导干部个人的意见，由党委主要领导分别在谈话时反馈给本人。四是查找问题要准。要下力气找准问题，确定主题。在广泛征求干部群众意见的基础上，开好党委扩大会议，认真分析和找准领导班子存在的突出问题，并提前15日，将召开民主生活会的时间和主题以书面形式报上级党委和纪委、组织部门。五是交心谈心要诚。要真诚谈心、交流思想，会前班子党政主要领导要与班子每位成员进行个别谈心，对班子成员一年来的思想和工作情况做出恰当的评价，在肯定成绩的同时，着重提出存在的主要问题和不足。六是对照检查要狠。要撰写好对照检查材料，主动自我剖析。班子每位成员要根据民主生活会的主题和干部群众所提意见，联系自身实际对照检查，深刻剖析思想根源，认真撰写对照检查材料。只有会前准备充分，才能确保民主生活会质量。
（二）要切实解决谈心交心不够的问题，把班子成员的心凝聚起来。搞好谈心和交心是维护班子团结、增强班子凝聚力的重要途径。一是要从思想上明确开展交心、谈心对增进团结的重要性。实践证明：谈心交心活动开展的好，生活会议质量就高，反之，如果班子成员有问题不及时指出，班子的整体功能优势就得不到正常发挥。二是班子党政主要领导要带头开展谈心交心。班子党政主要领导既是谈心交心活动的组织者，也是开展谈心活动的践行者，具有重要的导向作用。因此要主动带头开展相互谈心。交流对班子的意见，交流对单位发展存在问题的认识，交流对班子成员的看法，征求双方在工作配合中存在问题和建议。同时主动与班子成员交心，掌握每位班子成员的真实想法，诚恳征求各位成员对班子和自己的看法，把平时不便讲、不想讲的话推心置腹地说出来，帮助分析原因，提出改进意见和建议，对平时工作中产生的误解和隔阂，要主动做好化解工作，清除误会增进团结。
（三）要切实解决突出问题，把会议质量提高起来。民主生活会应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、纪律等方面的问题交流思想状况，进行对照检查。因此，各级领导班子要把发现和查找班子的突出问题当作责任，把解决突出问题视为能力，通过召开民主生活会，使大家经受一次党性锻炼和思想洗礼。一是要树立正确的政绩观，班子成员要正确处理好个人与组织、对上负责与对下负责的关系，始终把工作的出发点和落脚点放在抓长远建设、谋求更大的发展上。要把群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作业绩的重要标准，认真反思征求到的基层意见和建议，从中发现思想问题，真正触动思想，夯实求真务实的思想基础。二是要按照会议的主题和议题全面反思。无论个人对照检查，还是相互开展批评都要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则，认真对照议题内容和群众意见，从思想深处剖析，不讲空话、套话，真正做到见人见事见思想。特别是党政班子主要领导，应从全局责任上查不足，副职领导要从具体责任上找问题，坚决克服敷衍搪塞的现象。三要加强监督引导。上级党委和纪委、组织部门派员到单位参加指导民主生活会，要事先掌握该单位领导班子建设第一手资料，既要看到该单位工作成绩，又要看到存在的不足。要注意引导下级班子开好民主生活会，对会中出现“跑调”、“变味”的要及时批评指正，对会中问题较多的或领导重视不够的要责令其重新召开，以确保民主生活会质量。
（四）要切实解决批评走形式的问题，把批评真正开展起来。***总书记指出：“开展批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器，我们要大胆使用，经常使用这个武器，使之越用越灵，越用越有效。”总书记的讲话给我们指明了开好民主生活会的关键所在。
在开展批评与自我批评时，班子主要领导风格一定要高，姿态一定要正，态度一定要诚，虚心接受其他成员的批评，以自己的高风格换取其他成员的主动揭短亮丑，以自己的真诚换取班子成员的大胆批评并引导班子成员敢于亮思想、敢于正视存在的问题、敢于开展思想斗争。批评要开门见山、直奔主题，要从团结的愿望出发，从怕批评别人伤感情、批评自己会降低威信的误区中走出来，做到开展批评真心、自我批评诚心、听取批评虚心。对原则性问题要坚持讲党性不讲私心、讲原则不讲关系、讲真话不讲套话，开诚布公，“刺刀”见红，言之有据；对非原则性问题，要互相谅解；对于群众提出的意见，正确的要诚恳接受，并在实际工作中加以改进，对于不符合或不完全符合事实的意见要本着有则改之、无则加勉的态度，正确对待。对于领导班子存在的突出问题要积极提出建设性意见和建议。
（五）要切实解决整改措施不落实的问题，把握好整改的重要环节点。首先，要切实加强领导。每年一次的领导班子民主生活会最终目的是使班子成员统一思想、改进作风、加强监督、增进团结，不断提高领导班子依靠自身的力量解决矛盾和问题的能力，保证党的路线方针政策和决议的贯彻执行，把领导班子建设成政治素质好、工作成绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。因此，县乡两级党组织书记要切实担负起领导班子民主生活会整改措施制定和落实的第一责任人的责任，使民主生活会有人抓、抓得实，始终抓。其次，特别是对党内外普遍关注和反映比较集中的问题，要认真制定整改方案，做到措施具体、目标明确、责任落实。对于领导班子自身能解决的问题要及时解决，对一时难以解决的问题要提出解决的意见和办法，创造条件，限期整改，对需要上级帮助解决的问题，要积极建议有关部门并实行整改措施落实情况通报制度。
（六）要建立和完善严格的责任追究制，确保领导班子民主生活会开好开成功。一是明确各级党委书记是确保领导班子民主生活会质量的主要责任者，对那些思想上不重视，甚至有抵触情绪的党委书记，上级党委一把手要找其谈话，进行批评教育，屡教不改者应及时调整其领导职务。二是明确纪委书记是确保领导班子民主生活会质量的重要责任者，在会议前期阶段要对所属单位领导班子和党员领导干部真正存在的主要问题，下工夫摸清、摸准、摸透，对那些想任纪委书记职务，不愿履行纪委书记职责的纪委书记，上级党委和纪检部门应及时提出批评，对无党性意识、无组织纪律、无工作能力的纪委书记要调整其工作岗位。三是明确组织部长是确保领导班子民主生活会质量的直接责任者，并责令其切实履行好设计师和指导师职责，对那些只会说不会做，发挥不好组织协调指导作用的组织部长，上级组织部门要对其诫免谈话，转变不及时的要予以立即撤换。
总之，领导班子民主生活会要开实开好，必须在实践中真正做到笃学慎思、学深理论，交心沟通、谈透思想，把脉聚焦、找准问题，开诚布公、写实材料，揭短亮丑、用好“武器”，确保民主生活会开出团结、开出干劲、开出战斗力。
领导对民主生活会发言的点评8
岁末年初之际，组织召开一次务实高效的民主生活会，中央有明确要求，群众有热切期待，既要使各项动作“动真碰硬”，又要让各个环节“味道十足”，才能对“两学一做”学习教育进行一次大盘点、大检验，才能让党员干部经历一次认识的再深化、思想的再洗礼。笔者认为，必须牢牢抓住党性分析、查摆问题、批评与自我批评、整改落实等关键环节，把标准定高一级、让“尺子”把严一层、使功夫下深一点，充分释放民主生活会应有的“味道”，真正开出一次高质量的民主生活会。
纯正“党味”。民主生活会作为严肃党内政治生活的重要手段，党性是第一位的要求。这首先要求党员干部始终坚持问题导向，认真对照中央的部署，对照《党章》和党内纪律法规的要求，进行深刻的党性分析。要围绕政治合格，深切反思是否牢固树立“四个意识”特别是看齐意识、核心意识，是否政治立场坚定、一心一意跟党走；围绕执行纪律合格，深入检视是否对党忠诚老实，是否时刻严守党的政治纪律和政治规矩；围绕品德合格，深度剖析是否党性修养增强、道德品质高尚，是否达到了“四讲四有”的合格标准；围绕发挥作用合格，深思自身是否树立正确的政绩观、权力观、事业观，是否敢闯敢干、敢于担当、苦干实干，做到分析鞭辟入里，为开好民主生活会打下坚实基础。此外，民主生活会全程要严格遵守组织程序和规范，紧扣主题、把握方向、突出重点，真正把民主生活会作为锤炼党性的大熔炉、强化纪律的训练场、深化作风的实践课。
回归“泥味”。开好民主生活会，查摆问题、征求意见环节必不可少，关键是要把问题找准找实、将意见说清讲透，其中自然离不开群众的参与。党的政策执行是否到位、党员干部作风如何等问题，群众的眼睛最亮、体会最深，最具有发言权。这就要求党员干部牢固树立群众观点，既要敞开大门听取群众意见，也要深入基层倾听群众呼声，更要放下身架欢迎群众来“挑刺”，真正站稳群众立场，让群众打开心扉说真话，把自身的诉求提出来、把存在的问题指出来、把心底的期盼讲出来，坚持问政于民、问需于民、问计于民，根据群众反映的问题和征求到的意见建议，梳理出重点、难点、热点问题，进一步把问题找准找实找具体。要坚持把群众监督贯穿民主生活会始终，每个阶段都不能忽视群众的反映与意见，做到真心接受群众监督、虚心接受群众批评、用心整改群众指出的问题，从而获取群众的信任与拥护。
增添“辣味”。评判民主生活会质量的重要标尺之一，要看有没有开展好严肃认真的批评与自我批评。党员干部必须摒弃“闯关”思想、消除“作秀”心态，多增添几分“不怕辣”的拼劲、“怕不辣”的狠劲、“辣不怕”的韧劲，紧扣主题不跑偏、聚焦问题不散光，敢于直截了当提意见、实事求是讲问题，勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短，乐于虚心接受批评、真诚指出不足，做到大问题不含糊、小问题不姑息，真正用好批评与自我批评的有力武器，确保不虚不偏不空不走过场。要注重领导带头，特别是“一把手”要以身作则、敢于担当，拿出“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，带头作出自我批评、带头回应反馈问题、带头虚心听取意见，带动其他党员干部认真开展批评，使广大党员干部在批评中找准问题、正视问题，达到“红脸出汗”“治病救人”之效。
灌注“真味”。民主生活会的效果好不好，最终要通过整改落实的成效来检验，必须发扬严实精神和认真品质，扎扎实实去做、认认真真去改。要坚持立说立行、即知即改，针对民主生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见，逐项梳理列出“问题清单”“批评意见清单”，制定出“整改清单”，分清问题轻重缓急和难易程度，做到容易问题立即整改、难点问题合力攻坚，常规问题大力推进、新发现问题及时跟进，让群众看到真真切切的成效。要坚持建章立制、长效管护，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，经常对照检查、反复“回头看”，建立健全改进作风建设的长效机制，既注重强化制度执行落实，又严肃惩处执行制度打折扣、搞变通的行为，着力推进作风建设的制度化、常态化、长效化。