(材料)党委书记在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话

强调青年思想政治工作的重要性，推动国企发展与青年成长相结合，激发创新活力，增强责任感与使命感。以下是网友为您整理分享的“党委书记在深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话”相关范文，供您参考！

党委书记在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委关于加强和改进思想政治工作的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期国企青年思想政治工作。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感使命感

青年是国家的未来、民族的希望。青年思想政治工作是党的一项极端重要的工作，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关民族复兴大业。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青年思想政治工作，习近平总书记多次就青年思想政治工作发表重要讲话、作出重要指示，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、省政府坚决贯彻党中央决策部署，把青年思想政治工作摆在突出位置，省委常委会多次专题研究，省委书记亲自谋划推动，全省青年思想政治工作取得显著成效。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国企青年是国有企业改革发展的生力军，是国有企业党的建设的重要力量。做好国企青年思想政治工作，是国有企业坚持党的领导、加强党的建设的内在要求，是国有企业履行社会责任、服务社会大局的重要内容，是国有企业实现高质量发展、建设世界一流企业的重要保障。近年来，全省国资国企系统深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委决策部署，坚持把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，着力加强国企青年理想信念教育，广泛开展国企青年主题实践活动，积极搭建国企青年成长成才平台，不断强化国企青年人文关怀和心理疏导，国企青年思想政治工作取得积极成效。但也要清醒看到，当前国企青年思想政治工作还存在一些薄弱环节和突出问题，有的国企党委对青年思想政治工作重视不够、抓得不紧，有的国企团组织作用发挥不充分、工作方式方法创新不够，有的国企青年对党的创新理论学习不深不透、对国情省情企情了解不多，等等。这些问题，必须引起高度重视，采取有力措施认真加以解决。

今年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，是实施"十四五"规划的关键之年，也是国企改革三年行动的收官之年。做好国企青年思想政治工作，对于引领国企青年坚定不移听党话、跟党走，激励国企青年在推动国有企业高质量发展中建功立业，具有十分重要的意义。全省国资国企系统要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实中央和省委决策部署，深刻认识做好国企青年思想政治工作的极端重要性，切实增强做好国企青年思想政治工作的责任感使命感，以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措、更加务实的工作作风，扎实做好国企青年思想政治工作，为推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神动力。

二、聚焦重点任务，全面提升国企青年思想政治工作质量水平

做好国企青年思想政治工作，必须坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，聚焦重点任务，抓住关键环节，精准发力、持续用力，全面提升国企青年思想政治工作质量水平。

（一）要坚持不懈用党的创新理论武装国企青年。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的行动指南，是党和国家必须长期坚持的指导思想。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为国企青年思想政治工作的重中之重，引导国企青年读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻把握这一思想的世界观和方法论，深刻领悟这一思想的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导国企青年深刻认识国有企业的地位作用，深刻认识国有企业肩负的职责使命，深刻认识国有企业改革发展面临的形势任务，切实增强推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业的责任感使命感。要深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导国企青年深刻认识当代青年的历史使命，深刻认识当代青年的奋斗方向，深刻认识当代青年的成长路径，切实增强坚定不移听党话、跟党走的自觉性坚定性。

（二）要广泛开展国企青年主题实践活动。要深入开展理想信念教育，广泛开展"青春心向党""青春建功新时代"等主题活动，引导国企青年坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。要深入开展爱国主义教育，广泛开展"我和我的祖国""我和我的家乡"等主题活动，引导国企青年深刻认识爱国主义的本质是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一，不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同。要深入开展形势政策教育，广泛开展"国企青年大讲堂""国企青年大讨论"等主题活动，引导国企青年正确认识国际国内形势，正确认识国有企业改革发展面临的机遇挑战，正确认识国有企业肩负的职责使命，不断增强推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业的责任感使命感。要深入开展国情省情企情教育，广泛开展"国企青年看中国""国企青年看家乡""国企青年看企业"等主题活动，引导国企青年深刻认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识我省正处于转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，深刻认识国有企业正处于改革攻坚、创新突破、发展提质的重要阶段，不断增强推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业的责任感使命感。

（三）积极搭建国企青年成长成才平台。要搭建国企青年学习平台，广泛开展"国企青年大学习""国企青年大培训"等主题活动，引导国企青年加强理论学习，加强业务学习，加强实践学习，不断提高综合素质和能力水平。要搭建国企青年创新平台，广泛开展"国企青年创新大赛""国企青年创新论坛"等主题活动，引导国企青年立足岗位创新创造，立足企业创新创造，立足行业创新创造，为推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业提供强大创新动力。要搭建国企青年建功平台，广泛开展"国企青年建功行动""国企青年建功竞赛"等主题活动，引导国企青年在推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业中建功立业，在推动国有企业改革创新、转型升级中建功立业，在推动国有企业服务大局、履行责任中建功立业。要搭建国企青年交流平台，广泛开展"国企青年交流会""国企青年联谊会"等主题活动，引导国企青年加强交流、增进友谊，加强合作、共同发展，加强团结、共创未来。

（四）要不断强化国企青年人文关怀和心理疏导。要健全完善国企青年人文关怀和心理疏导工作机制，加强国企青年人文关怀和心理疏导工作队伍建设，加强国企青年人文关怀和心理疏导工作阵地建设，加强国企青年人文关怀和心理疏导工作制度建设，为国企青年提供全方位、多层次、个性化的人文关怀和心理疏导服务。要深入开展国企青年人文关怀和心理疏导工作，广泛开展"国企青年心灵驿站""国企青年心灵港湾"等主题活动，引导国企青年正确认识自我、正确认识他人、正确认识社会，正确处理个人与集体、个人与社会、个人与国家的关系，正确处理学习与工作、工作与生活、生活与健康的关系，保持健康向上的心态、积极进取的状态、乐观开朗的姿态。要高度重视解决国企青年实际困难，广泛开展"国企青年关爱行动""国企青年帮扶行动"等主题活动，着力解决国企青年在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，着力解决国企青年在成长、成才、成功等方面遇到的困难和问题，为国企青年成长成才、建功立业创造良好环境和条件。

三、加强组织领导，确保国企青年思想政治工作各项任务落到实处

做好国企青年思想政治工作，是全党的共同政治责任。全省国资国企系统要切实加强组织领导，强化责任落实，确保国企青年思想政治工作各项任务落到实处。

（一）要压实工作责任。全省国资国企系统各级党组织要切实履行主体责任，把国企青年思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，定期研究部署，定期督导检查，定期考核评价，推动国企青年思想政治工作落到实处、见到实效。各级党组织书记要认真履行第一责任人责任，带头研究部署，带头推动落实，带头督促检查，带头解决问题，切实把国企青年思想政治工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。各级党组织分管领导要认真履行直接责任人责任，具体负责国企青年思想政治工作的研究部署、推动落实、督促检查、考核评价等工作，切实把国企青年思想政治工作抓实抓细抓到位。各级团组织要认真履行具体责任，充分发挥桥梁纽带作用，充分发挥组织动员优势，充分发挥联系服务功能，切实把国企青年思想政治工作做深做细做实。

（二）要建强工作队伍。要按照政治强、业务精、作风好的要求，选优配强国企青年思想政治工作队伍，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的国企青年思想政治工作队伍。要加强国企青年思想政治工作队伍教育培训，广泛开展"国企青年思政工作大讲堂""国企青年思政工作大培训"等主题活动，不断提高国企青年思想政治工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平。要加强国企青年思想政治工作队伍管理监督，建立健全国企青年思想政治工作队伍管理监督机制，加强日常管理监督，加强考核评价监督，加强纪律作风监督，确保国企青年思想政治工作队伍忠诚干净担当。

（三）要创新方式方法。要坚持守正创新，积极探索国企青年思想政治工作的新思路新方法新手段，不断提高国企青年思想政治工作的针对性实效性。要创新国企青年思想政治工作理念，坚持用党的创新理论武装国企青年，坚持用社会主义核心价值观引领国企青年，坚持用中华优秀传统文化浸润国企青年，坚持用革命文化和社会主义先进文化滋养国企青年，引导国企青年坚定理想信念、树立远大志向、锤炼品德修为、增强本领才干。要创新国企青年思想政治工作内容，坚持贴近国企青年、贴近国企实际、贴近国企发展，广泛开展国企青年喜闻乐见、易于接受的思想政治工作，引导国企青年坚定理想信念、坚定发展信心、坚定奋斗意志。要创新国企青年思想政治工作方式，坚持线上与线下相结合、传统与现代相结合、理论与实践相结合，广泛开展国企青年易于接受、乐于参与的思想政治工作，引导国企青年在潜移默化中受到教育、得到启迪、获得提升。要创新国企青年思想政治工作手段，坚持用好新媒体新技术新平台，广泛开展国企青年喜闻乐见、易于接受的思想政治工作，引导国企青年在潜移默化中受到教育、得到启迪、获得提升。

（四）要强化工作保障。要加大国企青年思想政治工作经费投入，把国企青年思想政治工作经费纳入年度预算，为国企青年思想政治工作提供有力经费保障。要加大国企青年思想政治工作阵地建设，加强国企青年活动中心、国企青年之家、国企青年书屋等阵地建设，为国企青年思想政治工作提供有力阵地保障。要加大国企青年思想政治工作资源整合，加强与宣传、教育、文化、科技、卫生等部门的沟通协调，加强与共青团、工会、妇联等群团组织的沟通协调，加强与高校、科研院所、社会组织等单位的沟通协调，为国企青年思想政治工作提供有力资源保障。

同志们，做好国企青年思想政治工作，责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委决策部署，锐意进取、真抓实干，不断开创国企青年思想政治工作新局面，为推动国有企业高质量发展、建设世界一流企业提供坚强思想保证和强大精神动力！