在青年干部学习党的二十届三中全会精神座谈会上的交流发言

 

在青年干部学习党的二十届三中全会精神座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导、亲爱的青年干部们：

大家好！很荣幸能够在这次座谈会上发言，与大家分享我学习党的二十届三中全会精神的一些心得体会。党的二十届三中全会是在新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总动员、总部署，为我们青年干部指明了前进的方向，提供了强大的动力。

一、学深悟透，把握全会精神实质

党的二十届三中全会通过的《决定》，深入系统总结了改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，提出了进一步全面深化改革必须贯彻好的 “六个坚持” 原则，体现了我们党对改革开放客观规律的深刻认识和深入把握。作为青年干部，我们要认真学习、深刻领会全会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

坚持党的全面领导：党的全面领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。我们要始终坚持党对改革的集中统一领导，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，确保改革始终沿着正确方向前进。

坚持以人民为中心：人民是改革的主体，也是改革的受益者。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为改革的出发点和落脚点，让改革成果更多更公平地惠及全体人民。

坚持全面深化改革：全面深化改革是推进中国式现代化的必由之路。我们要始终坚持全面深化改革的总目标，不断推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国式现代化提供强大动力和制度保障。

坚持新发展理念：新发展理念是引领中国式现代化的重要指导原则。我们要始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，推动经济高质量发展，实现人与自然和谐共生。

坚持全面依法治国：全面依法治国是推进中国式现代化的重要保障。我们要始终坚持全面依法治国的基本方略，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，建设社会主义法治国家。

坚持系统观念：系统观念是推进中国式现代化的重要思维方法。我们要始终坚持系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设。

二、学以致用，推动工作高质量发展

学习党的二十届三中全会精神，关键在于学以致用，把学习成果转化为推动工作高质量发展的实际行动。作为青年干部，我们要紧密结合工作实际，找准切入点和着力点，努力在以下几个方面取得新突破。

在深化改革上取得新突破：改革是推动发展的强大动力。我们要认真贯彻落实全会精神，积极推进各项改革任务，不断破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力。要加强调查研究，了解基层实际情况，找准改革的难点和痛点，提出有针对性的改革措施。要加强改革的协同配合，形成工作合力，确保改革取得实效。

在推动发展上取得新突破：发展是解决一切问题的基础和关键。我们要认真贯彻落实新发展理念，积极推动经济高质量发展。要加强经济运行监测分析，及时发现和解决经济运行中的问题。要加大招商引资力度，积极引进一批大项目、好项目，为经济发展注入新动力。要加强科技创新，推动产业升级，提高经济发展的质量和效益。

在服务群众上取得新突破：全心全意为人民服务是党的根本宗旨。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。要加强与群众的联系，了解群众的需求和诉求，及时解决群众的实际困难。要加强民生保障，加大对教育、医疗、就业、社保等民生领域的投入，提高民生保障水平。

在自身建设上取得新突破：青年干部是党和国家事业的未来和希望。我们要认真贯彻落实全会精神，加强自身建设，提高自身素质。要加强政治建设，坚定理想信念，提高政治站位。要加强业务学习，提高工作能力和水平。要加强作风建设，树立正确的政绩观和价值观，做到廉洁奉公、勤政为民。

三、勇于担当，展现青年干部风采

党的二十届三中全会为我们青年干部提供了广阔的舞台和难得的机遇。我们要勇于担当、积极作为，在新时代新征程中展现青年干部的风采。

要有坚定的理想信念：理想信念是人生的指南针。我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定不移听党话、跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

要有强烈的责任担当：责任担当是干部的基本素质。我们要始终保持强烈的责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，在工作中发挥先锋模范作用。要敢于直面问题和挑战，勇于担当急难险重任务，在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。

要有扎实的工作作风：工作作风是干部的形象。我们要始终保持扎实的工作作风，脚踏实地、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要坚持实事求是、求真务实，说实话、办实事、求实效。要加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

要有创新的精神风貌：创新是发展的动力。我们要始终保持创新的精神风貌，勇于创新、敢于创新，在工作中不断探索新思路、新方法、新举措。要加强学习、开阔视野，不断提高创新能力和水平。要敢于突破传统思维定式，勇于尝试新事物、新方法，在创新中推动工作发展。