忠诚奉献演讲稿范文（精选4篇）
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忠诚奉献演讲稿1100字【第一篇】
各位评委，各位领导，同志们：
大家好！我演讲的题目是《忠诚奉献为人民》
同志们，还记得第一次走进警营穿上军装时的激动吗？还记得第一次紧急集合时的狼狈吗？还记得第一次行进在“一二一”口令中的矫健步伐吗？还记得第一次抱着水枪同火魔决战的复杂心情吗？……许许多多难忘的第一次让我们懂得了忠诚可靠的重要性，让我们领悟到了服务人民的幸福感，让我们树立了竭诚奉献的崇高品质。
“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”这是胡书记对我们消防员的要求，其实也是人民对我们的要求，是我们自己对自己的要求。在我们肩上，肩负着祖国的繁荣富强，经济社会的发展，作为一名消防兵，我们所面临的任务越来越重，要想做好自己的本质工作，真正对得起人民和国家，就必须牢记胡书记的三句话总要求，用的努力和汗水让警徽上的那一抹辉煌光彩夺目。
20__年元宵节的晚上，大家都在家里开开心心的团聚，然而，全国各消防队的人员还有无数的战士在值班，北京红庙中队也是如此，当晚，担负战备执勤的33名消防战士没有与家人共享良宵，依然坚守在岗位上。事发前，大家还正高高兴兴地围坐电视机前，期待快点在元宵晚会上看到被今年春晚捧红的小沈阳。8点半的左右，中队值班室接到119指挥中心下达的命令：“中央电视台冒烟，红庙中队迅速赶赴现场施救。”几分钟后，33名消防员全部赶到火险现场。他们是第一批赶到现场的消防员。张建勇在此次灭火战斗中担任前方指挥。当时，火势迅速蔓延，火光冲天，滚滚的浓烟已将整个大楼包裹，场面十分危险。张建勇没有丝毫犹豫，率先带领几名战士冲进火焰之中，顺着楼梯一直爬到着火大楼的顶层——30层。火场内到处是刺鼻的气味和吸入后即会造成生命危险的有毒气体，浓重的烟雾使人根本辨不清前进的方向和道路，消防战士们只能在危险中摸索前进……。他们为了国家财产安全，不畏牺牲，冲入熊熊大火，奋战火海。这场无情的火灾毁坏了巨大的财产，但无情的是，它夺走了张建勇的生命，在危难关头，张建勇摘下了自己的呼吸器让给受困人员，用他宝贵的生命撰写了一曲新时代英雄赞歌。
滚滚浓烟阻挡不住矫健的身影，熊熊烈火烧不掉我笃定的信念。翻开消防部队的历史，处处闪耀着革命军人核心价值观的光辉，进入新世纪新阶段，消防部队的职能和任务有了新的拓展，这一价值观不论从内涵还是从外延上都有了新的诠释。时代呼唤英雄，百姓盼望平安，正气需要弘扬。同志们，多少战士在烈火中忘记自我，多少战士在火海中牺牲，他们为了人民的安宁，为了践行使命，不惜用青春与生命作为代价。这不就是胡书记三句话的反映吗？
让我们牢记“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”，让我们用实际行动来践行自己的使命，不负群众所托，不负国家所托，我相信，只要我们团结齐心，忠诚奉献，祖国的明天一定会更美好。
忠诚奉献演讲稿【第二篇】
“民政工作纷繁复杂，事事都关系到民生、民意、民心。民政干部要忠诚职守，勇于担当。”省人大代表、省民政厅厅长罗宁感触颇深。
20__年1月15日，罗宁从省妇联主席任上调任省民政厅厅长，到今年全省“两会”开幕，整整一年时间。一年来，罗宁的足迹遍及了全省各地，民政工作时时刻刻放在她心头。
罗宁特别提到留守儿童问题。
20__年3月，全国“两会”期间，罗宁作为全国人大代表，发声呼吁补齐留守儿童家庭教育“短板”。期间，罗宁提交了一份关于做好留守儿童关爱救助保护工作的建议——修订《未成年人保护法》。她建议明确国家监护的概念，将政府保护职责从社会保护中独立出来；将“强制报告制度”写入《未成年人保护法》;加快家庭教育立法进程，通过家庭教育立法，让监护人知道如何正确行使监护权，提高监护人履行监护义务的能力，优化未成年人成长的家庭环境；建议在专业人才队伍建设、公益性社会组织培育上给予更多支持；媒体可以多从留守儿童自强自立方面进行报道，不宜给留守儿童贴上“可怜、自闭、孤僻”等负面标签。
罗宁认为，应以城镇化进程为契机，吸引外出农民工返乡就业创业；要尽快破除制度壁垒，鼓励、支持和帮助有条件的外出农民工带着子女进城生活、学习；加快家庭立法进程，优化未成年人成长的家庭环境。
20__年，省委、省政府明确全省留守儿童工作的牵头单位由省妇联改为省民政厅。通过一年的努力，全省农村留守儿童从万人减少到87万人，减少22万多人。
说到今年的民政工作，罗宁表示，将继续加强对困难群众的低保工作，让老百姓感觉到公平、安全，这是最大的政治民生，也是守好底线的职责所在。另外，突出重点，补齐短板，大力发展养老产业，开展公共服务，鼓励开发市场化的养老产品将是一大创新点。加大优抚安置工作力度，持续化解社会矛盾；继续推进绿色、生态的殡葬制度改革，助力生态文明建设；大力弘扬善文化，引导全社会形成邻里守望、崇德向善的良好风气，也将是今年的重要工作。
忠诚奉献演讲稿【第三篇】
尊敬的各位领导、各位战友们：
火红的六月，骄阳似火，油城处处呈现出一派和-谐、繁荣、稳定的景象，警察忠诚奉献演讲稿。今天我很荣幸能有这样的机会，参加“弘扬河南公安精神，我为党旗增光添彩”演讲比赛活动。我今天演讲的题目是《忠诚履行责任是我们的天职》。
什么是责任？责任是份内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。生活中的每一个人，都有自己所应当承担的责任。医生的责任是救死扶伤，教师的责任是教书育人，军人的责任是保家卫国，学生的责任是尊师好学等等，只有每个人都尽到了自己的责任，社会才能安定有序、才能和-谐发展。具有人民民-主性质的公安机关的人民-警-察，在当前全面建设小康社会的新形势下，同样负有自己特殊的责任。3月31日秦玉海副省长明确提出了“河南公安精神”，并将其系统的归纳为“为党和人民的利益而战、为人民-警-察的荣而战”的信念，“心系群众冷暖、努力改善民生的情怀”，“负重拼搏、克难攻坚、敢打必胜、勇争一流”的决心，“剑不如人，剑术不能不如人，气势不能不如人”的斗志，“迎难而上、顾全大局、连续作战、不怕牺牲、敢于胜利”的作风。我认为：这就是我们的责任--就是我们的天职！
全国公安系统一级英模任长霞的事迹流传大江南北。为什么？就是因为她忠诚的履行了自己的责任，她执法为民，将群众的冷暖系于心上，把实现辖区的平安落实在行动中。她的为警之本，就是“河南公安精神”，就是全省八万公安民-警精神的浓缩和升华。是激励我们迎接挑战、发愤图强的宝贵精神财富。当前我们的国家正遭受了一场特大自然灾害，汶川大地震牵动了全国人们的心，在这场特大地震面前，凝聚了我们全国人民的勇气、智慧和力量。作为一名人民-警-察，在这场灾难面前，我们应该怎样履行自己的责任呢？我认为，搞好辖区社会治安，确保人民群众的生命财产安全，就是对国家、对汶川的最大支援！
责任是成事之要。责任出勇气、出智慧、出力量。有了责任，我们面对穷凶极恶的犯罪分子，就能横眉冷对、毫不手软；有了责任，面对求助的人民群众时，就能耐心细致、热情周到；有了责任，发生复杂疑难案件时，就能百折不挠，克难攻坚。在我们派出所辖区，前些年入室盗窃、双抢等案件时有发生，给职工群众的财产造成了极大的侵害。去年，所领导及时调整了工作思路，把治安防范工作放到了第一位，采取了每日巡逻防范制度，采用车巡、人巡、蹲坑相结合的方式，并时常变换巡逻时间，加大对保安的督察力度，从而使辖区的发案率降到了最低水平，到目前为止，我辖区已连续8个月没有发生一起入室盗窃案件，使居民的安全感有了很大的增强，警察忠诚奉献演讲稿。今年2月12日，我所接到辖区居民刘某报称：其11岁的儿子一晚未归，杳无音信，希望民-警帮助查找。所领导高度重视，迅速组织民-警全力查找有关线索，陈顺江所长一边安排收集失踪学生近期照片和体貌特征，并组织民-警对失踪学生的外围关系展开调查，一边带人前往失踪学生曾去过的10多个网吧和同学家中进行寻找走访。在查找过程中，民-警们顾不上休息来不及吃饭，只有一个信念就是尽快找到失踪的孩子，民-警们找了一个地点又一个地点，先后排查线索20余条，经过近50个小时的不懈努力，终于在油田交通总站候车室将躲了两天的孩子找到，并安全送回其家中。孩子的父母激动的掉下了眼泪。虽然我们付出了一些辛劳，但看到孩子父母那幸福的笑脸时，我们感到无比的欣慰，因为我们尽到了一名人民-警-察应尽的责任。
爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”作为一名普通的公安民-警，我为我的职业而自豪，我为有这样用行动诠释河南公安精神的同事而骄傲。我要和他们一样，用“忠诚、为民、拼搏、奉献”的河南公安精神实践幸福的涵义，用真情、真诚和真实为群众送去平安的信号和幸福的感觉，实现我们的诺言，履行我们的责任。
责任是成才之路。公安民-警的理想信念、职业道德、素质能力、纪律作风等，都和责任相联结，都需要通过履行职责来体现、来升华。每个民-警只有在全面履行责任中，才能实践执法为民，经受锻炼考验，砥砺意志品质，从而挖掘自身潜力，升华道德情操，增强自身素质，实现全面发展。作为一名油田派出所的公安民-警，我们只有全身心投入到社区警务中，才能提高为民服务保辖区平安的技能；只有积极开展警种专业培训，才能增强业务能力，提高打击各类违法犯罪的整体水平；只有开展大练兵活动，才能实践秦玉海副省长提出的“为党和人民利益而战、为人民-警-察的荣誉而战”的崇高理念。
“河南公安精神”是全省八万公安民-警用智慧，用鲜明凝聚出的强大精神财富。“为党和人民利益而战、为人民-警-察的荣誉而战，”是我们每一名民-警的毕生信念；“心系群众冷暖、努力改善民生，”是我们的高尚情怀；“负重拼搏、克难攻坚、敢打必胜、勇争一流，”是我们迎接挑战的决心；“剑不如人，剑术不能不如人，气势不能不如人，”是我们战胜苦难的斗志；“迎难而上、顾全大局、连续作战、不怕牺牲、敢于胜利，”是我们的坚强意志。
战友们！去吧，到群众中去，因为群众见到我们，就会增强一种安全感。去吧，积极拓展服务群众的领域，让群众时常见到我们奔忙的身影，我们就会得到更多理解和支持。去吧，多为辖区职工群众宣传一些治安防范知识，就会降低发案率，辖区的社会治安也会更加安定。这是我们每一名社区民-警的指责，更是我们的追求。
几度风雨，几度春秋，几多欢欣，几多豪情。无数中华儿女用鲜血染红的那面党旗，依然鲜艳招展；人民-警-察用忠诚护卫的那枚国徽，更加熠熠生辉！为了群众的利益，为了社会的和-谐，为了弘扬河南公安精神，我们责无旁贷！
我的演讲完了
谢谢大家！
爱岗敬业忠诚尽责演讲稿【第四篇】
尊敬的各位评委、各位员工：
大家好！
我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每1篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：
首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作为的员工，喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀
最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”
同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！