在庆“七一”暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话

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在庆"七一"暨创先争优活动、文明创建工作表彰会上的讲话

同志们：

在"七一"即将来临之际，我们在这里召开大会，目的是要凝聚广大干部和党员奋力创先争优，让党的先进性在推进创新型X建设的伟大征程中更加闪烁光芒。XX直工委高度重视我X的党建工作，今天X同志、X同志亲临会议指导，对我们是一种很大的鼓舞和很好的鞭策。我提议，让我们以热烈的掌声对X同志和X同志，同时通过X同志向关心、支持、帮助我X各项工作的XX直工委领导和同志们表示敬意和感谢！

刚才，我们全体党员重温了入党誓词，这是一项非常庄严的事情，是一项非常神圣的事情，是坚定信仰的重要环节。我们应该经常重温入党誓词，对照入党誓词来鞭策自己、激励自己。刚才我们表彰了一批先进党支部、优秀党员、文明处室、文明家庭、文明职工；先觉同志、小溪同志、和初同志、和莲同志分别作了非常精彩的发言，他们的发言情真意切、各有千秋，令人感动，深受启发，这些是我们很多优秀党员的缩影。表彰先进目的是为了弘扬先进的感人事迹和崇高精神，来推动先进更先进、后进赶先进，让创先争优活动能够高潮迭起、波涛起伏、波澜壮阔。

借此机会，我代表X党组讲五点意见：

第一，我们入党究竟是为了什么？入党后究竟应该做什么？我们究竟做得怎么样？下一步该怎么办？

这是我代表X党组向全体党员和干部提出的第一个问题。这是我们每一个人必须经常反思的一个非常重要的问题，通过对这个问题的反思来进一步明确我们入党的宗旨、入党的责任和义务。要对照党员的标准和要求来检查自己，找亮点，找差距，弘扬亮点，缩短差距。只有在不断地找到自己的差距、认识自己的差距、缩短自己的差距中才能使自己不断地进步、不断地提高。党性锻炼本身就是一个无限的过程。刚才我们重温了入党誓词，入党誓词集中体现了我们党的性质和宗旨、党员的责任和义务，通过这样的反思来进一步纯洁入党动机，坚定党的信仰，履行党员的责任和义务。

第二，当干部究竟是为了什么？究竟应该怎样做才能成为一名合格的干部、一名优秀的干部？我们自己现在究竟做得怎么样？下一步怎么办？

大家都是党员、是干部，但是你是否非常清楚和明白当干部究竟是为了什么？当干部应该怎么做？当干部到底做得怎么样？下一步该怎么办？这样一个问题似乎非常平常，但却非常重要。有些干部也许由于事务的繁忙忘记了对这些问题的反思。我们是不是经常扪心自问，我到XXX来当干部的动机和目的究竟是什么？我怎么样成为一名合格的、优秀的XX管理干部？怎么样才能不辱使命，对得起组织，对得起人民，对得起自己作为政府组成部门干部的这份神圣的责任和使命？也许我们由于生活的繁杂，由于社会生活的多样化，容易使我们忘记一些最基本、最重要的东西。当干部不只是为了个人的利益，更为重要的是要履行岗位的职责，在岗位上奋发有为，推进我们共同事业的发展。要把个人的目标融入到组织的目标之中，把个人的理想融入到组织的理想中去，把个人的利益融入到组织的利益中去，坚持个人利益服从组织利益，共推组织的发展、事业的发展。随着阅历的增加，我越来越深刻体会到：个人的力量是非常渺小的。只有把个人的理想、个人的目标、个人的发展与组织的理想、组织的目标、组织的发展融合起来，才能够使各种力量汇成江河、奔向大海，才能够激起我们XX发展的拍岸惊涛。刚才和初同志的发言，讲得很平淡，但是平淡中又非常不平淡、非常精彩。因为他时时处处都以大局为重，不计较个人的得失，这就是一种高尚的人格，这就是党性的具体体现。

我还清楚地记得，去年建党90周年之际，XX县的干部都特别喜欢唱一首歌，叫《江山》，其中有两句词非常深刻、非常精彩、非常令人深受教育："老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念；老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉"。希望我们每一个干部和党员记住这两句话，领会这两句话的内涵，把它转化为我们的思想观念、我们价值的追求、我们行动的指南。也许有人会问，我们是XX直机关，与老百姓隔得老远，没有必要一天到晚讲老百姓。老百姓与我们隔得真的很远吗？我们党政机关如果真的跟老百姓隔远了，那么机关的性质就改变了，我们的工作就会失去正确的方向，就会失去不竭的动力，就会失去根本的评价标准。有人讲，山与山之间的距离是云，树与树之间的距离是风，人与人之间的距离是心。同样的，组织与人之间的距离也是心。作为党政机关特别是作为政府职能部门的干部，只有心系群众，才会使我们的心中永远有一轮不落的太阳，才会有坚不可摧的精神支柱，这是我们讲党性和创先争优最本质的、最根本的表现。正因为如此，我们应该干好我们的每一项工作，使我们的工作做到优中择优、精中求精，要把每一项工作

做到精益求精，要把关键的细节做精、做细。我们要想想自己的工作做到了没有，是不是把政府的每一分钱用到了点子上，是不是使政府的每一分钱发挥了应有的效益。党的宗旨很重要的一点就是要有百姓的情怀，要做到"居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君"，忧党忧民是完全一致的。会前我跟X同志聊天就聊到一个问题：过去搞精神万能是万万不行的，现在如果搞金钱万能同样是会死定的！我们要大声疾呼：追求崇高，摒弃庸俗！一个人不一定能够使自己成为一个伟大的人，但却一定能够使自己成为一个崇高的人。我们XX系统的管理干部，必须要立志成为一个崇高的人。做一个崇高的人也就要做一个高尚的人，做一个高尚的人应该要有"五气"：第一要有底气，也就是要讲底蕴，要做到政治坚定、能力高强、纪律严明、作风过硬。第二要有正气，就是要讲情怀，要志存高远、自强不息、厚德载物。如果正气不足就会邪气上升。要敢于对歪风邪气说"NO"，在歪风邪气面前能够抬得起头、挺得起胸、拍得起桌子，这是一种正气的体现。希望同志们"勿以恶小而为之"，要防微杜渐，做到光明磊落、一身正气，也就是说要阳光一点。第三要有豪气。也就是讲气魄，胸怀宽广、高瞻远瞩，要有必胜的信心、献身的勇气、非凡的身手，要气壮山河、气吞山河。"海到尽头天作岸，山至极顶人为峰"，这是多么雄壮的气魄。第四要有静气。就是要讲定力，要淡泊明志、宁静致远。第五要有人气。我觉得，跟不同的人在一起，心情和心态是不一样的。跟一个高尚的人在一起，你感受到的是一种非常奇特的、令人激动鼓舞的气象。人气是讲的人的一种格调。人的格调从哪里来？来自高强的素质和良好的形象。我们党员和干部，要对自己的形象负责，更要对党的形象负责，因为作为一个党员干部，你的形象就是共产党形象的一个鲜活的具体的体现。

第三，做事究竟是为了什么？你究竟应该做什么事？你现在究竟做得怎么样？下一步应该怎么做？

这个问题的核心是做事与当官的关系，这也是一个基本的命题。现在有的人不想做事只想当官，到处拉关系，这种情况我们XXX很少，但是在社会上这种现象还是存在的。还有一种人虽然在那里做事，有时也拼命地做事，但做事的目的是为了当官，当官的目的是为了个人发财，做事的动机不对。我们做事是为了推进党和人民的事业的发展，当官也是为了更好地推进党和人民的事业的发展。当官是手段，做事是目的，不能把目的和手段混淆起来，否则后患无穷。

那么，怎么来做事？我个人的体会，有这么四点：第一，不仅要勤谋事，而且要善谋事。也就是说做事首先要科学策划，这很重要。第二，不仅要苦干，而且要巧干。要苦干实干加巧干，苦干实干就是脚踏实地干事，巧干就是要讲方法，按规律办事。提高工作效率，要讲工作方式方法的创新。我好像跟大家讲过乌龟和兔子赛跑的故事：有一天，一只乌龟和兔子相遇了，乌龟对兔子说，我们俩搞一次比赛，看谁先到饭店，后到的请客买单，兔子说很好呀。乌龟让兔子先走，兔子觉得乌龟自不量力，叫乌龟先走，乌龟诚意地请兔子先走，兔子只好先走。等兔子走了一阵后，乌龟叫了一辆的士乘车去了饭店，比兔子先到。乌龟叫兔子请客，兔子心里不服气，质问乌龟怎么能打的，应该走路才对。乌龟说游戏规则上只说了后来的请客，并没有规定是走路还是打的来。我们干同样的事情不能够总是按老思路、老套路、老办法去做，要有新思路、新举措，才能出奇制胜。我们有些同志一直在X里甚至一直在一个处室里面干了十多年，年复一年，好像是重复唱着一首旧歌，唱不出什么新意。我们一定要"老歌新唱"才行啦。第三，不仅要放心，而且要开心。放心就是要忠诚，使领导放心、使组织放心、使群众放心，得到组织、群众和社会对你的信赖；开心就是要把事情办到点子上，办到领导和老百姓的心坎上，做事要多下及时雨，少放马后炮。第四，不仅要有实力，而且要有定力。现在我们考察、评价干部，不仅是实力问题，更重要是定力问题。

第四，开展创先争优活动究竟是为了什么？我们X的创先争优活动究竟有哪些成效？下一步究竟该怎么抓？

创先争优是我们推进科学发展、加强党的建设的一项新的伟大的工程，我们必须牢牢地抓住，要通过创先争优来推进科学发展，促进机关和谐，更好地服务人民群众，进一步加强基层组织建设。创先争优我们的具体要求是基层党组织的"五个好"和优秀党员的"五个带头"，希望大家按照这"五个好"、"五个带头"来对照自己，来找差距。基层党组织的"五个好"即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀党员的"五个带头"即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。这里要充分肯定我们XXX，近几个月来，工作效率有了很大的提高，很多同志、很多单位做到了当天事当天完，加班的人增多。我们有些项目去年拖到XX月份，今年X月份已经评审完毕，有些正在下达之中，这是值得充分肯定的。下一步究竟该怎么抓？一是要对公开承诺进行"回头看"；二是要进一步推进基层党的建设，不断夯实基层组织；三是要建立长效机制，促进创先争优活动常态长效。

第五，创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位究竟是为了什么？

我们究竟做得怎么样？下一步怎么办？

我们创建XX级基层党建示范单位和XX级文明标兵单位的目的是什么？是以评促建、以评促改、以评促管，评建结合、评改结合、评管结合，重在建设、重在整改、重在管理。通过开展这一活动，全面提升我们基层党建和文明单位建设的水平和层次，同时来进一步提高管理的质量和素质。

下一步怎么抓？

第一，强化组织领导，落实各自责任。X党组成立建设领导小组，请领导小组成员和成员单位认真负责，机关党委必须切实把具体责任落实好。第二，根据创建标准，分解目标与任务。请机关党委在一个星期之内，把评估标准细化，把每一个项目分解到每一个单位，分解到每一个领导身上来，做成表格交到我这里来，明确任务，明确责任主体，明确时间要求，明确工作要求。谁没做得好就打谁的板子，谁做得好就表扬谁，不能"萝卜白菜一锅煮"，不能停留在一般的口头上。第三，一般项目要做到位，特色项目要做特、做优、做精，做出影响力。第四，对照标准和要求，坚持做到缺什么补什么，弱什么强什么。明确责任人，具体要求搞到位。我一再强调，我们搞活动就要搞出XXX的精气神来。第五，严格追究责任。明确责任主体、工作要求、时间要求以后，X党组严格按照标准来进行责任追究。责任追究是高压线，如果高压线不带高压电是没有用的。有时候说一千道一万不如依法依规处理一个不称职的干部，民间叫"杀鸡给猴看"，希望我们的干部不要成为责任追究的对象，都成为优秀干部。