组织生活会个人对照检查情况报告发言材料【优质4篇】

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公路管理段工会主席民主生活会领导班子个人发言提纲【第一篇】

按照中央、省、省厅局《关于认真开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和《都匀公路管理局20__年度党员领导干部民主生活会工作方案》，遵照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，我围绕此次民主生活会“强化创新理论武装，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、省厅局和都匀局党委决策部署落到实处”主题，认真准备，主动做好等各环节工作。专门利用会前的一段时间，再一次研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记在十九届中纪委三次全会等重要讲话精神，认真学习了十二届省纪委三次全会精神。通过参加段支部中心组20__年第一季度暨民主生活会会前理论学习会，认真学习了习近平总书记在改革开放四十周年、中央政治局民主生活会、全国宣传工作会上的重要讲话精神，学习进一步学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和省委、省厅局领导的讲话精神；广泛征求了意见建议；扎实做好了谈心谈话。在此基础上，我紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和纪律规矩开展自我剖析，进一步找准了自身存在的问题和短板，明确了下一步整改方向。现对照检查如下。

一、个人及家庭有关情况报告

(一)上年度民主生活会存在问题的整改措施落实情况

在去年的民主生活会上，査找的理想信念、政治纪律和规矩、担当作为等六个方面的问题，我已逐条对照整改、而且长期坚持落实中，并对我今年的工作有很大帮助。我将继续不忘初心，砥砺前行，树立起党员干部的良好形象，为我段“建、管、养”工作的发展尽到自己的责任。针对上述六个方面自己采取了具体的整改措施：

1.强化宗旨意识，做到心中有党。重点学习十八届、十九届历次全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

2.强化服务意识，做到心中有民。俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，进一步畅通联系一线渠道，服务一线。搭好为部门、一线、职工排忧解难平台。牢固树立为民服务理念。

3.强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。

4.强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行纪律规定，严格遵守中央八项规定，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。

(二)20__年专项巡视巡察存在问题的整改措施落实情况

20__年中，我段没有受到上级党委及其相关专项巡视巡察。

(三)个人事项报告中有关重点事项说明

1.家庭情况：......................................。

2.其他需要说明的情况：............................。

3.本人没有接受组织约谈函询情况，没有受到问责和因“四风”问题被查处情况。也没有因公、因私出过国，出过境。

4.其它情况：自己在工作、生活中没有利用茅台酒谋取私利的情况；在自己分管工作范围没有名贵特产类特殊资源；工作中也不存在以权谋私、利益输送的情况。

5.过去的工作生活中没有出入私人会所的情况、也没有违规操办红白喜事或其他酒席、也不存在违规用车情况。

(四)民主集中制执行情况和斗争精神的贯彻落实情况

1.民主集中制执行情况：作为班子成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，思想统一，行动一致。做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使我段各项工作在20__年中取得了好的成绩。

2.斗争精神的贯彻落实情况：自己有“是非面前不开口，遇着矛盾绕着走”现象。如对个别同志庸懒散奢，不去严厉批评，而是熟视无睹；对歪风邪气，不去重拳出击，而是听之任之；对违规违纪，不去严肃查处，而是手下留情，其原因就在于存在着严重的“老好人、”思想，缺少对不良风气敢于“战斗”的精神。还有“做事留一线，日后好相见”的思想，只讲世故，只讲关系，不讲批评、只讲和气现象。

二、存在的突出问题

我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理分类，着重从以下四个方面査找自身存在的问题。

(一)在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做“四个服从”的创践行措施不足；二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从而東缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实有效，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。

(二)在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照反思，我个人主要存在问题有：一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫，自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消戒，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下；服务意识、责任意识缺乏，对职工群众反映的问题有时候解决不到位。三是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作多，实际落实督导少。

(三)在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。我围绕“四风”十个方面新表现，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”不够。

(四)在关心职工方面。存在问题主要表现有：ー是工作中缺乏进取心、主动性。工作上不想拔尖，也不想出众，总是按部就班。只要工作干得不落后领导不批评，处于中游水平就行了，导致创新进取意识不强，思想麻痹。工作平淡，不推不动。二是联系群众不够紧密。深入基层了解职工群众、解决民困不经常，对基层一线生产生活困难问题关心不够、解决不彻底。

三、存在问题的原因分析

(一)对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断；单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题；集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。

(ニ)不忘初心践行宗旨意识有所弱化。习近平总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为工会主席，与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

(三)党性修养弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，虽然能以普通党员身份参与组织生活，但交流探讨得少，批评与自我批评不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，难以实现自我教育、自我提高。

(四)严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制不够坚决，只求过得去，不求过得硬，防微杜渐的警惕性不高；勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己的严格要求有所放松于律己，勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。因此工作标准下降了，带头作用没有发挥出来。

四、整改措施和努力方向

但是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。二是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，未能在思想上关心职工群众，感情上贴近职工群众，主动解决好涉及职工群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。三是纪律观念有所松懈。没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。四是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。深入剖析上述问题根源，我将着重从以下几个方面进行整改。

(一)加强理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实中央、省、省厅局各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

(二)坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持“四个自信”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(三)增强宗旨意识。我将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改，主动接受职工群众对工作的批评，以诚恳的态度接受职工群众的批评监督。

(四)强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，确保在工作生活中不触底线，不越红线； 二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的工作生活之中。

总之，我将以这次专题民主生活会为契机，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为我段的中心工作做出自己的贡献。

组织生活会个人对照检查材料【第二篇】

近日，县中医院各党支部分别召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员会议，聚焦四风问题，广泛开展批评与自我批评，明确整改措施和努力方向。县委第九督导组成员徐婵娟参加了行政党支部的专题组织生活会，并作点评指导。

会前，各党支部进行了认真的准备工作，组织党员进一步学习党章，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神；支委成员分别与党员进行了谈话谈心，并联系自己的思想和工作实际，深入查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，撰写了个人对照检查材料，为专题组织生活会的召开奠定了基础。

会上，各支部书记及支委成员进行了深刻的对照检查，查摆班子及自身四风方面存在的突出问题，并提出努力方向和整改措施。在相互批评时，大家开门见山、直面问题、实事求是、坦诚相见，剖析了存在的问题与不足，提出了整改措施，达到了帮助同志，促进工作，维护团结的目的。民主评议党员大会上，全体党员也分组进行了严肃、真诚的批评与自我批评。

通过召开教育实践活动专题组织生活会，增强了党员干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，教育党员干部职工把坚持群众路线与工作实际相结合，进一步增强服务意识，不断提高服务能力与服务水平。

社区党支部班子组织生活会对照检查材料【第三篇】

20__年，___社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。按照____镇党委的统一部署，我们精心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，按照要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：

一、存在问题

(一)在政治功能方面

1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；

2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。

3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟； 对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。

(二)在工作作风方面

1、检查反馈问题整改落实上认识不足。____________,针对以上所有问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内作风改进的长期性。

2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。

3、社区“两委”还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。

4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。      (三)在发挥作用方面

1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。

2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简单，解决群众问题时考虑自己方便多，考虑群众便捷少。

3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，或者虽然能够经常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。

二、剖析原因

1、产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因，特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。

2、自我认识不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。

3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够牢固，平时没有深入群众中，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。

4、理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出发点，总认为把具体工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想信念的追求逐渐淡化。

5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。

三、今后改进的方向

1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力量，牢固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素质。进一步加强党章党纪学习，严格落实“三会一课”、5+_主题党日活动，严格入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底改变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。

我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕_______各项工作安排部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，认真开展各项工作。

组织生活会个人对照检查材料【第四篇】

根据县卫生局党委的统一部署，近日，县第三人民医院党支部召开了专题组织生活会和民主评议党员会议，县卫生局党委第三督导组组长季永东，县第三人民医院党员领导干部、全体党员同志参加了会议，政协委员及群众代表列席，会议由党支部书记吉传庆主持。

当日由吉传庆书记代表班子进行了对照检查，5名班子成员分别围绕四风方面存在的突出问题，诚恳地开展了批评和自我批评，并提出了今后的努力方向和整改措施。这之后由支部书记通报了班子的对照检查情况，明确民主评议党员工作的意义、程序、方法和要求，并对民主评议党员工作进行动员部署。该院两个党小组分别在指定地点开展了活动，与会党员本着相互帮助、共同提高的原则，以对同志、对党支部工作高度负责的态度，认真诚恳地互相指出了工作中存在的主要问题和不足。大家开诚布公、坦诚相待，谈到了实处，说到了深处。每一位党员都虚心接受了其他同志提出的意见和建议，并针对自己存在的问题和不足明确了今后努力的方向。

最后吉传庆代表支部根据大家的批评意见建议，表示坚决做到带头查摆问题、带头整改落实、带头严守制度、带头改进作风。最后全体与会人员对该院全体党员进行了民主测评。

季永东对该院组织生活会进行了点评并提出了四点建议，一是要克服松懈思想，二是要继续抓好学习，三是要抓好整改落实工作，四是不断增强党支部活力。