2024年度第二批主题教育专题民主生活会发言材料整理5篇

第1篇：党组2023年度主题教育专题民主生活会班子发言提纲

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，党组班子严格按照中央和省市区委的总体部署，在市委指导组的精心指导下，按照““学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和五个方面具体目标，持续加强学习教育，扎实开展调查研究，认真检视存在问题，全面抓好整改落实，努力推动主题教育取得实效。

一、存在的主要问题

对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一些问题，归纳起来主要有以下7个方面：

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习不够全面系统。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少；班子成员学习往往是读的多、记的少，过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在创造性地破解发展不平衡不充分等疑难问题，推动经济高质量发展方面，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。二是宣传党的创新理论缺少创新性。在做好习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高。比如，对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为民解难不过硬，改善民生投入不足。联系服务群众的制度机制还不健全，对群众的意愿和诉求了解掌握不及时。如，在城区营运摩的三轮车的取缔上，忽略了从业残疾人的生计问题，后来虽然解决了他们的后顾之忧，但反映出我们对群众感情淡漠的官僚作风。民生改善投入不足，与群众期望差距较大。如，农村道路状况差，水利设施不配套、村组文化活动场地少等问题还比较突出。城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还没有得到有效改变。事关群众切身利益的城区停车难、噪音扰民、学校大班额、老旧小区基础条件差、物业管理水平低等热点难点问题还没有从根本上得到解决。反思这些问题，最根本的原因是我们没有真正把群众的事情放在心上，没有认识清楚当谁的家、办谁的事，为谁做主的问题。二是关心基层不主动，服务群众不到位。对基层交办任务多，工作要求多，帮助协调解决具体困难和问题少。如，部分社区的办公用房至今没有得到落实，乡镇、社区办公经费少，村组干部工资待遇低等问题没有得到及时有效解决，影响了基层单位服务群众的积极性。领导干部信访接待制度坚持不好，对一些群众反映城乡结合部、背街小巷环境卫生差，暖气不热，拖欠农民工工资，农民征地拆迁等问题跟踪督办不力，群众来信来访仍然比较多，建成的区、乡（社区）、村三级便民服务体系，还存在衔接机制不畅，运行效率不高，重形式轻服务的问题。这些问题虽然发生在基层单位，但督促催办的责任在政府，从中透露出我们为民服务工作做得不细致、不到位、不过硬。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是担当进取创新精神不足。班子成员对部分工作满足于开会强调、安排布置，亲自抓落实的力度不大，在面对新形势、新挑战，贯彻新发展理念，融入新发展格局不够积极主动，重大战略机遇抓得不紧，国家宏观政策取向把握不准，优势潜力挖得不深，对一些影响发展的深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够有力，特别是破解难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破，在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了创新思维。比如，虽然在项目建设、环保问题整改、脱贫攻坚、人居环境整治等方面投入了大量人力财力，但从实际来看，部分工作也还存在一抓就好，一松就弹的情况，一抓到底、锲而不舍的钉钉子精神发挥不够。二是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。特别是对“四百机制”，县上出台的融资保障、稳岗就业、税收支持、降本增效等五个方面工作激励措施的落实抓的不细，督促不严；财政收支矛盾突出，“三保”压力巨大，制约企业发展、项目建设的融资手续办理等“老大难”问题还没有完全破解，生态环境治理任重道远，部分企业环保主体责任落实不到位，影响了环保问题整改进度；在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，部分乡镇村组脏乱差整治不到位的情况依然存在。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度的存在讲话要稿子，出门要车子，下基层前呼后拥的“官老爷”作风，班子整体作用发挥不好。如，抓工作首先想到的是自己的荣辱得失，热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时摆不正自己的位置，自愿充当分管部门利益的代言者，热衷于要权、要钱、要人，对分管部门存在的门难进、脸难看、事难办的问题视而不见。开会怕发言，研究问题怕表态，个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，缺乏对整体和全局工作的考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤，进取意识不强，决策效率不高。二是调查研究不深入，决策论证不充分。班子成员普遍存在陪同调研多、专题调研少的问题。有些决策事项，调查论证不充分，听取意见不广泛，出现失误。如，**的经营权出让，有凭经验、凭主观、想当然决策的现象。考虑解决短期管理投入问题多，谋划系统性和长远性发展少。现在深层次问题出现了，两处公园的建设发展，影响了整个城市发展的大格局。有些调研，联系点和示范点去的多，偏远乡镇去的少，有决策脱离实际的问题。如，沿山乡镇安全饮水工程建设上，注重了项目的争取和建设进度，忽视了后续发展和部分农户仍在山区生活生产的实际，出现小马拉大车、部分地域供不上水的问题，群众意见较大。决策失误是最大的失误，纠正这种失误，付出的成本更高、代价更大，造成的社会负面影响更严重。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够，掌握部门党建工作不深入，对发现的问题，提醒预警约谈不及时，经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”，重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足，个别领域和环节仍然存在违纪违法行为，以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。二是制度落实不严，干部监管失于宽。对管理制度落实执行不严。如，在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上，严格规范程序和动态管理不够，对低保对象认定准入、公示等关键环节把关不严，导致一些“错保、漏保、骗保”现象发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项资金的使用中，还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违规违纪问题。在干部教育监督管理上，对苗头性、倾向性的问题制止不力，存在失之于宽，失之于软的问题，个别单位领导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是极少数人的行为，但也暴露出我们在部门监督、财务管理、审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞，在落实制度和监督管理上还有失位和不到位的问题。

（七）树立和践行正确政绩观方面。经梳理，不存在违反客观规律大干快上，举债搞“半拉子”工程，政府债务居高不下、化解不力，违法占用耕地，违规建设楼堂馆所，统计造假等问题，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时， 为了高效率完成任务，对于个别分管单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

二、问题产生的原因分析

问题是表象，根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足，深入分析问题产生的根源，主要表现在以下几个方面：

1.政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但学习的广度和深度还不够，对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。

2.服务大局本领不够强。党组班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。

3.自我革新勇气不够大。党组成员虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得紧，但有的落实党内政治生活制度规定没有严而又严，还没有从根本上解决好群众观点、思想方法、精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。有的党组成员宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松，想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对群众负责统一起来。

4.主体责任落实不够有力。党组班子坚持把党的政治建设摆在首位，纵深推进全面从严治党，团结带领全县政府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看，县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢；部分党组成员对自身要求还不够严，对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位，在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。

5.干事创业劲头不够足。党组班子坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好疫情防控和经济社会各项事业发展，但有的党组成员或多或少存在经验主义和因循守旧的思想，对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，有时习惯于把工作成绩与过去比，敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的问题和不足，党组班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。

1.强化理论武装，提高思想政治水平。严格执行党组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。牢固树立联系实际学、持续跟进学、融会贯通学的鲜明导向，在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上见成效，善于从习近平新时代中国特色社会主义思想的“方法论”中寻找破解难题的办法、推进工作的举措，以抓工作落实体现忠诚老实，以解决问题体现责任担当，以实际行动和发展成效践行责任使命。

2.密切联系群众，牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，以政治眼光认识问题、推动工作，运用系统方法抓改革、谋创新、促发展，提高工作本领、砥砺使命担当，以重点突破带动整体推进，把落实工作抓实抓细。更加注重关注民生、解决民困、维护民利，在重大决策制定过程中广泛听取群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，广泛接受监督，提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究，改进方式和方法，围绕落实扩大内需战略、更好融入“双循环”、科技创新、营商环境优化等方面深入开展调研，提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择，切实提高危机中育先机、变局中开新局的能力和水平。

3.认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。

4.强化主体责任，推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度，切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。

5.严格依法用权，树立良好政府形象。深入贯彻落实习近平法治思想，持续推进法治政府建设，始终把法治精神、法治思维、法治方式融入政府工作全过程，全面规范行政决策机制，坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定。严格落实《优化营商环境条例》，持续深化“放管服”改革，纵深推进工程建设、项目投资领域行政审批制度改革，深化“双随机、一公开”监管，着力推进政务服务标准化、规范化、便利化，打造营商环境新高地。巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”工作成果，持续深入推进作风建设，靠实落细工作责任，严厉整治不作为、慢作为等怠政懒政行为，确保中央和省市的各项决策部署落地生根。

第2篇：第二批主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲

第二批主题教育开展以来，我坚持以身作则，通过参加理论学习中心组集体学习、党组读书班专题学习、为所在支部党员讲专题党课等方式，积极参加主题教育，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、核心要义、深刻内涵，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际行动，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委《关于高质量开好主题教育专题民主生活会的通知》要求，对照六个方面的重点问题，我进行了深入的对照检查，现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习方面。一是理论学习的高度不够。虽然基本能掌握习近平新时代中国特色社会思想的深刻内涵和核心要义，但也仅满足与组织安排的集中学习，自主学习较少，学习的针对性、时效性、系统性还需要加强，尤其是对习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述认识比较模糊，认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是融会贯通的力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全市经济社会发展大局，围绕市委市政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，但我对怎样处理好这几个重大关系的理解还不透彻，不善于用其指导处理好高质量发展和高水平保护的关系，有时会有生态环境治理抓得太严了会影响当地营商环境、影响当地经济发展的顾虑。

（二）政治素质方面。一是对“两个确立”认识还不到位。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一，落实党中央的决策部署还存在对本单位有利的就抓得紧、不容易攻克的难题就放一放的现象，打折扣、搞变通的问题还在一定程度上存在。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，对个别同志的不当言论没有站稳立场、亮明态度、坚决斗争。

（三）能力本领方面。一是创新思维能力不够活跃。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和市委市政府的决策部署没有做到心中有数，对于工作的重心找得不准，推动工作的思路还不够活跃、站位还不够高、格局还不够大，导致工作亮点不足。二是部署落实不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。如在推进支部标准化规范化建设过程中，认为这项工作市委已经作了统一部署，只需组织部门去落实、去完成规定动作就行了，导致对这项工作的督导检查力度不够，基层党建还存在一些不规范的地方。

（四）担当作为方面。一是头雁作用发挥不够。作为班长，示范引领作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入市委市政府中心工作，切实发挥服务保障作用思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。

（五）工作作风方面。一是为民服务意识不强。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，屁股还没有牢牢地端坐在老百姓这一面，在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众不够耐心细致。二是工作落实存在差距。在接到党中央、国务院以及市委市政府的文件后，仔细研究不够，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。

（六）廉洁自律方面。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，对党员的教育管理监督也不够，廉政风险防控还存在一些漏洞，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节存在廉政隐患。虽然持续强化制度建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。

二、原因分析

（一）理想信念有所淡化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。政治理论学习的全面性、系统性、主动性不够，知信行结合、学思用贯通做得不够，没有充分掌握和运用蕴含其中的世界观、方法论和立场观点方法指导解决发展实践中遇到的问题，没有真正做到学懂弄通做实。

（二）党性修养有所减退。随着年龄、党龄、资历增长，觉得受党教育多年，对持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养认识不足，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（三）纪律作风有所放松。对一些不正之风、不良倾向的斗争精神不强，在执行党的纪律规矩和落实上级决策部署上积极主动、争做表率的意识还不强，“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头还不够，一些工作落实落细落小不够、工作成效不明显、亮点不突出，归根结底是纪律作风标准有所放松，满足于守住底线、不碰高压线，率先垂范、从严要求、精益求精不够。

（四）群众立场不够坚定。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，没有真正把自己作为群众的一员、把群众当家人、把群众事当作自己的事，全力以赴解决群众急难愁盼问题做得还不到位。

三、整改措施

（一）理论武装强党性。巩固主题教育成果，用好《习近平著作选读》等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的核心要义，坚持以身作则、率先垂范、做好表率，带动各党支部和全体党员用活用好“三会一课”、“主题党日”、“学习强国”等平台载体，持续深化理论武装，加强党性修养，努力用党的最新理论成果指导实践、推动工作。

（二）转变作风抓落实。驰而不息加强作风建设，坚决落实中央八项规定精神，以抓铁有痕、踏石留印的决心，深入推进违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义集中整治，坚决祛除顽瘴痼疾。坚持狠抓落实，树立真抓实干的鲜明导向，严格干部监督管理，强化干部斗争精神、斗争本领养成，以钉钉子的精神推动干部作风持续优化，确保党中央重大决策部署和省市委重要工作要求得到有效落实。

（三）一心为民优服务。树牢全心全意为人民服务的宗旨观念，深入联系基层，真情真心对待群众，用心用情服务群众，切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，切实履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出问题，不断满足人民群众对美好生活的向往，努力创造经得起历史检验、经得起人民评判的工作业绩。

（四）廉洁自律守底线。牢固树立正确的权力观，牢记一切权力是党和人民赋予的、是用来为党分忧、为国尽责、为民谋福的，从“对党忠诚、不负人民”的高度出发，保持对权力的敬畏之心，依法依规谨慎用权，坚持权为民所用，用好人民赋予的权力为人民办实事。自觉维护亲清统一的新型政商关系，营造良好营商环境，为企业发展松绑减负。谨记清廉是福、贪欲是祸，严格廉洁自律、坚决守住拒腐防变防线。主动对照党章党规党纪、对照初心使命、对照各级党委的要求，检视自己的言行，做到心存戒惧、守住底线。

第3篇：主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查材料

会前，按照主题教育专题民主生活会的统一部署，本人认真开展会前各项准备工作，深入学习，开展谈心谈话，对照6个方面突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成个人对照检查材料。现将相关情况报告如下。

一、存在问题

（一）理论学习方面。一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不清。在世界百年未有之大变局背景下，习近平新时代中国特色社会主义思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴，而自己亲身经历了党的十八大以来，伴随着习近平新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是理论学习不够全面深入。在重点学方面存在差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。

（二）政治素养方面。一是党性修养还需加强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏“国之大者”的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是政治站位不高。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足。

（三）能力本领方面。一是自我革命不足。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少“仰面朝天”的自我审视，以及“提针引线”的自我修正，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，进而影响了工作成效。二是满足群众诉求和需要的措施不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。

（四）担当作为方面。一是调查研究存在薄弱环节。未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自在开展调查研究时，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真。二是工作落实上还需下功夫。在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实现“事半功倍”。

（五）工作作风方面。一是自我反省的精神缺乏。经常“体检”不够全面，清除“锈点”不够彻底，在处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系时，不够科学、均衡和有效，自身的权力观、地位观、利益观有虚化弱化的现象。二是自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态。

（六）廉洁自律方面。一是从严治党还需下功夫。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设还需抓实抓细。有事，对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。

二、问题产生的原因分析

一是党的创新理论研究不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力，存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知识的理解和运用还没有上升到相应高度，思考问题没有上升到理论层面，也没能用学到的理论指导实践，没有将党内的新理论与工作实践相结合。

二是政治生活不够真。在批评与自我批评方面的力度还不够，与困难和不良现象作斗争的精神不足，在日常工作及交心谈心中，更多的是谈业务、讲工作，而谈思想、讲缺点的机会少。

三是实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。

四是宗旨意识不强。虽然经常深入基层，但对基层问题的了解更多的是来自基层一把手，缺少和职工群众的深入沟通，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的落实有差距。

三、整改方向及措施

一是抓理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，理论学习与工作实际相结合，系统研读习近平《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等，将理论与实践相结合，不断增优势、补短板，提升能力本领，真抓实干，埋头苦干，踏实的做好本职工作，干出实绩，在学深悟透中加强理论修养，在真信笃行中积极担当作为。抓实学习教育，强化理论武装，切实增强党性修养，筑牢思想根基。

二是抓政治建设，提升政治能力。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。加强政治能力建设，提高政治站位和政治敏锐性，提升政治判断力、领悟力、执行力，切实把好政治关、政策关、方向关。带头严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。

三是严守纪律规矩，树牢纪律防线。加强学习、认清形势，严格自律、主动适应新常态，严格管好家属和身边人，做到警钟长鸣。要有红线意识，自觉把遵规守纪作为内心的朴素信仰，管住自己的嘴，不该说的一概不说，管住自己的手，不该收的一概不收，管住自己的腿，不该去的一概不去，作讲政治守规矩守纪律的表率，当好政治上的“明白人”。

四是求真务实，为群众办实事。发扬实事求是、求真务实精神，敢于担当，做群众中的“知心人”，有“甘为孺子牛”的胸怀，有“甘当小学生”的境界，拜群众为师，和群众为友，尊重每一名群众的意见和建议，在密切联系群众中，做群众的贴心人、知心人，让人民群众有更多“鱼水情深”的心灵获得感。以强烈的事业心和责任感，拿出敢负责的勇气、敢担当的精神，切实把责任扛在肩上放在心上，做好服务群众“最后一公里”问题。

第4篇：副市长在第二批主题教育专题民主生活会上的剖析发言

根据市委《关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知》相关要求，我认真进行学习领悟，深入开展谈心交心，广泛进行征求意见，精准确定自身问题，深刻剖析产生根源，有针对性提出改进措施，进一步明确下步努力方向。下面我将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）理论学习方面

虽然自己能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加集体学习，认真搞好个人自学，但还存在一些不足。

一是学习还不够深入全面，理论学习多停留在碎片化学习、局部性领悟，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入，特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。

二是领悟还不够深入透彻，对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升，特别是缺乏针对性，往往是看过就是学过了，缺乏刻苦钻研精神。

三是运用还不够深入扎实。面对新形势新任务新情况，运用新思想研判形势、推动工作、解决问题的办法还不够多、措施不够实，存在学用脱节现象。多按上级要求开展工作，没有结合实际情况学习，缺少理论联系实际的学风，没有把学习与实际工作、学习与生活有效结合起来，真正做到学以致用。

（二）政治素养方面

虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但还存在一些不足。

一是贯彻执行上还有差距，民主集中制坚持的不够严格，集体抓大事、议大事的能力欠缺，特别是作为班子成员，积极主动参与意识还不够强，生怕说多了、过线了，不同程度过于保守，民主决策有待加强，更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距；

二是严格制度还有差距，贯彻落实新时代党的方针路线政策不够经常、不够主动，组织生活不够严肃活泼，开展批评与自我批评不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏深度，触及思想、触及灵魂也不够，没有完全做到“红脸出汗”。与工作的大格局结合不够紧密，对工作的前瞻性，预见性和主动性变弱；

三是创新推动还有差距，在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对宏观工作部署还领会不到位、真抓落实还不够到位；工作中的前瞻性预见性不足，创新性不强，在超前服务、主动服务上做得还不够好；工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢，缺乏不见成效不撒手的韧劲。

（三）能力本领方面

虽然自己能够认识到利为民所系、权为民所用，牢固树立以人民为中心的理念，但还存在一些不足。

一是工作统筹有待加强。总感觉到工作很忙，时间不够用，在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，因缺乏科学的工作统筹，忙的有点没章法，即使有想法、有建议，也报着“多一事不如少一事”的心理。

二是为民服务有待加强。践行群众路线、一线工作法还不够到位，开会听汇报、打电话了解情况较多，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还不够到位，特别是作为分管民生工作的副市长，对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难等问题调研不够、解决不够；

三是能力素质有待加强。还不同程度存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，“本领恐慌”意识还不够强，特别是面对改革试点问题，在很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，思想还不够解放，推进的成效不够明显。

（四）担当作为方面

虽然自己能够做到坚守人民立场，自觉摆正与人民群众的关系，全面系统学习关于担当作为重要论述和工作要求，将勇于担当、服务发展的理念落实到具体工作中，但还存在一些不足。

一是较真碰硬不够，面对千头万绪的工作、越来越重的任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，解决问题的力度不够；

二是主动作为不够，有些工作注重执行上级要求，完成上级交办的任务，但因地制宜、结合实际出思路，分类指导做的不够，主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够，思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象；

三是开拓创新不够，存在惯性思维，在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺，对特色亮点研究的不透彻，不愿意主动去研究；“求稳”的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑多。

（五）工作作风方面

虽然自己能够弘扬务实工作作风，全面落实市委决策部署，但面对新形势新任务，工作作风还需持续优化改进，还存在一些不足。

一是缺乏工作韧劲，对“作风建设永远在路上”的重大论断认识还不够深刻，改进作风不够有力，上级重视的工作投入精力多，对日常打基础的工作有所忽视，存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。

二是缺乏雷厉风行，没有保持一种戒骄戒躁的工作作风、扎实的工作态度，特别是下基层调研不够深入扎实，面上了解的比较多，沉下心来解剖麻雀少，有时不够主动、积极，对于工作中遇到难题困难，有时会存在“等、靠、要”的思想，主动参与工作的意识不强。

三是缺乏工作标准，面对繁重的工作任务，有时会有为难情绪，也不同程度存在疲于应付心态，工作积极性、主动性、创造性不够，满足于不出错、过得去，降低了工作标准。

（六）廉洁自律方面

虽然自己能够坚持把纪律规矩挺在前面，始终树立廉洁从政意识，坚决做到对党忠诚老实，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，但还存在一些不足。

一是带头做的不好，勤政优政的意识还不够牢固，有时存在当“差不多、过得去”思想缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，带头对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。

二是把关做的不严，面对所分管部门和单位存在一些四风问题，自己监督不严、要求不严，推动学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

三是缺乏传承发扬，特别是优良作风发扬不够，虽然能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定，但随着年龄的增长，思想上或多或少产生了追求安逸的想法，工作作风上或多或少出现了随意的现象，在始终保持艰苦朴素生活作风观念上有所淡化。

二、问题根源

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，认为问题根源主要在四个方面。

一是思想改造不够及时。对理论学习抓的不够紧，对学习的必要性理解不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，距离学深悟透有差距，存在表面化问题，学了但没有学透彻，没有完全掌握精神实质和深刻内涵。

二是政治锤炼不够到位。改造主观世界不够经常，看待事物站位点不高、前瞻性不足，思维广度、深度不够，缺乏政治敏锐性和自觉性，锤炼党性的自觉性、主动性有差距，以事务性工作代替政治和党性锻炼的现象还偶有发生，特别是面对新问题、棘手的工作招法不多，斗争精神也不够强，缺乏大胆创新、攻坚突破的勇气。

三是作风要求有所下降。缺乏系统思维和底线意识，对待工作浮于表面，局限于完成眼下的工作，缺乏前瞻性和长效性，还有推诿和依赖的现象，这些都和自己的政治定力不够有直接关系。面对自己分管的领域的关注度不够，对问题的预判和未雨绸缪不足，走出去调查研究不够经常，没有时刻做到把基层满意作为衡量和检验工作的最高标准，客观实际和群众需求了解的不够精准。

四是能力提升不够主动。忙于事务性工作较多，业务能力和综合素质能力提升较慢，对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题虽然在主观上想尽快促进工作开展，但思想上积极求变、担当作为的主动性不强，有时满足于四平八稳、按部就班，思路谋划不够明确、精力投放不足、突破力度不够大，持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足

三、整改措施

一是进一步加强理论武装。树立终身学习的理念，自觉加强理论学习，增强学习的紧迫感和使命感，自觉用习总书记系列讲话和党的创新理论武装头脑，坚决纠治和克服“学不学不是很重要，做好工作才重要”的以干代学思想，把学习作为改造人生观、价值观和世界观的有力武器，将其重要性放到坚定理想信念重要途径的地位来认识。制定长远学习目标的同时，注重短期学习计划的落实，通过反复的研读学习、撰写心得、当面交流，提升思维，矫正事业的航向。

二是进一步锤炼党性修养。紧紧抓住加强党性修养这个永恒课题，坚定理想信念，严守政治纪律，勤于内外兼修，以信仰指引前进方向，以党性标准自警自省。强化全局观念和政治站位，一如既往的抓好上级指示精神决策贯彻落实，做到在解决问题上思考更细致一些、剖析原因更深入一些、制定措施更务实一些，不搞“我以为”“拍脑门”“想当然”。强化斗争精神，对于一些错误言论和观点敢于站出来驳斥。强化政治担当，把参加组织生活作为改造思想的有效途径，对待同志做到敞开心扉、真诚沟通、敢于批评，不当“老好人”。

三是进一步务实工作作风。坚决贯彻执行党中央关于作风建设的各项措施规定，坚持重实际、办实事、求实效，从群众最关注的现实问题抓起，把精力下沉聚焦到基层，真正做到变跑为蹲、变批为教、变查为帮。发挥好“变压器”作用，安排任务时充分考虑基层实际，做到不给基层“增负”“添堵”。从思想上摒弃“贪图安逸”的想法，进一步树牢工作的高标准，保持一抓到底、落地见效的韧劲狠劲，注重加强工作的连续性，加强对分管工作的监督检查，做到担责、负责、尽责，不搞虎头蛇尾、不搞半途而废。

四是进一步强化使命担当。始终把党和人民的利益放在前，个人利益放在后，坚持以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为行动指南，把人民放在最高的位置上，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，为人民的幸福而努力奋斗。始终以小学生的姿态抓好业务法规学习，不断提高工作效率需要业务本领过硬。端正自己的态度，戒骄戒躁、保持低调，做到博采众长、厚积薄发，不断增加知识储备，改善知识结构，对不同任务条件下组织指挥加强研究，确保遇有情况危而不乱，推动工作高质量落实。

第5篇：公司副总经理在主题教育专题民主生活会上的发言提纲

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委迅速响应，第一时间成立了主题教育领导小组，研究制定了《主题教育实施方案》，下发了《主题教育学习方案》和《大兴调查研究实施方案》，通过开展主题教育读书班和主题党课等系列活动，本人进一步深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，不断夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

此次会议召开之前，本人再次认真学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活和开展好主题教育的重要讲话和重要指示批示精神。与所联系的基层党支部和分管单位的干部员工进行走访座谈，广泛征求大家的意见建议，与班子成员交流学习心得，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，为深刻梳理检视自身存在与不足，明晰努力方向和改进措施奠定基础。现将有关情况汇报如下：

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

学习方面，全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过参加读书班活动，先后以集体学和自学的方式认真研读了《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、习近平总书记《论党的自我革命》、习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述等内容。积极参加所联系的基层党支部组织生活，为支部党员开展了《感悟思想伟力筑牢信仰之基全力推动主题教育走深做实》主题党课，结合公司2023年工作会议精神和支部具体业务，和支部党员进行了仔细深入的探讨交流，并要求支部党员要把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为公司各项业务的发展做出更多贡献。

思想方面，坚持学思用贯通、知信行统一，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过学习，进一步领会好习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，使其内化于心、外化于行，植根于灵魂。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更加坚定了以党的意志为意志、以党的使命为使命的光荣信念，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。

工作方面，理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。2023年本人紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，按照公司年度工作要点，真抓实干、务实求效，推动公司高质量发展取得新成效。一是进一步完善市场化考核和薪酬机制，激发企业活力。指导公司相关部门充分吸收上级有关文件精神，结合国企改革三年行动具体要求，修订完善公司《经营业绩考核管控办法》《工资总额管理办法》等制度，不断提升考核指标制定的科学性、强化考核刚性、落实全员考核要求、加大业绩考核与薪酬待遇的挂钩力度。二是健全完善公司财务管理体系，为公司高速高质发展奠定基础。建立《公司会计核算办法》（初稿），完成制定《项目融资资金管理办法（实行）》，修订《融资担保管理办法》，不断提高公司资金使用效率和抗风险能力。三是加快推进金融板块发展，基金业务实现突破。带领基金公司团队成功实现基金试点获批，成为首家管理人试点，在促进公司金融高水平开放等方面取得一定成绩。同时，为应对美元贷款成本高企等挑战，指导设备租赁公司开拓性制定出以人民币融资置换存量美元贷款的应对方案，有效降低融资利息，节约资金成本。

二、对照检查

（一）理论学习方面

一是学深悟透还有差距。虽能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但钻研习近平新时代中国特色社会主义思想和认认真真学原著、读原文、悟原理不够，对党的重大理论的深刻内涵、实践要求，还缺乏更深层次的学思践悟。二是带头宣贯阐释不够深入。本人多次在所联系支部集体学习、主题党课等活动中向员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，但受自身理论水平所限，宣讲时“照本宣科”、照搬官媒和专家的观点居多，结合员工思想实际用通俗易懂的语言和生动的事例进行阐释不够，宣贯形式也多局限于课堂形式，带领基层党员走向实情实景的机会较少，宣贯实效有待进一步提高。

（二）政治素质方面

一是用党的创新理论指导实践方面还有待提升。在一些工作中对过于依赖历史经验，用党的创新理论分析解决问题的能力还需要提高，在分管业务领域指导员工以新理念推进业务改革发展的思路不够开阔、方法不够扎实。二是在履行主体责任方面还需强化。与分管的部门员工交流工作的多，思想沟通的少，开展政治学习活动的多，进行批评和自我批评的少，在意识形态领域分析问题的多，制定系统性防范措施的少。

（三）能力本领方面

一是风险监测和研判的长效机制还未健全。尽管近年来在公司领导同事的支持下，化解了一些经营投资上的风险，但在利用信息化、大数据等技术解决风险挑战方面还缺乏长效机制。二是工作方法需要改进。在日常工作中，把精力用在听汇报、审材料、做统筹协调等方面较多，扑下身子实地推进具体工作、亲自跟踪解决问题做得不够。在推动工作时，直接下达任务要求的多，引导员工发扬主观能动性，发挥广大员工聪明才智的意识还有待进一步增强。

（四）担当作为方面

一是有效应对快速变化市场环境的手段不足。2023年以来，公司迎来快速发展的“窗口期”已过去，公司面临需求下降和竞争加剧的多重压力，伴随着地缘冲突导致的境外资产收益风险，还是感到自己的思路不够宽，方法还不多，一些工作的推进力度还有待加强。二是风险意识需要进一步树牢。受到自己专业水平的限制，虽然能够对一些市场和财务方面的风险做出预判，但面对错综复杂的国际环境和一些突发情况，还是不能做到见微知著，在建立系统性风险防范体系方面还需进一步加强。

（五）工作作风方面

一是统筹全局思维不够强。在以往工作中，主要精力放在牵头推动重大项目，对一些细节性工作关注度不够，与员工沟通也多局限于部门负责人，与基层员工接触的不多，为员工作向导、办实事、解难题的意识和能力需进一步增强。二是主动攻坚克难的魄力还不够足。虽能树牢问题导向，迎难而上，但对一些工作还是拘于求稳，有时认为能干的事情很多，所以想着可以先从易处着手，本质还是畏难畏险的情绪作怪，思想上还不够解放、改革步子迈得还不够大。

（六）廉洁自律方面

一是落实党风廉政建设力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是政治素养还需进一步提高。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求全保稳的思想。

三、存在问题的原因分析

（一）理论学习不够深入。对党的理论体系和思想精髓掌握不系统，学习存在片面性，政治理论不成熟，对政治理论知识的学习只限于组织生活上，工作之余思考得较少，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）为民宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、满足群众期盼方面还存在不足，时不时有官本位的思想存在，对上级负责汇报的多，对群众负责交流的少，全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念有所淡化。

（三）创新意识有所减弱。在具体事务上投入精力较多，求稳怕乱思想较重，习惯性地运用常规办法分析问题，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，有教条主义、本本主义倾向。

四、努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，真正做到学习往实里走，领会往心里走，带头讲政治、讲党性、讲大局，领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效，不断加强理论武装指导，筑牢思想政治基础。

（二）密切联系群众，提振精神状态。坚持人民至上，心系群众、深入群众，倾听群众的意见建议和呼声，多了解群众的诉求期待，真心实意为群众解决实际困难，带头深入基层，扑下身子开展基层调研，努力做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。努力突破思想束缚，加大力度开拓创新，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平。

五、其他需报告的重要事项

（一）上次民主生活会以来，没有收到群众反映、巡视审计反馈、组织约谈函询等问题。

（二）个人重大事项方面，本人没有配备专门车辆、司机、秘书，日常公务用车均由公司统一调配；爱人在*工作，儿子就*学校，均为中国国籍；房产和投资情况年初已在个人事项报告中填报，没有变化。

（三）2023年以来，没有受到问责、党纪政务处分。