新任职干部任前集体谈话会上的讲话稿精编5篇

新任职干部任前集体谈话会上的讲话1

尊敬的各位新提拔干部：

大家好！我代表组织与大家进行任前集体谈话，在此向大家表示祝贺，并希望大家在新的工作岗位上再创佳绩。

首先，我想就本次集体谈话的目的和内容谈一下自己的看法。本次谈话旨在加强干部队伍建设，推动干部交流轮岗，提高干部综合素质和适应能力，进一步激发干部队伍的生机和活力。同时，通过本次谈话，也是为了更好地推进干部选拔任用工作，树立正确的用人导向，建立健全有效的激励机制。

其次，我想就如何做好新职务工作提出几点建议。首先，要注重学习，不断提高自身素质。只有不断学习，才能适应形势发展的需要，才能更好地履行职责。因此，要牢固树立终身学习的思想，不断提高政治理论素养和业务水平。其次，要注重团结协作，发扬团队精神。团结协作是做好工作的基础，只有团结一心、相互支持、相互配合，才能更好地完成工作任务。因此，要注重团结协作，发扬团队精神，共同推动工作向前发展。最后，要注重廉洁自律，树立良好形象。廉洁自律是干部的基本素质要求，也是做好工作的基础。因此，要牢固树立廉洁自律意识，严格遵守各项规定和纪律要求，树立良好形象。

最后，我想就如何做好新职务工作提出几点希望。首先，希望大家认真履行职责，积极开展工作。在新的工作岗位上，要认真履行职责，积极开展工作，以实际行动证明自己的能力和素质。其次，希望大家注重自身成长和发展。在新的工作岗位上，要注重自身成长和发展，不断学习和进步，为自己未来的发展打下坚实的基础。最后，希望大家严格要求自己，保持清正廉洁的形象。

最后祝大家在新的工作岗位上取得更大的成就！

新任职干部任前集体谈话会上的讲话2

今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由__岁下降至__岁，下降了__岁；35岁以下年轻干部由__人增长至__人（其中：党政正职__人），翻了一倍；女干部由__人增加到__人，增长__%；汉族干部由__人增加到__人，增长__%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺！

在这次乡镇领导班子换届中，大家有幸得到组织调整任用，离不开自己的长期努力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委的决定上来，继续发挥良好的工作作风，迅速完成岗位和角色转换，切实履行好新的职责。下面，我讲几点意见，也是希望和要求，与大家共勉。

一、要讲政治，在践行忠诚中正确对待进退留转

____强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部，大家不仅要牢记自己是党的人，第一身份是共产党员，还要明白自己是领导干部，政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____为核心的____保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局，不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署，自觉将各项工作置于县委的领导之下，结合实际创造性地开展工作，做到政令物通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上，我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，调整好心态，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律。

二、要讲学习，在实践锻炼中提高“七种能力”

____在20__年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这次，在座的调整到了新的岗位，有的同志职级提了、职务也变了，但职级的提升、职务的变动，并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践，不断提高自身综合素质和能力水平，才能成为行家里手、内行领导。要自觉用____思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点，带着问题下、盯着问题走，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议，不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，发扬越是艰险越向前的斗争精神，坚持问题意识和问题导向，准确识变、科学应变、主动求变，努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识，从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主动仗，不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题，进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念，拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲，坚持以上率下、真抓实干，不断提高抓落实能力。

三、要讲实干，在履职尽责中展现新作为

____指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部，我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当，才能打开局面，才能担负重任。这里，我想提醒大家三条：第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路，是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路，整个单位就有主心骨，就会方向明、信心足、士气高。反之，“一把手”没有思路，整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂作 文 吧仗”。因此，大家到了新的岗位，一定要开动脑筋认真谋划，既要善于总结提升原来好的做法，也要善于根据形势的新变化，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备，县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心，走上新的领导岗位以后，始终坚持低调务实、埋头苦干，努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”，尽快熟悉情况，理清工作思路，“实”字当头、“干”字为先，身体力行、靠前指挥，对认准的、定下的事情，撸起袖子加油干，咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点，做到一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，及时反思工作中的得与失，总结经验教训，不断形成推动工作的成熟体系。同时，要坚持“新官理旧账”，新任职不仅要接过权力，更要接下责任，对因历史原因形成的问题不能置之不理，要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志，干工作的时候总是满足于“过得去”，最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高，结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”，干在实处是工作要求，走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点，就必须要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“软骨病”，不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度，敢于跳起来摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有这样，才能干出成绩、干出水平。

四、要讲团结，在同心同向中凝聚工作合力

____指出：“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”____的话让我们明白了啥道理？就是班子好比一只手掌，手掌开了，是多个指头，手掌握紧了，是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头，就要正确处理好指头与拳头的关系，提高聚合力，这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年，我县干事创业氛围浓厚，政治生态风清气正，出了不少干部，这就是最好的证明。加强团结是大家的事，更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说：“单位好不好，关键看领导；班子行不行，先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员，又是班子的带头示范人员，必须树立大局观念与整体意识，在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职，放手依靠班子成员，勤交心、多沟通、常交流，统揽而不包揽，善断而不武断；副职要全力支持“一把手”开展工作，对集体研究决定的事情一抓到底，不唱对台戏，不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，大事讲原则，小事讲风格，善于换位思考，善于舍小我为大家，善于团结和自己意见不同的同志一起工作，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫：“互相补台、好戏连台；互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部，终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。

五、要讲廉洁，在严于律己中树立良好形象

____语重心长地指出：“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易，干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员，哪一个到最后不是悔恨万分？哪一个不都是“有一个苦难的童年，有一个奋斗的青年，有一个上升的中年，最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说，我们目前的工作环境很复杂，诱惑很多，一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程，大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线，做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里，我想提醒大家，要过好“五关”：一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑，正确行使手中权力，带头遵章守纪，严格依法行政，不插手工程招投标、工程建设、政府采购等，重大事项及时报告，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态；二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情，看好自家门、管好自家人，严防后院起火、家庭腐败；三是过好友情关。慎交友、交益友，高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”；四是过好财色关。牢记“若要人不知、除非己莫为”的古训，知足知止，洁身自好，打消一切侥幸心理，稳稳当当地走好每一步；五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字，做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督，有则改之、无则加勉，常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。

同志们，当前正值县乡领导班子换届的关键时期，大家作为“关键少数”，要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，紧盯换届各环节工作任务，高质量做好乡镇换届选举工作，努力营造风清气正的换届环境和政治生态。

总之，希望大家倍加珍惜这次调整任用机会，以此为新起点，以崭新的精神面貌，不负重托、不辱使命，勤勉工作、积极有为，向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷！

新任职干部任前集体谈话会上的讲话3

各位领导，各位同志：

今天，我站在这里，作为一名新任职的年轻干部，感到无比荣幸，也感受到了组织对我的信任。新的岗位对我而言，既是一份荣誉，也是一份沉甸甸的责任。以下是我在任前对自己的几点承诺和希望：

一、持续学习，提升自我

面对新的职位，我清楚地意识到，自己需要不断学习和成长，以满足岗位的高要求。我将把学习放在首位，不仅学习相关的专业知识和技能，还要深入理解社会的变化，掌握新的管理理念和方法。我相信，只有不断学习，才能使自己的思想更加开阔，眼界更加宽广，从而更好地应对工作中的挑战。

二、廉洁自律，以身作则

我知道，在新的岗位上，我将面临更多的诱惑和考验。因此，我承诺将严格遵守职业道德和规范，保持个人的廉洁自律。我将以身作则，严于律己，公正无私，做到不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。我相信，只有树立正确的价值观，才能赢得同事和社会的尊重和信任。

三、勇于创新，追求更好

在新的工作岗位上，我将勇于创新，不断寻求改进和突破。面对复杂多变的工作环境，我将保持开放的心态，勇于尝试新的方法和技术，力求在工作中实现突破和创新。我相信，只有不断创新，才能保持组织的活力和竞争力，才能更好地服务于社会和公众。

四、密切沟通，团队合作

个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能实现更大的目标。因此，在新的岗位上，我将努力加强与同事们的沟通和协作，共同面对挑战，共同寻找解决方案。我相信，通过密切的沟通和有效的团队合作，我们能够克服任何困难，实现共同的目标。

五、服务社会，贡献自我

最后，我将始终牢记自己的社会责任，致力于为社会和公众提供高质量的服务。我相信，通过我们的共同努力，我们可以为社会的进步和发展做出更大的贡献。

我的表态发言到此结束，谢谢大家的聆听。我期待与大家一起，开启一段新的旅程，共同创造__事业更加辉煌的未来。

新任职干部任前集体谈话会上的讲话4

同志们：

今天我们在这里组织开展新任中层干部任前谈话，一方面是给大家敲敲警钟，另一方面也是给大家鼓鼓劲，同时，也是集团公司领导班子和全体新任中层干部的一次集体见面。刚刚__总宣读了聘任文件，__书记作了任前廉政谈话，大家要铭记于心，认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一是要带头讲政治，拧好思想认识“总开关”。原__集团、__集团中层干部全体起立，开展__集团中层干部竞聘上岗，是贯彻落实党中央、国务院国有企业改革决策部署、落实县委县政府县属国企改革重组的重要要求，是加强__集团干部人才队伍建设、激发队伍活力、促进集团公司健康稳定发展的一项重要举措。新任中层干部要深刻认识其重要意义，将此作为一个新起点、一个新开始，在新的岗位上，树立新形象、展现新作为，不辜负集团党委和广大职工的信任和期望，为推动集团公司高质量发展作出积极贡献。

新任中层干部要牢记国企姓党，牢记国有企业的根和魂所在，牢记两个“一以贯之”精神，不管是党员干部还是非党干部，都要在全面贯彻落实党的__大精神上作示范、当表率，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不折不扣推动党中央、省委、市委、县委县政府决策部署和集团党委工作要求落地见效。

二是要带头讲担当，写好深化改革“新答卷”。中层干部竞聘工作告一段落，绝不是意味着各位可以“躺平”了，可以“佛系”了，可以“歇口气”了，而是需要各位以全新的姿态投入到工作中去，主动作为，自我加压，严格要求自己，更好地履行岗位职责。这次新任的中层干部，有部分之前就是中层干部，有部分是从员工岗位上来的。对新进的中层干部，要尽快转换工作角色，积极进取、勤勉工作，学习管理知识，培育管理经验，使自己成为一名名副其实的中层管理人员。对原来就是中层干部的，要发扬吃苦耐劳精神，不能躺在以往的功劳簿上吃老本，要记住世界上唯一不变的就是变，要做好老带新、传帮带，同时注重加强自身的综合素质。同时，马上进入十二月份了，岁末年初，各位新任中层干部要深度思考明年的工作如何干，将集团公司深化改革不断推向深入。

三是要带头讲团结，定好履职尽责“坐标系”。我这里所说的讲团结，主要分为两个层面。一是各部门、各子公司层面的团结。各部门、各子公司主要负责人要当好“班长”，坚持以党的事业为重、以集团的发展大局为重，像爱护眼睛一样珍惜班子团结，要充分发扬民主集中制优良传统，自觉遵守“末位表态制”，使每一位副职都能充分发表自己的观点。二是城发集团层面的团结。要维护集团党委班子团结，认真贯彻落实公司党委班子、经理层班子的决策部署，要加强执行重大事项报告制度，多向分管领导请示汇报。总之，大家要心往一处想、劲往一处使，形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲谋发展的生动局面，万众一心推动集团公司深化改革和高质量发展。

四是要带头讲纪律，筑好廉洁从业“防火墙”。这一块刚刚__书记已经重点讲过，我就不再多说了。我需要告诫大家的是，行稳方能致远，要时刻做到廉洁自律，要学会算好政治账、家庭账和经济账，走好人生的每一步。要时刻保持清醒头脑，牢固树立底线意识和红线思维，敢于直面诱惑、拒绝诱惑，我相信，集团党委和集团纪委永远是你们最坚实的后盾。

同志们，____集团重组工作今天迈出了最关键的一步，蓝图已经绘就、未来正在召唤、使命催人奋进！我们要坚定信心、共同努力、真抓实干，坚决贯彻落实好县委县政府的决策部署，蹄疾步稳推动整合重组后续工作落地落实，共同开启新事业新征程的宏伟篇章！

今天就讲这么多！

新任职干部任前集体谈话会上的讲话5

同志们：

今天，我们在这里召开新任职干部集体廉政谈话会，主要目的是希望通过集中教育的形式，提醒我们新任职的干部，增强拒腐防变能力，永葆清正廉洁本色。下面，我简要地提四点要求，也是四点希望：

思想上高度重视，要时时刻刻念好“廉政经”。大家都很清楚，乡党委、乡纪委对党风廉政建设、对反腐倡廉工作，可以说是极其重视的、是高度关注的、是认真过细的。近年来，我们每年都因地制宜下发加强党风廉政建设的文件，明确要求，交代纪律，有板有眼，上纲上线。但是，仍然有个别部位、有少数同志，不顾党纪条规，不听逆耳忠言，不能按章办事，违规操作，致使出现了不该出现的现象和问题。为此，我们新提拔、交流、转任的干部要时刻把《廉政准则》作为一面镜子，天天对照，常常提醒，做到一切言行以准则为标准，绝不越雷池半步。

意识上高度强化，要条条块块绷紧“廉政弦”。在座各位同志一定要树立正确的权力观。权力是把“双刃剑”，既可以成就一个人，也可以毁灭一个人。人生处处是考场，权力考场就是干部面临的一个最严峻、最现实的考场。党和人民之所以给我们这个职权，既是对我们的信任和厚爱，更是希望我们能时刻铭记“立党为公，执政为民”的根本宗旨，正确对待手中的权力，把心思用在工作上，用在发展上，用在服务上，真正为党和人民履好职、用好权、谋好利。

行为上高度约束，要点点滴滴守住“廉政门”。在座各位同志要主动学法、知法、懂法、用法，特别是对待人、财、物等问题，对待事关个人和家庭利益的问题，更要坚持原则，自觉遵纪守法。特别是在张口的时候要想想这句话该不该说，在迈腿的时候要想想这个地方该不该去，在伸手的时候要想想这些东西该不该拿。为此，大家一定要对警示教育高度重视，入脑入心，入骨入神，时刻警醒自己，时刻约束自己，明白道德底线，守住思想防线，做到对自己负责，对家庭负责，对组织和人民负责。

监督上高度严密，要事事处处筑牢“廉政网”。从媒体上报道的腐败案件，到今天观看的警示教育片不难看出，不受监督的权力必然导致腐败。少数干部在掌握了一定的权力之后，就把监督不当回事，开始为所欲为，对自己的缺点视而不见，对领导的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，最终走上了违纪违法的道路。大量事实证明，作为干部，最大的关爱莫过于严格监督。从教育、提醒和防微杜渐的角度来说，监督就是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。如果能正确对待监督，行使权力就会更加谨慎，自律意识就会进一步增强，就会少犯错误或不犯错误，就可以防止由小过铸成大错。因此，我们大家都要有自觉接受监督的境界和胸怀，切实履行好“一岗双责”，做到勤于接受监督、不抱怨，严于自我监督、不逃避，主动开展监督、不对抗，通过严密的监督、友善的提醒，使大家在廉政建设上不压黄线、不亮红灯、不开罚单。

同志们，端正党风，人心所向；反腐倡廉，任重道远。在廉政建设上，大家要始终做到“五个一刻”，即：党风廉政建设一刻不能忘，党员干部教育一刻不能松，党风廉政建设责任一刻不能放，党员干部队伍管理一刻不能让，党员干部形象一刻不能丢。我相信：只要我们以更加坚决的态度、更加灵活的思路、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚持把反腐倡廉建设融入到日常工作之中，就一定能够全面有效地推进党风廉政建设，从而为实现“个十百千”总目标提供坚强的政治保证。