在新春第一次调度会上的讲话稿

同志们，春节假期已经结束。回望过去一年，来路并不平坦，有风有雨，还有低温和冰冻。大家有苦有汗，更有成长和收获。在此，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福。一年之计在于春，希望大家迅速从“休假模式”进入“战斗状态”，以昂扬的斗志投入到养殖业高质量发展工作中来。今天的会既是一次收心会，也是一次工作部署会，更是一次战前动员会。我想用坚持“六心”与大家一起共勉。

一、收心不收心，关键要有“功崇惟志、业广为勤”的事业心。

2024年是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是全面推进创新突破产业突围三年攻坚行动的关键之年。开局关乎全局，起步决定后程。我们要锚定目标、埋头苦干、精准发力，在高效统筹中奋勇争先，在变中求进中力开新局。中心各部门、直属单位要全身心进入工作状态，务必克服所谓的“节后综合症”，不能“人在岗位心在外”，要把精力聚焦和投入到落实党委确定的目标任务上来，明晰责任抓落实，提升本领抓落实，严明作风抓落实，以起跑即冲刺、开局即决战的精神状态夺取开门红。人事部门要积极组织解放思想大讨论，拿出全年的绩效考核办法，营造一个争先创优的氛围。

二、收心不收心，关键要有“反求诸己、以身作则”的自律心。

从往年情况看，春节刚过完，往往是纪律松懈、作风散漫、人心浮动之时。大家要全力克服“不到十五年不完，年未过完不干事”“收假不收心”“开门不办事”等不良习惯，要立即倒好“节日时差”，快速进入对应角色，把全年工作从头抓紧、从头抓实、从头抓好。纪律检查室要紧盯这个特殊时期，加强对人员上班在岗情况和工作情况的抽查检查，严格工作纪律，对无故不在岗、上班时间玩游戏等人员要进行通报批评，做到用制度去管人管事，确保公开透明、一把尺子量到底。同时要迅速组织对中心廉政风险进行排查，引导大家筑牢拒腐防变的思想防线，防患于未然、遏难于未发。

三、收心不收心，关键要有“日拱一卒、学以精工”的学习心。

2024年马上就要过完三个月了，一季度即将结束。对照中央1号文件和省政府、市政府工作责任清单，大家在面对当前新局势、掌握上级新要求、应对行业新挑战的同时，须清醒认识到自身素质本领与肩负职责使命存在的差距，时刻保持“本领恐慌”和“能力危机”意识。要把学习当作一日三餐，把学习当作生活的必经，一刻不停地加强读书学习，人事及各业务单位要把学习形成制度、形成习惯。要把学习作为终身追求，既坚持不懈学习党的创新理论，又持之以恒提升专业化素养，不断充实自己、提高自己、丰富自己，努力成为养殖业工作的行家里手、内行领导。

三、收心不收心，关键要有“事不避难、义不逃责”的责任心。

每个人水平可能有高低、能力可能有大小，但绝不允许没有责任感。作为公职人员，特别是在领导岗位的同志就要敢负责、敢担责，树立强烈责任心，要着眼全市养殖业发展，以在其位、谋其事、尽其责的责任感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感做好工作。该面对的矛盾决不能回避，该承担的责任决不能退缩，该解决的问题决不能推诿，该主动协调的事情决不能扯皮，该今天办的事情决不能拖到明天。要学会“二八”工作法，用二分精力解决面上的问题，用八分的力量突破二分的难题。要学会“四两拨千斤”的原理方法，不畏难、不退缩，一个一个问题的解决，在斗争中前行、在斗争中成功。

四、收心不收心，关键要有“躬身入局、笃行实干”的担当心。

干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。坦率来讲，我们队伍中不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。在座的各位要做好表率，面对百年变局、疫情反复、经济放缓，大家要选择坚守、选择理想，选择倾听使命的召唤，在学深悟透、感恩奋进中锤炼党性。面对体制不顺、力量不足、产业不兴，大家要解放思想、挺膺担当，坚持用脚步丈量民情，在攻坚克难、奋楫争先中推动发展。扭转“为了不出事，宁愿不干事”的“躺平”思想，以养殖业的发展为全市的发展做出更大贡献。

五、收心不收心，关键要有“聚阳生焰、拢指成拳”的团结心。

古语有云“天时不如地利，地利不如人和。”中国人历来相信团结就是力量，团结就能胜利，团结是干好一切工作的基本和前提，团结出事业、团结出干部、团结出成绩、团结出友情。大家要始终怀着团结心干事，在工作中，要补台不拆台，分工不分家，要心往一处想、劲往一处使、力往一处用，紧扣高质量发展主题，以“功成不必在我、功成必定有我”的姿态，在招商引资蓄势赋能、补齐养殖精深加工短板、落实长江十年禁渔、筑牢动物防疫屏障、保障群众舌尖安全、优化养殖生态环境等工作上，群策群力、集思广益搭台子、想路子、开方子。

同志们，为者常成，行者常至。我相信，即使前路山遥水远，只要我们凝心聚力，定能柳暗花明又一村。纵然前方行径曲折，只要我们接续奋斗，定能踏平坎坷成大道。养殖业的明天因为有你们，必将更加辉煌灿烂！