区委领导班子树立和践行正确政绩观交流发言
区委领导班子树立和践行正确政绩观交流发言
按照中心组安排，近期我学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述，关于对一些地方违反容观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”和统计造假等问题的重要批示精神等内容，联系工作实际，下面由我来简单谈谈我的认识体会。
一、牢固树立和践行正确的政绩观，必须始终坚持以人民为中心的发展思想
树立和践行正确政绩观，是领导干部的为政之德、从政之道、施政之要，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。习近平总书记指出，“干事创业一定要树立正确政绩观，做到‘民之所好好之，民之所恶恶之’”。我们党是人民的党，坚持人民至上既是百年大党铸就辉煌的价值源头，也是正确政绩观的价值原点。这就要求党员干部要树立正确的政绩观，始终牢记为民造福是最大政绩。要深刻认识到，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩，业绩好不好，要让群众当阅卷人，由群众来评判。要秉承“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的价值追求，自觉地把群众呼声作为第一关切，切实解决群众急难愁盼，成为群众的“贴心人”。
信访工作是各级党委、政府同人民群众联系最密切、最直接、最具体的一项工作，人民立场是信访工作的根本立场。作为分管信访工作的基层领导，一是始终牢记信访工作是送上门来的群众工作，通过信访渠道主动倾听群众呼声、了解群众疾苦，摸清群众愿望和诉求，更好为群众服务，把群众合理合法的利益诉求解决好，带着感情和责任为群众排忧解难；二是聚焦群众反映的急难愁盼问题，严格落实首办责任，督促有权处理单位综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等方法，精益求精办理好每件信访事项，切实把问题解决在初始阶段；三是建立健全信访积案化解的常态长效机制，按照“三到位一处理”要求，加大工作力度，一体推进解决问题、帮扶救助、思想疏导等工作，推动案结事了、事心双解，对新产生的重复信访事项，建立滚动排查、定期梳理、持续化解机制，推动信访积案随有随清、重复信访持续下降，切实减少矛盾积累上行；四是对“**等领域涉及群体多、反映强烈、情况复杂的疑难信访问题，压实领导包联、责任单位化解、属地街道等各方责任，逐案逐人研究，一案一策、精准施策，统筹各方资源，稳步推进化解，切实维护人民群众利益，让人民群众感受到政策的力量和温度。
二、牢固树立和践行正确的政绩观，必须始终坚持求真务实、务求实效
实事求是是马克思主义的根本观点，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。“实”就是摸实情、办实事、施实策、求实效。首先就是要摸实情，必须要坚持实事求是，深入调查研究，摸准实情，才利于做决策、抓落实。就是要坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实，在工作中避免浮在表面、流于形式，多深入基层一线了解实情，特别是多到矛盾困难集中、群众意见大、工作打不开局面的地方去，把情况摸实摸透，做出科学合理决策。
其次，就是要以实的态度抓落实。实干既是一种政治责任，又是一种思想境界。既是一种求真务实的精神，又是党员领导干部必须具备的优秀品质。要坚持以真抓实干为重，树牢与“真出业绩、出真业绩”要求相匹配的政绩观，坚持谋事要实、创业要实、做人要实，注重说实话、出实招、求实效，防范和纠正政绩观跑偏错位诱发的形式主义、官僚主义问题，不搞盲目攀比、不搞劳民伤财，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。还要把握好“近”和“远”的关系，把近施和远谋结合起来，一棒接着一棒跑、一任接着一任干，立足当下但不只顾当前，着眼长远但不好高骛远，把急功近利、急于出成绩等浮躁心理、急躁心态都压下来，以雷厉风行的作风和久久为功的韧劲，扎扎实实、踏踏实实地把**经济社会各项事业不断推向前进。
三、牢固树立和践行正确的政绩观，必须始终坚持聚焦问题、知难而进
业绩都是干出来的，真干才能出真绩、实干才能出实绩。当前，我们正处于高质量发展的关键期，工作中难免会遇到各种“拦路虎”“黑天鹅”“灰犀牛”。党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，党把干部放在各个岗位上，就是要大家担当干事，而不是做官享福。要严格落实总书记要求，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以时不我待的紧迫感，在“干”字上狠下功夫，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，全力保障和推动**经济社会高质量发展。
（一）推进法治**建设。深入落实法治建设“一规划两纲要”，提高各领域法治化水平，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。一是加强法治政府建设。完善关于重大行政决策事项、重大行政执法决定的合法性审查机制，严格落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体决策等规定程序，确保行政决策合法合规。组织开展好**年度各街道、各部门党政主要负责人述法工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，优化落实**党政机关法律顾问和公职律师工作。持续推进行政复议体制改革，合理调配资源，健全配套工作机制，加强本级行政复议结构建设。二是全面推进“八五”普法。落实好领导干部学法、考法、讲法制度，推动学法制度化、常态化，不断提高党员干部的法治思维和法治素养。开展“法治+”系列普法宣传活动，发挥行业部门行业普法引领作用，落实好“谁执法谁普法”责任制。三是严格规范公正文明执法。启动**提升行政执法质量*年行动，重点抓好“**年执法案件质量提升年活动”组织实施，提高各部门依法依规履职能力。四是深化新时代公共法律服务体系建设。完善公共法律服务中心、站、室的运行，更好的发挥实体、热线、网络平台作用，持续提升服务质效。巩固司法所规范化建设成果，提升司法所业务素质能力。加强人民调解组织建设，发挥司法调解、行政调解、人民调解联动作用，建强品牌调解室，多元化解矛盾纠纷。五是做好赋予街道部分行政处罚权后执法培训工作。围绕街道行政处罚赋权事项清单、街道权责清单、属地管理事项清单，组织各执法部门对街道执法人员、社区两委班子成员开展一轮全覆盖行政执法专题培训，提高运用法治思维和法治方式发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）铸牢中华民族共同体意识。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，持续做好铸牢中华民族共同体意识宣传教育。将党的二十大精神、中央民族工作会议、铸牢中华民族共同体意识教育作为全年宣传教育重点内容，对标对表中央民族工作会议确定的重点工作、重点任务，梳理贯彻落实情况、重点难点问题，及时补齐短板弱项，推动中央民族工作会议精神落实落地。持续巩固民族团结进步示范创建成效，指导已命名的各级示范区示范单位，依据《条例》和新测评指标，在有特色、有时代感、有代表性方面下功夫，打造民族团结进步创建工作升级版。
我的发言到此，如有不妥之处，请批评指正。